Payroll Administrator med systemfokus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ballerup
Forestil dig en hverdag hvor dine evner til struktur, omhyggelighed og flair for processer sættes i spil og udfordres. Forestil dig, at dine ideer til forbedringer af eksisterende processer lyttes til og værdsættes. Forestil dig at gøre dette med hjælpen fra et støttende team bestående af sjove og engagerede ildsjæle.
Lyder det som noget for dig? Så læs endelig videre, for lige nu søger vi dig til vores dedikerede løn- og HR-systemteam.
Spændende rejse
Vi leder efter dig, som er vild med at arbejde med løn men som også er ivrig efter at udvikle sig inden for system- og dataområdet. En vigtig drivkraft er at sikre at processer fungerer effektivt og med kvalitet.
Vi står over for en spændende rejse i vores admin- og payroll-funktion, og vi søger netop dig, der har lyst til at være med på rejsen mod at digitalisere og outsource dele af vores payroll-funktion. Vi garanterer, at den bliver sjov, udfordrende og udviklende, og du vil starte ét sted med arbejdsområder, som vil ændre sig i takt med, at vi udvikler os.
Arbejdsopgaver
Dit primære fokus vil være løn, men du kommer til at arbejde på tværs og vil være involveret i samtlige af vores leverancer, som strækker sig over områderne løn og lønregnskab, HR System & Data, HR admin, tidsregistrering samt AskHR, der er vores first line support inden for HR-leverancer.
Du vil få et tæt samarbejde med HR i Danmark, regnskabsafdelingen og andre stakeholders i den globale organisation. I rollen som Payroll Administrator vil dine arbejdsopgaver kort sagt befinde sig på flere områder, og du kommer derfor til at få en forståelse for hvordan forskellige enheder i Siemens arbejder.
Dine typiske arbejdsopgaver vil være:
Kvalifikationer
Vi forestiller os, at du kan spejle dig selv i følgende:
Derudover lægger vi stor vægt på dit mindset og vi ser gerne, at du evner at samarbejde og har en god teamånd. Vi søger dig, der er detaljeorienteret og har lysten og evnerne til at lære nyt. Du ser muligheder frem for begrænsninger og brænder for at være en del af den transformation vi står overfor.
Bliv en del af Siemens
I Siemens udvikler vi teknologier som tager samfundet til næste niveau. Hvordan? Gennem elektrificering, digitalisering og automatisering. Vi forandrer livet de steder, hvor du bor og arbejder, udvikler den energi der driver dit hjem, og driver forandringer hvor produkter bliver produceret. At være en del af Siemens indebærer at vi løser komplekse udfordringer hver dag, og i vores tilgang er vi både tænkere, drømmere og udøvere.
Vi har et højt mål inden for bæredygtighed; nemlig at være klimaneutrale i 2030. Tilsammen er vi 351.000 medarbejdere på verdensplan, som arbejder med at udvikle fremtiden, og hver dag er med til at svare på nogle af verdens sværeste spørgsmål. Du kan blive en af os!
Hvad tilbyder vi?
I Siemens bliver du en del af en åben, dynamisk og uformel arbejdsplads, hvor faglig og personlig udvikling står højt på agendaen. Vi tilbyder dig gode karrieremuligheder i et internationalt arbejdsmiljø med spændende udfordringer – og så bliver du en del af et fantastisk og fagligt stærkt team, hvor vi vægter at have det sjovt, og hvor du vil have frihed til at udføre opgaver på din måde,
Siemens HR-afdeling varetager opgaver for Siemens regionale- og tilknyttede selskaber, og servicerer ca. 885 medarbejdere. Vi rådgiver samt udvikler og gennemfører alle typer af HR-opgaver såsom rekruttering, organisations- og medarbejderudvikling samt løn- og personaleadministration.
Du vil blive en del af både en global administrationsfunktion, og den lokale HR-organisation i Danmark, som består af 10 ildsjæle, og har hovedkontor i Ballerup. Læs mere på www.Siemens.dk og mød dine kommende kollegaer her: https://www.youtube.com/watch?v=WMRRXPNBSZ8&t=
Nu har du lært en masse om os, og vi håber at du kan lide hvad du ser. Vi kan slet ikke vente med at byde dig velkommen i vores team!
