Fuldtidsstilling som organist ved Tyrsted-Uth kirker - Genopslag
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Horsens
Da vores organist gennem mange år er gået på pension, søger vi pr 1. oktober 2021 en ny organist.
Vi skal have besat en stilling på 37 timer ugentligt. Ca. 25 timer er med klassiske organistopgaver som gudstjenester, kirkelige handlinger og koncerter. Ca. 12 timer om ugen er til mere rytmiske opgaver og arbejde med børn, f.eks. børnekor og baby salmesang. Stillingen kan søges som en fuldtidsstilling, men vi er også åbne overfor at dele den. Man kan derfor også søge de 25 timer som klassisk organist eller de 12 timer som kirkemusiker (til de 12 timer er orgelspil ikke en forudsætning). Angiv i ansøgningen hvilken type ansættelse har din interesse.
Tyrsted-Uth sogne hører under Horsens Provsti og Aarhus Stift.
Der er ca. 12.000 indbyggere i sognet, hvoraf ca. 10.000 er medlemmer af folkekirken.
Der er to kirker fra 1200 og 1500-tallet med tilhørende kirkegårde. Desuden er der et sognehus ved Tyrsted kirke.
Sognet har tilknyttet fire præster. Der er ansat en kordegn, en kirke- og kulturmedarbejder, to kirketjenere, en organist og to kirkesangere. Derudover er der ansat en kirkegårdsleder og tre gartnere.
Sognet har et højt aktivitetsniveau med mange tilbud til de forskellige målgrupper.
Der kan findes yderligere oplysninger om sognet på hjemmesiden www.tyrsted-uth.dk.
Musisk profil for Tyrsted-Uth kirker
Musik i Tyrsted-Uth kirker skal opleves vedkommende, skal kunne formidle fællesskab og skal have kvalitet. Vi ønsker fornyelse med respekt for traditionen og vægter både klassisk og rytmisk musik. Vi prioriterer variation i udbud, der appellerer til de forskellige målgrupper i sognene.
Vi er bevidste om, hvorfor vi vælger den musik, vi gør, og vi er bevidste om, hvordan vi bruger musikken som forstærkende element i gudstjenesten. Vi opfatter musikken både som del af kirkelivet i sig selv og som indgangsvinkel til flere dele af kirkelivet.
Organistens hovedopgaver:
Vi forventer, at du:
Orgler:
Tyrsted kirke er godt 900 år gammel og har 125 siddepladser.
Orglet i kirken er fra 1995 og er et Bruno Christensen orgel med 13 stemmer.
Uth kirke er godt 400 år gammel og har 250 siddepladser.
Orglet i kirken har 6 stemmer og er bygget i 1894 af Knud Olesen og er senest restaureret i 1977 af Frobenius & søn.
Løn og ansættelsesvilkår
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Ansættelse af en uddannet organist (KMOK/PO) vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organistforeningen.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Alle aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Ansøgninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kristian Daugaard på tlf. 2096 8840 eller sognepræst Karen Holdt Madsen 3051 1084
Ansøgning med relevante bilag og reference sendes på mail til [email protected] senest torsdag den 16. august 2021 kl. 12.00.
Vi forventer at afholde samtaler og prøvespil i uge 34.
Ved ansættelse indhentes børneattest.
Kilde: Jobnet.dk
Vi skal have besat en stilling på 37 timer ugentligt. Ca. 25 timer er med klassiske organistopgaver som gudstjenester, kirkelige handlinger og koncerter. Ca. 12 timer om ugen er til mere rytmiske opgaver og arbejde med børn, f.eks. børnekor og baby salmesang. Stillingen kan søges som en fuldtidsstilling, men vi er også åbne overfor at dele den. Man kan derfor også søge de 25 timer som klassisk organist eller de 12 timer som kirkemusiker (til de 12 timer er orgelspil ikke en forudsætning). Angiv i ansøgningen hvilken type ansættelse har din interesse.
Tyrsted-Uth sogne hører under Horsens Provsti og Aarhus Stift.
Der er ca. 12.000 indbyggere i sognet, hvoraf ca. 10.000 er medlemmer af folkekirken.
Der er to kirker fra 1200 og 1500-tallet med tilhørende kirkegårde. Desuden er der et sognehus ved Tyrsted kirke.
Sognet har tilknyttet fire præster. Der er ansat en kordegn, en kirke- og kulturmedarbejder, to kirketjenere, en organist og to kirkesangere. Derudover er der ansat en kirkegårdsleder og tre gartnere.
Sognet har et højt aktivitetsniveau med mange tilbud til de forskellige målgrupper.
Der kan findes yderligere oplysninger om sognet på hjemmesiden www.tyrsted-uth.dk.
Musisk profil for Tyrsted-Uth kirker
Musik i Tyrsted-Uth kirker skal opleves vedkommende, skal kunne formidle fællesskab og skal have kvalitet. Vi ønsker fornyelse med respekt for traditionen og vægter både klassisk og rytmisk musik. Vi prioriterer variation i udbud, der appellerer til de forskellige målgrupper i sognene.
Vi er bevidste om, hvorfor vi vælger den musik, vi gør, og vi er bevidste om, hvordan vi bruger musikken som forstærkende element i gudstjenesten. Vi opfatter musikken både som del af kirkelivet i sig selv og som indgangsvinkel til flere dele af kirkelivet.
