Dagtilbud Als søger en daglig pædagogisk leder til Gammeldam Børnehus pr. 1.6.2022
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Sønderborg
Gammeldam Børnehus er en afdeling i Dagtilbudsområdet Als.
Gammeldam Børnehus er normeret til 62 børn. Vores børn er i alderen 0 år – 6 år. Børnene er fordelt på 3 stuer. En vuggestuegruppe med 10 pladser og 2 børnehavegrupper til 52 børn. Vi har gode faciliteter og vi har mange læringsrum at fordele os på.
Vores kerneopgave er defineret "at give børn en god dag i et udviklende miljø". Dette er det bærende udsagn, du som kommende daglig leder af Gammeldam Børnehus skal kunne stå inde for.
Til børnehaven er der tilknyttet fem dagplejere samt gæstedagpleje. Der vil således være tale om ledelse af en central enhed såvel som fjernledelse af medarbejdere uden for daglig matrikel.
Børnehaven arbejder med rullende skolestart og den aldersintegrerede indskoling. Springet fra børnehave til skole sker tre gange årligt i Nordals skolens skoledistrikt - d. 1. august, d. 1. november og d. 1. marts.
Formålet med rullende skolestart er at skabe mere robuste og læringsparate børn, der er bedre i stand til, og mere parate til, at imødekomme de krav, børnene møder i skolen ved skolestart.
Gammeldam Børnehus har en daglig åbningstid mandag til torsdag fra kl. 06.15 til kl.16.45 og fredag fra kl. 6.15 til kl. 16.15.
Du vil møde et godt skole og forældresamarbejde og glade børn i børnehaven.
Der er gode faciliteter og læringsrum, så vores muligheder er på alle måder til stede for at indfri kerneopgaven.
Børnehavens børn har en mangfoldighed af forskellige kulturer.
Sammen med otte andre afdelinger udgør Gammeldam Børnehus dagtilbudsområdet Als.
Hertil søger vi dig som ny daglig pædagogisk leder, hvor du fremstår som rollemodel. Gennem din rummelighed og inddragende ledelsesstil forstår du at opstille klare og præcise mål, som gør det let for alle at løse deres opgaver, så vi sammen holder fast i vores kerneopgave. Det bliver din tilgang til de pædagogiske rammer, der skal understøtte vores videre udvikling som børnehus, sådan at vi også fremover fremstår som et attraktivt og værdiskabende fællesskab for børnene og deres forældre.
Det er af stor betydning for os, at vi bidrager til at give barnet "en god dag i et udviklende miljø’. Lykkes vi med dette, kan vi sætte streg under, at vi arbejder i overensstemmelse med vores kerneopgave.
Omkring dig
Det er af betydning, at du har den rette pædagogiske baggrund, ligesom der gerne må være nogle års praktisk erfaring, hvor du har fået opbygget en solid forståelse af, hvordan børn i alle aldre har brug for forskellige tilgange.
Herunder er der en oplistning, du kan bruge som tjekliste for dine forudsætninger:
Herudover er det vigtig for os, at du forpligtiger dig i vores organisatoriske fællesskab gennem:
Det ønskes at afdelingen opsøges og at områdelederen kontaktes.
Områdeleder Ronny Grünewald kan kontaktes på telefon: 88 72 69 37/ 27 90 04 20 eller mail; [email protected].
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst for området.
Vi afholder samtaler den 26. april 2022. Der indgår personlighedstest. Din ansøgning skal være os i hænde senest den 19. april 2022.
Det nye dagtilbud hører ind under Dagtilbud område Als, der er del af Børn Uddannelse og Sundhed, hvor der er samlet 4 Dagtilbud, og 17 folkeskoler. I 2017 blev Helhedsplanen sat i værk som et større strategisk arbejde for en styrket pædagogisk indsats, hvor vi arbejder med barnet/den unge lige fra vi modtager barnet til vi igen afleverer den unge videre i sit livsforløb.
Du kan læse mere om Helhedsplanen her Helhedsplanen
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ef96987a)
Kilde: Jobnet.dk
Gammeldam Børnehus er normeret til 62 børn. Vores børn er i alderen 0 år – 6 år. Børnene er fordelt på 3 stuer. En vuggestuegruppe med 10 pladser og 2 børnehavegrupper til 52 børn. Vi har gode faciliteter og vi har mange læringsrum at fordele os på.
Vores kerneopgave er defineret "at give børn en god dag i et udviklende miljø". Dette er det bærende udsagn, du som kommende daglig leder af Gammeldam Børnehus skal kunne stå inde for.
Til børnehaven er der tilknyttet fem dagplejere samt gæstedagpleje. Der vil således være tale om ledelse af en central enhed såvel som fjernledelse af medarbejdere uden for daglig matrikel.
Børnehaven arbejder med rullende skolestart og den aldersintegrerede indskoling. Springet fra børnehave til skole sker tre gange årligt i Nordals skolens skoledistrikt - d. 1. august, d. 1. november og d. 1. marts.
Formålet med rullende skolestart er at skabe mere robuste og læringsparate børn, der er bedre i stand til, og mere parate til, at imødekomme de krav, børnene møder i skolen ved skolestart.
Gammeldam Børnehus har en daglig åbningstid mandag til torsdag fra kl. 06.15 til kl.16.45 og fredag fra kl. 6.15 til kl. 16.15.
Du vil møde et godt skole og forældresamarbejde og glade børn i børnehaven.
Der er gode faciliteter og læringsrum, så vores muligheder er på alle måder til stede for at indfri kerneopgaven.
Børnehavens børn har en mangfoldighed af forskellige kulturer.
