Faglig koordinator til Visitationen i
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Faglig koordinator til Visitationen i Brøndby Kommune
Visitationen søger en faglig koordinator, som kan understøtte teamets faglige udvikling og daglige drift inden for visitatorerne og udskrivningskoordinatorernes arbejdsfelt. En række opgaver som venter på dig, men der vil også være stor frihed til at forme stillingen. I mindre grad vil der indgå driftsopgaver f.eks. i forbindelse med ferieafvikling – vi mener, at det er vigtigt, at du fortsat har tæt føling med driftsopgaverne.
Teamet består af 9 visitatorer og 3 udskrivningskoordinatorer som tilsammen har ansvaret for myndighedsområdet inden for personlig pleje og praktisk hjælp, borgere der udskrives fra hospitalet, visitation til pleje- og ældre-/handicapegnet boliger samt visitation til kommunens midlertidig pladser.
Vi er på udkig efter en faglig koordinator, som med sine stærke faglig kompetencer kan yder sparring i komplekse sager og være tovholder på teamets udviklingsprocesser. Vi er i gang med implementering af PDSA-cirklen som metode i forbedringsarbejdet, og vi har brug dig som kan drive udviklingstiltag og processer fra idefase til de er sat i drift.
Visitationen består af 31 ansatte fordelt på følgende teams: Visitatorer/udskrivningskoordinatorer, hjælpemiddelterapeuter, sagsbehandlere samt et hjælpemiddeldepot og en administrativ stab – en afdeling med mange forskellige fagligheder, der skal spille sammen. Du referer til og er sparringspartner til lederen af Visitationen.
Visitationens vision er ”Længere ud –tættere på”, hvor vi vægter det relationelle samarbejde og den sociale kapital i samarbejdet med hjemmeplejen og øvrige samarbejdspartnere. Vi er optaget af fremtidens myndighedsområde, og du skal være med til at understøtte en proces, som frigiver tid til det borgernære arbejde. I 2023 udarbejder vi nyt indsatskatalog og implementerer visitation i pakker med henblik på at opnå større fleksibilitet og at justering sker tæt på borgeren. Du vil få en central rolle i udarbejdelse og implementering heraf.
Du bliver en fast del af kommunens boligudvalg og sidder for bordenden i visitationslederens fravær. Du forventes derfor, at have et godt kendskab til visitation til plejebolig og ældre-/handicapegnet boliger. Du får ansvar for prioritering og tildeling af ledige boliger i fællesskab med sekretær for boligudvalget.
Du har god indsigt i det juridiske område og kan yde sparring på klagesager, som skal føres sikkert igennem Ankestyrelsen. Du får en plads i visitationens praksisudvalg sammen med kommunens jurist, og i har sammen et ansvar for at teamets sagsbehandling lever om til gældende lovgivning. Vi arbejder ud for konceptet ”Styrket Borgerkontakt” og vægter den gode kommunikation og den processuelle retfærdighed i samarbejdet med borgerne.
Du får en plads i NUB (NEXUS udvikling og beslutning), som er Ældre og Omsorgs tværgående EOJ gruppe, hvor du repræsenterer myndighedsområdets perspektiv i den fælles dokumentationspraksis. Du skal være med til at implementere FKI Borgerblikket, hvor borgerne for kiggeadgang til myndighedens dokumentation, indsatser og afgørelser.
