Vikarstilling: Er du i starten af din HR-karriere og har du mod på en unik mulighed? (barselsvikariat)
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - København V
Hvis du er i starten af din HR-karriere og har mod på en unik mulighed for at udvikle dine evner indenfor alle HR´s discipliner, så er Trafikstyrelsen stedet for dig. Du vil i stillingen blive ansat som HR-partner, hvoraf kerneopgaven består i rekruttering og alt hvad dertil hører. Derudover vil du som HR-partner fungere som sparringspartner for lederne i dine tildelte områder indenfor alt hvad de har brug for, når det kommer til HR. Du vil med andre ord komme hele vejen rundt i HRM-cyklussen og koblingen til organisationens opgaver.
Du bliver en del af et engageret team, hvor du sammen med de andre HR-partnere vil løse HR-relaterede opgaver og projekter – både store og små.
Du vil indgå i et HR-team, der udover dig, består af tre andre HR-partnere (HRM’er) og tre administrative medarbejdere.
Som HR-partner er det vigtigt du selvstændigt kan tage ansvar for dine områder, men at du også er i stand til at række ud og bruge resten af teamet for sparring når nødvendigt.
Teamet er en del af Ledelsessekretariatet, der dækker en række andre stabsfunktioner tæt på styrelsens direktion.
”Du skaber ideen, vi giver dig mulighederne”
Maria, som er HR-partner og faglig koordinator fortæller om arbejdet i teamet: ”I Trafikstyrelsen er der mange spændende muligheder. Vi har mange forskelligartede opgaver, og da vi er et lille team, betyder det, at den enkelte medarbejder i det daglige løfter et stort ansvar og derigennem har en stejl læringskurve. Vi er gode til at sparre med hinanden og sikre, at vi som team kommer i mål med vores opgaver. Det giver et godt sammenhold og en høj grad af arbejdsglæde i dagligdagen.”
Din hverdag som HR-partner
Vi har travlt, da der sker meget på HR-området i vores styrelse, og vi ligeledes gerne vil meget. Vi arbejder tæt sammen og hjælper hinanden med vanskelige sager og projekter.
Den enkelte HR-partner har ansvar for hele HR-paletten inden for et eller flere fagområder, diverse udviklingsopgaver som MUS og MTU samt løbende analyser af fx lønniveau.
Du vil også skulle bistå i rekrutteringer, herunder rekruttering af ledere. Det er din opgave at planlægge, gennemføre og følge op, så vi sikrer, at vi kommer i mål til rette tid og med høj kvalitet. Du besidder overblik og formår at arbejde struktureret og præcist.
Dine væsentligste opgaver:
Din profil:
Vi forventer, at du:
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en midlertidig stilling der løber over et år, men med mulighed for forlængelse. Du vil blive ansat på 37 timer på fuldmægtigniveau. Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet. Tiltrædelse snarest muligt.
Trafikstyrelsen – hvem er vi?
Trafikstyrelsen er en styrelse under Transportministeriet, og vores mission er at skabe attraktive rammer for transport på vej, bane og i luften. Styrelsens kerneopgaver på tværs af disse fagområder er regulering, godkendelser og tilsyn. Vi er en åben og udadvendt organisation placeret mellem det politiske niveau og branchens virksomheder.
Vi er ca. 380 medarbejdere inden for forskellige faggrupper og udgør derfor en bred vifte af specialister og generalister. Styrelsen er fordelt på lokationer i København, Viborg og på Bornholm. Du vil få arbejdssted i København, hvor vi har domicil på Kalvebod Brygge.
Ud over et varieret og udfordrende job, som kræver høj faglig kvalitet, lægger vi vægt på løbende kompetenceudvikling samt udvikling gennem ansvar og indflydelse på egne opgaver.
Du kan læse mere om Trafikstyrelsen på www.trafikstyrelsen.dk.
Trafikstyrelsen ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende danske samfund. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Yderligere information
Du kan få mere at vide om stillingen hos Sekretariatschef, Lars Bange Meile på telefon 2098 3307 eller faglig Koordinator Maria-Aksinja Hasselstrøm på telefon 4178 0123.
Ansøgning
Send hurtigst muligt din ansøgning, CV og eksamenspapirer og senest søndag d. 24. april. Vi afholder samtaler løbende og der vil blive anvendt tests i rekrutteringen.
Du bliver en del af et engageret team, hvor du sammen med de andre HR-partnere vil løse HR-relaterede opgaver og projekter – både store og små.
Du vil indgå i et HR-team, der udover dig, består af tre andre HR-partnere (HRM’er) og tre administrative medarbejdere.
Som HR-partner er det vigtigt du selvstændigt kan tage ansvar for dine områder, men at du også er i stand til at række ud og bruge resten af teamet for sparring når nødvendigt.
Teamet er en del af Ledelsessekretariatet, der dækker en række andre stabsfunktioner tæt på styrelsens direktion.
