Akademiker til Rigspolitiets Arbejdsmiljøenhed – Vil du hjælpe med at reducere antallet af arbejdsulykker i dansk pol...
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
København
Brænder du for at arbejde med fysisk arbejdsmiljø, og vil du gøre en forskel for betjentene i deres arbejde og medvirke til at forebygge ulykker og farlige situationer? Vil du være med til at drive et projekt, hvor sikkerhedskulturen i politiet forbedres og antallet af arbejdsulykker reduceres? I Center for Flåde- og Materielstyring har vi nu en ledig stilling i enheden for fysisk arbejdsmiljø. Du vil blive en vigtig brik i udviklingen af enheden og drive arbejdet med en konkret, politisk prioriteret opgave. Der er tale om en midlertidig stilling, der løber frem til udgangen af 2024.
Akademiker til Rigspolitiets Arbejdsmiljøenhed
I Center for Flåde- og Materielstyring indkøber, vedligeholder og udfaser vi køretøjer og materiel for hele politiet. Alt fra patroner til patruljebiler. Vi er en dynamisk, politisk styret organisation. Det betyder blandt andet, at man skal kunne trives med, at dagen ikke altid udvikler sig, som man havde forestillet sig, og at man kan blive mødt med krav fra både politi og politikere.
Arbejdsmiljøenheden arbejder strategisk med det fysiske arbejdsmiljø i politiet og tilbyder rådgivning i arbejdsmiljøspørgsmål til samtlige politikredse og afdelinger i Rigspolitiet. Enhedens medarbejdere er samtidig involveret i udviklingsprocessen, når der udvikles og anskaffes nyt politimateriel, og når der f.eks. skal træffes beslutning om indretningen af politiets køretøjer.
Arbejdsmiljøenheden har derfor en tæt tilknytning til det materiel, som vi anskaffer til politiet, hvorfor enheden er placeret i Center for Flåde- og Materielstyring.
Arbejdsmiljøenheden har fået til opgave at drive et projekt, der skal øge sikkerhedskulturen i politiet og dermed bidrage til en reduktion af antallet af arbejdsulykker. Projektet er en udløber af en politisk aftale mellem regeringen og arbejdsmarkeds parter, som løber over de kommende år. Som medarbejder i Arbejdsmiljøenheden bliver du tilknyttet dette projekt, og du vil i høj grad få mulighed for at påvirke både udviklingen og implementeringen af projektet. Arbejdsmiljøenheden består af 3 medarbejdere ud over dig, og er en del af sektionen Tværgående opgaver og Arbejdsmiljø, som samlet har 7 medarbejdere. Vi har en uformel omgangstone og et arbejdsmiljø præget af aktivitet, faglig sparring og ikke mindst godt humør.
Lidt om dig
Du har muligvis en akademisk uddannelse på bachelor eller kandidat niveau, men uddannelsens længde og retning er ikke det afgørende. Vi forventer dog, at du har konkret erhvervserfaring med projektarbejde inden for det fysiske arbejdsmiljøområde fra en privat eller offentlig organisation.
Du er ikke bange for at bringe din viden om arbejdsmiljø i spil, og det falder dig naturligt at tage ansvar for at planlægge, prioritere og følge op på dine arbejdsopgaver. Du skal kunne lide både det selvstændige arbejde, og dét at være en del af et team, hvor man hjælper og supplerer hinanden i dagligdagen. Du skal på samme tid kunne tage styring og skabe fremdrift i dine projekter.
Du trives i en udadvendt funktion, hvor du kan opbygge relationer og formidle et budskab. Som medarbejder i Arbejdsmiljøenheden har du en bred kontaktflade med både interne og eksterne interessenter, og det forventes, at du kan agere på mange forskellige niveauer i organisationen. I den sammenhæng er det vigtigt, at du evner at ”læse dit publikum”, så du kan levere den rette kommunikation til rette niveau og faggruppe.
