- Haderslev
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Haderslev
Motiveres du af ledelses- og organisationsudvikling, så er stillingen måske noget for dig!
Vil du for alvor bruge din indsigt og dine kompetencer indenfor ledelse og udvikling i en bred og tværgående offentlig organisation, har du nu mulighed for at blive en del af Haderslev Kommunes HR-team.
Vores dygtige kollega gennem 10 år er blevet "prikket på skulderen" og har valgt at takke ja til nye udfordringer. Vi søger derfor en ny HR-konsulent. HR-teamet varetager den centrale del af HR-arbejdet i Haderslev Kommune og består af 8 engagerede kolleger.
Relevante HR-løsninger i en samarbejdende organisation
Med reference til lederen for HR får du et selvstændigt job, med ansvar og opgaver indenfor en bred vifte af HR-faglige opgaver. Via en tæt relation til kommunens ledere servicerer HR-teamet bredt kommunens godt 4.700 medarbejdere.
Dine primære opgaver vil være at:
Du får et tæt samarbejde med de øvrige kolleger i HR-teamet, ligesom du vil have din gang i Haderslev Kommunes forskellige serviceområder. HR-teamet har generelt en rådgivende rolle, men udvikler og stiller samtidig værktøjer til rådighed for organisationen inden for en række HR-aktiviteter.
Du vil desuden få ansvar for at forberede, udvikle og facilitere større projekter og aktiviteter i samarbejde med direktionen og Hoved-MED, eksempelvis de løbende seminarer i ledergruppen med ca. 100 ledere eller trivselsundersøgelser for alle medarbejdere.
Erfaren, analytisk og teoretisk velfunderet
Din relevante faglige baggrund har gjort dig velfunderet i at arbejde med HR, ledelse og formidling. Du har evt. en akademisk uddannelse, men dette er ikke et krav. Gennem dine tidligere jobs har du fået en stærk HR-faglig ballast. Du trives med at facilitere team-/gruppeprocesser, du har et godt indblik i ledelsesdilemmaer og du har solid erfaring med ledelses- og kompetenceudvikling. Du arbejder strategisk og tænker både abstrakt, klart og med dybde i både indhold og vinkling.
Med din sans for diplomati, din evne til helhedssyn og din stærke faglighed formår du at omsætte teoretiske refleksioner samt politikernes og topledelsens strategiske ønsker til handling i organisationen.
Drive og serviceminded
Du har et selvstændigt drive, men motiveres i høj grad også af samspillet med dine kolleger. Du er en engageret holdspiller, der indgår i teamet med godt humør. Du kender værdien af god kommunikation og bruger dine kommunikative evner i både skrift og tale på alle niveauer i organisationen, når du agerer sparringspartner overfor ledere i organisationen – også i forhold til det, der kan være svært.
Du er serviceminded af natur, arbejder med kvalitet, er resultatorienteret og har en stor analytisk sans. Du bidrager med god energi, og endelig trives du i et omskifteligt miljø, hvor du arbejder struktureret og bevarer overblikket, så du kan prioritere dine opgaver.
Frihed, service og balance
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, der sikrer trivsel og resultater. Du får derfor mulighed for, i høj grad, at være med til at præge hverdagen i en HR-afdeling i udvikling.
HR-teamet – din nye afdeling
Du kan se frem til at blive en del af et engageret HR-team, hvor du kan forvente at få
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig HR-afdelingsleder Jonas Schultz Thygesen, telefon 21 43 89 18, mail: [email protected]
Ansøgning
Send din ansøgning og CV samt bilag, senest torsdag den 16. januar 2020, kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt onsdag den 22. januar 2020 og en eventuel 2. samtale onsdag den 29. januar 2020. De ansøgere, der bliver udvalgt til 1. samtale, får besked senest den 18. januar 2020.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=bfeb20cf)
Kilde: Jobnet.dk
Vil du for alvor bruge din indsigt og dine kompetencer indenfor ledelse og udvikling i en bred og tværgående offentlig organisation, har du nu mulighed for at blive en del af Haderslev Kommunes HR-team.
Vores dygtige kollega gennem 10 år er blevet "prikket på skulderen" og har valgt at takke ja til nye udfordringer. Vi søger derfor en ny HR-konsulent. HR-teamet varetager den centrale del af HR-arbejdet i Haderslev Kommune og består af 8 engagerede kolleger.
Relevante HR-løsninger i en samarbejdende organisation
Med reference til lederen for HR får du et selvstændigt job, med ansvar og opgaver indenfor en bred vifte af HR-faglige opgaver. Via en tæt relation til kommunens ledere servicerer HR-teamet bredt kommunens godt 4.700 medarbejdere.
Dine primære opgaver vil være at:
- Bidrage til og drive ledelses- og organisationsudvikling i samarbejde med direktion og dine øvrige HR-kolleger
- Forestå den interne MED-undervisning
- Rådgive organisationen generelt om MED-rammeaftalen.
Du får et tæt samarbejde med de øvrige kolleger i HR-teamet, ligesom du vil have din gang i Haderslev Kommunes forskellige serviceområder. HR-teamet har generelt en rådgivende rolle, men udvikler og stiller samtidig værktøjer til rådighed for organisationen inden for en række HR-aktiviteter.
Du vil desuden få ansvar for at forberede, udvikle og facilitere større projekter og aktiviteter i samarbejde med direktionen og Hoved-MED, eksempelvis de løbende seminarer i ledergruppen med ca. 100 ledere eller trivselsundersøgelser for alle medarbejdere.
Erfaren, analytisk og teoretisk velfunderet
Din relevante faglige baggrund har gjort dig velfunderet i at arbejde med HR, ledelse og formidling. Du har evt. en akademisk uddannelse, men dette er ikke et krav. Gennem dine tidligere jobs har du fået en stærk HR-faglig ballast. Du trives med at facilitere team-/gruppeprocesser, du har et godt indblik i ledelsesdilemmaer og du har solid erfaring med ledelses- og kompetenceudvikling. Du arbejder strategisk og tænker både abstrakt, klart og med dybde i både indhold og vinkling.
Med din sans for diplomati, din evne til helhedssyn og din stærke faglighed formår du at omsætte teoretiske refleksioner samt politikernes og topledelsens strategiske ønsker til handling i organisationen.
Drive og serviceminded
Du har et selvstændigt drive, men motiveres i høj grad også af samspillet med dine kolleger. Du er en engageret holdspiller, der indgår i teamet med godt humør. Du kender værdien af god kommunikation og bruger dine kommunikative evner i både skrift og tale på alle niveauer i organisationen, når du agerer sparringspartner overfor ledere i organisationen – også i forhold til det, der kan være svært.
Du er serviceminded af natur, arbejder med kvalitet, er resultatorienteret og har en stor analytisk sans. Du bidrager med god energi, og endelig trives du i et omskifteligt miljø, hvor du arbejder struktureret og bevarer overblikket, så du kan prioritere dine opgaver.
Frihed, service og balance
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation. Det betyder, at vi har så få regler som muligt. Vi søger tværfaglige løsninger i en virkelighed, der hele tiden forandrer sig. Vores værdier er pejlemærker for en kultur, der sikrer trivsel og resultater. Du får derfor mulighed for, i høj grad, at være med til at præge hverdagen i en HR-afdeling i udvikling.
HR-teamet – din nye afdeling
Du kan se frem til at blive en del af et engageret HR-team, hvor du kan forvente at få
- En spændende og afvekslende fuldtidsstilling i et uformelt arbejdsmiljø
- Gode muligheder for faglig- og personlig udvikling
- Fleksordning med mulighed for at skabe en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Ansættelse vil ske i henhold til gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.
Vil du vide mere?
Har vi vakt din nysgerrighed, og har du yderligere spørgsmål, så kontakt endelig HR-afdelingsleder Jonas Schultz Thygesen, telefon 21 43 89 18, mail: [email protected]
Ansøgning
Send din ansøgning og CV samt bilag, senest torsdag den 16. januar 2020, kl. 12.00.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt onsdag den 22. januar 2020 og en eventuel 2. samtale onsdag den 29. januar 2020. De ansøgere, der bliver udvalgt til 1. samtale, får besked senest den 18. januar 2020.
Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.
Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.
Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=bfeb20cf)
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Haderslev.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.12.2019, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Haderslev
- Torsdag den 16. januar 2020
Lignende jobs
-
Tilbudschef - NCC Byggeri Vest
Motiveres du af at styre og lede tilbudsprocesser? Brænder du for at skabe vinderprojekter? Har du styr på hvordan man rammer plet på bygherrernes visioner og krav? Så er her en ansvarsfuld..Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Senior Engineer, Full time
Do you want to help succeed with our growing portfolio of exciting construction projects around Denmark? Can you create excellent relationships with your customers and colleagues? And are you motiv..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Er du vores nye datastærke konsulent til sundhedsø...
Vores primære opgave er at fastholde og videreudvikle økonomistyringen i [xxxxx], så sygehusene mv. har gode rammer for at levere sundhedsydelser af høj kvalitet, og at den regionale ud..Få mere info- Øvrige
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Haderslev
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Haderslev over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Haderslev over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 25. december 2024 | 7 |
| 24. december 2024 | 7 |
| 23. december 2024 | 8 |
| 22. december 2024 | 8 |
| 21. december 2024 | 8 |
| 20. december 2024 | 8 |
| 19. december 2024 | 9 |
| 18. december 2024 | 9 |
| 17. december 2024 | 9 |
| 16. december 2024 | 9 |
| 15. december 2024 | 9 |
| 14. december 2024 | 9 |
| 13. december 2024 | 8 |
| 12. december 2024 | 8 |
| 11. december 2024 | 8 |
| 10. december 2024 | 8 |
| 9. december 2024 | 8 |
| 8. december 2024 | 8 |
| 7. december 2024 | 8 |
| 6. december 2024 | 8 |
| 5. december 2024 | 8 |
| 4. december 2024 | 7 |
| 3. december 2024 | 8 |
| 2. december 2024 | 7 |
| 1. december 2024 | 7 |
| 30. november 2024 | 7 |
| 29. november 2024 | 7 |
| 28. november 2024 | 8 |
| 27. november 2024 | 8 |
| 26. november 2024 | 8 |
| 25. november 2024 | 8 |