Organistens hovedopgaver:
- Tjenester i kirken
- Højmesser
- Kirkelige handlinger
- Særlige gudstjenester (børnegudstjenester, musikgudstjenester, Allehelgen, øvrige gudstjenester)
- Tjenester andetsteds
- Kapel, plejehjem, udendørs
- Korledelse herunder børnekor
- Koncertaktiviteter
- Andre aktiviteter
- Konfirmand-andagter og andet konfirmand-arbejde i samarbejde med kirkens præster
- Minikonfirmand-andagter og andet minikonfirmand-arbejde i samarbejde med kirkens kirke- og kulturmedarbejder
- Babysalmesang
- Højskoleformiddag
- Musik ved sogneaftener
- Sang eftermiddage/-aftener
Vi forventer, at du:
- kan finde dig tilpas i et kirkeliv, hvor vi har respekt for traditionen og samtidig opsøger fornyelsen
- med højt fagligt niveau kan understøtte gudstjenesten musikalsk og støtte salmesangen
- kan være musikalsk sparringspartner for sognets præster
- har kompetencer og lyst til korledelse
- har interesser og evner inden for både klassisk og rytmisk musik
- brænder for at være med til at udvikle og forny kirkens musikliv og andre kirkelige aktiviteter
- er en holdspiller, som har lyst og evne til samarbejde og samspil med kirkens præster, medarbejdere, menighedsråd og frivillige
- er loyal og vil bidrage til den gode stemning på arbejdspladsen
- er indstillet på skiftende arbejdstider, weekend- og aftenarbejde
Orgler:
Tyrsted kirke er godt 900 år gammel og har 125 siddepladser.
Orglet i kirken er fra 1995 og er et Bruno Christensen orgel med 13 stemmer.
Uth kirke er godt 400 år gammel og har 250 siddepladser.
Orglet i kirken har 6 stemmer og er bygget i 1894 af Knud Olesen og er senest restaureret i 1977 af Frobenius & søn.
Løn og ansættelsesvilkår
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 314.687,00 kr. – 383.453,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.488,76 kr. – 62.884,45 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Ansættelse af en uddannet organist (KMOK/PO) vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organistforeningen.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 303.654,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 319.037,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 30.780,28 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 281.964,00 kr. – 412.101,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 289.193,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.733,75 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 937,75 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Alle aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Ansøgninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kristian Daugaard på tlf. 2096 8840 eller sognepræst Karen Holdt Madsen 3051 1084
Ansøgning med relevante bilag og reference sendes på mail til [email protected] senest torsdag den 16. august 2021 kl. 12.00.
Vi forventer at afholde samtaler og prøvespil i uge 34.
Ved ansættelse indhentes børneattest.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Horsens.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Horsens
- Mandag den 16. august 2021
Lignende jobs
-
Husmodel (Menswear)
[xxxxx] søger mandlig husmodel - menswearHar du sans for detaljen, et positivt mindset og ønsker du at være en del af en international fashion virksomhed? Er du god til at arbejde struktureret .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Århus
-
Instruktor til Dramaturgi ved Afdeling for Dramatu...
På Dramaturgi ved Afdeling for Dramaturgi og Musikvidenskab, Institut for Kommunikation og Kultur søges en studerende til en ledig instruktorstilling til besættelse pr. 1. februar 2025 i følgende d..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Århus C
-
Korleder til Kulturskolen Norddjurs
Norddjurskoret søger en engageret og dygtig korleder!Norddjurskoret drives af Kulturskolen Norddjurs som er en dynamisk institution, der tilbyder en bred vifte af kulturelle aktiviteter og undervis..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Grenaa
-
Tilrettelæggere til B&U i Aarhus
Kan du skrue et eksperimenterende nyhedsindslag sammen den ene dag og finde på originale indholdskoncepter til MGP eller me[xxxxx]ivende reportageserier til Ultra den næste? Vi søger to journalistiske..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Århus N
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Horsens
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Horsens over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Horsens over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 26. november 2024 | 0 |
| 25. november 2024 | 0 |
| 24. november 2024 | 0 |
| 23. november 2024 | 0 |
| 22. november 2024 | 0 |
| 21. november 2024 | 0 |
| 20. november 2024 | 0 |
| 19. november 2024 | 0 |
| 18. november 2024 | 0 |
| 17. november 2024 | 0 |
| 16. november 2024 | 0 |
| 15. november 2024 | 0 |
| 14. november 2024 | 0 |
| 13. november 2024 | 0 |
| 12. november 2024 | 0 |
| 11. november 2024 | 0 |
| 10. november 2024 | 0 |
| 9. november 2024 | 0 |
| 8. november 2024 | 0 |
| 7. november 2024 | 0 |
| 6. november 2024 | 0 |
| 5. november 2024 | 0 |
| 4. november 2024 | 0 |
| 3. november 2024 | 0 |
| 2. november 2024 | 0 |
| 1. november 2024 | 0 |
| 31. oktober 2024 | 0 |
| 30. oktober 2024 | 0 |
| 29. oktober 2024 | 0 |
| 28. oktober 2024 | 0 |
| 27. oktober 2024 | 0 |