Hjemme- og Sygeplejen Fjord søger en forandringsagent fra den 1. Juni 2022 - 31. December 2023
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Freelance - Sønderborg
Vil du være med til at udvikle og forbedre Sønderborg Kommunes ældrepleje, og kan du gå foran og understøtte de nødvendige forandringsprocesser i et ambitiøst projekt, som står øverst på den politiske dagsorden? Så er du måske vores nye kollega.
Hjemme- og Sygeplejen i Sønderborg Kommune har fået midler fra Socialstyrelsens pulje "Faste teams i ældreplejen". Målet er at videreudvikle på de gode erfaringer, vi har med at arbejde i små teams, det vi kalder Borgerteams. Her er borgerens mål og behov samt høj kontinuitet i det enkelte borgerforløb udgangspunktet for teamets arbejde.
En del af puljemidlerne skal anvendes gennem forandringsagenter, som skal understøtte lokale forandringsprocesser i Hjemme- og Sygeplejens lokale distrikter. Vores kommende forandringsagenter skal således være med til at analysere, videreudvikle og forankre de arbejdsgange, mødeformer og samarbejdsstrukturer, der søsættes i distrikternes Borgerteams.
Det ambitiøse udviklingsprojektet er toårigt. Målet er at undersøge, hvordan borgerne i hverdagen opnår at have et fast team omkring sig, som de kan samarbejde med i forhold til den hjælp, der er behov for. Vi vil også gerne undersøge mulighederne for mere faglig frihed til medarbejderne i teamet.
Forandringer i Hjemme- og Sygeplejen
I Hjemme- og Sygeplejen arbejder vi med den tilgang til forandringer, at forandringer er konstante og nødvendige for, at vi kan møde dagens og fremtidens behov for løsninger.
Vores arbejdsplads er først og fremmest et professionelt mødested, og måden vi taler om tingene på, har stor betydning for de handlemuligheder, som vi ser og vælger.
Når vi skal forandre, skal vi være enige om kerneopgaven, og hvad vi skal udrette sammen. Vi vil sammen formulere, hvad vi ønsker og forpligter os på gennem initiativ, dialog og handling.
I Hjemme – og Sygeplejen er vi forpligtet til at skabe forbedringer for kerneopgaven og dermed for borgerne. Vi værdsætter derfor, at du er nysgerrig og stiller spørgsmål for at undersøge, hvad vi mener er nyttigt for fællesskabet og kerneopgaven.
Hvad skal en forandringsagent i Hjemme – og Sygeplejen?
Vi søger snarest og senest pr. 1. juni 2022 en forandringsagent til hvert af Hjemme- og Sygeplejens fire distrikter. Vores kommende agenter er fagligt stærke, dygtige til at skabe relationer og arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang. Af uddannelse forestiller vi os, at vores agenter er sygeplejersker.
Vores kommende forandringsagenter kan analysere og videreudvikle nye tiltag gennem dialog i fællesskabet og med positiv modtagelse af medarbejdernes feedback.
Med jobbet som forandringsagent får du store muligheder for at sætte præg på udviklingen af fremtidens ældrepleje i en hverdag med foranderlige opgaver.
Vi forventer, at du lokalt i distriktet kan
Ansættelsesforhold
Vi glæder os til at modtage en ansøgning fra dig, og vi står meget gerne til rådighed for en uformel snak, så du kan høre mere om vores tanker om forandringsagenterne rolle og opgave.
Du vil referere til distriktets daglige leder af sygeplejen og vil - for at sikre forankringen af dine projektopgaver - også indgå i Borgerteamets sygeplejefaglige opgavevaretagelse hos borgerne. Fordelingen af timer hertil aftales lokalt. Dine opgaver vil tidsmæssigt omfatte arbejdstid mellem kl. 7 og 17 på hverdage i en stilling på 37 timer ugentligt, timetal til forhandling. Projektstillingen er tidsbegrænset og udløber den 31-12-2023.
Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til:
Daglig leder af Sygeplejen Fjord Malene Lindengren på tlf. 27 52 53 91 eller e-mail [email protected] eller
Projektleder Camilla Neuper Kjeldal på tlf. 27 90 03 95 eller [email protected]
Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg Kommune.
Ansøgning, uddannelsesbeviser og eventuelle udtalelser skal være os i hænde senest tirsdag den 19.04.2022 via link
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler uge 17.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=123a3706)
Kilde: Jobnet.dk
Hjemme- og Sygeplejen i Sønderborg Kommune har fået midler fra Socialstyrelsens pulje "Faste teams i ældreplejen". Målet er at videreudvikle på de gode erfaringer, vi har med at arbejde i små teams, det vi kalder Borgerteams. Her er borgerens mål og behov samt høj kontinuitet i det enkelte borgerforløb udgangspunktet for teamets arbejde.
En del af puljemidlerne skal anvendes gennem forandringsagenter, som skal understøtte lokale forandringsprocesser i Hjemme- og Sygeplejens lokale distrikter. Vores kommende forandringsagenter skal således være med til at analysere, videreudvikle og forankre de arbejdsgange, mødeformer og samarbejdsstrukturer, der søsættes i distrikternes Borgerteams.
Det ambitiøse udviklingsprojektet er toårigt. Målet er at undersøge, hvordan borgerne i hverdagen opnår at have et fast team omkring sig, som de kan samarbejde med i forhold til den hjælp, der er behov for. Vi vil også gerne undersøge mulighederne for mere faglig frihed til medarbejderne i teamet.
Forandringer i Hjemme- og Sygeplejen
I Hjemme- og Sygeplejen arbejder vi med den tilgang til forandringer, at forandringer er konstante og nødvendige for, at vi kan møde dagens og fremtidens behov for løsninger.
