HR-konsulent til vigtige rekrutteringsopgaver
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - Maribo
Vil du være med til at omsætte strategi til handling? Trives du i en stilling, hvor du både skal kunne deltage i spændende udviklingsopgaver og samtidigt løse daglige administrative opgaver? Så har vi lige nu en ledig stilling som rekrutteringskonsulent i Team HR-Udvikling.
Der er et stærkt fokus på at rekruttere nye medarbejdere og ledere til Lolland Kommune. Opgaven er generelt udfordrende, og det kræver derfor en særlig indsats og nye løsninger at medvirke til at tiltrække de bedste medarbejdere til Lolland Kommune. Derfor har vi brug for dig som en del af vores rekrutteringsteam og resten af Team HR-Udvikling.
Vi er i øjeblikket i gang med at formulere en rekrutteringsstrategi med konkrete handlingstiltag med organisationens forskellige sektorer. Denne opgave vil du blive en del af, og du vil derfor få rig mulighed for at sætte dit præg på rekrutteringsopgaven, som den kommer til at se ud i fremtiden.
Driften skal også passes, og du vil dagligt skulle løse mange forskellige driftsopgaver inden for rekruttering, blandt andet producere, kvalitetssikre og publicere stillingsopslag.
Rekrutteringsopgaven kalder på tværfagligt samarbejde med alle dele af den kommunale organisation. Du er derfor typen, som har en imødekommende, åben og nysgerrig tilgang, når du tilgår de konkrete rekrutteringsopgaver.
Team HR-Udviklings opgaver spænder bredt og består bl.a. af understøttelse af MED-organisationen, arbejdsmiljø, uddannelse og organisatoriske processer.
Selvom rekruttering bliver dit primære arbejdsområde, vil du også kunne få opgaver inden for andre dele af HR-området.
Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, det vigtigste er dine praktiske erfaringer med rekruttering. Det er derudover en fordel, hvis du har kommunal erfaring fra en stabsfunktion.
Team HR-Udvikling
”Som team er vi ambitiøse, men vi er ikke kendetegnet ved at have en 0-fejlskultur. Vi ser os selv som et omsorgsfuldt og anerkendende team, fordi vi er gode til at lytte og hjælpe, hvis noget er svært eller give en high five, når sejrene skal fejres”.Vores team er placeret i Sektoren HR og IT, der er en stabssektor og servicerer hele Lolland Kommune.
Hver dag bidrager vi til udviklingen af ledere og medarbejdere i Lolland Kommune koblet med organisationsudvikling og arbejdsmiljø, herunder sammenhængen mellem disse.
Vi yder ledelsesrådgivning og sparring inden for teamets opgaveportefølje, der består af optimerings-, proces- og projektkonsultation, rekruttering, MED-organisationen og arbejdsmiljø.
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Stillingen er på fuld tid, med placering i Det gamle Rådhus på Torvet i Maribo.
Arbejdstiden kan tilrettelægges fleksibelt, og der vil være mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen, når opgaverne tillader det.
Tiltrædelse 1. november 2022, men gerne før.
For yderligere informationer om stillingen er du velkommen til at kontakte Teamleder for HR Jura og Udvikling, Martin Green Jensen på tlf. 24 75 11 17.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag, eller senest 2. oktober 2022.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Udvikling, strategi og drift
Der er et stærkt fokus på at rekruttere nye medarbejdere og ledere til Lolland Kommune. Opgaven er generelt udfordrende, og det kræver derfor en særlig indsats og nye løsninger at medvirke til at tiltrække de bedste medarbejdere til Lolland Kommune. Derfor har vi brug for dig som en del af vores rekrutteringsteam og resten af Team HR-Udvikling.
Vi er i øjeblikket i gang med at formulere en rekrutteringsstrategi med konkrete handlingstiltag med organisationens forskellige sektorer. Denne opgave vil du blive en del af, og du vil derfor få rig mulighed for at sætte dit præg på rekrutteringsopgaven, som den kommer til at se ud i fremtiden.
Driften skal også passes, og du vil dagligt skulle løse mange forskellige driftsopgaver inden for rekruttering, blandt andet producere, kvalitetssikre og publicere stillingsopslag.
Rekrutteringsopgaven kalder på tværfagligt samarbejde med alle dele af den kommunale organisation. Du er derfor typen, som har en imødekommende, åben og nysgerrig tilgang, når du tilgår de konkrete rekrutteringsopgaver.
Team HR-Udviklings opgaver spænder bredt og består bl.a. af understøttelse af MED-organisationen, arbejdsmiljø, uddannelse og organisatoriske processer.
Selvom rekruttering bliver dit primære arbejdsområde, vil du også kunne få opgaver inden for andre dele af HR-området.
Du får mulighed for at udfolde din faglighed, når du:
- Medvirker ved rekrutteringen af ledere og medarbejdere, herunder giver sparring til ledere om rekrutteringsprocesser, udarbejdelse af jobannoncer og profilbeskrivelser.
