søger institutionschef til Institution Odense og
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Kolding
Vil du stå i spidsen for en ny spændende institution fordelt på flere matrikler? En institution, hvor flerfaglighed skal gå op i en højere enhed, og hvor der er mange muligheder for at nytænke løsninger på tværs af hele institutionen? Her er især en helt unik ny mulighed for at samtænke og udvikle KIF på tværs af hele område Syddanmark.
Hvis svaret er ja, så har du nu chancen for at søge stillingen som institutionschef ved Institution Odense og Sydøstjylland.
Du bliver en del af en spændende arbejdsplads, hvor der er brug for fælles retning, kreative og nytænkende løsninger og forsat udvikling i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med alle chefer, ledere og medarbejdere. Derfor har du lyst til at sætte dig selv i spil og med integritet og synlighed gå foran og sætte dit personlige præg på både drift og udvikling.
Institutionen henhører organisatorisk til kriminalforsorgen Syddanmark og består af alle områdets KIF-afdelinger i Esbjerg, Odense, Haderslev og Kolding. Derudover består institutionen af 6 arrester beliggende i Vejle, Kolding, Odense, Haderslev, Aabenraa og Sønderborg og Ungekriminalforsorgen. Der er ca. 230 ansatte i institutionen, herunder en større chefgruppe bestående af dygtige og engagerede enhedschefer og enhedsledere.
Dine primære opgaver er at:
Du indgår i den samlede områdeledelse i kriminalforsorgen Syddanmark og refererer til områdedirektøren for kriminalforsorgen Syddanmark.
Kvalifikationer
Du forventes som institutionschef at være en sikker drifts- og ressourceleder, der også har interesse for detaljen. Samtidig er det væsentligt, at du har en solid helhedsforståelse, herunder på tværs af straffesagskæden. Institutionerne på kriminalforsorgens område skaber resultater i samarbejde, inspirerer hinanden og udnytter de kompetencer, der er samlet på områdekontoret. Det er derfor en forudsætning, at institutionschefen arbejder ligeværdigt med en høj grad af gennemsigtighed i beslutningsprocesser m.v.
Du har solid ledererfaring, erfaring i distanceledelse og brede opgaveporteføljer, solide driftsmæssige og faglige kvalifikationer og generelt særdeles gode evner for samarbejde, ledelse og kommunikation.
Du skal være en stærk personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere. Du skal bidrage med en synlig og samlende ledelse af institutionen, hvor du også ses på gulvet og ude i landskabet. I det daglige skal du gå forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en god og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne løbende udvikles, og opgaverne løses effektivt.
Som person skal du som institutionschef være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i menneskelige relationer – også på distancen. Du skal identificere løsninger, træffe beslutninger, implementere forandringer og følge op. Du skal udstråle en inviterende og positiv autoritet, hvor begrebet ”ordentlighed” præger og karakteriserer ledelsesindsatserne. Du skal turde udfordre den eksisterende kultur og skal både kunne lede opad og nedad i et stærkt fagligt funderet miljø. Du arbejder med afsæt i dit skarpe strategiske og praktiske blik for sammenhængskraft på tværs af opgaverne i straffesagskæden.
Din konkrete uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men kan f.eks. være cand.jur., cand.scient.pol., cand.polit. eller lignende. Der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en offentlig virksomhed og fra større forandringsprojekter i en sådan. Derudover skal institutionschefen evne at tilegne sig viden om og forståelse for kriminalforsorgens problemstillinger, regelsæt og funktion i den samlede straffesagskæde. Kendskab til og erfaring fra kriminalforsorgen er en fordel, men ikke et krav.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1, medmindre du i forvejen er udnævnt tjenestemand. Der vil herudover blive aftalt tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer og et åremålstillæg. Stillingen ønskes besat på åremål og ønskes besat snarest muligt.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen og arbejdsstedet er som udgangspunkt i Kolding, men kan aftales nærmere.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen får du ved henvendelse til fungerende områdedirektør i kriminalforsorgen Syddanmark Sine Louise Møller Iversen på telefon 7255 4012.
Du kan læse mere om kriminalforsorgens organisation og opgaver på www.kriminalforsorgen.dk.
Ansøgningen
Din ansøgning med cv, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget senest torsdag den 21. april 2022.
