Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
What do we do
Our ambition is to create, implement and run central IT financial and operational processes around the framework of TBM (Technology Business Management), and from this support our stakeholders with key insights that allows Saxo to run the business of technology – like a business.
The key processes performed by the team to fulfil Saxo and Group technology ambition covers various Technology Business Management processes, IT Finance, Workforce Management, IT Communications, Vendor Governance and Risk Management.. We support the CIO and IT Leadership Team in the development and tracking of Saxo’s IT Strategy response and execution.
How we support IT
In the space of TBM, we implement and run a cost transparency model for all technology spend across the bank, we make the hidden unhidden and create a platform for data driven decision making for a broad range of stakeholders. On top of that the team works in the field of App TCO (Applications Total Cost of Ownership) to provide key insights and advice on processes such as rationalization of the application portfolio, economize the sourcing and consumption of IT service and finally we play a key role in commercializing the way IT operates and interacts with business partners by shaping demand for IT services.
Work Force Management is a pillar whereby IT CAO partner with HR and our IT Leadership team to ensure Saxo is developing benchmark, talent, succession and day to day global resource plans with the optimal mix of capacity and competencies to meet Saxo’s strategic ambitions now and in the future.
For Vendor Governance the IT CAO Team has oversight of strategic and critical vendors, including our regulated relationships. We are here to support IT vendor managers through ongoing vendor profiling, risk and health assessments, and can provide guidance on best practices and tools to maximize the value we obtain from our partners, whilst managing the risk exposure from using third party products and services.
In support of continuous improvement, the IT CAO run an IT Communications working group with members from across IT. The aim is continually look at how we make information timely and relevant for the IT workforce. As part of this we support the CIO with global townhalls, maintain the IT intranet news pages and have regular deep dive session for Hot Topics on IT and business topics
Key customers for the IT Administration Office counts the CIO, IT Leadership team and a broad range of stakeholders across the Saxo globally.
Responsibility
- Work with IT CAO to execute and improve the IT Workforce strategy
- Workforce Strategy is run at least twice per year and every time there is an area improvement included
- Own IT Workforce management and tracking partnering with HR and IT Leadership
- Own the Group IT global rate card that is informed by working with Consultancy and Employee partners who provide the required capacity and competencies (Technical Skills, Behavior, Culture) for our workforce ambitions
- Create and execute evaluations of our partners as part of the twice-yearly workforce strategy
- Workforce management analytics and data driven insights are continually managed and are available to IT Leaders so that they understand key workforce composition (distribution of leaders, location ratios, role type, etc.)
- Support the IT Leadership team with Workforce management strategies and execution plans within their departments
- Work with HR to execute our Talent Management approach and execution plan
- Create and execute as part of the workforce strategy long-term succession planning for the existing workforce towards delivery of future strategic ambitions. E.g. re-skill for new technologies, behaviors, etc.
- Partner with HR to Conduct annual benchmarking for Group IT against relevant companies and support the IT Leadership team through our annual global promotion process
- Support the IT CAO to execute and improve, timely, relevant and effective communications to the IT workforce
- Line management for at least one employee who supports workforce management and other aspects of the IT CAO function
Ideal Candidate
The ideal candidate has 5+ years’ experience as a Workforce Manager and can come in with a level of experience to quickly begin to pick up the existing Saxo Workforce strategy and influence best practices and improvements based on their experience. The role comes with a level of autonomy and opportunity to make a difference and help Saxo IT deliver on its strategic ambitions. We are looking for a person who has a passion for data, who can get into the data and then summarise for senior stakeholders to support direction and decision making.
Good communication and stakeholder management are key to be attributes for successful Workforce management, the candidate must have the ability to transition and work effectively across our global organization from workforce to C-Level.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 30.10.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- København
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Erfaren konsulent med politisk tæft til SMV & Ivær...
Fri kontaktLeder du efter et sted, hvor du kan få en vigtig rolle med politikudvikling, kommunikation og politisk interessevaretagelse inden for erhvervspolitik? Så har vi jobbet her i teamet for ’SMV & Iværksætteri’. SMV’er og iværksættere udgør rygraden af dansk erhvervsliv. Deres succes er Danmarks succes.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. november 2024 | 933 |
| 22. november 2024 | 934 |
| 21. november 2024 | 933 |
| 20. november 2024 | 954 |
| 19. november 2024 | 936 |
| 18. november 2024 | 930 |
| 17. november 2024 | 963 |
| 16. november 2024 | 962 |
| 15. november 2024 | 989 |
| 14. november 2024 | 970 |
| 13. november 2024 | 955 |
| 12. november 2024 | 934 |
| 11. november 2024 | 942 |
| 10. november 2024 | 954 |
| 9. november 2024 | 969 |
| 8. november 2024 | 947 |
| 7. november 2024 | 938 |
| 6. november 2024 | 934 |
| 5. november 2024 | 917 |
| 4. november 2024 | 906 |
| 3. november 2024 | 920 |
| 2. november 2024 | 930 |
| 1. november 2024 | 945 |
| 31. oktober 2024 | 958 |
| 30. oktober 2024 | 949 |
| 29. oktober 2024 | 953 |
| 28. oktober 2024 | 942 |
| 27. oktober 2024 | 964 |
| 26. oktober 2024 | 974 |
| 25. oktober 2024 | 881 |
| 24. oktober 2024 | 927 |
Værd at vide når du søger job som øvrige i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer