IT-elev til IT-Service
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Elev - København S
Vi søger en IT-elev med opstart pr. 1 september 2021.
Som vores nye IT-elev bliver du en del af sektionen, IT Service, der hører under HOFORs IT-afdeling, som består af ca. 100 medarbejdere med stor faglighed. I IT Service får du i alt 12 engagerede kolleger og vil referere direkte til sektionslederen.
IT-Service er Single Point of Contact (SPOC) for hele IT og arbejder rollebaseret, der understøttes af en rotationsplan, som dækker: telefonsupport, personlig betjening i skranken, sags-løsning og udekørende besøg.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
Vi er et team, der arbejder dedikeret med taktiske og operationelle opgaver. Vores arbejde er med til at understøtte HOFORs vision samt målsætning, og vi arbejder derfor dedikeret på at sætte vores interne kunders behov i centrum. I teamet arbejder vi med et højt energiniveau og har samtidig let til smil og godt humør. Det er vigtigt for os at spille hinanden gode – også i en travl hverdag.
Når du starter, laves der en uddannelsesplan, og gennem hele forløbet har du en oplæringsansvarlig, som følger dig gennem hele uddannelsen og giver feedback i dagligdagen.
Selvstændig, positiv og serviceorienteret
Vi forventer, at du har gennemført grundforløbet til data- og kommunikationsuddannelsen. Du har lyst til at blive en del af en stor arbejdsplads og bliver motiveret af at arbejde sammen med mange forskellige mennesker.
Som person er du mødestabil, tager ansvar for dine opgaver og kan arbejde selvstændigt med at løse dem. Det er naturligt for dig at udvise engagement, og du går til opgaverne med en positiv indstilling. Det er desuden vigtigt, at du er serviceorienteret, så du kan yde god og behagelig service for organisationens medarbejdere.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR skaber vi fremtidens forsyning. Vi udvikler bæredygtige forsyningsløsninger, der kan håndtere klimaforandringer og miljøhensyn, så kommende generationer også kan få varme i stuen, gas på komfuret og rent drikkevand i hanen. Vi sørger desuden for, at spildevand og regnvand fjernes på en forsvarlig og miljørigtig måde, ligesom vi også sørger for miljørigtig afkøling i erhvervsejendomme. Og så opfører vi vindmøller og solceller.
Vores store ambitioner for byerne har stor indflydelse på vores ambitioner på IT-området, hvor vores IT understøtter forretningen – derfor er dit arbejde også en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder i IT Support, Henrik Elmark, på e-mail [email protected].
Ansøgningsfristen er den 31. maj 2021 kl.12.00.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende via MS Teams (Fysisk, hvis det er muligt) og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Vær venligst opmærksom på, at ansøgninger kun modtages gennem vores online rekrutteringssystem. Send din ansøgning ved at klikke på ”søg stillingen”.
Som vores nye IT-elev bliver du en del af sektionen, IT Service, der hører under HOFORs IT-afdeling, som består af ca. 100 medarbejdere med stor faglighed. I IT Service får du i alt 12 engagerede kolleger og vil referere direkte til sektionslederen.
IT-Service er Single Point of Contact (SPOC) for hele IT og arbejder rollebaseret, der understøttes af en rotationsplan, som dækker: telefonsupport, personlig betjening i skranken, sags-løsning og udekørende besøg.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
- Besvare telefoner i servicedesk og henvendelser i skranken
- Registrere sager og udarbejde Knowledge artikler
- Supporte ift. installationer af HW/SW, test af nyt hardware, AV-udstyr, klientudrulninger og opsætning, telefoniteknologier, mobil OS, netværk, kabling, printløsninger, hardware livscyklushåndtering samt at udarbejde manualer og vejledninger herunder videoguides
- Sparre med og rådgive IT-brugere
- Bidrage til IT-sikkerhed
Vi er et team, der arbejder dedikeret med taktiske og operationelle opgaver. Vores arbejde er med til at understøtte HOFORs vision samt målsætning, og vi arbejder derfor dedikeret på at sætte vores interne kunders behov i centrum. I teamet arbejder vi med et højt energiniveau og har samtidig let til smil og godt humør. Det er vigtigt for os at spille hinanden gode – også i en travl hverdag.
Når du starter, laves der en uddannelsesplan, og gennem hele forløbet har du en oplæringsansvarlig, som følger dig gennem hele uddannelsen og giver feedback i dagligdagen.
Selvstændig, positiv og serviceorienteret
Vi forventer, at du har gennemført grundforløbet til data- og kommunikationsuddannelsen. Du har lyst til at blive en del af en stor arbejdsplads og bliver motiveret af at arbejde sammen med mange forskellige mennesker.
Som person er du mødestabil, tager ansvar for dine opgaver og kan arbejde selvstændigt med at løse dem. Det er naturligt for dig at udvise engagement, og du går til opgaverne med en positiv indstilling. Det er desuden vigtigt, at du er serviceorienteret, så du kan yde god og behagelig service for organisationens medarbejdere.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR skaber vi fremtidens forsyning. Vi udvikler bæredygtige forsyningsløsninger, der kan håndtere klimaforandringer og miljøhensyn, så kommende generationer også kan få varme i stuen, gas på komfuret og rent drikkevand i hanen. Vi sørger desuden for, at spildevand og regnvand fjernes på en forsvarlig og miljørigtig måde, ligesom vi også sørger for miljørigtig afkøling i erhvervsejendomme. Og så opfører vi vindmøller og solceller.
Vores store ambitioner for byerne har stor indflydelse på vores ambitioner på IT-området, hvor vores IT understøtter forretningen – derfor er dit arbejde også en del af en større udvikling.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Har du konkrete spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder i IT Support, Henrik Elmark, på e-mail [email protected].
Ansøgningsfristen er den 31. maj 2021 kl.12.00.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende via MS Teams (Fysisk, hvis det er muligt) og opfordrer dig derfor til at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Vær venligst opmærksom på, at ansøgninger kun modtages gennem vores online rekrutteringssystem. Send din ansøgning ved at klikke på ”søg stillingen”.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Mandag den 31. maj 2021
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 7. november 2024 | 70 |
| 6. november 2024 | 70 |
| 5. november 2024 | 65 |
| 4. november 2024 | 67 |
| 3. november 2024 | 72 |
| 2. november 2024 | 72 |
| 1. november 2024 | 73 |
| 31. oktober 2024 | 80 |
| 30. oktober 2024 | 84 |
| 29. oktober 2024 | 82 |
| 28. oktober 2024 | 84 |
| 27. oktober 2024 | 85 |
| 26. oktober 2024 | 83 |
| 25. oktober 2024 | 77 |
| 24. oktober 2024 | 82 |
| 23. oktober 2024 | 85 |
| 22. oktober 2024 | 82 |
| 21. oktober 2024 | 84 |
| 20. oktober 2024 | 84 |
| 19. oktober 2024 | 88 |
| 18. oktober 2024 | 85 |
| 17. oktober 2024 | 86 |
| 16. oktober 2024 | 83 |
| 15. oktober 2024 | 82 |
| 14. oktober 2024 | 80 |
| 13. oktober 2024 | 85 |
| 12. oktober 2024 | 85 |
| 11. oktober 2024 | 89 |
| 10. oktober 2024 | 88 |
| 9. oktober 2024 | 87 |
| 8. oktober 2024 | 88 |