For allerede udnævnte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 17.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om kriminalforsorgen
kriminalforsorgen er en del af Justitsministeriets koncern og har det overordnede ansvar for blandt andet landets fængsler, arresthuse og pensioner samt ansvaret for at føre tilsyn med prøveløsladte og betinget dømte. Endvidere har kriminalforsorgen ansvaret for at drive udrejsecentre for afviste asylansøgere. kriminalforsorgens koncern har ca. 4.500 ansatte, en stor bygningsmasse og en årlig bevilling på ca. 3,5 mia. kr.
Hvis svaret er ja, så har du nu chancen for at søge stillingen som institutionschef ved Institution Odense og Sydøstjylland.
Du bliver en del af en spændende arbejdsplads, hvor der er brug for fælles retning, kreative og nytænkende løsninger og forsat udvikling i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med alle chefer, ledere og medarbejdere. Derfor har du lyst til at sætte dig selv i spil og med integritet og synlighed gå foran og sætte dit personlige præg på både drift og udvikling.
Institutionen henhører organisatorisk til kriminalforsorgen Syddanmark og består af alle områdets KIF-afdelinger i Esbjerg, Odense, Haderslev og Kolding. Derudover består institutionen af 6 arrester beliggende i Vejle, Kolding, Odense, Haderslev, Aabenraa og Sønderborg og Ungekriminalforsorgen. Der er ca. 230 ansatte i institutionen, herunder en større chefgruppe bestående af dygtige og engagerede enhedschefer og enhedsledere.
Dine primære opgaver er at:
- at lede institutionen og dens chefer i forhold til udmeldte mål og rammer
- at sikre de nødvendige personaleressourcer og kompetencer samt optimal kapacitetsudnyttelse på tværs af institutionen
- at sikre et godt arbejdsmiljø - det skal være både trygt og sikkert for vore medarbejdere at gå på arbejde hver dag, og derfor er netop det sikre arbejdsmiljø en strategisk prioriteret indsats
- at understøtte og bidrage til sammenhæng på tværs af hele kriminalforsorgen, men særligt i kriminalforsorgen Syddanmark
- at facilitere samarbejde på tværs af institutionen, området og med øvrige samarbejdspartnere
- at fastholde arbejdet med fornyelse og modernisering af institutionen, således at den løbende tilpasses de krav, som følger af ændringer i sammensætningen af opgaver, og hensynet til en både omkostningseffektiv og sikker drift
- at bidrage til arbejdet med udvikling og implementering af initiativer i kriminalforsorgens flerårsaftale
- at bidrage aktivt og fornyende ind i områdeledelsen
Du indgår i den samlede områdeledelse i kriminalforsorgen Syddanmark og refererer til områdedirektøren for kriminalforsorgen Syddanmark.
Kvalifikationer
Du forventes som institutionschef at være en sikker drifts- og ressourceleder, der også har interesse for detaljen. Samtidig er det væsentligt, at du har en solid helhedsforståelse, herunder på tværs af straffesagskæden. Institutionerne på kriminalforsorgens område skaber resultater i samarbejde, inspirerer hinanden og udnytter de kompetencer, der er samlet på områdekontoret. Det er derfor en forudsætning, at institutionschefen arbejder ligeværdigt med en høj grad af gennemsigtighed i beslutningsprocesser m.v.
Du har solid ledererfaring, erfaring i distanceledelse og brede opgaveporteføljer, solide driftsmæssige og faglige kvalifikationer og generelt særdeles gode evner for samarbejde, ledelse og kommunikation.
Du skal være en stærk personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere. Du skal bidrage med en synlig og samlende ledelse af institutionen, hvor du også ses på gulvet og ude i landskabet. I det daglige skal du gå forrest i arbejdet med at udvikle og fastholde en god og attraktiv arbejdsplads, hvor medarbejderne løbende udvikles, og opgaverne løses effektivt.
Som person skal du som institutionschef være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i menneskelige relationer – også på distancen. Du skal identificere løsninger, træffe beslutninger, implementere forandringer og følge op. Du skal udstråle en inviterende og positiv autoritet, hvor begrebet ”ordentlighed” præger og karakteriserer ledelsesindsatserne. Du skal turde udfordre den eksisterende kultur og skal både kunne lede opad og nedad i et stærkt fagligt funderet miljø. Du arbejder med afsæt i dit skarpe strategiske og praktiske blik for sammenhængskraft på tværs af opgaverne i straffesagskæden.