Vores arbejdsplads er først og fremmest et professionelt mødested, og måden vi taler om tingene på, har stor betydning for de handlemuligheder, som vi ser og vælger.
Når vi skal forandre, skal vi være enige om kerneopgaven, og hvad vi skal udrette sammen. Vi vil sammen formulere, hvad vi ønsker og forpligter os på gennem initiativ, dialog og handling.
I Hjemme – og Sygeplejen er vi forpligtet til at skabe forbedringer for kerneopgaven og dermed for borgerne. Vi værdsætter derfor, at du er nysgerrig og stiller spørgsmål for at undersøge, hvad vi mener er nyttigt for fællesskabet og kerneopgaven.
Hvad skal en forandringsagent i Hjemme – og Sygeplejen?
Vi søger snarest og senest pr. 1. juni 2022 en forandringsagent til hvert af Hjemme- og Sygeplejens fire distrikter. Vores kommende agenter er fagligt stærke, dygtige til at skabe relationer og arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang. Af uddannelse forestiller vi os, at vores agenter er sygeplejersker.
Vores kommende forandringsagenter kan analysere og videreudvikle nye tiltag gennem dialog i fællesskabet og med positiv modtagelse af medarbejdernes feedback.
Med jobbet som forandringsagent får du store muligheder for at sætte præg på udviklingen af fremtidens ældrepleje i en hverdag med foranderlige opgaver.
Vi forventer, at du lokalt i distriktet kan
- Forklare formålet med forandringen og sætte et højt niveau for informationer
- Skabe følgeskab og give følgeskab gennem høj medarbejderinvolvering
- Understøtte leder og nøglepersoner ved at hjælpe med at fjerne sten på vejen for medarbejderne - for at lykkes med forandringer og forenklinger
- Sikre medindflydelse og have fokus på det, dine kolleger er gode til, og det, der kan ses som bidrag til kerneopgaven
- Være vedholdende og systematisk
- Indgå i et tæt samarbejde med projektledelsen, så de lokale erfaringer og resultater sikres i den samlede projektsammenhæng
Ansættelsesforhold
Vi glæder os til at modtage en ansøgning fra dig, og vi står meget gerne til rådighed for en uformel snak, så du kan høre mere om vores tanker om forandringsagenterne rolle og opgave.
Du vil referere til distriktets daglige leder af sygeplejen og vil - for at sikre forankringen af dine projektopgaver - også indgå i Borgerteamets sygeplejefaglige opgavevaretagelse hos borgerne. Fordelingen af timer hertil aftales lokalt. Dine opgaver vil tidsmæssigt omfatte arbejdstid mellem kl. 7 og 17 på hverdage i en stilling på 37 timer ugentligt, timetal til forhandling. Projektstillingen er tidsbegrænset og udløber den 31-12-2023.
Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til:
Daglig leder af Sygeplejen Fjord Malene Lindengren på tlf. 27 52 53 91 eller e-mail [email protected] eller
Projektleder Camilla Neuper Kjeldal på tlf. 27 90 03 95 eller [email protected]
Løn i henhold til aftale mellem den faglige organisation og Sønderborg Kommune.
Ansøgning, uddannelsesbeviser og eventuelle udtalelser skal være os i hænde senest tirsdag den 19.04.2022 via link
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler uge 17.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=123a3706)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Sønderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 21.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Sønderborg
- Tirsdag den 19. april 2022
Lignende jobs
-
Senior D365 FO Consultant for GPV Group
[xxxxx] is excited to partner with GPV Group, a global leader in electronics and mechatronics, to find a highly skilled Senior D365 Finance Consultant. This is your opportunity to join a dynam..Få mere info- Konsulent
- Vejle
-
Senior Consultant
Vil du være med til at hjælpe nogle af Danmarks bedste kunder, og har du en særlig evne til at forstå andres behov? Får du en YES-oplevelse, når du gør en forskel for andre? Så er det lige dig..Få mere info- Konsulent
- Kolding
-
Udviklingskonsulent til Sekretariatet for Børn og ...
Sekretariat for Børn og Kultur i [xxxxx] søger en engageret og kompetent udviklingskonsulent. Hos os vil du få en unik mulighed for at arbejde i et spændende og dynamisk miljø, hvor vi .Få mere info- Konsulent
- Sydjylland
-
Administrativ konsulent i Sekretariatet for Social...
Brænder du for at spille andre gode, formår du at gribe boldene i luften og tage action og ansvar for den videre opgaveløsning? Beskriver du dig selv som serviceminded, selvstændig og struktureret,.Få mere info- Konsulent
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Sønderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Sønderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Sønderborg over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 7. oktober 2024 | 2 |
| 6. oktober 2024 | 2 |
| 5. oktober 2024 | 2 |
| 4. oktober 2024 | 2 |
| 3. oktober 2024 | 2 |
| 2. oktober 2024 | 2 |
| 1. oktober 2024 | 2 |
| 30. september 2024 | 2 |
| 29. september 2024 | 2 |
| 28. september 2024 | 2 |
| 27. september 2024 | 2 |
| 26. september 2024 | 3 |
| 25. september 2024 | 3 |
| 24. september 2024 | 3 |
| 23. september 2024 | 2 |
| 22. september 2024 | 2 |
| 21. september 2024 | 2 |
| 20. september 2024 | 2 |
| 19. september 2024 | 2 |
| 18. september 2024 | 2 |
| 17. september 2024 | 2 |
| 16. september 2024 | 2 |
| 15. september 2024 | 2 |
| 14. september 2024 | 2 |
| 13. september 2024 | 2 |
| 12. september 2024 | 3 |
| 11. september 2024 | 3 |
| 10. september 2024 | 3 |
| 9. september 2024 | 3 |
| 8. september 2024 | 4 |
| 7. september 2024 | 4 |