HR Udvikling Partner

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Ballerup

Vil du være med til at designe og udvikle fremtidens arbejdsplads? Vi er ved at gentænke HR dynamikkerne i Tryg for at imødekomme nye arbejdsformer og diversiteten i vores voksende organisation.

Tryg er Skandinaviens største forsikringsselskab med over 7.000 medarbejdere i Danmark, Norge og Sverige. Vores forretning vokser, og vi laver i disse år opkøb og store forandringer. Vores ambition er at blive verdens bedste forsikringsselskab, både når det gælder indtjening, medarbejdere og kunder.

Om Os | Ansvar for at skabe forandring for hele Tryg

Vores fokus er at drive den HR agenda der er kritisk for Tryg’s fortsatte succes. Vi stræber efter simple løsninger med tydeligt formål, og sætter værdiskabelse forrest i vores leverancer. Vi udviser tillid og giver dig plads til, at du kan tage ansvar, og sammen med teamet udvikle fremtidens HR løsninger.

Om Rollen | Strategisk HR initiativer

Du vil drive strategiske HR initiativer hvor omdrejningspunktet er en arbejdsplads med fleksibilitet, læring og performance som bærende elementer. Design af stærke koncepter, involvering af stakeholders og effektfuld implementering er omdrejningspunktet for rollen.

I samarbejde med dygtige kollegaer indenfor ledelse, talent, læring og performance vil du komme til at definere, hvordan Tryg fortsat kan være en foretrukken arbejdsplads blandt nuværende og fremtidige medarbejdere.

Rollen er forankret i Organisation, Performance & Learning, som er 1 af 2 skandinaviske teams der driver HR udviklingsagendaen i Tryg. Vi har et tæt samarbejde på tværs af de 2 teams, og drives af en fælles ambition om at skabe de bedste HR løsninger for forretningen, lederne og medarbejderne.

Om dig | Stærk HR forståelse & erfaren projektleder

Du har minimum 3 års erfaring som konsulent og/eller fra en større organisationen som HR udviklingskonsulent eller HR Business Partner med projektledelseserfaring.

For at du kan lykkedes i rollen, lægger vi vægt på at du har:

  • God forståelse for HR’s servicemodel og discipliner som helhed, og kan tænke sammenhæng når du udvikler koncepter og løsninger
  • Styr på HR trends og tendenser bl.a. indenfor fremtidens attraktive arbejdsplads
  • Erfaring med projektledelse og intuitivt kan holde momentum i leverancerne i en stor organisation, med kontinuerligt fokus på værdiskabelse.
  • Overblik i travle perioder, er struktureret og går analytisk til værks for at finde de gode løsninger.
  • Vægter samarbejde højt og naturligt håndtere stakeholders på alle niveauer i organisationen

Vi ser frem til at høre fra dig!

For yderligere information om denne rollen, så kontakt Head of Organisation, Performance & Learning, Malene Mollerup på: [email protected]. Vi afholder samtaler løbende og opfordrer derfor til, at søge stillingen snarest muligt. Ansøgningsfrist 30. april 2023.


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".

Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.

Jobbet er oprettet på vores service den 4.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Øvrige
  • Ballerup

Lignende jobs

  • Senior Associates og Managers til Transaction Advi...

    Fri kontakt
    Senior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.
    • Øvrige
    • København
    Få mere info
  • Øvrige i Frederiksberg C

    Fri kontakt
    Se https://www.digitaldisruptionmedia.com/jobs/piccolinepiccolo-sges-snarest
    • Øvrige
    • Frederiksberg C
    Få mere info
  • Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum

    Fri kontakt
    Er du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.
    • Øvrige
    • København
    Få mere info
  • Arbejdspladsen du ikke kan undvære

    Fri kontakt
    Arbejdspladsen du ikke kan undvære. Da vi oplever en stigende tilgang af borgere der behøver vores kvalificerede hjælp, søger vi mere personale dag og aften.
    • Øvrige
    • Greve
    Få mere info

Statistik over udbudte jobs som øvrige i Ballerup

Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Ballerup over tid

Dato Alle jobs som øvrige
24. december 2024 71
23. december 2024 69
22. december 2024 68
21. december 2024 69
20. december 2024 68
19. december 2024 56
18. december 2024 53
17. december 2024 49
16. december 2024 49
15. december 2024 46
14. december 2024 48
13. december 2024 47
12. december 2024 41
11. december 2024 44
10. december 2024 46
9. december 2024 42
8. december 2024 41
7. december 2024 42
6. december 2024 45
5. december 2024 47
4. december 2024 52
3. december 2024 51
2. december 2024 48
1. december 2024 51
30. november 2024 55
29. november 2024 58
28. november 2024 57
27. november 2024 58
26. november 2024 60
25. november 2024 56
24. november 2024 55