Diversity & Inclusion Specialist
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
About the job
In order to support DRC in meeting one of our Organizational Principles for 2025 (50% gender balance and 50%+ national staff in management roles), the Diversity & Inclusion Specialist will develop and implement initiatives related to attraction, development & retention of underrepresented groups. You will ensure that DRC policies, processes, tools and guidelines are equitable and support increased diversity and inclusion within the organization. You will be working closely with other specialists across the organization within recruitment, policy development, learning & development, etc.
More specifically, you will:
- Develop and implement management-level talent pools and a mentorship programme, primarily targeting underrepresented groups
- Develop a proposal for a talent management programme targeting underrepresented groups, including learning pathways, career development, coaching, interview techniques.
- Develop and launch Learning & Development initiatives that strengthen the understanding of Diversity & Inclusion and guide employees in which actions to take to address existing obstacles
- Responsible for reviewing policies, practices and processes to identify systemic obstacles to Diversity & Inclusion
- Review and aim to improve DRC’s employer brand and candidate experience from a D&I experience
- Responsible for cross-organizational communication related to D&I
About you
To be successful in this role we expect you to have an in-depth understanding of the opportunities and obstacles related to Diversity, Equity and Inclusion that may emerge in large multinational organizations, especially when headquartered in the Global North - but primarily working in the Global South. You are apt at finding opportunities to collaborate within the organization, able to find championing allies and get people with you along our journey.
In addition, you have experience and strong expertise is talent development (in particular related to managerial roles), and have ideally been working with recruitment, learning and development and/or internal mobility. Nevertheless, your ideas, inventiveness, and willingness to try new things is more important than your track record.
All employees should master DRC's core competencies: Communicating, Taking the lead, Collaborating, Striving for excellence and Demonstrating integrity.
Moreover, we also expect the following:
- At least 3 years’ experience working with Talent Management (L&D, recruitment, onboarding, etc.)
- At least 1 year experience working with Diversity, Equity & Inclusion
- At least 3 years’ experience working in global organizations
- University degree in relevant field
We offer
Contract length: Permanent contract.
Workplace: Borgergade 10, Copenhagen
Start date: ASAP.
Salary and conditions will be in accordance with the agreement between DRC and AC at “fuldmægtig” level. This is a national position for which local terms and conditions apply.
Application process
All applicants must send a cover letter and an updated CV in English. Apply online on our page Current Vacancies at www.drc.ngo.
Closing date for applications: 3 September
Further information
For questions regarding the vacancy please contact Head of People Development & Engagement, Marcos Martinez ([email protected]).
For further information about the Danish Refugee Council, please consult our website drc.ngo.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 1.6.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- København
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.- Øvrige
- København
-
Konsulent til DI's AI for Alle indsats
Fri kontaktDansk Industri (DI) er Danmarks største erhvervs- og arbejdsgiverorganisation. Vores mission er at hjælpe danske virksomheder med at vinde både i Danmark og internationalt. Med over 950 dygtige kolleger og mange eksterne samarbejdspartnere arbejder vi for at skabe de bedste vilkår for DI's medlemmer.- Øvrige
- København V
-
Studentermedhjælper, der brænder for at finde de b...
Vil du kickstarte din karriere inden for rekruttering og marketing? Og vil du arbejde tæt på Metroen i hjertet af Frederiksberg? [xxxxx] søger en engageret og detaljeorienteret stud..- Øvrige
- Frederiksberg
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København over tid
Dato | Alle jobs som øvrige |
---|---|
25. december 2024 | 997 |
24. december 2024 | 999 |
23. december 2024 | 1008 |
22. december 2024 | 1006 |
21. december 2024 | 991 |
20. december 2024 | 1010 |
19. december 2024 | 985 |
18. december 2024 | 959 |
17. december 2024 | 961 |
16. december 2024 | 991 |
15. december 2024 | 994 |
14. december 2024 | 984 |
13. december 2024 | 1008 |
12. december 2024 | 939 |
11. december 2024 | 949 |
10. december 2024 | 932 |
9. december 2024 | 936 |
8. december 2024 | 927 |
7. december 2024 | 925 |
6. december 2024 | 931 |
5. december 2024 | 918 |
4. december 2024 | 907 |
3. december 2024 | 900 |
2. december 2024 | 885 |
1. december 2024 | 915 |
30. november 2024 | 934 |
29. november 2024 | 949 |
28. november 2024 | 951 |
27. november 2024 | 941 |
26. november 2024 | 925 |
25. november 2024 | 921 |
Værd at vide når du søger job som øvrige i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer