Vil du arbejde med data og analyser af safety trends indenfor luftfarten?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København V
Er du nysgerrig på luftfart? Kan du lide at sætte dig ind i digitale systemer? Trives du med at strukturere og analysere data? Så er du måske vores nye kollega!
I luftfartsindustrien er hændelsesindberetninger et af de bærende elementer i arbejdet med luftfartssikkerhed. Indberetninger og data er afgørende for, hvordan organisationer og myndigheder arbejder, for løbende at gøre luftfart mere sikkert. I har vi en ambition om at blive mere datadrevne på både det strategiske sikkerhedsarbejde og i vores tilsynsarbejde. I den forbindelse har vi brug for en ny kollega, der vil være med til at præge retningen.
Analyseafdelingen behandler ca. 12.000 indberetninger fra luftfartsindustrien årligt. I dagligdagen arbejder vi derfor i databaser, hvor vi opbevarer al data.
At sikre en høj kvalitet i vores data er derfor en vigtig del af arbejdet. Det gøres bl.a. ved løbende at vejlede virksomheder i, hvordan de bedst muligt kan arbejde med hændelsesindberetningerne. I afdelingen har vi desuden et tæt samarbejde med både interne kollegaer i og eksterne som fx flyselskaber, lufthavne, Naviair og Havarikommissionen.
Som medarbejder i Analyseafdelingen får man et godt indblik i luftfart. Det indblik bruger vi bl.a. til at spotte trends indenfor luftfarten, som kan have betydning for luftfartssikkerheden og til at udvikle dashboards med analyser, som vi kan bruge i forbindelse med s tilsynsarbejde og vores strategiske indsats med at opretholde luftfartens meget høje sikkerhedsniveau.
Din overordnede opgave med at sikre en datadrevet tilgang for styrelsens arbejde på området for luftfartssikkerhed kan bl.a. bestå af behandling af hændelsesindberetninger, udvikling af dashboards, dialog med virksomheder og borgere, udarbejdelse af rapporter og deltagelse i nationale og internationale mødefora.
Om dig
Hvis du kender luftfartsområdet eller har erfaring med arbejde med data og har flair for IT er det godt. Hvis du ikke kender området eller fx er nyuddannet, er det ikke noget problem. Det vigtigste er nysgerrighed, gå-på-mod, at du tager ejerskab for dine opgaver, kan arbejde struktureret og har lyst til at kaste dig ud i faglige udfordringer.
som arbejdsplads
Når vi siger, at vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor det er vigtigt, at vores medarbejdere oplever balance mellem arbejdstid og fritid – så mener vi det altså.
Vores fikstid er kl. 9-14 (kl. 10-14 om mandagen). Det er her, vi forventer, at du er tilgængelig og arbejder. Hvis du arbejder mere end dine 37 timer, så opsparer du fleks. Den kan du kan afvikle enten ved hele eller halve fleks-dage eller f.eks. ved kortere arbejdsdage i en periode.
Generelt har du god mulighed for selv at planlægge og administrere din arbejdsdag – både hvis du skal være på kontoret, eller hvis du skal på tilsyn og så kan du arbejde hjemme i 2 dage om ugen, hvis dine opgaver tillader det.
Vi er en arbejdsplads, der rummer alt fra småbørnsforældrene til medarbejderen, der er i karrierens efterår. Derfor giver vi dig mulighed for tilpassede arbejdstider, orlov, flexjob, plustid og nedsat tid, hvis det er det, du har brug for.
Der er rig mulighed for at lære dine kollegaer i styrelsen at kende. Det kan f.eks. være til fredagsbar, julefrokost, sommerfest eller via vores aktive personaleforening, der arrangerer alt fra ginsmagning og portvinsbanko til koncerter og yogaundervisning.
Du kan læse mere om som arbejdsplads på www..dk/karriere
Vil du vide mere?
Hvis du ikke kan holde nysgerrigheden tilbage, kan du få mere at vide om stillingen hos kontorchef Lars Korsholm på telefon. Ved spørgsmål om personaleforhold sidder vores rekrutteringspartner Bénédicte Neuvecelle klar på telefon.
Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen. Du kan forvente, at der vil indgå personlighedsprofiltest og faglig case i rekrutteringsforløbet.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen. Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og Finansministeriet med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Det er vores målsætning at have stillingen besat til 1. december.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og eksamensbevis via s elektroniske ansøgningsportal på www..dk senest 20. oktober 2024 kl. 23:59. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 43 og 44.
I luftfartsindustrien er hændelsesindberetninger et af de bærende elementer i arbejdet med luftfartssikkerhed. Indberetninger og data er afgørende for, hvordan organisationer og myndigheder arbejder, for løbende at gøre luftfart mere sikkert. I har vi en ambition om at blive mere datadrevne på både det strategiske sikkerhedsarbejde og i vores tilsynsarbejde. I den forbindelse har vi brug for en ny kollega, der vil være med til at præge retningen.
Analyseafdelingen behandler ca. 12.000 indberetninger fra luftfartsindustrien årligt. I dagligdagen arbejder vi derfor i databaser, hvor vi opbevarer al data.
