Uddannelseskonsulent med flair for service og digital administration til HR, Administra...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Viborg
En stilling som uddannelseskonsulent ved Hospitalsenhed Midt, Administrationen, HR, Regionshospitalet Viborg, er ledig til besættelse pr. 1. november 2019 eller efter aftale. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge.
Om stillingen
Dine primære opgaver er:
Vi forudsætter, at du:
Vi tilbyder dig:
Der kan rekvireres en stillings- og funktionsbeskrivelse her.
Om afdelingen
På hospitalsenhed Midt er HR Uddannelse en del af HR i Administrationen, som er beliggende på Regionshospitalet Viborg. Administrationen er i stadig udvikling og bevægelse og arbejder kontinuerligt med optimering, forbedringer og digitalisering af processer til gavn for den samlede organisation. Et gennemgående tema og indsatsområde de seneste år, har desuden været endnu bedre sammenhæng, koordinering og samarbejde mellem Administrationens stabe, med henblik på at øge arbejdsglæde og kvalitet i opgaveløsningen.
HR er en stabsfunktion i Administrationen, som servicerer hospitalsledelsen, afdelings- og centerledelser, samt funktionsledere i alle aspekter af HR. HR består af tre teams, hhv. HR Uddannelse, HR Personale og arbejdsmiljø samt HR Løn.
HR Uddannelse er optaget af at bidrage til at uddanne fremtidens kompetente medarbejdere som refleksive praktikere, der bidrager til fremtidens sundhedsvæsen. Desuden er der fokus på at understøtte kompetenceudvikling og organisatorisk læring i afdelinger og centre. Et gennemgående tema er kvalitetsudvikling af den pædagogiske praksis bl.a. med en indsats for at udvikle og opbygge en simulationsbaseret læringspraksis. HR Uddannelse bestyrer og drifter også "Læringscenter Midt". HR Uddannelse har 7 medarbejdere, der alle arbejder med uddannelse og kompetenceudvikling. Lederen refererer til HR chefen.
HR's opgaver omfatter tillige understøttelse af ledelse og medarbejdere med personaleadministrative opgaver, HR-konsulentopgaver, ressourcestyring, lønforhandling, arbejdsmiljø, uddannelse og udvikling. I afdelingen er vi p.t. 34 medarbejdere.
Se mere om HR her.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,5 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Administrationen, HR.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder af HR uddannelse Lone Kolbæk på tlf. 7844 1243 eller uddannelseskonsulent Inge Pinholt på tlf. 7844 1236.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest onsdag den 18. september 2019.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag den 23. september 2019.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Om stillingen
Dine primære opgaver er:
- selvstændig kursusadministration i forbindelse med uddannelser, kurser, temadage og konferencer, herunder booking af undervisere, honorering og sekretariatsbetjening af Kursusudvalget.
- selvstændigt at varetage ansættelser og planlægge uddannelsesforløb af bestemte elevgrupper
- selvstændigt at indgå uddannelsesaftaler og varetage administration
- rådgive og vejlede ledere, kursister, undervisere og elever
- indgå i team omkring drift af Læringscenter Midt og undervisningslokaler
- udfærdige kursus- og uddannelsesmaterialer
- samarbejde med ledere, elever og uddannelsesinstitutioner om uddannelsesforløb
- administrative opgaver
- udvikle opgaveporteføljen med fokus på kvalitet og effektivitet
Vi forudsætter, at du:
- er uddannet administrationsbachelor eller tilsvarende
- har indgående kendskab til overenskomster, og mindst ét års erfaring med fortolkning af disse
- har erfaring med sekretariatsbetjening og administrative arbejdsgange
- har erfaring med sagsbehandling og at understøtte en større organisation
- kan håndtere et stort antal mangeartede henvendelser dagligt og give god service hver gang
- trives i et job med mange deadlines og korte svarfrister
- har stærke kommunikative og digitale kompetencer
Vi tilbyder dig:
- en arbejdsplads i ét af HR's tre teams, hvor du møder engagerede kolleger der arbejder med uddannelse og kompetenceudvikling
- et arbejde hvor to dage sjældent ligner hinanden
- en stor grad af selvstændighed i planlægning af arbejdsdagen
- et team der har fokus på arbejdsmiljø og arbejdsfællesskab
- et job som udvikler dig og hvor du påvirker udviklingen af opgaverne i HR Uddannelse
- et individuelt introduktions- og oplæringsforløb med mentorordning
Der kan rekvireres en stillings- og funktionsbeskrivelse her.
