Teamchef til Property Management for nogle af markedets førende pensionsselskaber og fonde
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Frederiksberg
Kan du lede et Property Manager team med din motiverende ledelsesstil, og har du opnået gode resultater med din udviklingsorienterede tilgang, så er det måske dig vi søger.
I Institutionelle Investorer administrerer vi ejendomme for primært pensionsselskaber og fonde. Afdelingen består af +100 Property Managers på alle erfaringsniveauer med specialer indenfor bolig, erhverv, center management og internationale kunder. Herudover har vi studentermedhjælpere, praktikanter, mentorer og faglige specialister i afdelingen.
Stillingen byder på et ledelses- og resultatmæssigt ansvar
Grundet fortsat vækst med en øget tilgang af nye investorer, søger vi en teamchef til vores kontor i København, som har lysten til at tage ledelsesansvaret et team med 8-10 medarbejdere.
Sammen med de øvrige 5 teamchefer, indgår du i en ledergruppe for de i alt +100 property managers som arbejder for Institutionelle Investorer, og du refererer til vores CIO.
Din primære opgave bliver at lede teamet og derigennem, sikre at vores investorer og lejere får den bedst tænkelige service og kvalitet.
Din funktion byder også på deltagelse i udvalgte projekter, samt koordinering og sparring med ledelsen. Yderligere vil du bistå regnskabschefer og kundeansvarlige i rapportering og korrespondancer til vores investorer.
Konkret bliver dine opgaver:
Du bliver en del af et stærkt kollegialt, hjælpsomt og arbejdsomt team med en uformel omgangstone og godt humør.
Stillingen giver mulighed for et større ledelsesansvar over tid, hvor du kan få ansvaret for 2 teams.
Din baggrund
I jobbet som teamchef er det afgørende, at du har en opsøgende og løsningsorienteret tilgang til opgaverne – og du ser mulighederne frem for begrænsningerne. Det betyder ligeledes, at du trives i og motiveres af at samarbejde på tværs af afdelingerne, for på den måde at komme bedst muligt i mål med opgaverne.
Derudover forestiller vi os, at:
Du er vant til og trives med at drive projekter, du har gode it-kompetencer og er fortrolig med Office-pakken, især Excel samt eventuelt Unik Bolig 4.
Du har et personligt og fagligt engagement og en god portion teamspirit.
Vil du være med på rejsen?
Vi tilbyder en udviklende lederstilling i en stor virksomhed i fortsat vækst.
Vores Full Service ydelsespalette giver dig mulighed for at yde både vores investorer og lejere den bedste oplevelse og derigennem udvikle dine medarbejdere, med fokus på vores tre topprioriteter ’stakeholder management, social impact og innovation’.
Vores medarbejdere lægger vægt på en fleksibel hverdag, hvor de selv kan være med til at planlægge og tilrettelægge opgaver og arbejdstid. Derfor tilbyder vi alle vores medarbejdere mulighed for at arbejde hjemmefra og stiller de digitale løsninger til rådighed for en god arbejdsdag på hjemmekontoret.
Derudover er vi stolte af vores aktive personaleforening med både motion, hygge og kultur på programmet.
Er du den, vi leder efter?
Så send din ansøgning hurtigst muligt på nedenstående link og senest den 20. februar 2022.
Vi indkalder løbende til samtaler, så vi vil anbefale dig at sende ansøgningen hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
• CIO Mette Seifert på tlf. 27 90 12 12
• Teamchef Peter Jarlø på tlf. 27 90 15 68
• Teamchef Mia Memborg-Heinrichsen på tlf. 20 96 09 02
I Institutionelle Investorer administrerer vi ejendomme for primært pensionsselskaber og fonde. Afdelingen består af +100 Property Managers på alle erfaringsniveauer med specialer indenfor bolig, erhverv, center management og internationale kunder. Herudover har vi studentermedhjælpere, praktikanter, mentorer og faglige specialister i afdelingen.
Stillingen byder på et ledelses- og resultatmæssigt ansvar
Grundet fortsat vækst med en øget tilgang af nye investorer, søger vi en teamchef til vores kontor i København, som har lysten til at tage ledelsesansvaret et team med 8-10 medarbejdere.
Sammen med de øvrige 5 teamchefer, indgår du i en ledergruppe for de i alt +100 property managers som arbejder for Institutionelle Investorer, og du refererer til vores CIO.
Din primære opgave bliver at lede teamet og derigennem, sikre at vores investorer og lejere får den bedst tænkelige service og kvalitet.
Din funktion byder også på deltagelse i udvalgte projekter, samt koordinering og sparring med ledelsen. Yderligere vil du bistå regnskabschefer og kundeansvarlige i rapportering og korrespondancer til vores investorer.