”Du skaber ideen, vi giver dig mulighederne”
Maria, som er HR-partner og faglig koordinator fortæller om arbejdet i teamet: ”I Trafikstyrelsen er der mange spændende muligheder. Vi har mange forskelligartede opgaver, og da vi er et lille team, betyder det, at den enkelte medarbejder i det daglige løfter et stort ansvar og derigennem har en stejl læringskurve. Vi er gode til at sparre med hinanden og sikre, at vi som team kommer i mål med vores opgaver. Det giver et godt sammenhold og en høj grad af arbejdsglæde i dagligdagen.”
Din hverdag som HR-partner
Vi har travlt, da der sker meget på HR-området i vores styrelse, og vi ligeledes gerne vil meget. Vi arbejder tæt sammen og hjælper hinanden med vanskelige sager og projekter.
Den enkelte HR-partner har ansvar for hele HR-paletten inden for et eller flere fagområder, diverse udviklingsopgaver som MUS og MTU samt løbende analyser af fx lønniveau.
Du vil også skulle bistå i rekrutteringer, herunder rekruttering af ledere. Det er din opgave at planlægge, gennemføre og følge op, så vi sikrer, at vi kommer i mål til rette tid og med høj kvalitet. Du besidder overblik og formår at arbejde struktureret og præcist.
Dine væsentligste opgaver:
- Ansvar for og deltagelse i hele rekrutteringsprocessen herunder testning af kandidater
- Støtte vicedirektører, chefer samt øvrige medarbejdere med en bred vifte af HR-ydelser
- Yde kvalificeret sparring til ledelsen
- Understøtte implementering af strategier, politikker og HR-processer
- Videreudvikle og optimere HR-processer
Din profil:
Vi forventer, at du:
- Er nyuddannet med en HR-relevant kandidatuddannelse eller har et 1-2 års erfaring
- Har erfaring inden for HR og gerne med overenskomster
- Er verdensmester i at skabe relationer eller har ambitioner om at blive det.
- Har en god forretningsforståelse
- Kan spille konstruktivt, serviceminded og stærkt op mod chefer og vicedirektører
- Hurtigt er i stand til at sætte dig ind i og implementere direktionens retning i organisationen
- Har stor systemforståelse og ikke er bange for tal
- Har stort overblik, er struktureret og systematisk
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en midlertidig stilling der løber over et år, men med mulighed for forlængelse. Du vil blive ansat på 37 timer på fuldmægtigniveau. Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem AC og Finansministeriet. Tiltrædelse snarest muligt.
Trafikstyrelsen – hvem er vi?
Trafikstyrelsen er en styrelse under Transportministeriet, og vores mission er at skabe attraktive rammer for transport på vej, bane og i luften. Styrelsens kerneopgaver på tværs af disse fagområder er regulering, godkendelser og tilsyn. Vi er en åben og udadvendt organisation placeret mellem det politiske niveau og branchens virksomheder.
Vi er ca. 380 medarbejdere inden for forskellige faggrupper og udgør derfor en bred vifte af specialister og generalister. Styrelsen er fordelt på lokationer i København, Viborg og på Bornholm. Du vil få arbejdssted i København, hvor vi har domicil på Kalvebod Brygge.
Ud over et varieret og udfordrende job, som kræver høj faglig kvalitet, lægger vi vægt på løbende kompetenceudvikling samt udvikling gennem ansvar og indflydelse på egne opgaver.
Du kan læse mere om Trafikstyrelsen på www.trafikstyrelsen.dk.
Trafikstyrelsen ønsker en medarbejdersammensætning, der afspejler det omgivende danske samfund. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Yderligere information
Du kan få mere at vide om stillingen hos Sekretariatschef, Lars Bange Meile på telefon 2098 3307 eller faglig Koordinator Maria-Aksinja Hasselstrøm på telefon 4178 0123.
Ansøgning
Send hurtigst muligt din ansøgning, CV og eksamenspapirer og senest søndag d. 24. april. Vi afholder samtaler løbende og der vil blive anvendt tests i rekrutteringen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 4.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København V
- Søndag den 24. april 2022
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København V over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 2. november 2024 | 7 |
| 1. november 2024 | 7 |
| 31. oktober 2024 | 7 |
| 30. oktober 2024 | 7 |
| 29. oktober 2024 | 7 |
| 28. oktober 2024 | 6 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 7 |
| 25. oktober 2024 | 7 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 4 |
| 22. oktober 2024 | 5 |
| 21. oktober 2024 | 5 |
| 20. oktober 2024 | 7 |
| 19. oktober 2024 | 7 |
| 18. oktober 2024 | 7 |
| 17. oktober 2024 | 7 |
| 16. oktober 2024 | 7 |
| 15. oktober 2024 | 7 |
| 14. oktober 2024 | 6 |
| 13. oktober 2024 | 7 |
| 12. oktober 2024 | 7 |
| 11. oktober 2024 | 7 |
| 10. oktober 2024 | 7 |
| 9. oktober 2024 | 7 |
| 8. oktober 2024 | 7 |
| 7. oktober 2024 | 7 |
| 6. oktober 2024 | 6 |
| 5. oktober 2024 | 6 |
| 4. oktober 2024 | 5 |
| 3. oktober 2024 | 5 |