Vi tilbyder:
- En erfaren medarbejdergruppe med høj faglighed og stort engagement, der glæder sig til at videreudvikle området sammen med dig
- En stilling i krydsfelt mellem drift, værdier og lovgivning
- Personlig og faglige udviklingsmuligheder
- Medansvar for at finde løsninger, der understøtter fremtidens velfærd i et samarbejde med dinleder, dine kollegaer, borgerne og en lang række andre aktører
- En uhøjtidelig og ambitiøs organisation med fart på
- En stilling på 30-37 timer alt efter dine præferencer
- Fri parkering og mulighed for at anvende Rådhusets kantine
Vi lægger vægt på, at har solid erfaring med visitation til følgende lovområder:
- Visitation til personlig pleje og praktisk hjælp (SEL §§83, 83a, 84 og §94)
- Visitation til midlertidige døgnpladser (SEL §84)
- Visitation til genoptræning og vedligeholdende træning (SEL §86)
- Visitation til plejebolig og ældre-/handicapegnet boliger (Almenboligloven §58a og §192)
- Visitation til pasningsorlov (SEL §118)
Du er god til:
- At sætte mål, retning, udvikle og koordinere det faglige område
- At være opsøgende og byde ind fagligt såvel som personlig, så dine og teamets kompetencer kommer i spil
- At arbejde selvstændigt og struktureret
- At yde faglig sparring og understøtte et ensartet fagligt niveau
- At have fokus på opgaven og ved at vi lykkes i fællesskab
- At lytte og skabe en god og positiv dialog
- At se Visitationen i sammenhæng med omverdenen og skabe inspirerende samarbejdsflader
- At formulere dig tydeligt og korrekt såvel mundtligt som skriftligt
Yderligere oplysninger om stillingen:
Hvis du vil vide mere om stillingen, så ring til leder af Visitationen Sofie Nelmark Arenbrandt tlf.: 5120 7334 eller en send mail på [email protected].
Aflønning og ansættelse:
Ansættelse snarest muligt og gerne senest 1. februar 2023.
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ansøgningsfrist
Torsdag d. 15. december 2022 kl. 12.00. Der afholdes samtaler i uge 51.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Visitationen søger en faglig koordinator, som kan understøtte teamets faglige udvikling og daglige drift inden for visitatorerne og udskrivningskoordinatorernes arbejdsfelt. En række opgaver som venter på dig, men der vil også være stor frihed til at forme stillingen. I mindre grad vil der indgå driftsopgaver f.eks. i forbindelse med ferieafvikling – vi mener, at det er vigtigt, at du fortsat har tæt føling med driftsopgaverne.
Teamet består af 9 visitatorer og 3 udskrivningskoordinatorer som tilsammen har ansvaret for myndighedsområdet inden for personlig pleje og praktisk hjælp, borgere der udskrives fra hospitalet, visitation til pleje- og ældre-/handicapegnet boliger samt visitation til kommunens midlertidig pladser.
Vi er på udkig efter en faglig koordinator, som med sine stærke faglig kompetencer kan yder sparring i komplekse sager og være tovholder på teamets udviklingsprocesser. Vi er i gang med implementering af PDSA-cirklen som metode i forbedringsarbejdet, og vi har brug dig som kan drive udviklingstiltag og processer fra idefase til de er sat i drift.
Visitationen består af 31 ansatte fordelt på følgende teams: Visitatorer/udskrivningskoordinatorer, hjælpemiddelterapeuter, sagsbehandlere samt et hjælpemiddeldepot og en administrativ stab – en afdeling med mange forskellige fagligheder, der skal spille sammen. Du referer til og er sparringspartner til lederen af Visitationen.
Visitationens vision er ”Længere ud –tættere på”, hvor vi vægter det relationelle samarbejde og den sociale kapital i samarbejdet med hjemmeplejen og øvrige samarbejdspartnere. Vi er optaget af fremtidens myndighedsområde, og du skal være med til at understøtte en proces, som frigiver tid til det borgernære arbejde. I 2023 udarbejder vi nyt indsatskatalog og implementerer visitation i pakker med henblik på at opnå større fleksibilitet og at justering sker tæt på borgeren. Du vil få en central rolle i udarbejdelse og implementering heraf.
Du bliver en fast del af kommunens boligudvalg og sidder for bordenden i visitationslederens fravær. Du forventes derfor, at have et godt kendskab til visitation til plejebolig og ældre-/handicapegnet boliger. Du får ansvar for prioritering og tildeling af ledige boliger i fællesskab med sekretær for boligudvalget.
Du har god indsigt i det juridiske område og kan yde sparring på klagesager, som skal føres sikkert igennem Ankestyrelsen. Du får en plads i visitationens praksisudvalg sammen med kommunens jurist, og i har sammen et ansvar for at teamets sagsbehandling lever om til gældende lovgivning. Vi arbejder ud for konceptet ”Styrket Borgerkontakt” og vægter den gode kommunikation og den processuelle retfærdighed i samarbejdet med borgerne.