Konkret bliver dine opgaver:
- Personaleledelse samt faglig og personlig udvikling af dine medarbejdere
- Daglig sikring og planlægning af services og leverancer til investorer og lejere
- Rollemodel og sparringspartner for dine teams
- Indgå i den opgaveproduktion fx ved spidsbelastning eller ved komplekse sager
- Sikre at teambudgettet overholdes samt løbende rapportering herpå
- Opbygge relationer med eksisterende og kommende investeringskunder
Du bliver en del af et stærkt kollegialt, hjælpsomt og arbejdsomt team med en uformel omgangstone og godt humør.
Stillingen giver mulighed for et større ledelsesansvar over tid, hvor du kan få ansvaret for 2 teams.
Din baggrund
I jobbet som teamchef er det afgørende, at du har en opsøgende og løsningsorienteret tilgang til opgaverne – og du ser mulighederne frem for begrænsningerne. Det betyder ligeledes, at du trives i og motiveres af at samarbejde på tværs af afdelingerne, for på den måde at komme bedst muligt i mål med opgaverne.
Derudover forestiller vi os, at:
- du har motivationen for at blive personaleleder og du formår at skabe rammerne for, at dine medarbejdere performer bedst muligt og udvikler sig i jobbet
- du har indgående kendskab til ejendomsadministration og er opdateret inden for praksis (fx erhvervslejelov, boligreguleringsloven og lejeloven)
- du tilskynder medarbejdere til at tage personligt ejerskab i gruppens opgaver og udvikling
- du formår at gennemføre forandringer og følger dem til dørs
- du kommunikerer ubesværet med både medarbejdere, kolleger, investorer og lejere
- du er god til at skabe og opbygge relationer såvel internt som eksternt. Det er derfor afgørende, at du er udadvendt og kundeorienteret
Du er vant til og trives med at drive projekter, du har gode it-kompetencer og er fortrolig med Office-pakken, især Excel samt eventuelt Unik Bolig 4.
Du har et personligt og fagligt engagement og en god portion teamspirit.
Vil du være med på rejsen?
Vi tilbyder en udviklende lederstilling i en stor virksomhed i fortsat vækst.
Vores Full Service ydelsespalette giver dig mulighed for at yde både vores investorer og lejere den bedste oplevelse og derigennem udvikle dine medarbejdere, med fokus på vores tre topprioriteter ’stakeholder management, social impact og innovation’.
Vores medarbejdere lægger vægt på en fleksibel hverdag, hvor de selv kan være med til at planlægge og tilrettelægge opgaver og arbejdstid. Derfor tilbyder vi alle vores medarbejdere mulighed for at arbejde hjemmefra og stiller de digitale løsninger til rådighed for en god arbejdsdag på hjemmekontoret.
Derudover er vi stolte af vores aktive personaleforening med både motion, hygge og kultur på programmet.
Er du den, vi leder efter?
Så send din ansøgning hurtigst muligt på nedenstående link og senest den 20. februar 2022.
Vi indkalder løbende til samtaler, så vi vil anbefale dig at sende ansøgningen hurtigst muligt. Vi glæder os til at høre fra dig.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
• CIO Mette Seifert på tlf. 27 90 12 12
• Teamchef Peter Jarlø på tlf. 27 90 15 68
• Teamchef Mia Memborg-Heinrichsen på tlf. 20 96 09 02
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Frederiksberg.
Jobbet er oprettet på vores service den 28.1.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Frederiksberg
Lignende jobs
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Frederiksberg
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Frederiksberg over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Frederiksberg over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 30. januar 2025 | 44 |
| 29. januar 2025 | 43 |
| 28. januar 2025 | 45 |
| 27. januar 2025 | 46 |
| 26. januar 2025 | 47 |
| 25. januar 2025 | 47 |
| 24. januar 2025 | 47 |
| 23. januar 2025 | 45 |
| 22. januar 2025 | 46 |
| 21. januar 2025 | 43 |
| 20. januar 2025 | 43 |
| 19. januar 2025 | 36 |
| 18. januar 2025 | 35 |
| 17. januar 2025 | 34 |
| 16. januar 2025 | 31 |
| 15. januar 2025 | 31 |
| 14. januar 2025 | 30 |
| 13. januar 2025 | 30 |
| 12. januar 2025 | 32 |
| 11. januar 2025 | 32 |
| 10. januar 2025 | 33 |
| 9. januar 2025 | 34 |
| 8. januar 2025 | 31 |
| 7. januar 2025 | 31 |
| 6. januar 2025 | 30 |
| 5. januar 2025 | 43 |
| 4. januar 2025 | 43 |
| 3. januar 2025 | 43 |
| 2. januar 2025 | 45 |
| 1. januar 2025 | 45 |
| 31. december 2024 | 45 |