Fagchef for Børn, Unge og Familie i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Fagchef for Børn, Unge og Familie
Brøndby Kommune søger en visionær, dygtig og ambitiøs fagchef for det specialiserede børneområde. Vi søger en dygtig fagchef, der sammen med områdets kompetente og engagerede ledere og medarbejdere kan videreføre kommunens ambitiøse arbejde med at give børn, unge og familier i Brøndby de bedste betingelser for et godt liv.
Brøndby Kommune er kendt for sit stærke DNA, hvor individ, fællesskab, traditioner og stabile løsninger går op i en højere enhed. Faglighed er et stærkt fundament, og den politiske opbakning tydelig. Hierarkiet er fladt, tilliden til den enkelte stor, og vejen fra det udførende led til de overordnede beslutningstagere kort. Du får mulighed for stort råderum og stor indflydelse, og den mulighed forventer vi, at du udnytter.
Du bliver chef for et velfungerende område, der har et ansvar på det specialiserede børne- og ungeområde for den enkelte borger fra fødsel til flyvefærdighed forud for voksenlivet. Du bliver et centralt omdrejningspunkt for både en væsentlig driftsopgave og en spændende udviklingsopgave i overensstemmelse med visionerne og målsætningerne i kommunens overordnede strategi Brøndby 2030. Du tager del i den fælles ledelsesopgave inden for Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen og samarbejder med de øvrige forvaltninger om en helhedsorienteret opgaveløsning til gavn for borgerne i Brøndby.
Børne-, unge- og familieområdet omfatter myndighedsfunktionen samt de udførende enheder Unge- og Familieteamet, Døgninstitutionen Dyringparken og Weekendkolonien. Vi arbejder med sårbare børn og unge med særlige behov, ligesom vi arbejder med indsatser for børn og unge med nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne med udgangspunkt i lov om social service.
Du har erfaring med og faglig indsigt inden for området. Du har solid ledelseserfaring, er en dygtig personaleleder og motiveres af både drifts- og af udviklingsopgaver. Du er god til at skabe følgeskab, også om forandringstiltag, og du motiveres af mangfoldighed og bredde i udfordringerne. Du er nysgerrig i forhold til mennesker og har tilpas meget is i maven til at kunne være en sikker hånd i ryggen, når dine ledere og medarbejdere har brug for det. Du vil noget med dit lederskab, og du forstår at navigere og lykkes i en politisk styret organisation.
Læs mere om stillingen i job- og personprofilen (PDF)
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen Bente Skovgaard Kristensen (tlf. 5188 6769) eller partner i Genitor Tina Overgaard på [email protected] (tlf. 3141 0582) for yderligere information.
Ansøgningsfristen er den 18. april 2022.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Brøndby Kommune søger en visionær, dygtig og ambitiøs fagchef for det specialiserede børneområde. Vi søger en dygtig fagchef, der sammen med områdets kompetente og engagerede ledere og medarbejdere kan videreføre kommunens ambitiøse arbejde med at give børn, unge og familier i Brøndby de bedste betingelser for et godt liv.
Brøndby Kommune er kendt for sit stærke DNA, hvor individ, fællesskab, traditioner og stabile løsninger går op i en højere enhed. Faglighed er et stærkt fundament, og den politiske opbakning tydelig. Hierarkiet er fladt, tilliden til den enkelte stor, og vejen fra det udførende led til de overordnede beslutningstagere kort. Du får mulighed for stort råderum og stor indflydelse, og den mulighed forventer vi, at du udnytter.
Du bliver chef for et velfungerende område, der har et ansvar på det specialiserede børne- og ungeområde for den enkelte borger fra fødsel til flyvefærdighed forud for voksenlivet. Du bliver et centralt omdrejningspunkt for både en væsentlig driftsopgave og en spændende udviklingsopgave i overensstemmelse med visionerne og målsætningerne i kommunens overordnede strategi Brøndby 2030. Du tager del i den fælles ledelsesopgave inden for Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen og samarbejder med de øvrige forvaltninger om en helhedsorienteret opgaveløsning til gavn for borgerne i Brøndby.
Børne-, unge- og familieområdet omfatter myndighedsfunktionen samt de udførende enheder Unge- og Familieteamet, Døgninstitutionen Dyringparken og Weekendkolonien. Vi arbejder med sårbare børn og unge med særlige behov, ligesom vi arbejder med indsatser for børn og unge med nedsat fysisk og/eller psykisk funktionsevne med udgangspunkt i lov om social service.
Du har erfaring med og faglig indsigt inden for området. Du har solid ledelseserfaring, er en dygtig personaleleder og motiveres af både drifts- og af udviklingsopgaver. Du er god til at skabe følgeskab, også om forandringstiltag, og du motiveres af mangfoldighed og bredde i udfordringerne. Du er nysgerrig i forhold til mennesker og har tilpas meget is i maven til at kunne være en sikker hånd i ryggen, når dine ledere og medarbejdere har brug for det. Du vil noget med dit lederskab, og du forstår at navigere og lykkes i en politisk styret organisation.
Læs mere om stillingen i job- og personprofilen (PDF)
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør i Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen Bente Skovgaard Kristensen (tlf. 5188 6769) eller partner i Genitor Tina Overgaard på [email protected] (tlf. 3141 0582) for yderligere information.
Ansøgningsfristen er den 18. april 2022.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 11.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Mandag den 18. april 2022
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 25. januar 2025 | 33 |
| 24. januar 2025 | 31 |
| 23. januar 2025 | 30 |
| 22. januar 2025 | 29 |
| 21. januar 2025 | 27 |
| 20. januar 2025 | 28 |
| 19. januar 2025 | 31 |
| 18. januar 2025 | 31 |
| 17. januar 2025 | 28 |
| 16. januar 2025 | 25 |
| 15. januar 2025 | 26 |
| 14. januar 2025 | 24 |
| 13. januar 2025 | 23 |
| 12. januar 2025 | 25 |
| 11. januar 2025 | 27 |
| 10. januar 2025 | 27 |
| 9. januar 2025 | 27 |
| 8. januar 2025 | 26 |
| 7. januar 2025 | 26 |
| 6. januar 2025 | 27 |
| 5. januar 2025 | 24 |
| 4. januar 2025 | 24 |
| 3. januar 2025 | 24 |
| 2. januar 2025 | 25 |
| 1. januar 2025 | 25 |
| 31. december 2024 | 28 |
| 30. december 2024 | 28 |
| 29. december 2024 | 28 |
| 28. december 2024 | 29 |
| 27. december 2024 | 29 |
| 26. december 2024 | 29 |