Energiplanlægger til tværgående innovation
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Vores ambitioner om at skabe bæredygtige byer stiller store krav til vores evne til at udvikle nye innovative og bæredygtige løsninger, som samtidig skaber værdi for vores over en million kunder og det samfund, som vi er en del af. For at styrke innovationsindsatsen i virksomheden, har vi et tværgående innovationsteam, som du bliver en del af.
Du bliver en del af sektionen Varmeproduktion og -forbrug i Planlægningsafdelingen for Fjernvarme, Bygas og Kraftvarme hvor vi i alt er 30 engagerede medarbejdere. Dit arbejde i det tværgående innovationsteam vil således tage afsæt i disse tre forretningsområder.
Foruden at blive en del af innovationsteamet på tværs af HOFOR, vil du også arbejde med innovationsprojekter som en del af sektionens og afdelingens øvrige opgaver. Det omfatter indpasning af nye teknologier i energisystemet, samspil med forbrugerne samt udvikling af nye kundeprodukter, varmelager, CCS mv. Et fokusområde i sektionen er at sikre varmeforsyning af høj kvalitet og til den rigtige pris til vores fjernvarmekunder – også på lang sigt.
For at sikre, at vi målretter innovationsindsatsen, vil du stå i spidsen for at udvikle fremtidsbilleder og scenarier samt innovationsstrategien for fremtidens energisystem og varmeforsyning.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
Erfaring med grøn omstilling af energisystemet samt innovation
Vi forventer, at du har en relevant akademisk baggrund fx som ingeniør eller energi-/miljøplanlægger (TekSam) og gerne mindst fem års erfaring.
Du har indgående viden om energisektoren og den igangværende omstilling til vedvarende energi. Du har erfaring inden for indpasning af nye teknologier i energisystemet, innovations- og udviklingsprojekter samt strategi.
Du er grundig, ansvarsbevidst og sætter pris på det gode samarbejde. Du er i stand til, at arbejde selvstændigt samt følge de projekter og opgaver, du har ansvaret for, til dørs. Du har desuden erfaring med projektledelse, således at du kan varetage projektledelsen af såvel interne som eksterne projekter i HOFOR.
Du formår at skabe gode relationer til mange forskellige kolleger, og kan kommunikere svære problemstillinger til andre faggrupper. Da koncernsproget i HOFOR er dansk, skal du beherske dansk i skrift og tale.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas. Derudover rejser vi vindmøller. Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million kunder i København og omegnskommunerne.
Byerne vokser og det er HOFORs vision, at denne udvikling skal være bæredygtig, så man kan bo i byerne både nu og om 100 år.
Vores ambitiøse vision udmønter sig i både investerings- og koncernprojekter. Derfor er dit arbejde en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer
Klar til at ansøge?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Thomas E. Pedersen på telefon 2795 4406.
Ansøgningsfristen er den 4. december 2020.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 50 og 51.
Forventet ansættelse pr. 1. februar 2021.
Du bliver en del af sektionen Varmeproduktion og -forbrug i Planlægningsafdelingen for Fjernvarme, Bygas og Kraftvarme hvor vi i alt er 30 engagerede medarbejdere. Dit arbejde i det tværgående innovationsteam vil således tage afsæt i disse tre forretningsområder.
Foruden at blive en del af innovationsteamet på tværs af HOFOR, vil du også arbejde med innovationsprojekter som en del af sektionens og afdelingens øvrige opgaver. Det omfatter indpasning af nye teknologier i energisystemet, samspil med forbrugerne samt udvikling af nye kundeprodukter, varmelager, CCS mv. Et fokusområde i sektionen er at sikre varmeforsyning af høj kvalitet og til den rigtige pris til vores fjernvarmekunder – også på lang sigt.
For at sikre, at vi målretter innovationsindsatsen, vil du stå i spidsen for at udvikle fremtidsbilleder og scenarier samt innovationsstrategien for fremtidens energisystem og varmeforsyning.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Udvikle og sammensætte fremtidsbilleder og innovationsstrategi
- Bidrage til analyser og kortlægning af udfordringer som kræver innovation
- Yde effektiv projektledelse der bidrager til at sikre gennemførelse af værdiskabende innovationsprojekter
- Understøtte innovationsaktiviteter inden for forretningsområderne Fjernvarme, Bygas og Kraftvarme
- Udvikle og styrke samarbejdet med eksterne parter
- Bidrage til at drive udviklingsaktiviteter på tværs af koncernen
Erfaring med grøn omstilling af energisystemet samt innovation
Vi forventer, at du har en relevant akademisk baggrund fx som ingeniør eller energi-/miljøplanlægger (TekSam) og gerne mindst fem års erfaring.
Du har indgående viden om energisektoren og den igangværende omstilling til vedvarende energi. Du har erfaring inden for indpasning af nye teknologier i energisystemet, innovations- og udviklingsprojekter samt strategi.
Du er grundig, ansvarsbevidst og sætter pris på det gode samarbejde. Du er i stand til, at arbejde selvstændigt samt følge de projekter og opgaver, du har ansvaret for, til dørs. Du har desuden erfaring med projektledelse, således at du kan varetage projektledelsen af såvel interne som eksterne projekter i HOFOR.
Du formår at skabe gode relationer til mange forskellige kolleger, og kan kommunikere svære problemstillinger til andre faggrupper. Da koncernsproget i HOFOR er dansk, skal du beherske dansk i skrift og tale.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for vores kerneområder: rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, fjernkøling og bygas. Derudover rejser vi vindmøller. Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million kunder i København og omegnskommunerne.
Byerne vokser og det er HOFORs vision, at denne udvikling skal være bæredygtig, så man kan bo i byerne både nu og om 100 år.
Vores ambitiøse vision udmønter sig i både investerings- og koncernprojekter. Derfor er dit arbejde en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer
Klar til at ansøge?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Thomas E. Pedersen på telefon 2795 4406.
Ansøgningsfristen er den 4. december 2020.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 50 og 51.
Forventet ansættelse pr. 1. februar 2021.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 13.11.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Fredag den 04. december 2020
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 9. november 2024 | 71 |
| 8. november 2024 | 72 |
| 7. november 2024 | 70 |
| 6. november 2024 | 70 |
| 5. november 2024 | 65 |
| 4. november 2024 | 67 |
| 3. november 2024 | 72 |
| 2. november 2024 | 72 |
| 1. november 2024 | 73 |
| 31. oktober 2024 | 80 |
| 30. oktober 2024 | 84 |
| 29. oktober 2024 | 82 |
| 28. oktober 2024 | 84 |
| 27. oktober 2024 | 85 |
| 26. oktober 2024 | 83 |
| 25. oktober 2024 | 77 |
| 24. oktober 2024 | 82 |
| 23. oktober 2024 | 85 |
| 22. oktober 2024 | 82 |
| 21. oktober 2024 | 84 |
| 20. oktober 2024 | 84 |
| 19. oktober 2024 | 88 |
| 18. oktober 2024 | 85 |
| 17. oktober 2024 | 86 |
| 16. oktober 2024 | 83 |
| 15. oktober 2024 | 82 |
| 14. oktober 2024 | 80 |
| 13. oktober 2024 | 85 |
| 12. oktober 2024 | 85 |
| 11. oktober 2024 | 89 |
| 10. oktober 2024 | 88 |