Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
Københavns Professionshøjskole (KP) har en stærk ambition om kritisk og nysgerrigt at udnytte de digitale muligheder til at højne kvaliteten af vores uddannelser. Ved at samarbejde og eksperimentere vil vi udvikle undervisningen og være på forkant med den digitale udvikling i professionerne.
Vi søger en innovativ og netværksdrevet afdelingsleder, som vil bidrage aktivt til en meningsfuld anvendelse af og forståelse for digital teknologi på KP.
Om afdelingen
Afdelingen for Digitalt Kompetenceløft (DIKO) har et tværgående ansvar for digitalt kompetenceløft af KP's undervisere, både gennem indsatser i uddannelsernes handleplaner, gennem lektorkvalificering og gennem løbende udviklingsprojekter i samarbejde med undervisere og ledere på tværs af KP.
I 2020 har DIKO spillet en central rolle i den omfattende omlægning til fjernundervisning og samtidig understøttet løbende kompetenceudvikling og rådgivning af uddannelseslederne. I forbindelse med beslutningen om “KP´s digitale ambitioner”, vil DIKO fremadrettet arbejde med den digitale udvikling i professionerne, og udvider derfor antallet af medarbejdere.
Du vil derfor træde ind i et udviklende job med mulighed for at gøre en forskel for både medarbejdere, studerende og de virksomheder og organisationer, vi samarbejder med.
Om jobbet
Du bliver personaleleder for en afdeling med aktuelt 5 konsulenter og 3 studentermedhjælpere. Vi er dog i gang med at genbesætte enkelte stillinger og rekruttere flere konsulenter til nye opgaver i afdelingen.
Som afdelingsleder er din fornemmeste opgave at skabe sammenhæng og fremdrift i afdelingens alsidige opgaveportefølje. Det er dit ansvar at:
- sikre de rette personaleressourcer og kompetencer til opgaverne og at udviklingsindsatserne svarer til de udfordringer, der er på KP’s uddannelser.
- styrke det faglige fællesskab blandt medarbejderne ved at skabe følgeskab og holdånd. Du sætter retning med tydelige mål for opgaver og mestrer at samarbejde med medarbejderne.
- lede udvikling og implementering af digitale koncepter og læringsdesigns i samarbejde med KP’s uddannelser.
- realisere instituttets indsatser under KP’s strategi Fælles om fremragende undervisning, herunder have en ledende rolle på KP’s digitale ambitioner.
- kunne skabe funding muligheder til realiseringen af KP’s Digitale ambitioner.
Du refererer til institutchefen og bliver en del af en ledergruppe bestående af 4 ledere dig inklusiv. I ledergruppen er vi hinandens sparringspartnere, og vi arbejder sammen om fx at identificere og etablere projekter på tværs af afdelingerne, både hvad angår faglige synergier og fælles administrative arbejdsgange.
Din profil
Vi forventer, at du har en forskeruddannelse på ph.d.-niveau, og at du har erfaring med faglig- og eller personaleledelse, hvor opgaveporteføljen er differentieret. Du har erfaring med digitalisering i uddannelse – både i forhold til afvikling af undervisning (digital didaktik) og selve indholdet i uddannelsen (teknologiforståelse). Herudover forestiller vi os, at du:
- som person er tillidsfuld og møder dine medarbejdere og samarbejdspartnere respektfuldt
- har erfaring fra en stor, kompleks organisation – gerne fra uddannelsessektoren
- kan sætte retning og klare mål samt drive forandringsprocesser – både i afdelingen, på instituttet og også på tværs af hele KP
- er opsøgende i samarbejdet med både interne og eksterne aktører for at nå dine mål og bidrage til andres succes
- har erfaring med fondsansøgninger og kan tiltrække nationale forsknings- og udviklingsopgaver.
Om os
Du bliver en del af et efterspurgt og energisk fagmiljø, hvor vi i høj grad er drevet af at udvikle og løse vores opgaver i tæt samspil med undervisere og andre samarbejdspartnere i og udenfor KP. DIKO er en del af Institut for Didaktik og Digitalisering (IDD), som har et strategisk og tværgående ansvar for at understøtte kapacitetsopbygning på det digitale og didaktiske område på tværs af KP’s uddannelser.
