People Manager til agil it-organisation med fokus på udvikling
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Fredericia
People Manager til agil it-organisation med fokus på udvikling
Som People Manager har du en central rolle i at facilitere medarbejdernes trivsel og udvikling med fokus på mennesket, kultur og kommunikation. Det er essentielt, at du som People Manager stræber efter at skabe et miljø baseret på gensidig tillid, hvor kompetente og motiverede medarbejdere og teams trives og sikrer udvikling og support af Energinets it-produkter og -services. Din arbejdsplads bliver på vores hovedkontor i Fredericia med mulighed for hjemmearbejde og stor fleksibilitet i forhold til at tilrettelægge dit arbejde.
Fokus på trivsel og udvikling af mennesker
I Business Development har vi fokus på teknologier, der hjælper forretningen med at udvikle deres respektive forretningsområde. Du bliver en del af en ny it-organisation med fokus på agile arbejdsgange, hvor vi dyrker beslutningskraften i teamet, og du får således en unik mulighed for at være med til at definere People Manager-rollen. Du skal derfor også kunne ”være i”, at ikke alt er mejslet i sten, men at du selv i høj grad er med til at skabe rollen og påvirke organisationen i samarbejde med Center Heads og People Manager-kolleger. Du bliver People Manager for ca. 40 medarbejdere med forskellige profiler som fx. udvikler, scrum master og ERP-specialist.
Som People Manger har du fokus på menneskers udvikling og trivsel - fremfor leveranceansvar og faglig ledelse, som i vores agile organisation varetages af en Product Owner. Det er din opgave at sikre sammenhænge mellem it-strategiske retninger, forretningens ambitioner og it-organisationens leveranceevne, og du er i samarbejde med Product Owner, Product Manger og Center Heads ansvarlig for på kort og lang sigt at udvikle og rekruttere de efterspurgte kompetencer samt sikre etablering og udvikling af teams. Samtidig faciliterer du medarbejdernes faglige og personlige udvikling gennem formelle og uformelle samtaler, coaching og sparring. Du arbejder tæt sammen med Scrum Mastere om performance og trivsel i teamet, hvor dit fokus primært er på individet. Endeligt er du ansvarlig for insourcing af konsulentydelser og sikrer aftaler med leverandører i tæt samarbejde med indkøbsafdelingen – ligesom du med blik for den langsigtede udvikling af kompetencer har dialog med såvel forretningen og it-organisationen som strategiske leverandører, uddannelsesinstitutioner og andre aktører i energibranchen.
Da fem af dine medarbejdere har arbejdsplads på Energinets kontor i Ballerup, skal du være indstillet på at tage til Ballerup et par gange om måneden.
Erfaren People Manager med strategisk overblik
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men vi forventer, at du har minimum 5 års erfaring med personaleledelse i en it-udviklingsorganisation. Samtidig er du helt afklaret med, at du ønsker et lederjob med fokus på mennesker, trivsel og udvikling – fremfor leverancer. Du har desuden erfaring med forandringsledelse og agile udviklingsmetoder – og du har lysten og evnen til at sætte dig ind i en kompleks forretning.
Som person og leder har du et højt personligt drive og et smittende engagement, ligesom du er en god relationsskaber, der kan lide at dele viden og formår at skabe et harmonisk miljø med et godt sammenhold og masser af energi. Du skal i høj grad selv være forandringsparat, men skal også kunne drive store forandringer og gå foran.
En fleksibel arbejdsplads med en stærk vision
Glæd dig til at blive en del af en organisation med et meningsfuldt formål. Med visionen ”Grøn energi for en bedre verden” arbejder vi hver dag for, at vi når i mål med den grønne omstilling af energisystemet. Vi er nysgerrige, åbne og vægter samarbejde og inddragelse højt, samtidig med at vi har stort fokus på løbende udvikling og læring. I tråd med vores værdier ”mod” og ”tillid” er Energinet en fleksibel arbejdsplads, hvor du får stor indflydelse på, hvor og hvornår du løser dine arbejdsopgaver i en god balance mellem egne ønsker og værdiskabelsen for Energinet.
