Reward Specialist
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
København
We are looking for a professional and experienced Rewards Specialist / Manager with global responsibility to join a dynamic and competent Group People & Culture in Saxo.
Group People & Culture is based in Copenhagen, India, Amsterdam, Singapore and Hong Kong with specific allocated responsibilities covering the entire Human Resources Value Chain.
You will have the overall responsibility for several Compensation & Benefits tasks and processes in close collaboration with our Global Head of Rewards.
You will become part of a team of 4 people reporting to our Global Head of Rewards, and as a team we cover areas within Compensation & Benefits, People Analytics, Workday and Mobility. Furthermore, you will also work closely with our team of HR Business Partners supporting both on daily tasks but also on various projects.
We stand for high-quality support, facilitating, challenging and advising on leadership, people and organisational matters and doing it in a compliant, respectful way in line with the values of Saxo. We are unique in our way of working with the organisation, as we have a very clear working method for strategy execution and leadership involvement.
How do you succeed:
Your role is to proactively engage and partner with leadership and business to build successful relationships and develop and execute your areas of responsibility.
You will be contributing to the following areas
- Participate and drive the development and maintaining of global concepts, strategy, framework and processes associated with work across both compensation and benefits
- Act as a Rewards Partner to our local offices to ensure effective deployment of all reward policies and representation of local business needs
- Engage in project management, data gathering, auditing, analytics and global process administration
- Remuneration structure including market benchmarks and analysis
- Job profiling and leveling – continuous improvement of role catalogue and ensuring link to overall Compensation and Benefits governance in Saxo
- Bonus and Long Term Incentive management
- Assist with preparation of Remuneration Committee material
- Reporting internally and externally on key employee metrics
- Execute timely and in compliance with regulatory demands on areas of responsibility
- Advise, support and challenge if needed the business on all elements related to Compensation and Benefits
Your profile:
- Minimum 3 years experience within HR/Compensation & Benefits/Rewards management
- Skilled in Excel, and maybe also able to transfer data into nice powerpoints
- A friendly, open and pragmatic approach, but also able to push back
- Team player, thriving in a dynamic and changeable environment
- Experience with Mobility and from the financial sector would be preferred but no a requirement
Please feel free to reach out to Global Head of Rewards, Peter From, [email protected] if you want to learn more.
We offer:
Our role within Group HR is to proactively, effectively, accurately and efficiently partner with leadership and the business to develop and execute strategies, plans and business priorities by providing high-quality support, facilitating, challenging and advising on leadership, people and organisational matters and doing it in a compliant, respectful, ethical and legally correct way in line with the values of the firm.
We are unique in our way of working with the organization, as we have a very clear working method for strategy execution, leadership and sales – and they are all based on the same reference frame.
Group Human Resources is based in Copenhagen, India, Amsterdam, Singapore, Hong Kong and Shanghai, with specific allocated responsibilities covering the entire Human Resources Value Chain.
We aspire to be a non-hierarchical, purpose-driven organisation. At Saxo, it is not about entitlement; it is about impact – no matter where you sit in the organisation. A good idea is always taken seriously and you can truly make a difference.
When you work here, you become a Saxonian. Obviously you will get an attractive compensation package. But we also invest in your personal development and offer you large responsibility from day one. We encourage an open feedback culture and a supportive team environment. If you show a collaborative spirit, drive and passion, your learning curve will be steep and your (international) career opportunities with Saxo immense.
At Saxo we don’t just offer a job – we offer an opportunity to invest in your future!
How to apply:
Click the Apply button to create an account and upload your resume (and a short motivation). We look forward to getting to know you better!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i København
Jobbet er oprettet på vores service den 23.8.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- København
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i København
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i København over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i København.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i København over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 5. november 2024 | 917 |
| 4. november 2024 | 906 |
| 3. november 2024 | 920 |
| 2. november 2024 | 930 |
| 1. november 2024 | 945 |
| 31. oktober 2024 | 958 |
| 30. oktober 2024 | 949 |
| 29. oktober 2024 | 953 |
| 28. oktober 2024 | 942 |
| 27. oktober 2024 | 964 |
| 26. oktober 2024 | 974 |
| 25. oktober 2024 | 881 |
| 24. oktober 2024 | 927 |
| 23. oktober 2024 | 1021 |
| 22. oktober 2024 | 1020 |
| 21. oktober 2024 | 1041 |
| 20. oktober 2024 | 1104 |
| 19. oktober 2024 | 1117 |
| 18. oktober 2024 | 1082 |
| 17. oktober 2024 | 1076 |
| 16. oktober 2024 | 1074 |
| 15. oktober 2024 | 996 |
| 14. oktober 2024 | 969 |
| 13. oktober 2024 | 993 |
| 12. oktober 2024 | 987 |
| 11. oktober 2024 | 999 |
| 10. oktober 2024 | 984 |
| 9. oktober 2024 | 961 |
| 8. oktober 2024 | 954 |
| 7. oktober 2024 | 941 |
| 6. oktober 2024 | 953 |
Værd at vide når du søger job som øvrige i København
Mens København måske for nogle først og fremmest vækker billeder af hyggelige cafeer og historiske bygninger, banker et travlt erhvervsliv i hjertet af København. Hovedstaden huser et væld af brancher, men nogle skiller sig ud med et særligt højt antal ansatte.
Bydele i København
København byder på mere end smukke gader og hyggelige cafeer. De forskellige kvarterer har hver deres unikke atmosfære og erhvervsliv, hvilket kan påvirke din jobsøgning. Lad os dykke ned i nogle populære områder:
Indre By: Pulsens centrum med internationale virksomheder, finansverden og detailhandel. Perfekt for jobsøgende inden for finans, jura, medier og marketing. Tempoet er højt, og konkurrencen kan være hård.
Østerbro: En blanding af moderne boliger, historiske bygninger og innovative virksomheder. Hjem til Novo Nordisk og Vestas Wind Systems. Gode muligheder inden for life science, teknologi og bæredygtige løsninger.
Nørrebro: Multikulturelt og kreativt med studerende, kunstnere og små startups. Populært blandt unge fagfolk og jobsøgende inden for den kreative sektor og servicebranchen.
Vesterbro: Tidligere industriområde forvandlet til et trendy sted med restauranter, barer og designvirksomheder. Tiltrækker kreative sjæle og jobsøgende inden for mode, design og underholdning.
Valby: Familievenligt og roligt med gode skoler og grønne områder. Mange offentlige institutioner og virksomheder inden for service og administration. Attraktivt for børnefamilier og jobsøgende i den offentlige sektor.
Find ledige jobs i Valby
Amager: Et område i rivende udvikling med fokus på moderne arkitektur og bæredygtighed. Hjem til Ørestad og store virksomheder som DSV og Ørsted. Gode muligheder inden for logistik, energi og transport.
Mere information om København
Hvis du er på udkig efter et job i København, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om København, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om København i denne guide: København: Byen der byder på både drømmejob og spændende udfordringer