LCA-specialist til udviklingsopgaver
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
I HOFOR deler vi en fælles vision. Vi vil gøre byerne mere bæredygtige. Vi har sat et strategisk mål om CO2-neutralitet og effektiv ressourceudnyttelse i 2040. Som led heri har vi i HOFOR igangsat et tværgående udviklingsprojekt, som har til formål at implementere livcyklusanalyser (LCA) på alle bygge- og anlægsprojekter på tværs af 7 forsyningsområder. Projektet skal bidrage til, at vi i HOFOR kan reducere klima- og miljøaftrykket på vores bygge- og anlægsprojekter.
Vi søger derfor en ny kollega, der kan indgå i arbejdet med at udvikle og implementere livcyklusanalysemetoder og -værktøjer på anlægsprojekter på tværs af HOFORs forsyningsområder.
Udvikling og implementering af livcyklusanalyser på bygge- og anlægsprojekter
Vi har i første omgang fokus på implementering af LCA på bygninger, vandværker, skybrudstunneller og ledningsprojekter. Men på sigt skal livcyklusanalyser implementeres på alle bygge- og anlægsprojekter i HOFOR. Det er derfor en indsats som rækker over flere år.
Helt konkret er vi i gang med at undersøge, hvilke værktøjer, metoder og standarder vi skal anvende, hvordan LCA skal indgå i projekternes forskellige faser og beslutningsprocesser, hvilke færdigheder vi har brug for og hvordan arbejdet skal organiseres. Vi er også ved at danne os et overblik over de eksisterende krav til LCA i bygningsreglementet og de kommende krav til LCA, som kommer med implementeringen af EU’s taksonomiforordning.
Klimaregnskab og klimahandlingsplan
Foruden arbejdet med LCA skal vi i gang med at implementere EU’s direktiv for bæredygtighedsrapportering (CSRD). Derfor går vi i gang med at udarbejde et klimaregnskab og en strategi og handlingsplan for miljø- og klimaområdet.
Som LCA-specialist skal du indgå i arbejdet med udvikling og implementering af LCA på anlægsprojekter, hvor du skal bidrage med din viden og erfaringer inden for LCA og skal være med til at koordinere udviklingsindsatserne på tværs af HOFOR. Hertil vil du blive projektleder for et samarbejde med andre forsyningsselskaber om udvikling af et fælles LCA-værktøj, som du vil skulle være med til at være ansvarlig for.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:
Afhængig af dine færdigheder og interesseområder vil du desuden få mulighed for at deltage i det kommende arbejde med udarbejdelse af klimaregnskab og omsætte dette til en klimahandlingsplan.
Indgående kendskab til LCA og erfaring med forretningsudvikling
Vi forventer at du har en uddannelsesmæssig baggrund inden for klima og miljøområdet fra fx DTU, Aalborg Universitet eller lignende og at du har erfaring med livcyklusanalyser og gerne også projektledelse og projektudvikling.
Vi forventer derudover, at du:
Det vil også være en fordel, at du har erfaring med analyse og udviklingsopgaver inden for klima- og miljøområdet, herunder fx har arbejdet med klimaregnskaber og lignende.
Du bliver en del af et fagligt og socialt fællesskab
Du bliver en del af sektionen for Tværgående Udvikling, som arbejder strategisk og tværgående med grøn omstilling og bæredygtighed, innovation, Asset management og risikostyring. Her venter dig 8 kolleger med forskellige fagligheder og et godt sammenhold. Vi har en uformel omgangstone og vi arbejder efter mantraet at det skal være godt og sjovt at gå på arbejde. Du vil referere til sektionslederen.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 13. august 2023 kl.23.59.Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Mads Nerup Nielsen, Senior Bæredygtighedsspecialist på tlf. 2795 2195 eller Maja Yhde, Sektionsleder på tlf. 2795 2104.Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Samtaler holdes mandag den 21. august og fredag den 25. august.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Vi søger derfor en ny kollega, der kan indgå i arbejdet med at udvikle og implementere livcyklusanalysemetoder og -værktøjer på anlægsprojekter på tværs af HOFORs forsyningsområder.
Udvikling og implementering af livcyklusanalyser på bygge- og anlægsprojekter
Vi har i første omgang fokus på implementering af LCA på bygninger, vandværker, skybrudstunneller og ledningsprojekter. Men på sigt skal livcyklusanalyser implementeres på alle bygge- og anlægsprojekter i HOFOR. Det er derfor en indsats som rækker over flere år.
Helt konkret er vi i gang med at undersøge, hvilke værktøjer, metoder og standarder vi skal anvende, hvordan LCA skal indgå i projekternes forskellige faser og beslutningsprocesser, hvilke færdigheder vi har brug for og hvordan arbejdet skal organiseres. Vi er også ved at danne os et overblik over de eksisterende krav til LCA i bygningsreglementet og de kommende krav til LCA, som kommer med implementeringen af EU’s taksonomiforordning.
