Teamleder til Visitationen i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Er du en faglig stærk og samarbejdsorienteret leder, så har du nu chancen for at blive teamleder for visitatorer og udskrivningskoordinatorer i Visitationen i Brøndby Kommune. 12 erfarne medarbejdere med høj faglighed og stort engagement står klar til at udvikle myndighedsområdet sammen med dig.
Som teamleder i Visitationen, får du ansvaret for myndighedsområdet inden for personlig pleje og praktisk hjælp, borgere der udskrives fra hospitalet, visitation til pleje- og ældreboliger samt visitation til kommunens midlertidig pladser. Du bliver daglig leder for 9 visitatorer og 3 udskrivningskoordinatorer, som glæder sig til at tage i mod dig.
Visitationen består af 31 ansatte fordelt på følgende teams: Visitatorer/udskrivningskoordinatorer, hjælpemiddelterapeuter, sagsbehandlere samt et hjælpemiddeldepot og en administrativ stab – en afdeling med mange forskellige fagligheder, der skal spille sammen. Du referer til og er nærmeste sparringspartner til lederen af Visitationen, som indgår i den øverste ledergruppe i Ældre og Omsorg.
Visitationens vision er ”Længere ud –tættere på”, hvor vi vægter det relationelle samarbejde og den sociale kapital i samarbejdet med hjemmeplejen og øvrige samarbejdspartnere. Vi er optaget af fremtidens myndighedsområde, og du skal være med til at understøtte en proces, som frigiver tid til det borgernære arbejde. Du skal understøtte og videreudvikle det relationelle tætte samarbejde med vores leverandører. Vi vægter kommunikation- og samarbejdsevner højt. Vi arbejder ud fra konceptet ”Styrket Borgerkontakt”, og du har med fordel erfaring med klagehåndtering og forventes at kunne indgå i dette.
Vi er på udkig efter en faglig dygtig leder, som kan omsætte visionen til den daglige drift. Du er motiverende, meningsskabende og sætter retning – alt i mens du yder sparring i komplekse sager og er tovholder på teamets udviklingsprocesser. Vi er i gang med implementering af PDSA-cirklen som metode i forbedringsarbejdet, og vi har brug for en leder som kan drive udviklingstiltag og processer fra idefase til de er sat i drift.
Du får en plads i NUB (NEXUS udvikling og beslutning), som er Ældre og Omsorgs tværgående EOJ gruppe, hvor du repræsenterer myndighedsområdets perspektiv i den fælles dokumentationspraksis. Ældre og Omsorg implementerer nyt dokumentstyringssystem (MyGuides) og du bliver en del af projektgruppen samtidigt med, at du er tovholder for nedskrivning og revidering af teamets arbejdsgange og instrukser.
Vi tilbyder:
- En erfaren medarbejdergruppe med høj faglighed og stort engagement, der glæder sig til at videreudvikle området sammen med dig
- En teamlederstilling i krydsfelt mellem drift, værdier og lovgivning
- Medansvar for at finde løsninger, der understøtter fremtidens velfærd i et samarbejde med din chef, dine kollegaer, medarbejdere, borgerne og en lang række andre aktører
- Ansvar for at sikre effektiv ledelse og drift af teamet
- En uhøjtidelig men ambitiøs organisation med fart på
Du er god til:
- At sætte mål, retning og at hjælpe medarbejderne med at have borgeren som udgangspunkt
- At lytte og skabe en god og positiv dialog
- At få det bedste frem i hver enkelt medarbejder
- At se Visitationen i sammenhæng med omverdenen og skabe inspirerende samarbejdsflader
- At formulere dig tydeligt og korrekt såvel mundtligt som skriftligt
Det er vigtigt for os, at du:
- Har en sundhedsfaglig baggrund
- Har dokumenteret ledelseserfaring eller et stort lederpotentiale
- Har erfaring inden for visitation og/eller udskrivningskoordination
- Har juridisk indsigt og erfaring fra myndighedsområdet
- Har økonomisk indsigt og analytisk kapacitet
- Har erfaring fra en politisk styret organisation
- Er ledelsesmæssigt i stand til at understøtte, udvikle og vedligeholde fælles værdibaseret kultur med tydelige rammer og frihed under ansvar
- Holdspiller af hjertet og evner at etablere og være deltagende i et udviklende samarbejde på tværs af organisationen
Yderligere oplysninger om stillingen:
Hvis du vil vide mere om stillingen, så ring til leder af Visitationen Sofie Nelmark Arenbrandt tlf.: 5120 7334 eller en send mail på [email protected].
Aflønning og ansættelse
Ansættelse snarest muligt og gerne senest 1. december 2022.
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ansøgningsfrist
Torsdag d. 20. oktober 2022 kl. 23.59. Der afholdes samtaler i uge 43
Vi forbeholder os retten til løbende at tage kandidater til samtale, og annoncen kan blive afpubliceret, hvis rette kandidat haves før fristen.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Som teamleder i Visitationen, får du ansvaret for myndighedsområdet inden for personlig pleje og praktisk hjælp, borgere der udskrives fra hospitalet, visitation til pleje- og ældreboliger samt visitation til kommunens midlertidig pladser. Du bliver daglig leder for 9 visitatorer og 3 udskrivningskoordinatorer, som glæder sig til at tage i mod dig.
