Sundhed er vores kerneopgave og dertil søger vi 2 nye kollegaer i Vest – .
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Lemvig
Sundhedsplejen i Lemvig Kommune står overfor en ny start, og dertil søger vi to sundhedsplejersker til faste stillinger på 32 til 37 timer, med ansættelse så hurtigt som muligt.
Spæde- småbørnsarbejdet samt skolesundhedspleje, kan afstemmes eller kombineres, efter ansøgers præferencer og efteruddannelser.
En ny start betyder opbygningen af nyt fagligt fællesskab, hvor vi også fremover vil samarbejde med sundhedsplejen i Struer kommune som eksempelvis afvikling af lørdagsbesøg. En ny organisering vil bidrage til et højt fagligt niveau for selvtilrettelæggende sundhedsplejersker med en faglig leder. Ansættelsesforholdet til Lemvig Kommune afgør den enkelte sundhedsplejerskes arbejde, i et fast defineret geografisk område med såvel fødsler, dagtilbud og skoler.
Der vil være faste aftaler og mødeaktiviteter for tæt sparring. Supervision og efteruddannelse bliver prioriteret højt, således sundhedsplejen kan lykkes i det sundhedsfremmende og forebyggende arbejde.
Sundhedsplejen til gravide, forældre, børn og unge vil ensartes og afstemmes i henhold til sundhedslov og vejledning for de forebyggende sundhedsydelser jf. Sundhedsstyrelsen. Det betyder blandt andet 6 besøg i barnets første leveår samt skoleelever tilbydes undersøgelser, sundhedssamtaler samt undervisning seks gange i løbet af skoletiden.
Der er allerede et solidt fagligt fundament af kompetencer og brug af velkendte opsporingsmetoder fx EDPS, ADBB, småbørnskonsulentuddannede, Børneungeliv og ikke mindst overvægtsklinik med Holbæk metode. I de kommende år vil vi udvikle os med bl.a. efteruddannelse i PUF metode samt Sex og Samfund til en styrkelse af seksualundervisningen.
Vi er bevidste om at sundhedspleje i Lemvig ligger geografisk yderst i VEST, og anses som en mindre kommune – så derfor vil vi kort beskrive nogle af fordelene af være en lille kommune:
Et godt kollegialt fællesskab sker gennem engagerede sundhedsplejersker, og vi søger kollegaer der kan trives med positiv feedback – ”hjælpe hinanden- kultur”, humor, tillid og fair processer. Der er en ledelsesstil som inviterer TR, AMR og lokal MED organisationen ind i ledelsesrummet, således der er gennemsigtighed og høj grad af kommunikation omkring alle vigtige beslutninger.
Den ledende sundhedsplejerske vil være garant for ”tæt på ledelse”, både i forhold til faglig- og personaleledelse, men også garant for at sætte ambitiøse mål for den sundhedsfremmende kerneopgave, og dermed påvirke den politiske drevne organisation.
Sundhedsplejen vil i langt højere grad, i de kommende år være med til at sætte dagsorden for sundhedsfremme og forebyggelse I VEST kommuner, således vi kendes på høj faglighed, og ønsket om at være afgørende nøglepersoner for børnefamiliers, samt de unges sundhed og trivsel.
Løn efter overenskomst med DSR samt bestemmelser i aftale om lokal løndannelse.
Kontakt for yderligere oplysninger: Ledende sundhedsplejerske Joan Skytte mobil 21606183.
Samtaler afholdes den 4.6.2021
Læs mere om Lemvig Kommune på www.lemvig.dk
Spæde- småbørnsarbejdet samt skolesundhedspleje, kan afstemmes eller kombineres, efter ansøgers præferencer og efteruddannelser.
En ny start betyder opbygningen af nyt fagligt fællesskab, hvor vi også fremover vil samarbejde med sundhedsplejen i Struer kommune som eksempelvis afvikling af lørdagsbesøg. En ny organisering vil bidrage til et højt fagligt niveau for selvtilrettelæggende sundhedsplejersker med en faglig leder. Ansættelsesforholdet til Lemvig Kommune afgør den enkelte sundhedsplejerskes arbejde, i et fast defineret geografisk område med såvel fødsler, dagtilbud og skoler.
Der vil være faste aftaler og mødeaktiviteter for tæt sparring. Supervision og efteruddannelse bliver prioriteret højt, således sundhedsplejen kan lykkes i det sundhedsfremmende og forebyggende arbejde.
Sundhedsplejen til gravide, forældre, børn og unge vil ensartes og afstemmes i henhold til sundhedslov og vejledning for de forebyggende sundhedsydelser jf. Sundhedsstyrelsen. Det betyder blandt andet 6 besøg i barnets første leveår samt skoleelever tilbydes undersøgelser, sundhedssamtaler samt undervisning seks gange i løbet af skoletiden.
Der er allerede et solidt fagligt fundament af kompetencer og brug af velkendte opsporingsmetoder fx EDPS, ADBB, småbørnskonsulentuddannede, Børneungeliv og ikke mindst overvægtsklinik med Holbæk metode. I de kommende år vil vi udvikle os med bl.a. efteruddannelse i PUF metode samt Sex og Samfund til en styrkelse af seksualundervisningen.