Du får en plads i NUB (NEXUS udvikling og beslutning), som er Ældre og Omsorgs tværgående EOJ gruppe, hvor du repræsenterer myndighedsområdets perspektiv i den fælles dokumentationspraksis. Du skal være med til at implementere FKI Borgerblikket, hvor borgerne for kiggeadgang til myndighedens dokumentation, indsatser og afgørelser.
Vi tilbyder:
- En erfaren medarbejdergruppe med høj faglighed og stort engagement, der glæder sig til at videreudvikle området sammen med dig
- En stilling i krydsfelt mellem drift, værdier og lovgivning
- Personlig og faglige udviklingsmuligheder
- Medansvar for at finde løsninger, der understøtter fremtidens velfærd i et samarbejde med dinleder, dine kollegaer, borgerne og en lang række andre aktører
- En uhøjtidelig og ambitiøs organisation med fart på
- En stilling på 30-37 timer alt efter dine præferencer
- Fri parkering og mulighed for at anvende Rådhusets kantine
Vi lægger vægt på, at har solid erfaring med visitation til følgende lovområder:
- Visitation til personlig pleje og praktisk hjælp (SEL §§83, 83a, 84 og §94)
- Visitation til midlertidige døgnpladser (SEL §84)
- Visitation til genoptræning og vedligeholdende træning (SEL §86)
- Visitation til plejebolig og ældre-/handicapegnet boliger (Almenboligloven §58a og §192)
- Visitation til pasningsorlov (SEL §118)
Du er god til:
- At sætte mål, retning, udvikle og koordinere det faglige område
- At være opsøgende og byde ind fagligt såvel som personlig, så dine og teamets kompetencer kommer i spil
- At arbejde selvstændigt og struktureret
- At yde faglig sparring og understøtte et ensartet fagligt niveau
- At have fokus på opgaven og ved at vi lykkes i fællesskab
- At lytte og skabe en god og positiv dialog
- At se Visitationen i sammenhæng med omverdenen og skabe inspirerende samarbejdsflader
- At formulere dig tydeligt og korrekt såvel mundtligt som skriftligt
Yderligere oplysninger om stillingen:
Hvis du vil vide mere om stillingen, så ring til leder af Visitationen Sofie Nelmark Arenbrandt tlf.: 5120 7334 eller en send mail på [email protected].
Aflønning og ansættelse:
Ansættelse snarest muligt og gerne senest 1. februar 2023.
Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst.
Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.
Ansøgningsfrist
Torsdag d. 15. december 2022 kl. 12.00. Der afholdes samtaler i uge 51.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.12.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Torsdag den 15. december 2022
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vikarstilling: Barselsvikariat i Basisgruppen Drag...
Fri kontaktI vores basisgrupper går seks børn i hver af vores to grupper og der er tilknyttet tre fastansatte pædagoger, samt en halvårspædagogstuderende i hver gruppe. Børnene er visiteret til os grundet betydelig og/eller varig nedsat psykisk funktionsevne og et udpræget behov for særlig støtte.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 12. januar 2025 | 25 |
| 11. januar 2025 | 27 |
| 10. januar 2025 | 27 |
| 9. januar 2025 | 27 |
| 8. januar 2025 | 26 |
| 7. januar 2025 | 26 |
| 6. januar 2025 | 27 |
| 5. januar 2025 | 24 |
| 4. januar 2025 | 24 |
| 3. januar 2025 | 24 |
| 2. januar 2025 | 25 |
| 1. januar 2025 | 25 |
| 31. december 2024 | 28 |
| 30. december 2024 | 28 |
| 29. december 2024 | 28 |
| 28. december 2024 | 29 |
| 27. december 2024 | 29 |
| 26. december 2024 | 29 |
| 25. december 2024 | 29 |
| 24. december 2024 | 29 |
| 23. december 2024 | 29 |
| 22. december 2024 | 29 |
| 21. december 2024 | 29 |
| 20. december 2024 | 29 |
| 19. december 2024 | 26 |
| 18. december 2024 | 22 |
| 17. december 2024 | 20 |
| 16. december 2024 | 20 |
| 15. december 2024 | 23 |
| 14. december 2024 | 23 |
| 13. december 2024 | 23 |