Platformseksperter og udviklere til Azure og Dynamics 365
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFOR har vi siden 2018 arbejdet med Dynamics 365 som strategisk platform for Business Applikationer (Power APPS) og Finance and Operations (ERP), der blev implementeret i efteråret 2019. Efterfølgende har vi valgt Microsoft Azure som integrationsserviceplatform og er netop gået i gang med test af de første integrationer. Vi derfor har brug for flere interne specialister til videreudviklingen, vedligeholdelsen og administrationen af de tre platforme.
Du vil i tæt samarbejde med forretningen, dine kolleger og dygtige leverandører være med til at skabe nye løsninger, optimering og vedligeholdelse af platformsarkitektur, governance m.m. for derigennem at sikre en vedvarende stabil IT-understøttelse af forretningsprocesser. Dit arbejde vil få direkte indflydelse på HOFORs arkitekturbeslutninger om skalering, pålidelighed, performance og sikkerhed.
Du vil arbejde med en eller flere af følgende platforme:
D365 Costumer Engagement, herunder:
D365 Finance and Operations, herunder:
Microsoft Azure – Integrationsserviceplatformen, herunder:
Microsoft AzureDevOps, herunder:
Til styring af videreudviklingen anvender vi AzureDevOps i forbindelse med planlægning, udvikling, test og releases af nye udviklingsopgaver og projekter på platformene. Disse værktøjer skal hjælpe os med at blive mere datadrevet og understøtte vores digitale rejse.
Du bliver en del af sektionen, IT Udvikling, der hører under HOFORs IT-afdeling, som består af ca. 100 medarbejdere med stor faglighed. Sektionen har ansvaret for at sikre IT-understøttelsen af alle forretningsområder i HOFOR.
IT Udvikling er et team på 10 medarbejdere, der består af udviklere og koordinatorer. I teamet er der en uformel omgangstone, plads til grin og der bliver lagt vægt på trivsel og godt samarbejde. Vi vægter desuden en god balance mellem arbejds- og privatlivet højt.
Du vil referere til sektionslederen for IT Udvikling.
Udviklingsorienteret med fokus på stabil drift
Vi forventer, at du er god til at skabe overblik og struktur i din hverdag. Du arbejder systematisk, har fokus på detaljen og evner samtidig at se tingene i det store perspektiv. Vi forventer desuden, at du har erfaring med at designe og specificere IT-løsninger og -arkitektur. Du har kendskab til scrum og ved, hvad det vil sige at arbejde agilt.
Som person er du en teamplayer og ser værdi i, at alle medarbejdere tager ansvar og bidrager med sin ekspertise og professionelle tilgang, så vi sammen kan sikre, at vores udviklingsplatform lever op til HOFORs best practice.
Som kollega værdsætter du åben- og ærlighed, gensidig faglig sparring samt et uformelt arbejdsmiljø. Vi forventer, at du har relevant erhvervserfaring med de nævnte platforme, og vi ser gerne, at du har en relevant faglig uddannelse.
Du skal desuden have lyst til at arbejde i et miljø, hvor vi har fokus på øget agilitet, i måden vi arbejder på.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision: Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi. Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet.
Vores store ambitioner for byerne har stor indflydelse på vores ambitioner på IT-området, hvor vores IT understøtter forretningen. Derfor er dit arbejde også en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Mikkel Loft Mollerup, på [email protected].
Ansøgningsfristen er den 25. april 2021.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Du vil i tæt samarbejde med forretningen, dine kolleger og dygtige leverandører være med til at skabe nye løsninger, optimering og vedligeholdelse af platformsarkitektur, governance m.m. for derigennem at sikre en vedvarende stabil IT-understøttelse af forretningsprocesser. Dit arbejde vil få direkte indflydelse på HOFORs arkitekturbeslutninger om skalering, pålidelighed, performance og sikkerhed.
