Junior HR partner til Obvia
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Til nyoprettet stilling søger vi en medarbejder til kontoret i København.
Om jobbet
HR-opgaver har hidtil været varetaget af forskellige medarbejdere lokalt, men behovet har nu nået et niveau, hvor det er tid til, at få en fuldtids HR-partner til kontoret. Du vil referere til vores Head of operations i Danmark. Vi er 12 personer på kontoret, men som HR-partner indgår du samtidig i en gruppe af HR-personer på europæisk plan. Virksomhedens HR-chef er placeret i Nordirland. Alle vores ansatte i Danmark er ansat på funktionærvilkår.
Ansvarsområder
Koncernsproget er engelsk og der vil være et årligt møde, hvor alle HR-repræsentanter fra koncernens forskellige lande mødes. Det seneste møde blev afholdt i Barcelona.
Vores HR-værktøj er Cezanne og heri skal det sikres, at alle medarbejderes informationer er opdaterede. Som finansiel virksomhed er vi underlagt mange juridiske regler og som HR-partner, har du ligeledes et medansvar for at sikre, at medarbejderne efterlever reglerne. Eftersom stillingen er nyoprettet, vil du have stor medindflydelse, når det kommer til stillingens udformning.
Kontaktinformation
Send gerne din ansøgning og CV til Head of operations, Nouhad Bouloum: [email protected] snarest. Vi gennemgår ansøgningerne løbende. Eftersom vi har et aktuelt behov, så er tiltrædelse snarest muligt. Dog venter vi gerne på den rette kandidat. Vi har kontor i lækre omgivelser på Gammel Kongevej 1, 1610 København V.
Om Obvia
Fra vores kontor i København driver vi en finansiel teknologiplatform, der tilbyder forbrugslån under under forskellige varemærker. Obvia er virksomhedens nye brandnavn i Danmark. Bag Obvia står den prisvindende Creamfinance-koncern, der har været kåret som en af Europas hurtigst voksende og mest avancerede Fintech-virksomheder.
Kilde: Jobnet.dk
Om jobbet
HR-opgaver har hidtil været varetaget af forskellige medarbejdere lokalt, men behovet har nu nået et niveau, hvor det er tid til, at få en fuldtids HR-partner til kontoret. Du vil referere til vores Head of operations i Danmark. Vi er 12 personer på kontoret, men som HR-partner indgår du samtidig i en gruppe af HR-personer på europæisk plan. Virksomhedens HR-chef er placeret i Nordirland. Alle vores ansatte i Danmark er ansat på funktionærvilkår.
Ansvarsområder
- Onboarding af nyansatte (off-boarde hvis nødvendigt)
- Udformning af stillingsopslag og efterfølgende afholdelse af ansættelsessamtaler og reference-checks
- Lønadministration i Bluegarden
- Sparring med ledelsen omkring HR-relaterede spørgsmål
- Dansk repræsentation af virksomheden på koncernniveau
- Kontering af medarbejderudgifter, f.eks. kørsel, udlæg og lignende
- Ansvarlig for APV
- Sikring af efterlevelse af arbejdsretlige love, herunder kontrakter mv.
Koncernsproget er engelsk og der vil være et årligt møde, hvor alle HR-repræsentanter fra koncernens forskellige lande mødes. Det seneste møde blev afholdt i Barcelona.
Vores HR-værktøj er Cezanne og heri skal det sikres, at alle medarbejderes informationer er opdaterede. Som finansiel virksomhed er vi underlagt mange juridiske regler og som HR-partner, har du ligeledes et medansvar for at sikre, at medarbejderne efterlever reglerne. Eftersom stillingen er nyoprettet, vil du have stor medindflydelse, når det kommer til stillingens udformning.
Kontaktinformation
Send gerne din ansøgning og CV til Head of operations, Nouhad Bouloum: [email protected] snarest. Vi gennemgår ansøgningerne løbende. Eftersom vi har et aktuelt behov, så er tiltrædelse snarest muligt. Dog venter vi gerne på den rette kandidat. Vi har kontor i lækre omgivelser på Gammel Kongevej 1, 1610 København V.
Om Obvia
Fra vores kontor i København driver vi en finansiel teknologiplatform, der tilbyder forbrugslån under under forskellige varemærker. Obvia er virksomhedens nye brandnavn i Danmark. Bag Obvia står den prisvindende Creamfinance-koncern, der har været kåret som en af Europas hurtigst voksende og mest avancerede Fintech-virksomheder.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.11.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- København V
- Mandag den 18. november 2019
Lignende jobs
-
Senior Consultant (Client Director)
Brænder du for kreative medieløsninger, og har du det med at vende klassiske marketinggreb på hovedet? Så er du måske vores nye Senior Consultant i dentsu X! Job Title:Senior Consultant (Client..Få mere info- Konsulent
- København K
-
Data Solution Consultant
I Analytics og Data Solutions søger vi en konsulent, som skal hjælpe med at drive vores produkter og services, i relation til audience-, analyse-, system-, digitale- & dataprojekter.Job Title:D..Få mere info- Konsulent
- København K
-
Vikarstilling: Barselsvikariat som ungetilsynsføre...
Vi søger en ungetilsynsførende i et barselsvikariat, så har du interesse inden for området med udsatte børn og unge, og vil du være en del af en enhed i [xxxxx], som fører tilsyn med, a..Få mere info- Konsulent
- København Ø
-
Employer Branding Consultant
Employer Branding Consultant til [xxxxx]s danske employer branding team Motiveres du af at planlægge og skabe innovative events og engagerende content, der tiltrækker og fastholder de dyg..Få mere info- Konsulent
- København
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i København V over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 20. september 2024 | 1 |
| 19. september 2024 | 1 |
| 18. september 2024 | 1 |
| 17. september 2024 | 1 |
| 16. september 2024 | 1 |
| 15. september 2024 | 1 |
| 14. september 2024 | 1 |
| 13. september 2024 | 1 |