Byudvikler til Fremtidens Brøndby Strand
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Brøndby
Vil du være en del af et højprofileret byudviklingsprojekt i en ambitiøs kommune? Har du lyst til at være en del af et sekretariat, der sætter retningen for udviklingen af en hel bydel? Har du et skarpt blik for, hvordan vi skaber en blandet by med høj kvalitet og liv? Og trives du i et handlingsorienteret arbejdsmiljø?
Hvis ja – så er det måske dig, vi leder efter.
Fremtidens Brøndby Strand
Vi står midt i processen med at færdiggøre udviklingsplanen for det tyveårige ambitiøse byudviklingsprojekt – Fremtidens Brøndby Strand. Projektet har stor betydning for Brøndby Kommune og har høj politisk prioritet.
Brøndby Strand er en forstad med store kvaliteter som luft, grønne områder, nærhed til vandet og København. Men er også præget af at være en opdelt bydel med store udsatte almene boligområder, markante trafikbarrierer, et nedslidt centerområde og store uudnyttede kommunale arealer. Bydelens potentialer og udfordringer skal sættes i spil, så forstadens muligheder og kvaliteter gentænkes. Et nøgleord er den blandede by.
Derfor er vi nu i gang med at udarbejde en strategisk udviklingsplan for bydelen, hvor vi også arbejder med planerne for, hvordan byudviklingen skal realiseres – bl.a. i samarbejde med en lang række interessenter og eksterne partnere. Derudover er vi midt i implementeringen af en innovativ midlertidighedsstrategi i tæt samarbejde med bydelens borgere, organisationer og foreninger, for derigennem at skabe mere byliv, biodiversitet og nye netværk på tværs af bydelen.
Sekretariatet
Udviklingen af Fremtidens Brøndby Strand varetages af et selvstændigt sekretariat, der har til formål at forme, drive og realisere projektet. Der stilles store krav til sekretariatets ansatte, men der gives samtidig også vide muligheder for faglig og personlig udvikling. Sekretariatet er dedikeret og dynamisk med en travl og afvekslende hverdag, med stort politisk og organisatorisk fokus og med en stor bredde i arbejdsopgaverne. Vi refererer til Teknik- og Miljødirektøren og har direktionen som styregruppe, og samarbejder derudover med kommunens øvrige forvaltninger for at sikre en holistisk tilgang til opgaven. Sekretariatet er bemandet med tre fuldtidsstillinger – en programchef samt to byudviklere. Derudover er der tilknyttet ressourcepersoner fra andre forvaltninger i kommunen, ligesom vi arbejder sammen med nogle af landets dygtigste rådgivere.
Kerneopgaven
Udviklingen af Fremtidens Brøndby Strand baserer sig på gode og tætte partnerskaber og samarbejder med boligorganisationer, grundejere, investorer, foreninger og borgere. Kerneopgaven er at finde løsninger på tværs, der kan skabe værdi for alle og skabe en ny samlet bydelsidentitet. I stillingen er det derfor afgørende, at du formår at navigere og mediere mellem mange interne og eksterne interesser. For at lykkes i stillingen som byudvikler skal du kunne færdes hjemmevant i både (by)faglige, politiske og borgerrettede arenaer.
Vi forventer, at du:
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte programchef Lise Juul Madsen fra d. 3. januar på 2327 5448 eller [email protected]. Du kan også læse mere her https://www.brondby.dk/fremtidensbrondbystrand/
Ansøgningsfristen er mandag den 16. januar 2023 kl. 8.00.
Vi forventer at afholde første samtalerunde fredag den 20. januar og evt. anden samtalerunde onsdag den 25. januar 2023. Der vil indgå en case til samtalerne, og vi vil trække referencer efterfølgende.
Stillingen er en fast stilling på fuld tid. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst og med udgangspunkt i dine kvalifikationer. Vi forventer, at vores nye byudvikler kan begynde den 1. marts 2023.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Hvis ja – så er det måske dig, vi leder efter.
Fremtidens Brøndby Strand
Vi står midt i processen med at færdiggøre udviklingsplanen for det tyveårige ambitiøse byudviklingsprojekt – Fremtidens Brøndby Strand. Projektet har stor betydning for Brøndby Kommune og har høj politisk prioritet.
Brøndby Strand er en forstad med store kvaliteter som luft, grønne områder, nærhed til vandet og København. Men er også præget af at være en opdelt bydel med store udsatte almene boligområder, markante trafikbarrierer, et nedslidt centerområde og store uudnyttede kommunale arealer. Bydelens potentialer og udfordringer skal sættes i spil, så forstadens muligheder og kvaliteter gentænkes. Et nøgleord er den blandede by.