Om afdelingen
På hospitalsenhed Midt er HR Uddannelse en del af HR i Administrationen, som er beliggende på Regionshospitalet Viborg. Administrationen er i stadig udvikling og bevægelse og arbejder kontinuerligt med optimering, forbedringer og digitalisering af processer til gavn for den samlede organisation. Et gennemgående tema og indsatsområde de seneste år, har desuden været endnu bedre sammenhæng, koordinering og samarbejde mellem Administrationens stabe, med henblik på at øge arbejdsglæde og kvalitet i opgaveløsningen.
HR er en stabsfunktion i Administrationen, som servicerer hospitalsledelsen, afdelings- og centerledelser, samt funktionsledere i alle aspekter af HR. HR består af tre teams, hhv. HR Uddannelse, HR Personale og arbejdsmiljø samt HR Løn.
HR Uddannelse er optaget af at bidrage til at uddanne fremtidens kompetente medarbejdere som refleksive praktikere, der bidrager til fremtidens sundhedsvæsen. Desuden er der fokus på at understøtte kompetenceudvikling og organisatorisk læring i afdelinger og centre. Et gennemgående tema er kvalitetsudvikling af den pædagogiske praksis bl.a. med en indsats for at udvikle og opbygge en simulationsbaseret læringspraksis. HR Uddannelse bestyrer og drifter også "Læringscenter Midt". HR Uddannelse har 7 medarbejdere, der alle arbejder med uddannelse og kompetenceudvikling. Lederen refererer til HR chefen.
HR's opgaver omfatter tillige understøttelse af ledelse og medarbejdere med personaleadministrative opgaver, HR-konsulentopgaver, ressourcestyring, lønforhandling, arbejdsmiljø, uddannelse og udvikling. I afdelingen er vi p.t. 34 medarbejdere.
Se mere om HR her.
Om Hospitalsenhed Midt
Hospitalsenhed Midt omfatter Regionshospitalet Viborg, Regionshospitalet Silkeborg, Regionshospitalet Hammel Neurocenter og Regionshospitalet Skive og har ca. 4.200 ansatte samt et budget på ca. 2,5 mia. kr. årligt.
De fire regionshospitaler danner tilsammen en hospitalsenhed, der har en stærk faglig profil og er i kraft af specialernes kompleksitet og bredde en af de bredest specialiserede hospitalsenheder i Jylland.
Se nærmere om Hospitalsenhed Midt på www.hospitalsenhedmidt.dk
Om løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.
Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Administrationen, HR.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder af HR uddannelse Lone Kolbæk på tlf. 7844 1243 eller uddannelseskonsulent Inge Pinholt på tlf. 7844 1236.
Din ansøgning
Din ansøgning indeholdende oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest onsdag den 18. september 2019.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag den 23. september 2019.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Konsulent", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Viborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.9.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Konsulent
- Viborg
- Onsdag den 18. september 2019
Lignende jobs
-
Senior Network Consultant
Would you like to be part of an ambitious and dynamic team in a leading international IT company? We are currently looking for a Senior Network Consultant, offering you the opportunity to join a te..Få mere info- Konsulent
- Hele Danmark
-
Dynamics/Power Platform Consultant
Dynamics/Power Platform Consultant Are you looking for a role where you can work together with the business to improve their day-to-day sales processes? Do you want to be part of our journ..Få mere info- Konsulent
- Hele Danmark
-
Business Central Finance Consultant
Få mere info- Konsulent
- Hele Danmark
-
ERP Consultant (m/k/d)
Om virksomheden Baettr is dedicated to maintaining its position as the preferred supplier of wind turbine components in the evolving wind industry. Through optimised lean production and a .Få mere info- Konsulent
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som konsulenter i Viborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte konsulent i Viborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal konsulenter.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte konsulenter i Viborg over tid
| Dato | Alle jobs som konsulenter |
|---|---|
| 26. august 2024 | 1 |
| 25. august 2024 | 1 |
| 24. august 2024 | 1 |
| 23. august 2024 | 1 |
| 22. august 2024 | 1 |
| 21. august 2024 | 1 |