Vi er bevidste om at sundhedspleje i Lemvig ligger geografisk yderst i VEST, og anses som en mindre kommune – så derfor vil vi kort beskrive nogle af fordelene af være en lille kommune:
- Korte og kendte arbejdsgange i de enkelte borgerforløb med det øvrige personale i Børne og Familiecenter. Vi har tæt samarbejde med sundhedskonsulenter, ergoterapeuter, psykologer, familiebehandlere, PPR og socialrådgivere.
- Den enkelte medarbejdere har stor indflydelse på udviklingsarbejdet og den faglige retning for sundhedsplejen, i tæt samarbejde med den faglige leder.
- Tæt monofagligt samarbejde i teams. Vi vil prioritere et godt arbejdsmiljø for sundhedsplejersker, da det daglige arbejde baserer sig på den udekørende funktion i besøgs- og skolesundhedsarbejdet.
Et godt kollegialt fællesskab sker gennem engagerede sundhedsplejersker, og vi søger kollegaer der kan trives med positiv feedback – ”hjælpe hinanden- kultur”, humor, tillid og fair processer. Der er en ledelsesstil som inviterer TR, AMR og lokal MED organisationen ind i ledelsesrummet, således der er gennemsigtighed og høj grad af kommunikation omkring alle vigtige beslutninger.
Den ledende sundhedsplejerske vil være garant for ”tæt på ledelse”, både i forhold til faglig- og personaleledelse, men også garant for at sætte ambitiøse mål for den sundhedsfremmende kerneopgave, og dermed påvirke den politiske drevne organisation.
Sundhedsplejen vil i langt højere grad, i de kommende år være med til at sætte dagsorden for sundhedsfremme og forebyggelse I VEST kommuner, således vi kendes på høj faglighed, og ønsket om at være afgørende nøglepersoner for børnefamiliers, samt de unges sundhed og trivsel.
Løn efter overenskomst med DSR samt bestemmelser i aftale om lokal løndannelse.
Kontakt for yderligere oplysninger: Ledende sundhedsplejerske Joan Skytte mobil 21606183.
Samtaler afholdes den 4.6.2021
Læs mere om Lemvig Kommune på www.lemvig.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Lemvig.
Jobbet er oprettet på vores service den 17.5.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Lemvig
- Tirsdag den 01. juni 2021
Lignende jobs
-
Alsidig vedligeholdelsestekniker til produktionsvi...
Er du teknisk stærk og klar til at blive en del af et team i Vildbjerg?Vi søger en erfaren vedligeholdelsestekniker, der vil være med til at sikre optimal drift af vores kundes avancerede produ..Få mere info- Øvrige
- Holstebro
-
Medarbejder til kvalitetskontrol af emner i træ
Vi søger en stabil og arbejdsom medarbejder til kvalitetskontrol af emner i træ, herunder bl.a. bordplader.Du vil få ansvaret for at sikre, at produkterne lever op til vores kundes høje kvalite..Få mere info- Øvrige
- Holstebro
-
EXCELlent kollega søges til udvikling og vedligeho...
Er du rutineret Excel bruger og har du lysten og kompetencerne til at sætte dig ind i gældende lovgivning, regler og instrukser?Kunne du tænke dig at blive en del af et stærkt fagligt og social..Få mere info- Øvrige
- Ringkøbing
-
Juniorjobber
Er du mellem 14 og 17 år – og ønsker et fritidsjob, så bliv vores nye juniorjobbere.AktivitetsCenter Skjern søger en juniorjobber pr. 1. december 2024. AktivitetsCenter Skjern er et aktivit..Få mere info- Øvrige
- Vestjylland
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Lemvig
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Lemvig over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Lemvig over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2024 | 4 |
| 3. november 2024 | 4 |
| 2. november 2024 | 4 |
| 1. november 2024 | 4 |
| 31. oktober 2024 | 3 |
| 30. oktober 2024 | 3 |
| 29. oktober 2024 | 3 |
| 28. oktober 2024 | 3 |
| 27. oktober 2024 | 4 |
| 26. oktober 2024 | 4 |
| 25. oktober 2024 | 4 |
| 24. oktober 2024 | 4 |
| 23. oktober 2024 | 4 |
| 22. oktober 2024 | 4 |
| 21. oktober 2024 | 5 |
| 20. oktober 2024 | 6 |
| 19. oktober 2024 | 6 |
| 18. oktober 2024 | 6 |
| 17. oktober 2024 | 6 |
| 16. oktober 2024 | 6 |
| 15. oktober 2024 | 6 |
| 14. oktober 2024 | 6 |
| 13. oktober 2024 | 6 |
| 12. oktober 2024 | 6 |
| 11. oktober 2024 | 6 |
| 10. oktober 2024 | 6 |
| 9. oktober 2024 | 8 |
| 8. oktober 2024 | 7 |
| 7. oktober 2024 | 6 |
| 6. oktober 2024 | 6 |
| 5. oktober 2024 | 6 |