Visitationen består af 31 ansatte fordelt på følgende teams: Visitatorer/udskrivningskoordinatorer, hjælpemiddelterapeuter, sagsbehandlere samt et hjælpemiddeldepot og en administrativ stab – en afdeling med mange forskellige fagligheder, der skal spille sammen. Du referer til og er nærmeste sparringspartner til lederen af Visitationen, som indgår i den øverste ledergruppe i Ældre og Omsorg.
Visitationens vision er ”Længere ud –tættere på”, hvor vi vægter det relationelle samarbejde og den sociale kapital i samarbejdet med hjemmeplejen og øvrige samarbejdspartnere. Vi er optaget af fremtidens myndighedsområde, og du skal være med til at understøtte en proces, som frigiver tid til det borgernære arbejde. Du skal understøtte og videreudvikle det relationelle tætte samarbejde med vores leverandører. Vi vægter kommunikation- og samarbejdsevner højt. Vi arbejder ud fra konceptet ”Styrket Borgerkontakt”, og du har med fordel erfaring med klagehåndtering og forventes at kunne indgå i dette.
Vi er på udkig efter en faglig dygtig leder, som kan omsætte visionen til den daglige drift. Du er motiverende, meningsskabende og sætter retning – alt i mens du yder sparring i komplekse sager og er tovholder på teamets udviklingsprocesser. Vi er i gang med implementering af PDSA-cirklen som metode i forbedringsarbejdet, og vi har brug for en leder som kan drive udviklingstiltag og processer fra idefase til de er sat i drift.
Du får en plads i NUB (NEXUS udvikling og beslutning), som er Ældre og Omsorgs tværgående EOJ gruppe, hvor du repræsenterer myndighedsområdets perspektiv i den fælles dokumentationspraksis. Ældre og Omsorg implementerer nyt dokumentstyringssystem (MyGuides) og du bliver en del af projektgruppen samtidigt med, at du er tovholder for nedskrivning og revidering af teamets arbejdsgange og instrukser.
Vi tilbyder:
- En erfaren medarbejdergruppe med høj faglighed og stort engagement, der glæder sig til at videreudvikle området sammen med dig
- En teamlederstilling i krydsfelt mellem drift, værdier og lovgivning
- Medansvar for at finde løsninger, der understøtter fremtidens velfærd i et samarbejde med din chef, dine kollegaer, medarbejdere, borgerne og en lang række andre aktører
- Ansvar for at sikre effektiv ledelse og drift af teamet
- En uhøjtidelig men ambitiøs organisation med fart på
Du er god til:
- At sætte mål, retning og at hjælpe medarbejderne med at have borgeren som udgangspunkt
- At lytte og skabe en god og positiv dialog
- At få det bedste frem i hver enkelt medarbejder
- At se Visitationen i sammenhæng med omverdenen og skabe inspirerende samarbejdsflader
- At formulere dig tydeligt og korrekt såvel mundtligt som skriftligt
Det er vigtigt for os, at du:
- Har en sundhedsfaglig baggrund
- Har dokumenteret ledelseserfaring eller et stort lederpotentiale
- Har erfaring inden for visitation og/eller udskrivningskoordination
- Har juridisk indsigt og erfaring fra myndighedsområdet
- Har økonomisk indsigt og analytisk kapacitet
- Har erfaring fra en politisk styret organisation
- Er ledelsesmæssigt i stand til at understøtte, udvikle og vedligeholde fælles værdibaseret kultur med tydelige rammer og frihed under ansvar
- Holdspiller af hjertet og evner at etablere og være deltagende i et udviklende samarbejde på tværs af organisationen
Yderligere oplysninger om stillingen:
Hvis du vil vide mere om stillingen, så ring til leder af Visitationen Sofie Nelmark Arenbrandt tlf.: 5120 7334 eller en send mail på [email protected].
Aflønning og ansættelse
Ansættelse snarest muligt og gerne senest 1. december 2022.
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ansøgningsfrist
Torsdag d. 20. oktober 2022 kl. 23.59. Der afholdes samtaler i uge 43
Vi forbeholder os retten til løbende at tage kandidater til samtale, og annoncen kan blive afpubliceret, hvis rette kandidat haves før fristen.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.10.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Torsdag den 20. oktober 2022
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 13. november 2024 | 23 |
| 12. november 2024 | 25 |
| 11. november 2024 | 25 |
| 10. november 2024 | 23 |
| 9. november 2024 | 25 |
| 8. november 2024 | 23 |
| 7. november 2024 | 21 |
| 6. november 2024 | 21 |
| 5. november 2024 | 17 |
| 4. november 2024 | 17 |
| 3. november 2024 | 19 |
| 2. november 2024 | 19 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 17 |
| 29. oktober 2024 | 17 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 20 |
| 26. oktober 2024 | 20 |
| 25. oktober 2024 | 19 |
| 24. oktober 2024 | 24 |
| 23. oktober 2024 | 21 |
| 22. oktober 2024 | 20 |
| 21. oktober 2024 | 20 |
| 20. oktober 2024 | 19 |
| 19. oktober 2024 | 19 |
| 18. oktober 2024 | 20 |
| 17. oktober 2024 | 20 |
| 16. oktober 2024 | 20 |
| 15. oktober 2024 | 24 |
| 14. oktober 2024 | 26 |