Proces specialist til IT
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
HOFORs Fællesfunktion for IT & Digitalisering har ansvaret for koncernens IT på tværs af alle områder i HOFOR. Vi dækker således et bredt spektrum af funktioner og møder vores kolleger i forretningen i mange forskellige sammenhænge. I IT & Digitalisering beskæftiger vi os med arkitektur, sikkerhed, infrastruktur, projektledelse, udvikling - og langt mere. Et tæt og effektivt samarbejde på tværs af områderne er en forudsætning for at få succes med vores mission om at sikre HOFOR den bedst mulige IT-understøttelse, som vi søger dig til at være en del af.
Proces specialist til IT
Som vores nye Proces specialist bliver du en del af Lifecycle Management teamet i IT. Teamet tæller i dag 2 Lifecycle Managers og 1 License Manager samt en teamleder. Vi er et lille hold af specialister centralt placeret ift. varetagelsen af HOFORs applikationsportefølje og har mange snitflader ift. drift, arkitektur, sikkerhed, udvikling og forretning. Derfor er her en oplagt mulighed for at styrke proces-understøttelsen på tværs af IT og i samarbejde med vores vigtigste interessenter.
Du vil bl.a. skulle varetage opgaver indenfor:
Arbejdet sker indenfor rammen af IT og vil omfatte processer i relation til IT Service Management, IT Sikkerhed, Lifecycle Management og lignende discipliner.
God forretningsmæssig og teknisk forståelse
Du er ikke nødvendigvis IT-uddannet, men vi forventer at du har et godt kendskab til IT og er dygtig til at kommunikere både mundtligt og skriftligt. Du kommer til at arbejde sammen med specialister inden for en lang række IT-discipliner, men også med medarbejdere i de forretningsområder vi understøtter. Derfor er det vigtigt, at du har en god forståelse for både den forretningsmæssige og det tekniske aspekt af IT understøttelse, samt at du kan indgå i dialog om disse.
Du har kendskab til ITIL og dokumenteret erfaring med procesudvikling. Tydelig kommunikation og formidling indgår som en del af din opgaveløsning. Den værktøjskasse du kommer med, kan indeholde LEAN, forandringsledelse, SCRUM m.v.
Du er struktureret og god til at dokumentere dit arbejde. Du tænker effektivisering og automatisering i din tilgang til arbejdet. Dertil er det vigtigt at du kan tage ansvar og involvere kolleger i beslutninger.
Hjælpsomme kolleger står klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af Lifecycle Management teamet, der har ansvaret for vores portefølje af systemer og applikationer. Teamet er ved at finde sin nye form efter en re-organisering og derfor skal vi supplere holdet med en specialist på processer.
Vi holder humøret højt gennem et uformelt arbejdsmiljø hvor man let har indflydelse på sin hverdag, samt gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Som kollegaer er vi støttende og hjælpsomme.
I HOFOR vægter vi vores medarbejderes trivsel højt, og tilbyder derfor fleksible rammer, hvor der er mulighed for hjemmearbejde, efter aftale med din nærmeste leder.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 14. maj 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Michael Solander, Teamleder, på mail [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.’
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Proces specialist til IT
Som vores nye Proces specialist bliver du en del af Lifecycle Management teamet i IT. Teamet tæller i dag 2 Lifecycle Managers og 1 License Manager samt en teamleder. Vi er et lille hold af specialister centralt placeret ift. varetagelsen af HOFORs applikationsportefølje og har mange snitflader ift. drift, arkitektur, sikkerhed, udvikling og forretning. Derfor er her en oplagt mulighed for at styrke proces-understøttelsen på tværs af IT og i samarbejde med vores vigtigste interessenter.
Du vil bl.a. skulle varetage opgaver indenfor:
- Identificere og dokumentere eksisterende processer
- Vedligeholde og udvikle processer i samarbejde med IT o.a. interessenter
- Implementere procesændringer og følge op på effekten
- Tage procesejerskab – og uddelegere dette ejerskab rettidigt
- Definere governance for proces vedligehold
Arbejdet sker indenfor rammen af IT og vil omfatte processer i relation til IT Service Management, IT Sikkerhed, Lifecycle Management og lignende discipliner.
God forretningsmæssig og teknisk forståelse
Du er ikke nødvendigvis IT-uddannet, men vi forventer at du har et godt kendskab til IT og er dygtig til at kommunikere både mundtligt og skriftligt. Du kommer til at arbejde sammen med specialister inden for en lang række IT-discipliner, men også med medarbejdere i de forretningsområder vi understøtter. Derfor er det vigtigt, at du har en god forståelse for både den forretningsmæssige og det tekniske aspekt af IT understøttelse, samt at du kan indgå i dialog om disse.
Du har kendskab til ITIL og dokumenteret erfaring med procesudvikling. Tydelig kommunikation og formidling indgår som en del af din opgaveløsning. Den værktøjskasse du kommer med, kan indeholde LEAN, forandringsledelse, SCRUM m.v.
Du er struktureret og god til at dokumentere dit arbejde. Du tænker effektivisering og automatisering i din tilgang til arbejdet. Dertil er det vigtigt at du kan tage ansvar og involvere kolleger i beslutninger.
Hjælpsomme kolleger står klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af Lifecycle Management teamet, der har ansvaret for vores portefølje af systemer og applikationer. Teamet er ved at finde sin nye form efter en re-organisering og derfor skal vi supplere holdet med en specialist på processer.
Vi holder humøret højt gennem et uformelt arbejdsmiljø hvor man let har indflydelse på sin hverdag, samt gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Som kollegaer er vi støttende og hjælpsomme.
I HOFOR vægter vi vores medarbejderes trivsel højt, og tilbyder derfor fleksible rammer, hvor der er mulighed for hjemmearbejde, efter aftale med din nærmeste leder.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 14. maj 2023. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Michael Solander, Teamleder, på mail [email protected]. Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.’
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Søndag den 14. maj 2023
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Studentermedarbejder til Klimaklar Produktionsvirk...
Fri kontaktEr du passioneret omkring grøn omstilling og ønsker du at bidrage til en bæredygtig fremtid og virksomhedernes værdiskabelse? DI’s afdeling for Strategiske indsatser søger en engageret studentermedarbejder til vores lærings- og rådgivningsprogram Klimaklar Produktionsvirksomhed.Få mere info- Øvrige
- København V
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 25. januar 2025 | 66 |
| 24. januar 2025 | 66 |
| 23. januar 2025 | 66 |
| 22. januar 2025 | 64 |
| 21. januar 2025 | 64 |
| 20. januar 2025 | 64 |
| 19. januar 2025 | 67 |
| 18. januar 2025 | 68 |
| 17. januar 2025 | 67 |
| 16. januar 2025 | 66 |
| 15. januar 2025 | 67 |
| 14. januar 2025 | 66 |
| 13. januar 2025 | 65 |
| 12. januar 2025 | 69 |
| 11. januar 2025 | 69 |
| 10. januar 2025 | 68 |
| 9. januar 2025 | 63 |
| 8. januar 2025 | 60 |
| 7. januar 2025 | 63 |
| 6. januar 2025 | 63 |
| 5. januar 2025 | 67 |
| 4. januar 2025 | 67 |
| 3. januar 2025 | 69 |
| 2. januar 2025 | 67 |
| 1. januar 2025 | 70 |
| 31. december 2024 | 77 |
| 30. december 2024 | 76 |
| 29. december 2024 | 75 |
| 28. december 2024 | 75 |
| 27. december 2024 | 75 |
| 26. december 2024 | 76 |