Du vil arbejde med en eller flere af følgende platforme:
D365 Costumer Engagement, herunder:
- Deployment og Release
- Power Platforms administrator
- XrmToolkit
- AzureDevops Pipeline
- Azure Logic Apps
- Bruger vedligehold
D365 Finance and Operations, herunder:
- Løsningsarkitektur
- Build- og deploymentstyring
- Azure Lifecycle Service
- BI-BYOD
- Dual-write
- Roller – Rettigheder
Microsoft Azure – Integrationsserviceplatformen, herunder:
- Data Lake
- Data Factory
- API Management
- Applications Gateway
- Datatransformation
Microsoft AzureDevOps, herunder:
- AzureDevOps administration
- Tilpasning og udvikling på ADO
- Bruger rettigheder
- Pipeline
- Repository
- Test Plans
Til styring af videreudviklingen anvender vi AzureDevOps i forbindelse med planlægning, udvikling, test og releases af nye udviklingsopgaver og projekter på platformene. Disse værktøjer skal hjælpe os med at blive mere datadrevet og understøtte vores digitale rejse.
Du bliver en del af sektionen, IT Udvikling, der hører under HOFORs IT-afdeling, som består af ca. 100 medarbejdere med stor faglighed. Sektionen har ansvaret for at sikre IT-understøttelsen af alle forretningsområder i HOFOR.
IT Udvikling er et team på 10 medarbejdere, der består af udviklere og koordinatorer. I teamet er der en uformel omgangstone, plads til grin og der bliver lagt vægt på trivsel og godt samarbejde. Vi vægter desuden en god balance mellem arbejds- og privatlivet højt.
Du vil referere til sektionslederen for IT Udvikling.
Udviklingsorienteret med fokus på stabil drift
Vi forventer, at du er god til at skabe overblik og struktur i din hverdag. Du arbejder systematisk, har fokus på detaljen og evner samtidig at se tingene i det store perspektiv. Vi forventer desuden, at du har erfaring med at designe og specificere IT-løsninger og -arkitektur. Du har kendskab til scrum og ved, hvad det vil sige at arbejde agilt.
Som person er du en teamplayer og ser værdi i, at alle medarbejdere tager ansvar og bidrager med sin ekspertise og professionelle tilgang, så vi sammen kan sikre, at vores udviklingsplatform lever op til HOFORs best practice.
Som kollega værdsætter du åben- og ærlighed, gensidig faglig sparring samt et uformelt arbejdsmiljø. Vi forventer, at du har relevant erhvervserfaring med de nævnte platforme, og vi ser gerne, at du har en relevant faglig uddannelse.
Du skal desuden have lyst til at arbejde i et miljø, hvor vi har fokus på øget agilitet, i måden vi arbejder på.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision: Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi. Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet.
Vores store ambitioner for byerne har stor indflydelse på vores ambitioner på IT-området, hvor vores IT understøtter forretningen. Derfor er dit arbejde også en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Mikkel Loft Mollerup, på [email protected].
Ansøgningsfristen er den 25. april 2021.
Vi forventer løbende at afholde ansættelsessamtaler og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 6.4.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Søndag den 25. april 2021
Lignende jobs
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Copenhagen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Copenhagen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
HR-administrator til kursus og uddannelse
Fri kontaktHR-administrator til kursus og uddannelse i København. Du er grundig til fingerspidserne og har et stort planlægningsgen. Du holder af at være i kontakt med og koordinere med mange forskellige mennesker på alle niveauer.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 62 |
| 5. februar 2025 | 61 |
| 4. februar 2025 | 62 |
| 3. februar 2025 | 56 |
| 2. februar 2025 | 63 |
| 1. februar 2025 | 64 |
| 31. januar 2025 | 67 |
| 30. januar 2025 | 70 |
| 29. januar 2025 | 65 |
| 28. januar 2025 | 66 |
| 27. januar 2025 | 64 |
| 26. januar 2025 | 66 |
| 25. januar 2025 | 66 |
| 24. januar 2025 | 66 |
| 23. januar 2025 | 66 |
| 22. januar 2025 | 64 |
| 21. januar 2025 | 64 |
| 20. januar 2025 | 64 |
| 19. januar 2025 | 67 |
| 18. januar 2025 | 68 |
| 17. januar 2025 | 67 |
| 16. januar 2025 | 66 |
| 15. januar 2025 | 67 |
| 14. januar 2025 | 66 |
| 13. januar 2025 | 65 |
| 12. januar 2025 | 69 |
| 11. januar 2025 | 69 |
| 10. januar 2025 | 68 |
| 9. januar 2025 | 63 |
| 8. januar 2025 | 60 |
| 7. januar 2025 | 63 |