Digital rådgiver med fokus på data og analyser
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København S
Har du erfaring med at indsamle og bruge data til at skabe bedre effekt med digital kommunikation og på tværs af medier? Og er du bedst, når du skal rådgive om og eksekvere på digitale kanaler? Hvis ja, har vi et job, der er som skræddersyet til netop dig.
I HOFOR vil vi blandt andet være bedre til at dele vores viden og agendasætte inden for tre kerneområder: klimasikring af byer, sikring af drikkevand og fremtidens varmeforsyning. Skal vi lykkes med den mission, kræver det blandt andet, at vi bliver endnu mere datadrevne i vores tilgang til formidling. Det er her, du kommer på banen i en rolle med mulighed for at påvirke tingene og gøre en forskel ud over det sædvanlige.
Analytiker, rådgiver og inspirator
Hvad virker godt? Hvad virker mindre godt? Hvordan kan vi gøre i stedet? Det er svar på de spørgsmål, du skal levere ved at måle på særligt vores organiske indhold – og så selvfølgelig give dine konklusioner og anbefalinger videre i både 1:1 rådgivning og præsentationer i større fora. Vores kanaler er blandt andet LinkedIn, Facebook, Instagram, web samt digitale invitationer og nyhedsbreve.
Du lægger ud med at skabe overblik, og så er det ellers videre til at bygge og udvikle det set-up, du skal bruge til at indsamle, bearbejde og dele dine data. Din primære samarbejdspartner bliver HOFORs SoMe Manager, og dine primære kunder er dine kolleger i Kommunikationsafdelingen, udvalgte talspersoner og ambassadører fra forretningen.
I overblik bliver dine primære opgaver at:
Erfaring med at indsamle og bearbejde data samt formidle resultater og anbefalinger
At du er analytisk og struktureret vægter vi højt. Som vores digitale rådgiver med fokus på analyse og data i Kommunikation er det samtidig meget vigtigt, at du selv kan drive løsninger, og at du er god til at formidle din viden. Det gælder uanset, om du sidder med en enkelt kollega, der ønsker din sparring, om du står foran et employer branding-ambassadørkorps eller foran dine kolleger i Kommunikationsafdelingen.
I forlængelse af ovenstående skal du kunne argumentere og bakke dine konklusioner og anbefalinger op med solide data – også over for personer, der måske ikke bare nikker og siger ja tak.
Derudover ser vi gerne at du:
Din nye afdeling står klar til at byde dig velkommen
Du bliver del af Kommunikation med 25 dygtige kolleger, der spænder fagligt meget bredt inden for kommunikationsfaget. I HOFOR har vi en fælles tro på, at hvis man har det sjovt og trives, så leverer man alt andet lige højere kvalitet. Så trivsel og arbejdsglæde er vigtige pejlemærker for os, og fleksibilitet er selvfølgelig en del af dette.
Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.
Derudover kan du se frem til god kaffe, en af Danmarks bedste kantiner, metro til døren og et hav af cykelstativer, så der er rig mulighed for at komme grønt til og fra kontoret i Ørestaden.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 6. august 2024. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Mette Bennekou på 2795 2240 (send evt. sms inden) eller [email protected] (ferie i uge 29-31).
Vi holder samtaler løbende med henblik på ansættelse 1. oktober 2024.
Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her – måske vi har det rette job til dig.
I HOFOR vil vi blandt andet være bedre til at dele vores viden og agendasætte inden for tre kerneområder: klimasikring af byer, sikring af drikkevand og fremtidens varmeforsyning. Skal vi lykkes med den mission, kræver det blandt andet, at vi bliver endnu mere datadrevne i vores tilgang til formidling. Det er her, du kommer på banen i en rolle med mulighed for at påvirke tingene og gøre en forskel ud over det sædvanlige.
Analytiker, rådgiver og inspirator
Hvad virker godt? Hvad virker mindre godt? Hvordan kan vi gøre i stedet? Det er svar på de spørgsmål, du skal levere ved at måle på særligt vores organiske indhold – og så selvfølgelig give dine konklusioner og anbefalinger videre i både 1:1 rådgivning og præsentationer i større fora. Vores kanaler er blandt andet LinkedIn, Facebook, Instagram, web samt digitale invitationer og nyhedsbreve.
Du lægger ud med at skabe overblik, og så er det ellers videre til at bygge og udvikle det set-up, du skal bruge til at indsamle, bearbejde og dele dine data. Din primære samarbejdspartner bliver HOFORs SoMe Manager, og dine primære kunder er dine kolleger i Kommunikationsafdelingen, udvalgte talspersoner og ambassadører fra forretningen.