Din konkrete uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men kan f.eks. være cand.jur., cand.scient.pol., cand.polit. eller lignende. Der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en offentlig virksomhed og fra større forandringsprojekter i en sådan. Derudover skal institutionschefen evne at tilegne sig viden om og forståelse for kriminalforsorgens problemstillinger, regelsæt og funktion i den samlede straffesagskæde. Kendskab til og erfaring fra kriminalforsorgen er en fordel, men ikke et krav.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i overensstemmelse med rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten med indplacering i løngruppe 1, medmindre du i forvejen er udnævnt tjenestemand. Der vil herudover blive aftalt tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer og et åremålstillæg. Stillingen ønskes besat på åremål og ønskes besat snarest muligt.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen og arbejdsstedet er som udgangspunkt i Kolding, men kan aftales nærmere.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom at du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen får du ved henvendelse til fungerende områdedirektør i kriminalforsorgen Syddanmark Sine Louise Møller Iversen på telefon 7255 4012.
Du kan læse mere om kriminalforsorgens organisation og opgaver på www.kriminalforsorgen.dk.
Ansøgningen
Din ansøgning med cv, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget senest torsdag den 21. april 2022.
For allerede udnævnte tjenestemænd skal ansøgningen stiles til Dronningen.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 17.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Om kriminalforsorgen
kriminalforsorgen er en del af Justitsministeriets koncern og har det overordnede ansvar for blandt andet landets fængsler, arresthuse og pensioner samt ansvaret for at føre tilsyn med prøveløsladte og betinget dømte. Endvidere har kriminalforsorgen ansvaret for at drive udrejsecentre for afviste asylansøgere. kriminalforsorgens koncern har ca. 4.500 ansatte, en stor bygningsmasse og en årlig bevilling på ca. 3,5 mia. kr.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Kolding.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.4.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Kolding
- Torsdag den 21. april 2022
Lignende jobs
-
Tilbudschef - NCC Byggeri Vest
Motiveres du af at styre og lede tilbudsprocesser? Brænder du for at skabe vinderprojekter? Har du styr på hvordan man rammer plet på bygherrernes visioner og krav? Så er her en ansvarsfuld..Få mere info- Øvrige
- Kolding
-
Senior Engineer, Full time
Do you want to help succeed with our growing portfolio of exciting construction projects around Denmark? Can you create excellent relationships with your customers and colleagues? And are you motiv..Få mere info- Øvrige
- Esbjerg
-
Er du vores nye datastærke konsulent til sundhedsø...
Vores primære opgave er at fastholde og videreudvikle økonomistyringen i [xxxxx], så sygehusene mv. har gode rammer for at levere sundhedsydelser af høj kvalitet, og at den regionale ud..Få mere info- Øvrige
- Vejle
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Kolding
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Kolding over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Kolding over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 25. december 2024 | 56 |
| 24. december 2024 | 56 |
| 23. december 2024 | 57 |
| 22. december 2024 | 56 |
| 21. december 2024 | 56 |
| 20. december 2024 | 58 |
| 19. december 2024 | 51 |
| 18. december 2024 | 54 |
| 17. december 2024 | 54 |
| 16. december 2024 | 53 |
| 15. december 2024 | 51 |
| 14. december 2024 | 50 |
| 13. december 2024 | 50 |
| 12. december 2024 | 50 |
| 11. december 2024 | 50 |
| 10. december 2024 | 51 |
| 9. december 2024 | 51 |
| 8. december 2024 | 48 |
| 7. december 2024 | 48 |
| 6. december 2024 | 47 |
| 5. december 2024 | 44 |
| 4. december 2024 | 42 |
| 3. december 2024 | 39 |
| 2. december 2024 | 39 |
| 1. december 2024 | 42 |
| 30. november 2024 | 46 |
| 29. november 2024 | 49 |
| 28. november 2024 | 48 |
| 27. november 2024 | 50 |
| 26. november 2024 | 51 |
| 25. november 2024 | 49 |