HR Udviklingskonsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Ballerup
Vil du være med til at designe og udvikle fremtidens arbejdsplads? Vi er ved at gentænke HR agendaen i Tryg for at imødekomme nye arbejdsformer og fremtidssikre vores voksende organisation, så vi er bedst stillet til at skabe stærke resultater sammen.
Om Os | Ansvar for at skabe forandring for hele Tryg
Tryg er Skandinaviens største forsikringsselskab med over 7.500 medarbejdere i Danmark, Norge og Sverige. HR agendaen er kritisk for Tryg’s fortsatte succes, og i HR Udvikling går vi forrest med koncepter og initiativer der understøtter vores forretningsstrategi og skaber en attraktiv arbejdsplads – nu og fremover. Vi stræber efter simple løsninger med tydeligt formål, baseret på eksterne trends og solid forståelse for Tryg’s strategi, behov og kultur.
Om Rollen | Strategisk HR initiativer
Du vil drive strategiske HR initiativer indenfor engagement, performance, karriereudvikling og trivsel. Rollen er bygget op omkring din faglige ekspertise, design af koncepter og initiativer, involvering af stakeholders og effektfuld implementering. Den er forankret i Organisation, Performance & Learning, som er 1 af 2 skandinaviske teams der driver HR udviklingsagendaen i Tryg.
I samarbejde med 12 dygtige kollegaer indenfor bl.a. ledelse, talent og læring, vil du være med til at definere Tryg som en foretrukken arbejdsplads blandt nuværende og fremtidige medarbejdere.
Om dig | Stærk HR forståelse & erfaren projektleder
Du har minimum 3 års erfaring som konsulent og/eller fra en større organisationen som HR udviklingskonsulent eller HR Business Partner med udviklingserfaring.
For at du kan lykkedes i rollen, lægger vi vægt på at du har:
Når du starter i Tryg, vil du hurtigt opdage, at ansvar er noget, vi hylder og er noget, der fylder. Jo mere ansvar, du vil have, jo mere får du, når du viser, at du kan leve op til det. Du får også medansvar for at indrette dit arbejdsliv, så du både kan nå alt det, du skal, og alt det, du vil. Sådan tror vi nemlig på, at du får mest ud af livet - og sådan ønsker vi at indrette vores virksomhed.
Vi ser frem til at høre fra dig!
For yderligere information om denne rollen, så kontakt Head of Organisation, Performance & Learning, Malene Mollerup på: [email protected]. Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtale, og afslutter rekrutteringen, når den rette kandidat er fundet. Send derfor gerne dit CV og ansøgning afsted hurtigst muligt og senest d. 20.06.
Om Os | Ansvar for at skabe forandring for hele Tryg
Tryg er Skandinaviens største forsikringsselskab med over 7.500 medarbejdere i Danmark, Norge og Sverige. HR agendaen er kritisk for Tryg’s fortsatte succes, og i HR Udvikling går vi forrest med koncepter og initiativer der understøtter vores forretningsstrategi og skaber en attraktiv arbejdsplads – nu og fremover. Vi stræber efter simple løsninger med tydeligt formål, baseret på eksterne trends og solid forståelse for Tryg’s strategi, behov og kultur.
Om Rollen | Strategisk HR initiativer
Du vil drive strategiske HR initiativer indenfor engagement, performance, karriereudvikling og trivsel. Rollen er bygget op omkring din faglige ekspertise, design af koncepter og initiativer, involvering af stakeholders og effektfuld implementering. Den er forankret i Organisation, Performance & Learning, som er 1 af 2 skandinaviske teams der driver HR udviklingsagendaen i Tryg.
I samarbejde med 12 dygtige kollegaer indenfor bl.a. ledelse, talent og læring, vil du være med til at definere Tryg som en foretrukken arbejdsplads blandt nuværende og fremtidige medarbejdere.
Om dig | Stærk HR forståelse & erfaren projektleder
Du har minimum 3 års erfaring som konsulent og/eller fra en større organisationen som HR udviklingskonsulent eller HR Business Partner med udviklingserfaring.
For at du kan lykkedes i rollen, lægger vi vægt på at du har:
- God forståelse for HR’s servicemodel og discipliner, og kan tænke sammenhæng når du udvikler koncepter og løsninger
- Styr på HR trends og tendenser bl.a. indenfor fremtidens attraktive arbejdsplads
- Erfaring med projektledelse og intuitivt kan holde momentum i leverancerne i en stor organisation, med kontinuerligt fokus på værdiskabelse
- Overblik i travle perioder, er struktureret og går analytisk til værks for at finde de gode løsninger
- Vægter samarbejde højt og naturligt håndterer stakeholders på alle niveauer i organisationen
Når du starter i Tryg, vil du hurtigt opdage, at ansvar er noget, vi hylder og er noget, der fylder. Jo mere ansvar, du vil have, jo mere får du, når du viser, at du kan leve op til det. Du får også medansvar for at indrette dit arbejdsliv, så du både kan nå alt det, du skal, og alt det, du vil. Sådan tror vi nemlig på, at du får mest ud af livet - og sådan ønsker vi at indrette vores virksomhed.
Vi ser frem til at høre fra dig!
For yderligere information om denne rollen, så kontakt Head of Organisation, Performance & Learning, Malene Mollerup på: [email protected]. Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtale, og afslutter rekrutteringen, når den rette kandidat er fundet. Send derfor gerne dit CV og ansøgning afsted hurtigst muligt og senest d. 20.06.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Ballerup.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.5.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Ballerup
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vikarstilling: Barselsvikariat i Basisgruppen Drag...
Fri kontaktI vores basisgrupper går seks børn i hver af vores to grupper og der er tilknyttet tre fastansatte pædagoger, samt en halvårspædagogstuderende i hver gruppe. Børnene er visiteret til os grundet betydelig og/eller varig nedsat psykisk funktionsevne og et udpræget behov for særlig støtte.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Ballerup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Ballerup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Ballerup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 51 |
| 11. januar 2025 | 55 |
| 10. januar 2025 | 53 |
| 9. januar 2025 | 53 |
| 8. januar 2025 | 51 |
| 7. januar 2025 | 50 |
| 6. januar 2025 | 52 |
| 5. januar 2025 | 59 |
| 4. januar 2025 | 60 |
| 3. januar 2025 | 60 |
| 2. januar 2025 | 63 |
| 1. januar 2025 | 63 |
| 31. december 2024 | 68 |
| 30. december 2024 | 69 |
| 29. december 2024 | 70 |
| 28. december 2024 | 68 |
| 27. december 2024 | 72 |
| 26. december 2024 | 71 |
| 25. december 2024 | 71 |
| 24. december 2024 | 71 |
| 23. december 2024 | 69 |
| 22. december 2024 | 68 |
| 21. december 2024 | 69 |
| 20. december 2024 | 68 |
| 19. december 2024 | 56 |
| 18. december 2024 | 53 |
| 17. december 2024 | 49 |
| 16. december 2024 | 49 |
| 15. december 2024 | 46 |
| 14. december 2024 | 48 |
| 13. december 2024 | 47 |