Så hvis du heller ikke kan vente…
Så send os din ansøgning og CV snarest muligt, da vi inviterer til samtaler løbende.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Hire 2 Retire på mail [email protected]. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Partner Sofie Sleiborg på mail [email protected].
Vi glæder os til at høre fra dig.
Organization: Global Business Services
Company: Siemens A/S
Experience Level: Experienced Professional
Job Type: Full-time
Lyder det som noget for dig? Så læs endelig videre, for lige nu søger vi dig til vores dedikerede løn- og HR-systemteam.
Spændende rejse
Vi leder efter dig, som er vild med at arbejde med løn men som også er ivrig efter at udvikle sig inden for system- og dataområdet. En vigtig drivkraft er at sikre at processer fungerer effektivt og med kvalitet.
Vi står over for en spændende rejse i vores admin- og payroll-funktion, og vi søger netop dig, der har lyst til at være med på rejsen mod at digitalisere og outsource dele af vores payroll-funktion. Vi garanterer, at den bliver sjov, udfordrende og udviklende, og du vil starte ét sted med arbejdsområder, som vil ændre sig i takt med, at vi udvikler os.
Arbejdsopgaver
Dit primære fokus vil være løn, men du kommer til at arbejde på tværs og vil være involveret i samtlige af vores leverancer, som strækker sig over områderne løn og lønregnskab, HR System & Data, HR admin, tidsregistrering samt AskHR, der er vores first line support inden for HR-leverancer.
Du vil få et tæt samarbejde med HR i Danmark, regnskabsafdelingen og andre stakeholders i den globale organisation. I rollen som Payroll Administrator vil dine arbejdsopgaver kort sagt befinde sig på flere områder, og du kommer derfor til at få en forståelse for hvordan forskellige enheder i Siemens arbejder.
Dine typiske arbejdsopgaver vil være:
- Sikre korrekt lønudbetaling til funktionærer og timelønnede
- Overvåge og sikre at interfaces med øvrige HR-systemer såsom Workday og SAP Concur fungerer
- Identificere og implementere innovative forbedringer i forhold til effektivitet, kvalitet og produktivitet
- I rollen fungerer du som rådgiver, hvilket indebærer besvarelse af diverse henvendelser fra ledere og medarbejdere i lønrelaterede spørgsmål og rådgivning i forhold til overenskomster, ferie, fravær, orlov, mv.
- Indberetning til e-indkomst, Danmarks Statistik mv.
- Ad hoc-opgaver, f.eks. rapporter til forretningen ifm. lønregulering og aktie-træk
Kvalifikationer
Vi forestiller os, at du kan spejle dig selv i følgende:
- Du har en uddannelses- eller erfaringsmæssig baggrund inden for løn og vil gerne arbejde med systemer
- Du har nogle års erfaring med administrativt arbejde inden for HR, gerne i SAP og Workday
- Det er en fordel hvis du tidligere har drevet et projekt eller arbejdet projektbaseret
- Du har en stærk ansvarsfølelse for leverancer og er vant til problemløsning
- Du har nemt ved at opnå tillid, er serviceminded og evner at kommunikere, da dit arbejde ofte vil indebære at følge spørgsmål til dørs gennem andre
- Endelig behersker du engelsk i skrift og tale, da vi har en bred kontaktflade med kollegaer i f.eks. Tjekkiet, Indien og Tyskland
Derudover lægger vi stor vægt på dit mindset og vi ser gerne, at du evner at samarbejde og har en god teamånd. Vi søger dig, der er detaljeorienteret og har lysten og evnerne til at lære nyt. Du ser muligheder frem for begrænsninger og brænder for at være en del af den transformation vi står overfor.
Bliv en del af Siemens
I Siemens udvikler vi teknologier som tager samfundet til næste niveau. Hvordan? Gennem elektrificering, digitalisering og automatisering. Vi forandrer livet de steder, hvor du bor og arbejder, udvikler den energi der driver dit hjem, og driver forandringer hvor produkter bliver produceret. At være en del af Siemens indebærer at vi løser komplekse udfordringer hver dag, og i vores tilgang er vi både tænkere, drømmere og udøvere.
