senior hr insights partner
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Glostrup
Er det dig, man ringer til, når alle andre er løbet tør for løsninger og gode idéer? Og kan du se simple veje ud af selv de mest komplekse problemer? Så vil du måske være med til at sætte dit aftryk hos vores kunde, som lige nu søger en Senior HR Insights Partner til et 6 måneders fuldtidsvikariat med mulighed for fastansættelse, hvis det er det helt rigtige match.
Vores kunde er på en omfattende udviklingsrejse, hvor de bygger nye butikker, udvikler deres sortiment og skærper deres organisation for at gøre tingene smartere og mere enkelt.
Som Senior HR Insights Partner er du ansvarlig for indsamling, strukturering, analysering og rapportering på HR-data samt optimering og udvikling af processer. Du bliver organisationens sparringspartner på HR-data, og du kommer til at lave databaserede anbefalinger til tiltag og ændringer. Desuden sætter vores kunde en ære i, at både ledere og medarbejdere får en god service, når de kontakter dig, og derfor er det vigtigt, at du er serviceminded og gerne går den ekstra mil.
Du bliver en del af et HR-team med ca. 23 kolleger, hvoraf de 11 sidder i HR-Service, som er den afdeling, du bliver en del af. I HR arbejder de, ligesom resten af organisationen, på at forenkle deres processer og gøre tingene smartere. Der er en uformel omgangstone, og de brænder for at gøre en forskel for deres 2800 kolleger, som de laver løn for.
• Optimere og implementere nye og eksisterende dataprocesser og -systemer
• Udvikle og efterfølgende vedligeholde HR-dataværktøjer, rapporteringer og dashboards
• Producere og levere standardrapporter (månedlige, kvartalsvise og årlige) til HR, Finance og hele organisationen
• Levere HR-data på ad hoc-basis ved at indsamle, analysere og rapportere relevante data fra forskellige kilder
• Bevare HR-dataintegriteten ved at sikre nøjagtigheden og konsistensen af datainput, herunder også overvågning af HR-data
• Samarbejde med HR og dine kolleger i HR-Service om systemopgraderinger og analyser
• Være medansvarlig for indtastning af stamdata, når det er nødvendigt
• Være ansvarlig for at håndtere en stor mængde data og efterfølgende analyse og samtidig opretholde et højt niveau af kvalitet og intern kundetilfredshed
• Være en del af og have ansvar for forecasts, herunder budgetfasen, men også rapoorteringsdelen på bl.a. FTE og løn
• Udvikle og efterfølgende vedligeholde HR-dataværktøjer, rapporteringer og dashboards
• Lave benchmark og analysere på vores lønniveau
Det er et plus, hvis du tidligere har arbejdet med Compensation og Benefit.
Du er den rette kandidat, hvis du er vild med udfordringer, for så bliver vores kunde vild med dig. Det er ikke nemt at genopfinde discount, og det kræver, at du ikke giver op, når løsningen ikke ligger lige for.
• har en kandidat i HR, økonomi, samfundsvidenskab eller virksomhedsledelse eller anden relevant uddannelse med fokus på HR og data
• har 5-10 års erhvervserfaring fra en lignende stilling
• er en udpræget talknuser og drives af at se sammenhæng i data
• har fremragende kommunikationsevner og forretningssans
• er ekspert i MS Excel
• har erfaring med datavisualiseringer
• har erfaringer med statistisk modellering og beskrivende statistik
• har veludviklede IT-kompetencer samt behersker dansk og engelsk i både skrift og tale
Vores kunde anvender Lessor 5, så det vil være en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med systemet
En spændende hverdag i en virksomhed, hvor du har mulighed for at sætte dit præg, og en arbejdsplads med gode karrieremuligheder i en international virksomhed i vækst – så dine muligheder rækker ud over landets grænser. Der er et dynamisk og fleksibelt arbejdsmiljø, så du kan balancere hverdagen.
Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, kan du søge via vores hjemmeside www.Randstad.dk
Der er dem, der føler sig trygge ved at følge med de andre. Og så er der dem, der hellere vil gå forrest og finde bedre måder at gøre tingene på. Hvis du hører til den sidste gruppe, så vil du passe godt ind hos vores kunde.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konsulent Christina Gonswa Hansen på mail: [email protected] eller på tlf. 92920851. Kunden ønsker opstart hurtigst muligt, hvorfor vi kalder løbende ind til samtale.
Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.
I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
Vores kunde er på en omfattende udviklingsrejse, hvor de bygger nye butikker, udvikler deres sortiment og skærper deres organisation for at gøre tingene smartere og mere enkelt.
Om stillingen
Som Senior HR Insights Partner er du ansvarlig for indsamling, strukturering, analysering og rapportering på HR-data samt optimering og udvikling af processer. Du bliver organisationens sparringspartner på HR-data, og du kommer til at lave databaserede anbefalinger til tiltag og ændringer. Desuden sætter vores kunde en ære i, at både ledere og medarbejdere får en god service, når de kontakter dig, og derfor er det vigtigt, at du er serviceminded og gerne går den ekstra mil.
Du bliver en del af et HR-team med ca. 23 kolleger, hvoraf de 11 sidder i HR-Service, som er den afdeling, du bliver en del af. I HR arbejder de, ligesom resten af organisationen, på at forenkle deres processer og gøre tingene smartere. Der er en uformel omgangstone, og de brænder for at gøre en forskel for deres 2800 kolleger, som de laver løn for.
