Ingeniør til grøn fjernvarme
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I planlægningsafdelingen for fjernvarme, bygas & kraftvarme arbejder vi sammen om varmekøb, planlægning og optimering af Københavns samlede fjernvarmesystem. Vi arbejder med innovative løsninger, CO2-neutral omstilling, varmepumper, grøn lastfordeling, bæredygtig varme mv. Det er vores fornemmeste opgave at sikre varmeforsyning af høj kvalitet og til den rigtige pris til vores fjernvarmekunder. Lige nu søger vi en erfaren ingeniør eller lign. til sektionen for varmeproduktion og -forbrug, der sammen med sektionen og afdelingen kan løfte denne opgave.
Du bliver en del af en sektion med tolv specialister, der sammen dækker et stort arbejdsområde med alle aspekter af varmeproduktion og -forbrug. Varmesektoren er under store forandringer, både regulatorisk og teknologisk. Derfor arbejder vi med indpasning af nye teknologier i det eksisterende fjernvarmesystem, herunder varmepumper, overskudsvarme, varmelagre, decentrale producenter og geotermisk varme. Og på forbrugssiden har vi fokus på hvordan samspillet med forbrugerne kan indrettes, så det understøtter en effektiv og CO2-neutral fjernvarmeforsyning.
To centrale omdrejningspunkter i sektionen er deltagelse i varmelastsamarbejdet samt sikring af grøn fjernvarme, herunder grøn spidslast. Varmelastssamarbejdet er et samarbejde med de øvrige varmeselskaber CTR og VEKS og hvor den samlede varmeproduktion i hovedstadsområdet optimeres på tværs af selskaber. Du vil blive en del af backoffice i Varmelast, og vil indgå i analyser samt udviklingsprojekter, der handler om at videreudvikle Varmelast for bl.a. at håndtere flere decentrale producenter samt understøtte vedvarende energi i fjernvarmeforsyningen.
Du skal arbejde med at sikre den grønne fjernvarme, hvilket består i løbende at vurdere og udvikle HOFOR Fjernvarmes spidslast, der optimalt understøtter CO2-neutral og konkurrencedygtig fjernvarmeforsyning, herunder konkrete projekter med nye typer brændsler, elkedler mv. Opgaverne består også i at vedligeholde eksisterende aftaler om køb af spidslast fra eksterne producenter samt indgå nye aftaler og dertil medvirke til udvikling af HOFORs varmeproduktion.
En del af arbejdet består også i at være bindeled mellem planlægningsafdelingen og driftsafdelingen, herunder driftschefen, for at sikre sammenhængen i de to afdelingers arbejde og stærke relationer til driftsafdelingen.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at
Sektionen er en del af en den samlede planlægningsafdeling på godt 30 engagerede medarbejdere. Sektionen har et tæt samarbejde med de tre øvrige sektioner afdelingen, der omfatter varmenet, kraftværk og energianalyser.
Erfaring med energisystemet og eventuelt varmeaftaler
Vi forventer, at du er ingeniør eller lignende og har erfaring med varmeproduktionsteknologier og energisystemet. Det er en fordel, hvis du har indsigt i og viden om varmeaftaler. Specifikt kendskab til hovedstadsområdets fjernvarmesystem samt Varmelast vil også være en fordel, men ikke et krav.
Det vil endvidere være en fordel, hvis du har kendskab til de lovgivningsmæssige rammer på energiområdet, særligt reguleringen på varmeområdet.
Jobbet kræver, at du selvstændigt kan lede og deltage i projekter og forhandlinger samt udarbejde analyser og beslutningsnotater.
Som person er du grundig og ansvarsbevidst og sætter pris på det gode samarbejde. Du er i stand til at arbejde selvstændigt samt følge projekter og opgaver til dørs. Da planlægningsafdelingen arbejder på tværs af fagligheder både internt og eksternt, er det vigtigt, at du formår at skabe gode relationer til mange forskellige kollegaer og kan kommunikere svære problemstillinger til andre faggrupper.
Da koncernsproget i HOFOR er dansk, skal du beherske dansk i skrift og tale.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Thomas Engberg Pedersen, på telefon 2795 4406.
Ansøgningsfristen er den 13. marts 2022.
Vi forventer at holde samtaler i uge 9 og 10.
Forventet ansættelse pr. 1. maj 2022 eller hurtigst muligt.
Du bliver en del af en sektion med tolv specialister, der sammen dækker et stort arbejdsområde med alle aspekter af varmeproduktion og -forbrug. Varmesektoren er under store forandringer, både regulatorisk og teknologisk. Derfor arbejder vi med indpasning af nye teknologier i det eksisterende fjernvarmesystem, herunder varmepumper, overskudsvarme, varmelagre, decentrale producenter og geotermisk varme. Og på forbrugssiden har vi fokus på hvordan samspillet med forbrugerne kan indrettes, så det understøtter en effektiv og CO2-neutral fjernvarmeforsyning.
To centrale omdrejningspunkter i sektionen er deltagelse i varmelastsamarbejdet samt sikring af grøn fjernvarme, herunder grøn spidslast. Varmelastssamarbejdet er et samarbejde med de øvrige varmeselskaber CTR og VEKS og hvor den samlede varmeproduktion i hovedstadsområdet optimeres på tværs af selskaber. Du vil blive en del af backoffice i Varmelast, og vil indgå i analyser samt udviklingsprojekter, der handler om at videreudvikle Varmelast for bl.a. at håndtere flere decentrale producenter samt understøtte vedvarende energi i fjernvarmeforsyningen.