Vi har et højt mål inden for bæredygtighed; nemlig at være klimaneutrale i 2030. Tilsammen er vi 351.000 medarbejdere på verdensplan, som arbejder med at udvikle fremtiden, og hver dag er med til at svare på nogle af verdens sværeste spørgsmål. Du kan blive en af os!
Hvad tilbyder vi?
I Siemens bliver du en del af en åben, dynamisk og uformel arbejdsplads, hvor faglig og personlig udvikling står højt på agendaen. Vi tilbyder dig gode karrieremuligheder i et internationalt arbejdsmiljø med spændende udfordringer – og så bliver du en del af et fantastisk og fagligt stærkt team, hvor vi vægter at have det sjovt, og hvor du vil have frihed til at udføre opgaver på din måde,
Siemens HR-afdeling varetager opgaver for Siemens regionale- og tilknyttede selskaber, og servicerer ca. 885 medarbejdere. Vi rådgiver samt udvikler og gennemfører alle typer af HR-opgaver såsom rekruttering, organisations- og medarbejderudvikling samt løn- og personaleadministration.
Du vil blive en del af både en global administrationsfunktion, og den lokale HR-organisation i Danmark, som består af 10 ildsjæle, og har hovedkontor i Ballerup. Læs mere på www.Siemens.dk og mød dine kommende kollegaer her: https://www.youtube.com/watch?v=WMRRXPNBSZ8&t=
Nu har du lært en masse om os, og vi håber at du kan lide hvad du ser. Vi kan slet ikke vente med at byde dig velkommen i vores team!
Så hvis du heller ikke kan vente…
Så send os din ansøgning og CV snarest muligt, da vi inviterer til samtaler løbende.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Head of Hire 2 Retire på mail [email protected]. Har du spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte Talent Acquisition Partner Sofie Sleiborg på mail [email protected].
Vi glæder os til at høre fra dig.
Organization: Global Business Services
Company: Siemens A/S
Experience Level: Experienced Professional
Job Type: Full-time
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 29.3.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Ballerup
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Food & Beverage Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige (studiejob) i København
Fri kontaktBrænder du for regnskab og har en skarp analytisk sans? Så tror vi på, at du er vores nye studentermedhjælper på Scandics Support Office. Vi ved, at du er en haj til Office-pakken, herunder især Excel og at du trives med mange og forskelligartede opgaver.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige i København
Fri kontaktEr du ambitiøs og målrettet og god til at håndtere alverdens spørgsmål, så tror vi på, at du er vores nye Shiftleader på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar, har overblik og handler hurtigt, når det gælder.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Ballerup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 5. juli 2024 | 66 |
| 4. juli 2024 | 64 |
| 3. juli 2024 | 61 |
| 2. juli 2024 | 60 |
| 1. juli 2024 | 62 |
| 30. juni 2024 | 66 |
| 29. juni 2024 | 68 |
| 28. juni 2024 | 66 |
| 27. juni 2024 | 63 |
| 26. juni 2024 | 67 |
| 25. juni 2024 | 67 |
| 24. juni 2024 | 63 |
| 23. juni 2024 | 68 |
| 22. juni 2024 | 69 |
| 21. juni 2024 | 74 |
| 20. juni 2024 | 70 |
| 19. juni 2024 | 68 |
| 18. juni 2024 | 68 |
| 17. juni 2024 | 68 |
| 16. juni 2024 | 67 |
| 15. juni 2024 | 69 |
| 14. juni 2024 | 72 |
| 13. juni 2024 | 70 |
| 12. juni 2024 | 69 |
| 11. juni 2024 | 74 |
| 10. juni 2024 | 70 |
| 9. juni 2024 | 77 |
| 8. juni 2024 | 77 |
| 7. juni 2024 | 81 |
| 6. juni 2024 | 74 |
| 5. juni 2024 | 73 |