Stærk lønspecialist søges til international virksomhed i vækst beliggende på Frederiksberg
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Praktik - Frederiksberg
Beskrivelse
Som Global Payroll and Compensation Coordinator får du en alsidig og spændende hverdag, hvor du vil have en central rolle i organisationen. Du vil blive ansvarlig for varetagelsen af lønnen til dine danske kolleger og have samarbejde med lønbureauer, som varetager lønkørslen til virksomhedens medarbejdere i den øvrige EMEA-region. Endvidere vil du blive ansvarlig for virksomhedens bonusprogram fra A-Z og få en central rolle i den årlige lønreguleringsproces. Du vil i hverdagen være del af det danske finansteam og få en bred kontaktflade i hele organisationen og i det daglige referere i stiplet linje til den danske regnskabschef. Du vil referere direkte til virksomhedens HR Director, som er lokaliseret i USA. Du vil være med på en spændende rejse og have mulighed for at blive lært op i de lønkompetencer, som du måske ikke allerede har. Der vil derfor være gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
Dine opgaver vil primært være:
Arbejdsopgaver
Om virksomheden
Virksomheden er en handelsvirksomhed som udvikler, designer og sælger innovative IT-produkter og er stiftet i Danmark i 2001. Virksomheden har i dag kontorer i Danmark, USA og Asien og oplever en høj vækst, som forventes at fortsætte i den kommende årrække. Virksomheden beskæftiger ca. 300 medarbejdere globalt og har ca. 40 medarbejder på hovedkontoret i Danmark. På det danske hovedkontor hersker der en uformel, professionel og humoristisk tone i hverdagen. Virksomheden tilbyder gode ansættelsesforhold herunder bl.a. pensionsordning, sundhedsforsikring og kantineordning.
Personlige kompetencer
Som person er du servicemindet og proaktiv og udviser nysgerrighed, selvstændighed og ansvarsbevidsthed i det daglige. Du er vedholdende, struktureret og grundig i din tilgang til arbejdsopgaverne. Du er en engageret medarbejder, der har en positiv indstilling og bidrager til et godt samarbejde med dine kolleger. Da du vil indgå i en vækstvirksomhed, trives du med at være del af realiseringen af virksomhedens udvidelse globalt.
IT-kompetencer
Du er en erfaren bruger af et eller flere lønsystemer
Uddannelse og erfaring
Du har minimum 5 års erfaring med lignende opgaver og har en relevant uddannelse indenfor økonomi
Sprog
Dansk og engelsk i skrift og tale
Kontaktpersoner
Søren Christiansen og Kristine Lorentzen
Ansøgningsproces
Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument.
ProSelection garanterer fuld diskretion og vil aldrig videregive dine oplysninger uden, at du har givet dit samtykke, og du har hørt nærmere om virksomheden.
Vi indkalder løbende udvalgte kandidater til interview hos ProSelection.
Som Global Payroll and Compensation Coordinator får du en alsidig og spændende hverdag, hvor du vil have en central rolle i organisationen. Du vil blive ansvarlig for varetagelsen af lønnen til dine danske kolleger og have samarbejde med lønbureauer, som varetager lønkørslen til virksomhedens medarbejdere i den øvrige EMEA-region. Endvidere vil du blive ansvarlig for virksomhedens bonusprogram fra A-Z og få en central rolle i den årlige lønreguleringsproces. Du vil i hverdagen være del af det danske finansteam og få en bred kontaktflade i hele organisationen og i det daglige referere i stiplet linje til den danske regnskabschef. Du vil referere direkte til virksomhedens HR Director, som er lokaliseret i USA. Du vil være med på en spændende rejse og have mulighed for at blive lært op i de lønkompetencer, som du måske ikke allerede har. Der vil derfor være gode muligheder for personlig og faglig udvikling.
Dine opgaver vil primært være:
Arbejdsopgaver
- Lønudarbejdelse til 40 medarbejdere i Danmark
- Oprettelse og vedligeholdelse af stamdata
- Samarbejde med lønbureauer i EMEA-regionen
- Afstemninger
- Lønrapportering
- Deltagelse i månedsafslutning og ved revision
- Hjælpe med HR-administration, herunder kontrakter
- Håndtering af bonusprogrammet, herunder løbende hensættelser og den årlige bonusproces
- Håndtering af årlige lønreguleringer
- Lønallokering
- Optimering og udvikling af lønprocesser
- Ad-hoc
Om virksomheden
Virksomheden er en handelsvirksomhed som udvikler, designer og sælger innovative IT-produkter og er stiftet i Danmark i 2001. Virksomheden har i dag kontorer i Danmark, USA og Asien og oplever en høj vækst, som forventes at fortsætte i den kommende årrække. Virksomheden beskæftiger ca. 300 medarbejdere globalt og har ca. 40 medarbejder på hovedkontoret i Danmark. På det danske hovedkontor hersker der en uformel, professionel og humoristisk tone i hverdagen. Virksomheden tilbyder gode ansættelsesforhold herunder bl.a. pensionsordning, sundhedsforsikring og kantineordning.
Personlige kompetencer
Som person er du servicemindet og proaktiv og udviser nysgerrighed, selvstændighed og ansvarsbevidsthed i det daglige. Du er vedholdende, struktureret og grundig i din tilgang til arbejdsopgaverne. Du er en engageret medarbejder, der har en positiv indstilling og bidrager til et godt samarbejde med dine kolleger. Da du vil indgå i en vækstvirksomhed, trives du med at være del af realiseringen af virksomhedens udvidelse globalt.
IT-kompetencer
Du er en erfaren bruger af et eller flere lønsystemer
Uddannelse og erfaring
Du har minimum 5 års erfaring med lignende opgaver og har en relevant uddannelse indenfor økonomi
Sprog
Dansk og engelsk i skrift og tale
Kontaktpersoner
Søren Christiansen og Kristine Lorentzen
Ansøgningsproces
Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument.
ProSelection garanterer fuld diskretion og vil aldrig videregive dine oplysninger uden, at du har givet dit samtykke, og du har hørt nærmere om virksomheden.
Vi indkalder løbende udvalgte kandidater til interview hos ProSelection.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.1.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Frederiksberg
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 9. november 2024 | 45 |
| 8. november 2024 | 45 |
| 7. november 2024 | 43 |
| 6. november 2024 | 41 |
| 5. november 2024 | 42 |
| 4. november 2024 | 40 |
| 3. november 2024 | 37 |
| 2. november 2024 | 39 |
| 1. november 2024 | 41 |
| 31. oktober 2024 | 43 |
| 30. oktober 2024 | 43 |
| 29. oktober 2024 | 45 |
| 28. oktober 2024 | 40 |
| 27. oktober 2024 | 44 |
| 26. oktober 2024 | 44 |
| 25. oktober 2024 | 35 |
| 24. oktober 2024 | 39 |
| 23. oktober 2024 | 35 |
| 22. oktober 2024 | 35 |
| 21. oktober 2024 | 35 |
| 20. oktober 2024 | 39 |
| 19. oktober 2024 | 39 |
| 18. oktober 2024 | 40 |
| 17. oktober 2024 | 41 |
| 16. oktober 2024 | 44 |
| 15. oktober 2024 | 47 |
| 14. oktober 2024 | 44 |
| 13. oktober 2024 | 45 |
| 12. oktober 2024 | 43 |
| 11. oktober 2024 | 44 |
| 10. oktober 2024 | 40 |