Derfor er vi nu i gang med at udarbejde en strategisk udviklingsplan for bydelen, hvor vi også arbejder med planerne for, hvordan byudviklingen skal realiseres – bl.a. i samarbejde med en lang række interessenter og eksterne partnere. Derudover er vi midt i implementeringen af en innovativ midlertidighedsstrategi i tæt samarbejde med bydelens borgere, organisationer og foreninger, for derigennem at skabe mere byliv, biodiversitet og nye netværk på tværs af bydelen.
Sekretariatet
Udviklingen af Fremtidens Brøndby Strand varetages af et selvstændigt sekretariat, der har til formål at forme, drive og realisere projektet. Der stilles store krav til sekretariatets ansatte, men der gives samtidig også vide muligheder for faglig og personlig udvikling. Sekretariatet er dedikeret og dynamisk med en travl og afvekslende hverdag, med stort politisk og organisatorisk fokus og med en stor bredde i arbejdsopgaverne. Vi refererer til Teknik- og Miljødirektøren og har direktionen som styregruppe, og samarbejder derudover med kommunens øvrige forvaltninger for at sikre en holistisk tilgang til opgaven. Sekretariatet er bemandet med tre fuldtidsstillinger – en programchef samt to byudviklere. Derudover er der tilknyttet ressourcepersoner fra andre forvaltninger i kommunen, ligesom vi arbejder sammen med nogle af landets dygtigste rådgivere.
Kerneopgaven
Udviklingen af Fremtidens Brøndby Strand baserer sig på gode og tætte partnerskaber og samarbejder med boligorganisationer, grundejere, investorer, foreninger og borgere. Kerneopgaven er at finde løsninger på tværs, der kan skabe værdi for alle og skabe en ny samlet bydelsidentitet. I stillingen er det derfor afgørende, at du formår at navigere og mediere mellem mange interne og eksterne interesser. For at lykkes i stillingen som byudvikler skal du kunne færdes hjemmevant i både (by)faglige, politiske og borgerrettede arenaer.
Vi forventer, at du:
- Har en relevant akademisk uddannelse, fx geograf, arkitekt eller cand.scient.pol.
- Som minimum har nogle års erfaring, herunder erfaring i forbindelse med større komplekse byudviklingsprojekter
- Kan forstå og gebærde dig i byplanlægningens faglige og tekniske miljøer og har et bredt kendskab til de arkitektoniske, miljømæssige, bæredygtige og sociale aspekter heraf
- Er stærk til at formulere dig klart og konkret i skrift og tale
- Kan håndtere forskelligartede interne og eksterne interesser, er relationelt stærk og formår at færdes i mange kontekster
- Har erfaring med politisk styrede organisationer – meget gerne fra en kommune
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte programchef Lise Juul Madsen fra d. 3. januar på 2327 5448 eller [email protected]. Du kan også læse mere her https://www.brondby.dk/fremtidensbrondbystrand/
Ansøgningsfristen er mandag den 16. januar 2023 kl. 8.00.
Vi forventer at afholde første samtalerunde fredag den 20. januar og evt. anden samtalerunde onsdag den 25. januar 2023. Der vil indgå en case til samtalerne, og vi vil trække referencer efterfølgende.
Stillingen er en fast stilling på fuld tid. Stillingen aflønnes efter gældende overenskomst og med udgangspunkt i dine kvalifikationer. Vi forventer, at vores nye byudvikler kan begynde den 1. marts 2023.
Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 35.500 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Brøndby.
Jobbet er oprettet på vores service den 14.1.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Brøndby
- Mandag den 16. januar 2023
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Brøndby
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Brøndby over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Brøndby over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 5. november 2024 | 17 |
| 4. november 2024 | 17 |
| 3. november 2024 | 19 |
| 2. november 2024 | 19 |
| 1. november 2024 | 19 |
| 31. oktober 2024 | 19 |
| 30. oktober 2024 | 17 |
| 29. oktober 2024 | 17 |
| 28. oktober 2024 | 17 |
| 27. oktober 2024 | 20 |
| 26. oktober 2024 | 20 |
| 25. oktober 2024 | 19 |
| 24. oktober 2024 | 24 |
| 23. oktober 2024 | 21 |
| 22. oktober 2024 | 20 |
| 21. oktober 2024 | 20 |
| 20. oktober 2024 | 19 |
| 19. oktober 2024 | 19 |
| 18. oktober 2024 | 20 |
| 17. oktober 2024 | 20 |
| 16. oktober 2024 | 20 |
| 15. oktober 2024 | 24 |
| 14. oktober 2024 | 26 |
| 13. oktober 2024 | 27 |
| 12. oktober 2024 | 27 |
| 11. oktober 2024 | 25 |
| 10. oktober 2024 | 26 |
| 9. oktober 2024 | 24 |
| 8. oktober 2024 | 25 |
| 7. oktober 2024 | 22 |
| 6. oktober 2024 | 23 |