Organist
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Svendborg
Tved Kirke søger en dygtig og engageret kirkemusiker/organist.
Da vores dygtige organist har søgt andre græsgange, søger Tved Kirke pr. 1. august 2021 en ny kollega til verdens bedste arbejdsplads.
Stillingen er på gennemsnitligt 20 timer ugentligt, og tjenestestederne er henholdsvis Tved Kirke, Tved Kirkevej 1, 5700 Svendborg og Svendborg Kirkegårdskapel, Valdemarsgade 71, 5700 Svendborg.
Organistens opgaver er primært varetagelse af gudstjenester, kirkelige handlinger, samt deltagelse i morgensang og øvrige aktiviteter og senere korledelse.
Vi er et dynamisk sogn med cirka 2400 medlemmer og mange aktiviteter, og vi forventer, at du vil gå positivt ind i de forskelligartede opgaver.
Umiddelbart ser vi gerne, at du er uddannet organist, men ansøgere med anden baggrund kan også komme i betragtning.
For os er det vigtigt, at du:
- er samarbejdsvillig, omstillingsparat og kan tænke ud af boksen
- sætter dit eget præg på stillingen
- har erfaring med rytmisk musik – og ikke er bange for at sætte dig ved kirkens klaver til højmessen af og til
- at du er indstillet på også at spille andre alternative melodier til højmessen
- er fleksibel i forhold til nye tiltag
- er imødekommende og udadvendt
- kan lide at være i øjenhøjde med menigheden
- går aktivt ind i arbejdet med familie- og børnegudstjenester og øvrige aktiviteter for børn og unge
Kirkens orgel er et P.G. Andersen-orgel fra 1981 med 10 stemmer.
Ansættelse sker ved Tved Sogns Menighedsråd beliggende Tved Kirkevej 1B, 5700 Svendborg.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Tjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 (tidligere PO-organist) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 283.955,86 kr. – 415.011,55 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 291.236,25 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.887,27 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 944,37 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 316.909,91 kr. – 386.161,46 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.774,76 kr. – 63.328,65 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 305.798,51 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 321.290,70 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør 30.997,71 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte sognepræst Rebecca Maria Aagaard-Poulsen på telefonnummer 5116 5477 eller på mail [email protected].
Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådets fortrolige mail [email protected].
OBS: Der er ansøgningsfrist mandag den 14. juni 2021 kl. 12.00, og vi forventer at afholde samtaler og prøvespil d. 22. juni 2021.
Vi indhenter naturligvis børneattest og eventuelt referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Da vores dygtige organist har søgt andre græsgange, søger Tved Kirke pr. 1. august 2021 en ny kollega til verdens bedste arbejdsplads.
Stillingen er på gennemsnitligt 20 timer ugentligt, og tjenestestederne er henholdsvis Tved Kirke, Tved Kirkevej 1, 5700 Svendborg og Svendborg Kirkegårdskapel, Valdemarsgade 71, 5700 Svendborg.
Organistens opgaver er primært varetagelse af gudstjenester, kirkelige handlinger, samt deltagelse i morgensang og øvrige aktiviteter og senere korledelse.
Vi er et dynamisk sogn med cirka 2400 medlemmer og mange aktiviteter, og vi forventer, at du vil gå positivt ind i de forskelligartede opgaver.
Umiddelbart ser vi gerne, at du er uddannet organist, men ansøgere med anden baggrund kan også komme i betragtning.
For os er det vigtigt, at du:
- er samarbejdsvillig, omstillingsparat og kan tænke ud af boksen
- sætter dit eget præg på stillingen
- har erfaring med rytmisk musik – og ikke er bange for at sætte dig ved kirkens klaver til højmessen af og til
- at du er indstillet på også at spille andre alternative melodier til højmessen
- er fleksibel i forhold til nye tiltag
- er imødekommende og udadvendt
- kan lide at være i øjenhøjde med menigheden
- går aktivt ind i arbejdet med familie- og børnegudstjenester og øvrige aktiviteter for børn og unge
Kirkens orgel er et P.G. Andersen-orgel fra 1981 med 10 stemmer.
Ansættelse sker ved Tved Sogns Menighedsråd beliggende Tved Kirkevej 1B, 5700 Svendborg.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Tjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 (tidligere PO-organist) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 283.955,86 kr. – 415.011,55 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 291.236,25 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 21.887,27 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 944,37 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 316.909,91 kr. – 386.161,46 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 40.774,76 kr. – 63.328,65 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 305.798,51 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 321.290,70 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør 30.997,71 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte sognepræst Rebecca Maria Aagaard-Poulsen på telefonnummer 5116 5477 eller på mail [email protected].
Ansøgningen med relevante bilag sendes til menighedsrådets fortrolige mail [email protected].
OBS: Der er ansøgningsfrist mandag den 14. juni 2021 kl. 12.00, og vi forventer at afholde samtaler og prøvespil d. 22. juni 2021.
Vi indhenter naturligvis børneattest og eventuelt referencer.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Kreativ medarbejder", og befinder sig i kategorien "Kommunikation, marketing, salg".
Arbejdsstedet er beliggende i Svendborg.
Jobbet er oprettet på vores service den 2.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Kreativ medarbejder
- Svendborg
- Mandag den 14. juni 2021
Lignende jobs
-
Smykke ambassadører søges
Kære Jobsøgende! Vi leder efter dygtige unge kvinder i alderen 18-25 til at blive ambassadører for vores smykke- og skønhedsprodukter.Vi er meget interesserede i at lære dig bedre at kende .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
Video Editor & Screencast Specialist
Video Editor & Screencast Specialist Niimblr Remote FreelanceFull-time Salary Competitive Join us at Niimblr!At Niimblr, .Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
-
Senior Video Editor
Senior Video Editor CoHo - The Content House Remote Part-time Salary Competitive We are a fast growing content studio ba..Få mere info- Kreativ medarbejder
- Hele Danmark
Statistik over udbudte jobs som kreative medarbejdere i Svendborg
Herunder ser du udviklingen i udbudte kreativ medarbejder i Svendborg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal kreative medarbejdere.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte kreative medarbejdere i Svendborg over tid
| Dato | Alle jobs som kreative medarbejdere |
|---|---|
| 27. august 2024 | 1 |
| 26. august 2024 | 1 |