- Administrerer rekrutteringssystemet Emply, hvor du også er med til at sikre tekstkvaliteten i jobannoncer.
- Formulerer og implementerer den kommende rekrutteringsstrategi.
- Arbejder med kommunikationsopgaver i forhold til teamets og sektorens opgaveportefølje, herunder udarbejdelse af skriftligt materiale, oplæg og præsentationer.
- Bidrager til implementering og formidling af retningslinjer, procedurer og værktøjer til koncernens ledere og medarbejdere.
Vi forventer at du:
- Har erfaring med rekruttering på organisatorisk plan.
- Har en veludviklet organisatorisk forståelse og samarbejder engageret og ubesværet på alle niveauer i en stor, mangfoldig og politisk styret organisation.
- Er initiativrig, udviklingsorienteret og besidder en fleksibel og pragmatisk indstilling.
- Er god til at skabe relationer og kan kommunikere klart og tydeligt på alle niveauer.
- Trives med en kombination af udviklings-, koordinerings- og driftsopgaver.
Din uddannelsesbaggrund er ikke afgørende, det vigtigste er dine praktiske erfaringer med rekruttering. Det er derudover en fordel, hvis du har kommunal erfaring fra en stabsfunktion.
Vi kan tilbyde:
- Stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse ud fra en overordnet rammesætning.
- Dygtige kolleger i et udviklingsorienteret og engageret miljø.
- Gode faglige og personlige udviklingsmiljøer.
- En stor og bred samarbejdsflade.
- Mulighed for hjemmearbejde.
Team HR-Udvikling
”Som team er vi ambitiøse, men vi er ikke kendetegnet ved at have en 0-fejlskultur. Vi ser os selv som et omsorgsfuldt og anerkendende team, fordi vi er gode til at lytte og hjælpe, hvis noget er svært eller give en high five, når sejrene skal fejres”.Vores team er placeret i Sektoren HR og IT, der er en stabssektor og servicerer hele Lolland Kommune.
Hver dag bidrager vi til udviklingen af ledere og medarbejdere i Lolland Kommune koblet med organisationsudvikling og arbejdsmiljø, herunder sammenhængen mellem disse.
Vi yder ledelsesrådgivning og sparring inden for teamets opgaveportefølje, der består af optimerings-, proces- og projektkonsultation, rekruttering, MED-organisationen og arbejdsmiljø.
Ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Stillingen er på fuld tid, med placering i Det gamle Rådhus på Torvet i Maribo.
Arbejdstiden kan tilrettelægges fleksibelt, og der vil være mulighed for at arbejde hjemmefra 1-2 dage om ugen, når opgaverne tillader det.
Tiltrædelse 1. november 2022, men gerne før.
Nysgerrig på mere?
For yderligere informationer om stillingen er du velkommen til at kontakte Teamleder for HR Jura og Udvikling, Martin Green Jensen på tlf. 24 75 11 17.
Ansøgningsproces
Ansættelsessamtaler afholdes løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag, eller senest 2. oktober 2022.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Maribo.
Jobbet er oprettet på vores service den 5.9.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Maribo
- Søndag den 02. oktober 2022
Lignende jobs
-
Konsulent i Hele Danmark
MAKIRA Global Implementation Consultant Are you an experienced FI/MM professional looking for an exciting opportunity? We're seeking a skilled individual with at least 5 years of experience to..Få mere info- Konsulent
- Hele Danmark
-
Konsulent (freelance) i Nakskov
Vi søger arbejdsmarkedskonsulenter til Team sygedagpenge og fleksjob til at arbejde i myndighedsrollen med sygedagpengesager og jobafklaringsforløbssager.Udvikling og tilpasning af vores hverda..Få mere info- Konsulent
- Nakskov
-
Konsulent i Hele Danmark
Ready to take your expertise in master data and migration strategy to the next level? Join our Dynamics team and lead the migration strategy and data management projects for our customers!Ready to .Få mere info- Konsulent
- Hele Danmark
-
Konsulent (freelance) i Nakskov
Vil du være en del af [xxxxx], Team Myndighed og Administration, der arbejder med at give en god og kvalificeret sagsbehandling til borgere, der søger om forsørgelse eller enkeltydelser, .Få mere info- Konsulent
- Nakskov
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Maribo
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Maribo over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Maribo over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 1 |
| 1. juli 2024 | 1 |
| 17. juni 2024 | 1 |
| 16. juni 2024 | 1 |
| 15. juni 2024 | 1 |
| 14. juni 2024 | 2 |
| 13. juni 2024 | 2 |
| 12. juni 2024 | 2 |
| 11. juni 2024 | 2 |
| 10. juni 2024 | 2 |
| 9. juni 2024 | 2 |
| 8. juni 2024 | 2 |
| 7. juni 2024 | 2 |
| 6. juni 2024 | 2 |
| 5. juni 2024 | 2 |
| 4. juni 2024 | 2 |
| 3. juni 2024 | 2 |
| 2. juni 2024 | 2 |