At sikre en høj kvalitet i vores data er derfor en vigtig del af arbejdet. Det gøres bl.a. ved løbende at vejlede virksomheder i, hvordan de bedst muligt kan arbejde med hændelsesindberetningerne. I afdelingen har vi desuden et tæt samarbejde med både interne kollegaer i og eksterne som fx flyselskaber, lufthavne, Naviair og Havarikommissionen.
Som medarbejder i Analyseafdelingen får man et godt indblik i luftfart. Det indblik bruger vi bl.a. til at spotte trends indenfor luftfarten, som kan have betydning for luftfartssikkerheden og til at udvikle dashboards med analyser, som vi kan bruge i forbindelse med s tilsynsarbejde og vores strategiske indsats med at opretholde luftfartens meget høje sikkerhedsniveau.
Din overordnede opgave med at sikre en datadrevet tilgang for styrelsens arbejde på området for luftfartssikkerhed kan bl.a. bestå af behandling af hændelsesindberetninger, udvikling af dashboards, dialog med virksomheder og borgere, udarbejdelse af rapporter og deltagelse i nationale og internationale mødefora.
Om dig
Hvis du kender luftfartsområdet eller har erfaring med arbejde med data og har flair for IT er det godt. Hvis du ikke kender området eller fx er nyuddannet, er det ikke noget problem. Det vigtigste er nysgerrighed, gå-på-mod, at du tager ejerskab for dine opgaver, kan arbejde struktureret og har lyst til at kaste dig ud i faglige udfordringer.
som arbejdsplads
Når vi siger, at vi er en fleksibel arbejdsplads, hvor det er vigtigt, at vores medarbejdere oplever balance mellem arbejdstid og fritid – så mener vi det altså.
Vores fikstid er kl. 9-14 (kl. 10-14 om mandagen). Det er her, vi forventer, at du er tilgængelig og arbejder. Hvis du arbejder mere end dine 37 timer, så opsparer du fleks. Den kan du kan afvikle enten ved hele eller halve fleks-dage eller f.eks. ved kortere arbejdsdage i en periode.
Generelt har du god mulighed for selv at planlægge og administrere din arbejdsdag – både hvis du skal være på kontoret, eller hvis du skal på tilsyn og så kan du arbejde hjemme i 2 dage om ugen, hvis dine opgaver tillader det.
Vi er en arbejdsplads, der rummer alt fra småbørnsforældrene til medarbejderen, der er i karrierens efterår. Derfor giver vi dig mulighed for tilpassede arbejdstider, orlov, flexjob, plustid og nedsat tid, hvis det er det, du har brug for.
Der er rig mulighed for at lære dine kollegaer i styrelsen at kende. Det kan f.eks. være til fredagsbar, julefrokost, sommerfest eller via vores aktive personaleforening, der arrangerer alt fra ginsmagning og portvinsbanko til koncerter og yogaundervisning.
Du kan læse mere om som arbejdsplads på www..dk/karriere
Vil du vide mere?
Hvis du ikke kan holde nysgerrigheden tilbage, kan du få mere at vide om stillingen hos kontorchef Lars Korsholm på telefon. Ved spørgsmål om personaleforhold sidder vores rekrutteringspartner Bénédicte Neuvecelle klar på telefon.
Det er en forudsætning for din ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen. Du kan forvente, at der vil indgå personlighedsprofiltest og faglig case i rekrutteringsforløbet.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen. Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem relevant faglig organisation og Finansministeriet med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer. Det er vores målsætning at have stillingen besat til 1. december.
Ansøgning
Send din ansøgning, CV og eksamensbevis via s elektroniske ansøgningsportal på www..dk senest 20. oktober 2024 kl. 23:59. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 43 og 44.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København V.
Jobbet er oprettet på vores service den 30.9.2024, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- København V
- Søndag den 20. oktober 2024
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Vil du fremme træets rolle i byggeriet? Bliv vores...
Fri kontaktBrænder du for bæredygtigt træbyggeri? Og har du lyst til at arbejde for gode vilkår for træet i byggeriet og sikre træets rolle i den grønne omstilling? Så har vi jobbet til dig! Træ spiller en nøglerolle som kulstoflager og erstatning for klimatunge alternativer i samfundets grønne omstilling.Få mere info- Øvrige
- København V
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København V
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København V over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København V over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 19. november 2024 | 6 |
| 18. november 2024 | 7 |
| 17. november 2024 | 7 |
| 16. november 2024 | 7 |
| 15. november 2024 | 7 |
| 14. november 2024 | 7 |
| 13. november 2024 | 7 |
| 12. november 2024 | 6 |
| 11. november 2024 | 5 |
| 10. november 2024 | 5 |
| 9. november 2024 | 5 |
| 8. november 2024 | 6 |
| 7. november 2024 | 6 |
| 6. november 2024 | 6 |
| 5. november 2024 | 6 |
| 4. november 2024 | 7 |
| 3. november 2024 | 7 |
| 2. november 2024 | 7 |
| 1. november 2024 | 7 |
| 31. oktober 2024 | 7 |
| 30. oktober 2024 | 7 |
| 29. oktober 2024 | 7 |
| 28. oktober 2024 | 6 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 7 |
| 25. oktober 2024 | 7 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 4 |
| 22. oktober 2024 | 5 |
| 21. oktober 2024 | 5 |
| 20. oktober 2024 | 7 |