Digital forretningsudvikler med fokus på digitalisering af løn- og personaleadministrat...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fastansættelse, Freelance - Hellerup
Brænder du for at gå forrest i den digitale transformation, hvor den gode brugeroplevelse er i centrum? Vil du være med til at understøtte ledelser og medarbejdere i Region Hovedstaden med løsninger, der kan forenkle og optimere administrative arbejdsgange? Har du blik for mulighederne i digitalisering og datadreven ledelse? Så er du måske den, vi søger til Center for HR og Uddannelse.
HR-Systemudvikling og Dataanalyse har blandt andet ansvar for at drive den forretningsmæssige udvikling af den digitale systemunderstøttelse af rekruttering og løn- og administrative arbejdsgange i Region Hovedstaden. Vi er på udkig efter en skarp og ambitiøs forretningsudvikler med ansvar for at spotte forretningspotentialer i systemunderstøttelse, og som evner at omsætte indsigt til systembehov i tæt samarbejde med brugere og leverandører.
Du får i jobbet mulighed for at understøtte Regionens mange ledere og medarbejdere med at forsimple it-løsninger til de administrative opgaver, så klinikerne kan fokusere på deres kerneopgaver.
Opgaverne
Du bliver en del af et team, som arbejder med forbedring af den digitale understøttelse af HR-området. Du vil som produktejer på et eller flere af systemerne have ansvaret for at forbedre og udvikle den digitale systemunderstøttelse - med brugerens perspektiv i fokus. Du skal løbende vurdere og prioritere, hvilke udviklingspotentialer, der vil have størst effekt for både slutbrugere og forretning, samt drive udviklingsprojekter og sikre, at løsningerne lever op til de krav, der sættes.
Dine opgaver bliver blandt andet at:
Kvalifikationer
Vi forventer, at du:
Vi tilbyder
HR-Systemudvikling og Dataanalyse består af 18 dedikerede medarbejdere, som arbejder for at sikre den fortsatte udvikling af HR-forretningen og skabe enkle løsninger omkring tilrettelæggelse af arbejdstid, rekruttering og HR/løn — og for at skabe bedst mulig sammenhæng i regionens administrative systemer. Vi arbejder for at gøre en forskel for vores brugere, for at skabe et godt fagligt miljø og ha' det sjovt, mens vi går på arbejde.
Du bliver dermed en del af et fællesskab med dygtige og engagerede kolleger, som brænder for at gøre dagligdagen nemmere for 44.000 ansatte og 3.000 ledere i regionen.
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.
I Center for HR og Uddannelse dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer — og giver plads til — at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Hanne Lobedanz på telefon 20 11 97 54 eller på mail: [email protected].
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Dit arbejdssted er Center for HR og Uddannelse, Kildesgårdsvej 28, 2900 Hellerup.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og eksamensbevis seneste den 3. maj 2020
Vi ser frem til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.
Kilde: Jobnet.dk
HR-Systemudvikling og Dataanalyse har blandt andet ansvar for at drive den forretningsmæssige udvikling af den digitale systemunderstøttelse af rekruttering og løn- og administrative arbejdsgange i Region Hovedstaden. Vi er på udkig efter en skarp og ambitiøs forretningsudvikler med ansvar for at spotte forretningspotentialer i systemunderstøttelse, og som evner at omsætte indsigt til systembehov i tæt samarbejde med brugere og leverandører.
Du får i jobbet mulighed for at understøtte Regionens mange ledere og medarbejdere med at forsimple it-løsninger til de administrative opgaver, så klinikerne kan fokusere på deres kerneopgaver.
Opgaverne
Du bliver en del af et team, som arbejder med forbedring af den digitale understøttelse af HR-området. Du vil som produktejer på et eller flere af systemerne have ansvaret for at forbedre og udvikle den digitale systemunderstøttelse - med brugerens perspektiv i fokus. Du skal løbende vurdere og prioritere, hvilke udviklingspotentialer, der vil have størst effekt for både slutbrugere og forretning, samt drive udviklingsprojekter og sikre, at løsningerne lever op til de krav, der sættes.