Du skal arbejde med at sikre den grønne fjernvarme, hvilket består i løbende at vurdere og udvikle HOFOR Fjernvarmes spidslast, der optimalt understøtter CO2-neutral og konkurrencedygtig fjernvarmeforsyning, herunder konkrete projekter med nye typer brændsler, elkedler mv. Opgaverne består også i at vedligeholde eksisterende aftaler om køb af spidslast fra eksterne producenter samt indgå nye aftaler og dertil medvirke til udvikling af HOFORs varmeproduktion.
En del af arbejdet består også i at være bindeled mellem planlægningsafdelingen og driftsafdelingen, herunder driftschefen, for at sikre sammenhængen i de to afdelingers arbejde og stærke relationer til driftsafdelingen.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at
- Deltage i back-office gruppen i Varmelast herunder indgå i analysearbejde og udviklingsprojekter (se evt. www.varmelast.dk)
- Sikre CO2-neutral og billig fjernvarme, herunder analysere behovet for spidslast samt nye spidslastteknologier (elkedler, biooliekedler m.v.)
- Have overblik over HOFOR Fjernvarmes varmeproduktionsportefølje
- Have løbende kontakt til driftsafdelingen, herunder rådgivning og hjælp med opgaver/spørgsmål, som ligger i feltet mellem planlægning og drift
- Støtte HOFORs driftschef i forbindelse med udfordringer mellem drift og kortsigtet produktionsplanlægning
- Deltage i værksmøder, hvor der bl.a. foretages opfølgning over for varmeproducenterne ved større uregelmæssigheder i driftssituationer
- Deltage i forhandlingsforløb for varmeaftaler for særligt spidslastanlæg, men også andre varmeproducerende enheder
- Sikre korrekt betaling for de indkøbte varmemængder i overensstemmelse med aftalerne i samarbejde med HOFORs økonomiafdeling
- Deltage i samt give input til løbende dialog med varmeselskaber og varmeproducenter om bl.a. kontraktforhold og principper for varmelast
- Deltage i analyser om den samlede udvikling i hovedstadsområdets fjernvarmesystem
Sektionen er en del af en den samlede planlægningsafdeling på godt 30 engagerede medarbejdere. Sektionen har et tæt samarbejde med de tre øvrige sektioner afdelingen, der omfatter varmenet, kraftværk og energianalyser.
Erfaring med energisystemet og eventuelt varmeaftaler
Vi forventer, at du er ingeniør eller lignende og har erfaring med varmeproduktionsteknologier og energisystemet. Det er en fordel, hvis du har indsigt i og viden om varmeaftaler. Specifikt kendskab til hovedstadsområdets fjernvarmesystem samt Varmelast vil også være en fordel, men ikke et krav.
Det vil endvidere være en fordel, hvis du har kendskab til de lovgivningsmæssige rammer på energiområdet, særligt reguleringen på varmeområdet.
Jobbet kræver, at du selvstændigt kan lede og deltage i projekter og forhandlinger samt udarbejde analyser og beslutningsnotater.
Som person er du grundig og ansvarsbevidst og sætter pris på det gode samarbejde. Du er i stand til at arbejde selvstændigt samt følge projekter og opgaver til dørs. Da planlægningsafdelingen arbejder på tværs af fagligheder både internt og eksternt, er det vigtigt, at du formår at skabe gode relationer til mange forskellige kollegaer og kan kommunikere svære problemstillinger til andre faggrupper.
Da koncernsproget i HOFOR er dansk, skal du beherske dansk i skrift og tale.
Bliv en del af en større udvikling
I HOFOR bliver du en del af en fælles vision. Vi vil skabe bæredygtige byer baseret på klima- og miljørigtige forsyningsløsninger inden for rent vand, spildevandsafledning, fjernvarme, bygas, fjernkøling og vindenergi.
Vi udvikler, bygger nyt og renoverer, så vi hver dag kan levere grønne, sikre og billige forsyningsløsninger til mere end en million mennesker i hovedstadsområdet. Det vil sige, at rigtig mange mennesker hver dag er afhængige af HOFOR.
Du kan læse mere om HOFOR og vores vision om at skabe bæredygtige byer på HOFOR.dk/baeredygtige-byer.
Klar til at ansøge?
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sektionsleder, Thomas Engberg Pedersen, på telefon 2795 4406.
Ansøgningsfristen er den 13. marts 2022.
Vi forventer at holde samtaler i uge 9 og 10.
Forventet ansættelse pr. 1. maj 2022 eller hurtigst muligt.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 3.2.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Søndag den 13. marts 2022
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2024 | 67 |
| 3. november 2024 | 72 |
| 2. november 2024 | 72 |
| 1. november 2024 | 73 |
| 31. oktober 2024 | 80 |
| 30. oktober 2024 | 84 |
| 29. oktober 2024 | 82 |
| 28. oktober 2024 | 84 |
| 27. oktober 2024 | 85 |
| 26. oktober 2024 | 83 |
| 25. oktober 2024 | 77 |
| 24. oktober 2024 | 82 |
| 23. oktober 2024 | 85 |
| 22. oktober 2024 | 82 |
| 21. oktober 2024 | 84 |
| 20. oktober 2024 | 84 |
| 19. oktober 2024 | 88 |
| 18. oktober 2024 | 85 |
| 17. oktober 2024 | 86 |
| 16. oktober 2024 | 83 |
| 15. oktober 2024 | 82 |
| 14. oktober 2024 | 80 |
| 13. oktober 2024 | 85 |
| 12. oktober 2024 | 85 |
| 11. oktober 2024 | 89 |
| 10. oktober 2024 | 88 |
| 9. oktober 2024 | 87 |
| 8. oktober 2024 | 88 |
| 7. oktober 2024 | 88 |
| 6. oktober 2024 | 81 |
| 5. oktober 2024 | 81 |