Klimaregnskab og klimahandlingsplan
Foruden arbejdet med LCA skal vi i gang med at implementere EU’s direktiv for bæredygtighedsrapportering (CSRD). Derfor går vi i gang med at udarbejde et klimaregnskab og en strategi og handlingsplan for miljø- og klimaområdet.
Som LCA-specialist skal du indgå i arbejdet med udvikling og implementering af LCA på anlægsprojekter, hvor du skal bidrage med din viden og erfaringer inden for LCA og skal være med til at koordinere udviklingsindsatserne på tværs af HOFOR. Hertil vil du blive projektleder for et samarbejde med andre forsyningsselskaber om udvikling af et fælles LCA-værktøj, som du vil skulle være med til at være ansvarlig for.
Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:
- Bidrager til at forme HOFORs praksis for arbejde med livcyklusanalyser på anlægsprojekter, herunder bygninger, vandværker, skybrudstunneller og ledningsprojekter
- Bidrager med viden om LCA-værktøjer og metoder
- Er med til at opbygge viden og færdigheder inden for LCA i HOFOR
- Udarbejder undersøgelser og oplæg til styregrupper og interne møder
- Koordinerer organisatoriske udviklingsprocesser, herunder et tværorganisatorisk samarbejde om udvikling af et fælles LCA-værktøj
Afhængig af dine færdigheder og interesseområder vil du desuden få mulighed for at deltage i det kommende arbejde med udarbejdelse af klimaregnskab og omsætte dette til en klimahandlingsplan.
Indgående kendskab til LCA og erfaring med forretningsudvikling
Vi forventer at du har en uddannelsesmæssig baggrund inden for klima og miljøområdet fra fx DTU, Aalborg Universitet eller lignende og at du har erfaring med livcyklusanalyser og gerne også projektledelse og projektudvikling.
Vi forventer derudover, at du:
- Har erfaring med udførelse af livcyklusanalyser inden for byggeri og anlæg og har kendskab til lovgivning og best practice inden for området
- Motiveres af udviklingsopgaver og kan arbejde selvstændigt med tingene
- Kan koordinere processer og gerne har erfaring med projektledelse
- Kan arbejde strategisk, og kan svinge dig op i helikopteren og se organisationen udefra – og samtidig se, hvor virksomheden bevæger sig hen
- Er god til at formidle og kommunikere både skriftligt og mundtligt, herunder at gøre komplekst stof forståeligt for folk uden faglig indsigt i LCA
- Besidder gode samarbejdsevner og forståelse for nødvendigheden af at inddrage kolleger, leverandører og andre interessenter for at opnå de bedste resultater
Det vil også være en fordel, at du har erfaring med analyse og udviklingsopgaver inden for klima- og miljøområdet, herunder fx har arbejdet med klimaregnskaber og lignende.
Du bliver en del af et fagligt og socialt fællesskab
Du bliver en del af sektionen for Tværgående Udvikling, som arbejder strategisk og tværgående med grøn omstilling og bæredygtighed, innovation, Asset management og risikostyring. Her venter dig 8 kolleger med forskellige fagligheder og et godt sammenhold. Vi har en uformel omgangstone og vi arbejder efter mantraet at det skal være godt og sjovt at gå på arbejde. Du vil referere til sektionslederen.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 13. august 2023 kl.23.59.Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte Mads Nerup Nielsen, Senior Bæredygtighedsspecialist på tlf. 2795 2195 eller Maja Yhde, Sektionsleder på tlf. 2795 2104.Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Samtaler holdes mandag den 21. august og fredag den 25. august.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR går vi op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. Du bliver en del af en mangfoldig og inkluderende virksomhed, hvor vi ser forskellighed som en styrke.
Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Derfor bedes du undlade at vedhæfte et billede.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 24.7.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Søndag den 13. august 2023
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2024 | 67 |
| 3. november 2024 | 72 |
| 2. november 2024 | 72 |
| 1. november 2024 | 73 |
| 31. oktober 2024 | 80 |
| 30. oktober 2024 | 84 |
| 29. oktober 2024 | 82 |
| 28. oktober 2024 | 84 |
| 27. oktober 2024 | 85 |
| 26. oktober 2024 | 83 |
| 25. oktober 2024 | 77 |
| 24. oktober 2024 | 82 |
| 23. oktober 2024 | 85 |
| 22. oktober 2024 | 82 |
| 21. oktober 2024 | 84 |
| 20. oktober 2024 | 84 |
| 19. oktober 2024 | 88 |
| 18. oktober 2024 | 85 |
| 17. oktober 2024 | 86 |
| 16. oktober 2024 | 83 |
| 15. oktober 2024 | 82 |
| 14. oktober 2024 | 80 |
| 13. oktober 2024 | 85 |
| 12. oktober 2024 | 85 |
| 11. oktober 2024 | 89 |
| 10. oktober 2024 | 88 |
| 9. oktober 2024 | 87 |
| 8. oktober 2024 | 88 |
| 7. oktober 2024 | 88 |
| 6. oktober 2024 | 81 |
| 5. oktober 2024 | 81 |