Dine vigtigste arbejdsopgaver i hverdagen er følgende:
• Optimere og implementere nye og eksisterende dataprocesser og -systemer
• Udvikle og efterfølgende vedligeholde HR-dataværktøjer, rapporteringer og dashboards
• Producere og levere standardrapporter (månedlige, kvartalsvise og årlige) til HR, Finance og hele organisationen
• Levere HR-data på ad hoc-basis ved at indsamle, analysere og rapportere relevante data fra forskellige kilder
• Bevare HR-dataintegriteten ved at sikre nøjagtigheden og konsistensen af datainput, herunder også overvågning af HR-data
• Samarbejde med HR og dine kolleger i HR-Service om systemopgraderinger og analyser
• Være medansvarlig for indtastning af stamdata, når det er nødvendigt
• Være ansvarlig for at håndtere en stor mængde data og efterfølgende analyse og samtidig opretholde et højt niveau af kvalitet og intern kundetilfredshed
• Være en del af og have ansvar for forecasts, herunder budgetfasen, men også rapoorteringsdelen på bl.a. FTE og løn
• Udvikle og efterfølgende vedligeholde HR-dataværktøjer, rapporteringer og dashboards
• Lave benchmark og analysere på vores lønniveau
Det er et plus, hvis du tidligere har arbejdet med Compensation og Benefit.
Du er den rette kandidat, hvis du er vild med udfordringer, for så bliver vores kunde vild med dig. Det er ikke nemt at genopfinde discount, og det kræver, at du ikke giver op, når løsningen ikke ligger lige for.
Vi forestiller os, at du:
• har en kandidat i HR, økonomi, samfundsvidenskab eller virksomhedsledelse eller anden relevant uddannelse med fokus på HR og data
• har 5-10 års erhvervserfaring fra en lignende stilling
• er en udpræget talknuser og drives af at se sammenhæng i data
• har fremragende kommunikationsevner og forretningssans
• er ekspert i MS Excel
• har erfaring med datavisualiseringer
• har erfaringer med statistisk modellering og beskrivende statistik
• har veludviklede IT-kompetencer samt behersker dansk og engelsk i både skrift og tale
Vores kunde anvender Lessor 5, så det vil være en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring med systemet
Du tilbydes
En spændende hverdag i en virksomhed, hvor du har mulighed for at sætte dit præg, og en arbejdsplads med gode karrieremuligheder i en international virksomhed i vækst – så dine muligheder rækker ud over landets grænser. Der er et dynamisk og fleksibelt arbejdsmiljø, så du kan balancere hverdagen.
Hvis du kan genkende dig selv i ovenstående, kan du søge via vores hjemmeside www.Randstad.dk
Yderligere oplysninger
Der er dem, der føler sig trygge ved at følge med de andre. Og så er der dem, der hellere vil gå forrest og finde bedre måder at gøre tingene på. Hvis du hører til den sidste gruppe, så vil du passe godt ind hos vores kunde.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte konsulent Christina Gonswa Hansen på mail: [email protected] eller på tlf. 92920851. Kunden ønsker opstart hurtigst muligt, hvorfor vi kalder løbende ind til samtale.
Om Randstad
Randstad DK er en del af den internationale Randstad Group, som er verdens største udbyder af HR-løsninger. Med over 4.800 kontorer fordelt på 38 lande formidler vi hver dag arbejde til mere end 650.000 mennesker verden over.
I Danmark er vi blandt de førende vikar- og rekrutteringsbureauer med afdelinger i København, Aarhus, Aalborg, Kolding og Esbjerg. En position, vi har opnået, fordi vi som eksperter på arbejdsmarkedet formår at matche kvalificerede kandidater med de rette jobmuligheder.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Glostrup.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.8.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Glostrup
Lignende jobs
-
Øvrige i København Ø
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Øvrige i København
Fri kontaktSmiler du med øjnene, griber bolde fra alverdens retninger og elsker at hjælpe? Så tror vi på, at du er vores Bellboy på Scandic Spectrum. Vi ved, at du er skarp og handler hurtigt, når situationen kræver det.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige i København
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Food & Beverage Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Øvrige (studiejob) i København
Fri kontaktBrænder du for regnskab og har en skarp analytisk sans? Så tror vi på, at du er vores nye studentermedhjælper på Scandics Support Office. Vi ved, at du er en haj til Office-pakken, herunder især Excel og at du trives med mange og forskelligartede opgaver.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Glostrup
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Glostrup over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Glostrup over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 26 |
| 1. juli 2024 | 24 |
| 30. juni 2024 | 29 |
| 29. juni 2024 | 29 |
| 28. juni 2024 | 30 |
| 27. juni 2024 | 32 |
| 26. juni 2024 | 31 |
| 25. juni 2024 | 30 |
| 24. juni 2024 | 30 |
| 23. juni 2024 | 30 |
| 22. juni 2024 | 30 |
| 21. juni 2024 | 30 |
| 20. juni 2024 | 31 |
| 19. juni 2024 | 32 |
| 18. juni 2024 | 31 |
| 17. juni 2024 | 31 |
| 16. juni 2024 | 31 |
| 15. juni 2024 | 31 |
| 14. juni 2024 | 31 |
| 13. juni 2024 | 31 |
| 12. juni 2024 | 30 |
| 11. juni 2024 | 29 |
| 10. juni 2024 | 29 |
| 9. juni 2024 | 28 |
| 8. juni 2024 | 28 |
| 7. juni 2024 | 30 |
| 6. juni 2024 | 32 |
| 5. juni 2024 | 32 |
| 4. juni 2024 | 34 |
| 3. juni 2024 | 31 |
| 2. juni 2024 | 29 |