Du kommer til at indgå i en lille enhed, hvor samarbejdet er en kerneværdi. Det er derfor vigtigt, at du kan dele ejerskabet til projekter og opgaver, da det er afgørende for, at opgaverne bliver løst.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret på baggrund af dine kvalifikationer.
Ansættelsesområdet er Rigspolitiet, og dit arbejdssted bliver Rigspolitiet, Center for Flåde- og Materielstyring, Hambrosgade 21, 1780 København V.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Mette Myhre Johnsen på telefon 91 36 57 09. Generel information om politiet kan findes på www.politi.dk.
Når du søger en stilling i politiet opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.
Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 45.
Det er en tidsbegrænset stilling til udgangen af 2024 med opstart hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist: 30. oktober 2023
I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.
Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.
Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk
Kilde: Jobnet.dk
Brænder du for at arbejde med fysisk arbejdsmiljø, og vil du gøre en forskel for betjentene i deres arbejde og medvirke til at forebygge ulykker og farlige situationer? Vil du være med til at drive et projekt, hvor sikkerhedskulturen i politiet forbedres og antallet af arbejdsulykker reduceres? I Center for Flåde- og Materielstyring har vi nu en ledig stilling i enheden for fysisk arbejdsmiljø. Du vil blive en vigtig brik i udviklingen af enheden og drive arbejdet med en konkret, politisk prioriteret opgave. Der er tale om en midlertidig stilling, der løber frem til udgangen af 2024.
Akademiker til Rigspolitiets Arbejdsmiljøenhed
I Center for Flåde- og Materielstyring indkøber, vedligeholder og udfaser vi køretøjer og materiel for hele politiet. Alt fra patroner til patruljebiler. Vi er en dynamisk, politisk styret organisation. Det betyder blandt andet, at man skal kunne trives med, at dagen ikke altid udvikler sig, som man havde forestillet sig, og at man kan blive mødt med krav fra både politi og politikere.
Arbejdsmiljøenheden arbejder strategisk med det fysiske arbejdsmiljø i politiet og tilbyder rådgivning i arbejdsmiljøspørgsmål til samtlige politikredse og afdelinger i Rigspolitiet. Enhedens medarbejdere er samtidig involveret i udviklingsprocessen, når der udvikles og anskaffes nyt politimateriel, og når der f.eks. skal træffes beslutning om indretningen af politiets køretøjer.
Arbejdsmiljøenheden har derfor en tæt tilknytning til det materiel, som vi anskaffer til politiet, hvorfor enheden er placeret i Center for Flåde- og Materielstyring.
Arbejdsmiljøenheden har fået til opgave at drive et projekt, der skal øge sikkerhedskulturen i politiet og dermed bidrage til en reduktion af antallet af arbejdsulykker. Projektet er en udløber af en politisk aftale mellem regeringen og arbejdsmarkeds parter, som løber over de kommende år. Som medarbejder i Arbejdsmiljøenheden bliver du tilknyttet dette projekt, og du vil i høj grad få mulighed for at påvirke både udviklingen og implementeringen af projektet. Arbejdsmiljøenheden består af 3 medarbejdere ud over dig, og er en del af sektionen Tværgående opgaver og Arbejdsmiljø, som samlet har 7 medarbejdere. Vi har en uformel omgangstone og et arbejdsmiljø præget af aktivitet, faglig sparring og ikke mindst godt humør.
Lidt om dig
Du har muligvis en akademisk uddannelse på bachelor eller kandidat niveau, men uddannelsens længde og retning er ikke det afgørende. Vi forventer dog, at du har konkret erhvervserfaring med projektarbejde inden for det fysiske arbejdsmiljøområde fra en privat eller offentlig organisation.