Instituttets 3 afdelinger; Center for Undervisningsmidler (CFU), Digitalt Kompetenceløft (DIKO) og Nationalt Center for Erhvervspædagogik (NCE), har forskellige faglige styrker ind i det tværgående miljø, men dækker også særskilte kerneopgaver til forskellige målgrupper eksternt og internt.
Du vil, sammen med andre dygtige og engagerede kolleger, blive en del af et kreativt miljø på tværs af instituttet, hvor vi bl.a. arbejder tæt sammen med KP’s nye Læringslaboratorium for fremtidens videreuddannelse og Future Classroom Lab.
På Københavns Professionshøjskole har vi formuleret seks principper for vores ledelse, som ligger os meget på sinde:
- Vi leder med fokus på opgaven.
- Vi samarbejder ved at blande os i hinandens opgaver.
- Vi prioriterer kritik og dialog og realiserer vedtagne beslutninger.
- Vi er i tæt dialog med vores omverden.
- Vi begår fejl fremfor at sidde passivt tilbage.
- Vi sætter retning, der inspirerer og giver mening.
Vi har derudover Personalepolitikkens 6 værdier som vores pejlemærker i samarbejdet med hinanden i alle dele af organisationen: tillid, åbenhed, transparens, nysgerrighed, mod, eftertænksomhed og respekt.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som uddannelsesleder med forventet tiltrædelse 1. juli 2021. Ansættelse sker på relevant overenskomst.
Det primære arbejdssted er KP’s campus (Videreuddannelse) på Tagensvej 18, 2200 København N, men der vil forekomme aktiviteter på vores øvrige lokationer i København.
Vil du vide mere?
Hovedstadsregionen har brug for stærke professionelle, der er uddannet til at møde og besvare fremtidens udfordringer. Som en samlet professionshøjskole har vi med vores bredde og volumen en ambition om at blive toneangivende på uddannelsesområdet.
Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategiske retning ’Fælles om fremragende undervisning’ på www.kp.dk.
For yderligere oplysninger om stillingen er du velkommen til at kontakte institutchef Bjørn Ilsøe på tlf.: 4189 7394.
Interesseret?
Send din ansøgning, CV og eksamensbeviser via ansøgerknappen senest mandag d. 24. maj 2021.
Vi forventer at holde samtaler i uge 21.
Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 10.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- København
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Breakfast Manager, fuldtid, Scandic Webers
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Manager på Scandic Webers. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Erfaren konsulent med politisk tæft til SMV & Ivær...
Fri kontaktLeder du efter et sted, hvor du kan få en vigtig rolle med politikudvikling, kommunikation og politisk interessevaretagelse inden for erhvervspolitik? Så har vi jobbet her i teamet for ’SMV & Iværksætteri’. SMV’er og iværksættere udgør rygraden af dansk erhvervsliv. Deres succes er Danmarks succes.Få mere info- Øvrige
- København V
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. november 2024 | 933 |
| 22. november 2024 | 934 |
| 21. november 2024 | 933 |
| 20. november 2024 | 954 |
| 19. november 2024 | 936 |
| 18. november 2024 | 930 |
| 17. november 2024 | 963 |
| 16. november 2024 | 962 |
| 15. november 2024 | 989 |
| 14. november 2024 | 970 |
| 13. november 2024 | 955 |
| 12. november 2024 | 934 |
| 11. november 2024 | 942 |
| 10. november 2024 | 954 |
| 9. november 2024 | 969 |
| 8. november 2024 | 947 |
| 7. november 2024 | 938 |
| 6. november 2024 | 934 |
| 5. november 2024 | 917 |
| 4. november 2024 | 906 |
| 3. november 2024 | 920 |
| 2. november 2024 | 930 |
| 1. november 2024 | 945 |
| 31. oktober 2024 | 958 |
| 30. oktober 2024 | 949 |
| 29. oktober 2024 | 953 |
| 28. oktober 2024 | 942 |
| 27. oktober 2024 | 964 |
| 26. oktober 2024 | 974 |
| 25. oktober 2024 | 881 |
| 24. oktober 2024 | 927 |
Værd at vide når du søger job som øvrige i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer