Student, Fraud Monitoring DK
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Studiejob - Århus C
Job ID: 27357
Studentermedhjælper til Fraud Monitoring DK.
Har du stærke analytiske kompetencer og vil du være med til at forhindre svindel mod vores kunder? Så har vi en spændende mulighed, hvor din faglige udvikling er i fokus og der er højt til loftet.
Vi søger en ny studentermedhjælper til vores team Fraud Monitering DK. Teamet står for at beskytte vores kunder mod svindel og varetage alarmer.
Om vores team
Fraud Operation DK er en del af Group Financial Crime Prevention, som konstant er i udvikling. Vi arbejder med kortindsigelser og indbrud i netbanken. Dit primære fokus bliver at varetage alarmer, når der opstår økonomisk kriminalitet rettet mod vores kunder. Du bliver ligeledes en del af at komme med relevante initiativer for kontinuerlige forbedringer både på den korte og lange bane.
Du kommer til at indgå i et team af fastansatte og studentermedhjælpere. Dine primære arbejdstider bliver i weekender og om eftermiddagen/aften. Vi forventer, at du kan arbejde ca. 10-12 timer om ugen, og op til 37 timer i ferieperioder. Du vil i sommerperioden have mulighed for to sammenhængende ferieuger, og skal forvente op mod 37 timers arbejde i de resterende uger. Du vil få en dybdegående onboarding proces, hvor du vil have mulighed for sparring og faglig udvikling undervejs gennem dit job.
Jobbet kan varetages fra vores kontorer i Høje Taastrup eller i Aarhus på Frederiks Plads. Der vil på sigt være mulighed for at arbejde både på kontor og remote.
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.
Det skal du arbejde med
Primære ansvarsområder i denne stilling:
Hvem du er
Din baggrund og dine kvalifikationer omfatter:
Det tilbyder vi
Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.
En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.
Hybrid arbejdsmodel– vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.
Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.
Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!
De næste trin
Vi afholder løbende samtaler, så send venligst din ansøgning hurtigst muligt, og senest d. 26/11/2024. For at høre mere information, er du velkommen til at kontakte Head of Fraud Monitoring DK, Morten Dyrskjøt Andersen på telefon: +, eller på mail: .com.◀
We enable dreams and aspirations for a greater good.
Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.
Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.
Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.
Vi er . Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.
Vi forbeholder os ret til kun at besvare udvalgte ansøgninger.
#Entry
Studentermedhjælper til Fraud Monitoring DK.
Har du stærke analytiske kompetencer og vil du være med til at forhindre svindel mod vores kunder? Så har vi en spændende mulighed, hvor din faglige udvikling er i fokus og der er højt til loftet.
Vi søger en ny studentermedhjælper til vores team Fraud Monitering DK. Teamet står for at beskytte vores kunder mod svindel og varetage alarmer.
Om vores team
Fraud Operation DK er en del af Group Financial Crime Prevention, som konstant er i udvikling. Vi arbejder med kortindsigelser og indbrud i netbanken. Dit primære fokus bliver at varetage alarmer, når der opstår økonomisk kriminalitet rettet mod vores kunder. Du bliver ligeledes en del af at komme med relevante initiativer for kontinuerlige forbedringer både på den korte og lange bane.
Du kommer til at indgå i et team af fastansatte og studentermedhjælpere. Dine primære arbejdstider bliver i weekender og om eftermiddagen/aften. Vi forventer, at du kan arbejde ca. 10-12 timer om ugen, og op til 37 timer i ferieperioder. Du vil i sommerperioden have mulighed for to sammenhængende ferieuger, og skal forvente op mod 37 timers arbejde i de resterende uger. Du vil få en dybdegående onboarding proces, hvor du vil have mulighed for sparring og faglig udvikling undervejs gennem dit job.
Jobbet kan varetages fra vores kontorer i Høje Taastrup eller i Aarhus på Frederiks Plads. Der vil på sigt være mulighed for at arbejde både på kontor og remote.
Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.
Det skal du arbejde med
Primære ansvarsområder i denne stilling:
Hvem du er
Din baggrund og dine kvalifikationer omfatter:
Det tilbyder vi
Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.
En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.
Hybrid arbejdsmodel– vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.
Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.
Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!
De næste trin
Vi afholder løbende samtaler, så send venligst din ansøgning hurtigst muligt, og senest d. 26/11/2024. For at høre mere information, er du velkommen til at kontakte Head of Fraud Monitoring DK, Morten Dyrskjøt Andersen på telefon: +, eller på mail: .com.◀
We enable dreams and aspirations for a greater good.
Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.
Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.
Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.
Vi er . Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.
Vi forbeholder os ret til kun at besvare udvalgte ansøgninger.
#Entry
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Århus C.
Jobbet er oprettet på vores service den 19.11.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Århus C
Lignende jobs
-
Projektchef – NCC Byggeri Vest, Renovering
Vil du stå i spidsen og lede store og komplekse renoveringsprojekter? Brænder du for at motivere og lede mennesker? Vil du opbygge dit eget team og være med til at skabe dit næste renoverings..Få mere info- Øvrige
- Århus
-
Øvrige i Højbjerg
Få mere info- Øvrige
- Højbjerg
-
Strategisk Experience Designer
Hjælp os med at sætte strategisk retning for fantastiske oplevelser, services og produkter! Hos [xxxxx]er vi på jagt efter en strategisk experience designer til vores kontor i Aarhus. Du ko..Få mere info- Øvrige
- Århus
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Århus C
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Århus C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Århus C over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 21. december 2024 | 54 |
| 20. december 2024 | 53 |
| 19. december 2024 | 52 |
| 18. december 2024 | 50 |
| 17. december 2024 | 47 |
| 16. december 2024 | 47 |
| 15. december 2024 | 49 |
| 14. december 2024 | 48 |
| 13. december 2024 | 50 |
| 12. december 2024 | 50 |
| 11. december 2024 | 49 |
| 10. december 2024 | 48 |
| 9. december 2024 | 50 |
| 8. december 2024 | 55 |
| 7. december 2024 | 52 |
| 6. december 2024 | 52 |
| 5. december 2024 | 50 |
| 4. december 2024 | 48 |
| 3. december 2024 | 49 |
| 2. december 2024 | 41 |
| 1. december 2024 | 43 |
| 30. november 2024 | 45 |
| 29. november 2024 | 44 |
| 28. november 2024 | 50 |
| 27. november 2024 | 48 |
| 26. november 2024 | 48 |
| 25. november 2024 | 46 |
| 24. november 2024 | 47 |
| 23. november 2024 | 47 |
| 22. november 2024 | 48 |
| 21. november 2024 | 44 |