Du er ikke bange for at bringe din viden om arbejdsmiljø i spil, og det falder dig naturligt at tage ansvar for at planlægge, prioritere og følge op på dine arbejdsopgaver. Du skal kunne lide både det selvstændige arbejde, og dét at være en del af et team, hvor man hjælper og supplerer hinanden i dagligdagen. Du skal på samme tid kunne tage styring og skabe fremdrift i dine projekter.
Du trives i en udadvendt funktion, hvor du kan opbygge relationer og formidle et budskab. Som medarbejder i Arbejdsmiljøenheden har du en bred kontaktflade med både interne og eksterne interessenter, og det forventes, at du kan agere på mange forskellige niveauer i organisationen. I den sammenhæng er det vigtigt, at du evner at ”læse dit publikum”, så du kan levere den rette kommunikation til rette niveau og faggruppe.
Du kommer til at indgå i en lille enhed, hvor samarbejdet er en kerneværdi. Det er derfor vigtigt, at du kan dele ejerskabet til projekter og opgaver, da det er afgørende for, at opgaverne bliver løst.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Du bliver indplaceret på baggrund af dine kvalifikationer.
Ansættelsesområdet er Rigspolitiet, og dit arbejdssted bliver Rigspolitiet, Center for Flåde- og Materielstyring, Hambrosgade 21, 1780 København V.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem hele din ansættelse.
Kontakt og ansøgning
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Mette Myhre Johnsen på telefon 91 36 57 09. Generel information om politiet kan findes på www.politi.dk.
Når du søger en stilling i politiet opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger endnu et job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger. Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format.
Vi opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 45.
Det er en tidsbegrænset stilling til udgangen af 2024 med opstart hurtigst muligt.
Ansøgningsfrist: 30. oktober 2023
I politiet arbejder vi alle sammen for tryghed og sikkerhed
I politiet arbejder mere end 16.000 medarbejdere sammen om at forebygge og forhindre kriminalitet. Vi er alle dybt engagerede i at sikre, at Danmark er et trygt og sikkert sted at bo og leve – uanset om vi arbejder med den nære politiindsats som betjent, som efterforsker eller om vi bidrager til en af de mange andre vigtige funktioner i politiet.
Rigspolitiet er politiets øverste myndighed og har det overordnede ansvar for Danmarks i alt 15 politikredse fordelt på 12 kredse i Danmark, politiet i Grønland og på Færøerne samt National enhed for Særlig Kriminalitet (NSK). I Rigspolitiet udvikler vi strategier, koordinerer politiets arbejde på landsplan og arbejder med en lang række opgaver blandt andet økonomistyring, it-udvikling, juridisk rådgivning, presse og kommunikation, politisk betjening, indkøb af politiets udstyr og køretøjer samt HR-opgaver.
Lær os bedre at kende på www.jobipolitiet.dk
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 20.10.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København V
- Mandag den 30. oktober 2023
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København V over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2024 | 7 |
| 3. november 2024 | 7 |
| 2. november 2024 | 7 |
| 1. november 2024 | 7 |
| 31. oktober 2024 | 7 |
| 30. oktober 2024 | 7 |
| 29. oktober 2024 | 7 |
| 28. oktober 2024 | 6 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 7 |
| 25. oktober 2024 | 7 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 4 |
| 22. oktober 2024 | 5 |
| 21. oktober 2024 | 5 |
| 20. oktober 2024 | 7 |
| 19. oktober 2024 | 7 |
| 18. oktober 2024 | 7 |
| 17. oktober 2024 | 7 |
| 16. oktober 2024 | 7 |
| 15. oktober 2024 | 7 |
| 14. oktober 2024 | 6 |
| 13. oktober 2024 | 7 |
| 12. oktober 2024 | 7 |
| 11. oktober 2024 | 7 |
| 10. oktober 2024 | 7 |
| 9. oktober 2024 | 7 |
| 8. oktober 2024 | 7 |
| 7. oktober 2024 | 7 |
| 6. oktober 2024 | 6 |
| 5. oktober 2024 | 6 |