Dine opgaver bliver blandt andet at:
- drive projekter med udgangspunkt i vores forretningsplan
- definere potentialer og sikre nyudvikling og problemløsning med fokus på slutbrugerens behov
- oversætte forretningens behov til krav i dialogen med it-leverandører
- formulere og visualisere brugerrejser og nye behov for digital understøttelse
- indgå i alle aspekter af udviklingsarbejder sammen med interessenter og leverandører (idegenerering, analyse, design, udvikling og test)
- opspore, drive, tilrettelægge og facilitere HR-digitaliseringsprojekter, som forbedrer og understøtter arbejdsgangene på regionens hospitaler og andre virksomheder inden for HR
- understøtte de organisatoriske processer i et team med høj faglighed inden for regionens løn- og personaleadministrative systemunderstøttelse
Kvalifikationer
Vi forventer, at du:
- har en lang videregående uddannelse og professionel erfaring med forretningsudvikling (gerne HR)
- har en velafprøvet værktøjskasse i projektledelse og evner at facilitere og koordinere projekter og organisatoriske forandringer
- har en forståelse af HR- og lønsystemer i en offentlig organisation
- har erfaring med digitaliserings- og implementeringsprojekter tæt på brugere
- går selvstændigt til opgaverne og har lyst til at udfordre de nuværende løsninger og set-up
- er klar i din kommunikation
- har organisatorisk forståelse og trives i en omskiftelig dagligdag
Vi tilbyder
HR-Systemudvikling og Dataanalyse består af 18 dedikerede medarbejdere, som arbejder for at sikre den fortsatte udvikling af HR-forretningen og skabe enkle løsninger omkring tilrettelæggelse af arbejdstid, rekruttering og HR/løn — og for at skabe bedst mulig sammenhæng i regionens administrative systemer. Vi arbejder for at gøre en forskel for vores brugere, for at skabe et godt fagligt miljø og ha' det sjovt, mens vi går på arbejde.
Du bliver dermed en del af et fællesskab med dygtige og engagerede kolleger, som brænder for at gøre dagligdagen nemmere for 44.000 ansatte og 3.000 ledere i regionen.
Om Center for HR og Uddannelse
Center for HR og Uddannelse er en del af Danmarks største sundhedsorganisation. Vi leverer uddannelse og kompetenceudvikling, ledelses- og organisationsudvikling, og vi yder rådgivning og service inden for løn, personalejura, personalepolitik og arbejdsmiljø.
I Center for HR og Uddannelse dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer — og giver plads til — at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionschef Hanne Lobedanz på telefon 20 11 97 54 eller på mail: [email protected].
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår er med udgangspunkt i gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der modsvarer dine kvalifikationer.
Dit arbejdssted er Center for HR og Uddannelse, Kildesgårdsvej 28, 2900 Hellerup.
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og eksamensbevis seneste den 3. maj 2020
Vi ser frem til at modtage din ansøgning gennem vores online rekrutteringssystem.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Hellerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 26.2.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Hellerup
- Søndag den 03. maj 2020
Lignende jobs
-
Senior Consultant (Client Director)
Brænder du for kreative medieløsninger, og har du det med at vende klassiske marketinggreb på hovedet? Så er du måske vores nye Senior Consultant i dentsu X! Job Title:Senior Consultant (Client..Få mere info- Konsulent
- København K
-
Data Solution Consultant
I Analytics og Data Solutions søger vi en konsulent, som skal hjælpe med at drive vores produkter og services, i relation til audience-, analyse-, system-, digitale- & dataprojekter.Job Title:D..Få mere info- Konsulent
- København K
-
Vikarstilling: Barselsvikariat som ungetilsynsføre...
Vi søger en ungetilsynsførende i et barselsvikariat, så har du interesse inden for området med udsatte børn og unge, og vil du være en del af en enhed i [xxxxx], som fører tilsyn med, a..Få mere info- Konsulent
- København Ø
-
Employer Branding Consultant
Employer Branding Consultant til [xxxxx]s danske employer branding team Motiveres du af at planlægge og skabe innovative events og engagerende content, der tiltrækker og fastholder de dyg..Få mere info- Konsulent
- København
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Hellerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Hellerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Hellerup over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 19. september 2024 | 14 |
| 18. september 2024 | 14 |
| 17. september 2024 | 14 |
| 16. september 2024 | 14 |
| 15. september 2024 | 14 |
| 14. september 2024 | 14 |
| 13. september 2024 | 14 |
| 12. september 2024 | 14 |
| 11. september 2024 | 14 |
| 10. september 2024 | 14 |
| 9. september 2024 | 14 |
| 8. september 2024 | 14 |
| 7. september 2024 | 14 |
| 6. september 2024 | 13 |
| 5. september 2024 | 13 |
| 4. september 2024 | 13 |
| 3. september 2024 | 12 |
| 2. september 2024 | 12 |
| 1. september 2024 | 12 |
| 31. august 2024 | 12 |
| 30. august 2024 | 12 |
| 29. august 2024 | 9 |
| 28. august 2024 | 9 |
| 27. august 2024 | 8 |
| 26. august 2024 | 8 |
| 25. august 2024 | 9 |
| 24. august 2024 | 9 |
| 23. august 2024 | 9 |
| 22. august 2024 | 9 |
| 21. august 2024 | 9 |
| 20. august 2024 | 9 |