I overblik bliver dine primære opgaver at:
- Optimere SEO for at forbedre organisk deling
- Etablere og drive et nyt data set-up med de rette værktøjer og processer
- Analysere data og KPI'er for løbende at evaluere og forbedre digital kommunikation på tværs af vores kanaler – identificere vækstpotentialer
- Levere indsigter og analyser til videreudvikling af digitale platforme. Rådgive om, hvordan HOFOR på LinkedIn kan drive dagsordener, toplederkommunikation, employer branding og kampagner
- Levere analyser og indsigter til videreudvikling af vores digitale platforme (formidle dine resultater, konklusioner og anbefalinger skriftligt og mundtligt)
- Være et digitalt fagligt fyrtårn og lære fra – særligt i spændingsfeltet mellem sociale medier, algoritmer, data og AI
Erfaring med at indsamle og bearbejde data samt formidle resultater og anbefalinger
At du er analytisk og struktureret vægter vi højt. Som vores digitale rådgiver med fokus på analyse og data i Kommunikation er det samtidig meget vigtigt, at du selv kan drive løsninger, og at du er god til at formidle din viden. Det gælder uanset, om du sidder med en enkelt kollega, der ønsker din sparring, om du står foran et employer branding-ambassadørkorps eller foran dine kolleger i Kommunikationsafdelingen.
I forlængelse af ovenstående skal du kunne argumentere og bakke dine konklusioner og anbefalinger op med solide data – også over for personer, der måske ikke bare nikker og siger ja tak.
Derudover ser vi gerne at du:
- Har en videregående uddannelse og en vis erfaring med data og analyse
- Er habil driver af digitale kommunikationsaktiviteter – særligt på LinkedIn
- Har forståelse for algoritmer på sociale medier og anden digital kommunikation
- Har erfaring med at omsætte data til konkrete anbefalinger
- Er vant til at rådgive om digitale platforme
- Har en løsningsorienteret og pragmatisk tilgang til opgaver med blik for det strategiske
Din nye afdeling står klar til at byde dig velkommen
Du bliver del af Kommunikation med 25 dygtige kolleger, der spænder fagligt meget bredt inden for kommunikationsfaget. I HOFOR har vi en fælles tro på, at hvis man har det sjovt og trives, så leverer man alt andet lige højere kvalitet. Så trivsel og arbejdsglæde er vigtige pejlemærker for os, og fleksibilitet er selvfølgelig en del af dette.
Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos os er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.
Derudover kan du se frem til god kaffe, en af Danmarks bedste kantiner, metro til døren og et hav af cykelstativer, så der er rig mulighed for at komme grønt til og fra kontoret i Ørestaden.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her
Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning senest den 6. august 2024. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder Mette Bennekou på 2795 2240 (send evt. sms inden) eller [email protected] (ferie i uge 29-31).
Vi holder samtaler løbende med henblik på ansættelse 1. oktober 2024.
Send din ansøgning ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side.
Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her – måske vi har det rette job til dig.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København S.
Jobbet er oprettet på vores service den 25.6.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København S
- Tirsdag den 06. august 2024
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København S
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København S over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København S over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 3. november 2024 | 72 |
| 2. november 2024 | 72 |
| 1. november 2024 | 73 |
| 31. oktober 2024 | 80 |
| 30. oktober 2024 | 84 |
| 29. oktober 2024 | 82 |
| 28. oktober 2024 | 84 |
| 27. oktober 2024 | 85 |
| 26. oktober 2024 | 83 |
| 25. oktober 2024 | 77 |
| 24. oktober 2024 | 82 |
| 23. oktober 2024 | 85 |
| 22. oktober 2024 | 82 |
| 21. oktober 2024 | 84 |
| 20. oktober 2024 | 84 |
| 19. oktober 2024 | 88 |
| 18. oktober 2024 | 85 |
| 17. oktober 2024 | 86 |
| 16. oktober 2024 | 83 |
| 15. oktober 2024 | 82 |
| 14. oktober 2024 | 80 |
| 13. oktober 2024 | 85 |
| 12. oktober 2024 | 85 |
| 11. oktober 2024 | 89 |
| 10. oktober 2024 | 88 |
| 9. oktober 2024 | 87 |
| 8. oktober 2024 | 88 |
| 7. oktober 2024 | 88 |
| 6. oktober 2024 | 81 |
| 5. oktober 2024 | 81 |
| 4. oktober 2024 | 85 |