Sammen med otte andre afdelinger udgør Gammeldam Børnehus dagtilbudsområdet Als.
Hertil søger vi dig som ny daglig pædagogisk leder, hvor du fremstår som rollemodel. Gennem din rummelighed og inddragende ledelsesstil forstår du at opstille klare og præcise mål, som gør det let for alle at løse deres opgaver, så vi sammen holder fast i vores kerneopgave. Det bliver din tilgang til de pædagogiske rammer, der skal understøtte vores videre udvikling som børnehus, sådan at vi også fremover fremstår som et attraktivt og værdiskabende fællesskab for børnene og deres forældre.
Det er af stor betydning for os, at vi bidrager til at give barnet "en god dag i et udviklende miljø’. Lykkes vi med dette, kan vi sætte streg under, at vi arbejder i overensstemmelse med vores kerneopgave.
Omkring dig
Det er af betydning, at du har den rette pædagogiske baggrund, ligesom der gerne må være nogle års praktisk erfaring, hvor du har fået opbygget en solid forståelse af, hvordan børn i alle aldre har brug for forskellige tilgange.
Herunder er der en oplistning, du kan bruge som tjekliste for dine forudsætninger:
- Er IT kyndig
- Du har diplom i ledelse, eller er klar til at tage denne snarest
- Forstår at omsætte politiske mål til konkret praktisk handling
- Tænker strategisk i løsning af opgaver
- Fokus på forældreinvolvering
- Lyst og vilje til det værdiskabende tværfaglige samarbejde afdelingerne imellem
- Være synlig i din ledelsestilgang, så vores overordnede værdier, Dialog, Anerkendelse, Samarbejde og Engagement, bliver udlevet i dagligdagen gennem alle ansatte
- At du har operativ ledelseserfaring
- Du har humor
Herudover er det vigtig for os, at du forpligtiger dig i vores organisatoriske fællesskab gennem:
- Fokus på kerneopgaven som højeste kontekst
- Anerkendelse og udforskning af, hvad arbejdsfællesskabet har brug for
- At bidrage til fælles arbejdsglæde, trivsel og resultatskabelse hver dag
- At sætte helheden over egne interesser
- At bidrage aktivt, konstruktivt og vedvarende til, at alle kan gøre deres bedste
- At bidrage aktivt, konstruktivt og vedvarende til den fortsatte organisationsudvikling og fælles faglige udvikling
Det ønskes at afdelingen opsøges og at områdelederen kontaktes.
Områdeleder Ronny Grünewald kan kontaktes på telefon: 88 72 69 37/ 27 90 04 20 eller mail; [email protected].
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst for området.
Vi afholder samtaler den 26. april 2022. Der indgår personlighedstest. Din ansøgning skal være os i hænde senest den 19. april 2022.
Det nye dagtilbud hører ind under Dagtilbud område Als, der er del af Børn Uddannelse og Sundhed, hvor der er samlet 4 Dagtilbud, og 17 folkeskoler. I 2017 blev Helhedsplanen sat i værk som et større strategisk arbejde for en styrket pædagogisk indsats, hvor vi arbejder med barnet/den unge lige fra vi modtager barnet til vi igen afleverer den unge videre i sit livsforløb.
Du kan læse mere om Helhedsplanen her Helhedsplanen
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ef96987a)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Afdelingsleder", og befinder sig i kategorien "Ledelse og personale".
Arbejdsstedet er beliggende i Sønderborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Afdelingsleder
- Sønderborg
- Tirsdag den 19. april 2022
Lignende jobs
-
Afdelingsleder til AspIT Storkøbenhavn
AspIT Storkøbenhavn er en af [xxxxx]s 4 AspIT Skoler, som er placeret i Vejle, Aabenraa, Aarhus og Høje Taastrup. Uddannelserne henvender sig unge i aldersgruppen 16 til 25 år med genne..Få mere info- Afdelingsleder
- Vejle
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Nord
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Syd
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
-
Teamleder til hjemmeplejen Haderslev Vest
Brænder du for at bidrage til den fortsatte udvikling af fremtidens ældreområde, så borgerne støttes i det, der er værdifuldt for dem i deres hverdag, via mindre, faste og tværfaglige teams? Ha..Få mere info- Afdelingsleder
- Sydjylland
Statistik over udbudte jobs som afdelingsleder i Sønderborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal afdelingsleder.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte afdelingsleder i Sønderborg over tid
| Dato | Alle jobs som afdelingsleder |
|---|---|
| 7. november 2024 | 5 |
| 6. november 2024 | 5 |
| 5. november 2024 | 5 |
| 4. november 2024 | 5 |
| 3. november 2024 | 5 |
| 2. november 2024 | 5 |
| 1. november 2024 | 5 |
| 31. oktober 2024 | 4 |
| 30. oktober 2024 | 4 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 3 |
| 26. oktober 2024 | 3 |
| 25. oktober 2024 | 2 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 3 |
| 22. oktober 2024 | 3 |
| 21. oktober 2024 | 3 |
| 20. oktober 2024 | 4 |
| 19. oktober 2024 | 4 |
| 18. oktober 2024 | 4 |
| 17. oktober 2024 | 4 |
| 16. oktober 2024 | 4 |
| 15. oktober 2024 | 5 |
| 14. oktober 2024 | 5 |
| 13. oktober 2024 | 5 |
| 12. oktober 2024 | 5 |
| 11. oktober 2024 | 4 |
| 10. oktober 2024 | 4 |
| 9. oktober 2024 | 4 |
| 8. oktober 2024 | 4 |