Ansøgning og kontakt
Send din ansøgning med cv og andre relevante bilag via linket ”send ansøgning”. Vi holder samtaler løbende og lukker rekrutteringen, når vi har fundet den rette kandidat, så send din ansøgning hurtigst muligt. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Group Senior Director Stefan Lissau Erichsen på telefon 30 46 21 35. Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle kvalificerede uanset baggrund til at søge jobbet. Du kan læse mere om vores virksomhed på www.Energinet.dk.
Særlige forhold
Jobbet kræver, at du kan opnå og opretholde sikkerhedsgodkendelse. Det betyder, at du samt din ægtefælle/samlever undersøges i Politiets registre med henblik på at sikre, at der ikke er tvivl om din pålidelighed i forbindelse med håndtering af vores forsyningskritiske systemer og/eller fortrolige informationer.
På PET's hjemmeside kan du læse mere om sikkerhedsgodkendelse.
Energinet IT understøtter koncernen og koncernens forretningsenheder med it-udvikling og -drift. IT skal sikre, at Energinets forretningsprocesser understøttes effektivt og sikkert med informationsteknologi. Vi er et datterselskab i Energinet-koncernen, som varetager samfundets interesser, når Danmark skal forsynes med el og gas, og energisystemet omstilles til grøn energi. Vores kultur hænger tæt sammen med vores samfundsansvar, og vi arbejder aktivt med FN’s verdensmål omkring bæredygtig energi, klimaindsats, partnerskaber for handling samt industri, innovation og infrastruktur. Ved at vise vejen for grøn omstilling kan vi være med til at løse den globale klimaudfordring. Nye løsninger kræver, at vi evner at se problemstillinger fra mange vinkler, og derfor er mangfoldighed et nøgleord i vores kultur. Vi bestræber os på at lytte, involvere og dele vores viden. Med afsæt i værdierne mod og tillid lægger vi vægt på hele tiden at udvikle os som organisation og som mennesker.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Fredericia.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Fredericia
- Onsdag den 03. marts 2021
Lignende jobs
-
Tilbudschef - NCC Byggeri Vest
Motiveres du af at styre og lede tilbudsprocesser? Brænder du for at skabe vinderprojekter? Har du styr på hvordan man rammer plet på bygherrernes visioner og krav? Så er her en ansvarsfuld..Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Senior Engineer, Full time
Do you want to help succeed with our growing portfolio of exciting construction projects around Denmark? Can you create excellent relationships with your customers and colleagues? And are you motiv..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Øvrige i Kolding
Er du - eller ønsker du at blive – en talentfuld Talent Advisor, som er parat til at tage dit første eller næste skridt i din karriere inden for rekruttering? Og er du klar på en spændende udviklin..Få mere info- Øvrige
- Kolding
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Fredericia
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Fredericia over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Fredericia over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 29. december 2024 | 30 |
| 28. december 2024 | 30 |
| 27. december 2024 | 30 |
| 26. december 2024 | 30 |
| 25. december 2024 | 30 |
| 24. december 2024 | 30 |
| 23. december 2024 | 32 |
| 22. december 2024 | 32 |
| 21. december 2024 | 32 |
| 20. december 2024 | 33 |
| 19. december 2024 | 30 |
| 18. december 2024 | 30 |
| 17. december 2024 | 31 |
| 16. december 2024 | 29 |
| 15. december 2024 | 27 |
| 14. december 2024 | 27 |
| 13. december 2024 | 27 |
| 12. december 2024 | 29 |
| 11. december 2024 | 28 |
| 10. december 2024 | 29 |
| 9. december 2024 | 29 |
| 8. december 2024 | 28 |
| 7. december 2024 | 28 |
| 6. december 2024 | 28 |
| 5. december 2024 | 29 |
| 4. december 2024 | 29 |
| 3. december 2024 | 27 |
| 2. december 2024 | 27 |
| 1. december 2024 | 27 |
| 30. november 2024 | 28 |
| 29. november 2024 | 28 |