Trivsels- og fraværskoordinator
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Nakskov
Er du en engageret og samarbejdsvillig fagperson, der motiveres af at gøre en positiv forskel for børn og unges trivsel, fravær og udvikling? Så er denne stilling på Stormarkskolen lige noget for dig!
Sammen løfter vi trivslen og elevudviklingen
Du evner at skabe gode relationer til eleverne, forældrene og dine kolleger, og du skal kunne se dig selv som en del af en organisation, hvor man er sammen om at løfte trivsel, elevudvikling og mindske fraværet. Ligeledes skal du indgå i et tværfagligt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.
Som trivsels- og fraværskoordinator bliver du ansvarlig for handleplaner på trivsel og fraværsstrategien, hvor du bliver et vigtigt bindeled for kolleger og ledelsen. Vi ser gerne, at du som person er engageret, innovativ og relationsstærk.
I dit arbejde med elevernes trivsel og udvikling, vil du have fokus på hele barnet. Dette indebærer, at du har fleksible arbejdsbetingelser, hvor en del af opgaven vil bestå af, at være opsøgende på børn og unge med trivsel- og fraværsproblematikker. Derfor skal du kunne færdes i alle skolens undervisningsmiljøer, ligesom du vil blive en fast del af skolens mødevirksomhed. Vi lægger stor vægt på det nære samarbejde med lærere og skolepædagoger i forhold til en koordineret indsats på den enkelte klasse/enkelte elev.
Du ser muligheder frem for begrænsninger og understøtter miljøer, hvor børn og unge trives og ønsker at udvikle sig. Du skal kunne se dig selv i skolens profil, værdisæt og vision, der er kendetegnet ved at være en ”sund skole i bevægelse”, som du kan læse mere om på Stormarkskolens hjemmeside.
Stormarkskolen har fokus på elevernes trivsel og udvikling
Stormarkskolen har elever fra 0. til 9. årgang fordelt på 1, 2 og 3 spor. Vi har pt. ca. 530 elever og en SFO med 160 børn.
På Stormarkskolen arbejder vi ud fra værdier om, at alle mennesker skal mødes lige og med respekt. Vi ønsker et læringsmiljø, hvor faglighed og social trivsel går hånd i hånd, og hvor eleverne oplever, at de voksne lytter til dem. Derved håber vi at kunne opfylde skolens vision om, at: børn, unge og voksne går glade og smilende til og fra skole.
Vi arbejder ud fra pædagogiske principper i samråd og samarbejde med vores læringscenter, som består af faglige vejledere, LKT-personale, bevægelsesvejleder og andre ressourcepersoner.
Som vores kommende medarbejder og kollega forventer vi at:
Vi tilbyder:
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Skoleleder Jimmy Vinther Albrechtsen via telefon på 21 57 28 71.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet børneattest samt straffeattest på den person, der tilbydes stillingen.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er søndag d. 14. november 2021 kl.23.59. Ansættelsessamtaler vil finde sted onsdag d. 17. november i tidsrummet 12-16. Ansættelsestart d. 1. januar 2022.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Sammen løfter vi trivslen og elevudviklingen
Du evner at skabe gode relationer til eleverne, forældrene og dine kolleger, og du skal kunne se dig selv som en del af en organisation, hvor man er sammen om at løfte trivsel, elevudvikling og mindske fraværet. Ligeledes skal du indgå i et tværfagligt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.
Som trivsels- og fraværskoordinator bliver du ansvarlig for handleplaner på trivsel og fraværsstrategien, hvor du bliver et vigtigt bindeled for kolleger og ledelsen. Vi ser gerne, at du som person er engageret, innovativ og relationsstærk.
I dit arbejde med elevernes trivsel og udvikling, vil du have fokus på hele barnet. Dette indebærer, at du har fleksible arbejdsbetingelser, hvor en del af opgaven vil bestå af, at være opsøgende på børn og unge med trivsel- og fraværsproblematikker. Derfor skal du kunne færdes i alle skolens undervisningsmiljøer, ligesom du vil blive en fast del af skolens mødevirksomhed. Vi lægger stor vægt på det nære samarbejde med lærere og skolepædagoger i forhold til en koordineret indsats på den enkelte klasse/enkelte elev.
Du ser muligheder frem for begrænsninger og understøtter miljøer, hvor børn og unge trives og ønsker at udvikle sig. Du skal kunne se dig selv i skolens profil, værdisæt og vision, der er kendetegnet ved at være en ”sund skole i bevægelse”, som du kan læse mere om på Stormarkskolens hjemmeside.
Stormarkskolen har fokus på elevernes trivsel og udvikling
Stormarkskolen har elever fra 0. til 9. årgang fordelt på 1, 2 og 3 spor. Vi har pt. ca. 530 elever og en SFO med 160 børn.
På Stormarkskolen arbejder vi ud fra værdier om, at alle mennesker skal mødes lige og med respekt. Vi ønsker et læringsmiljø, hvor faglighed og social trivsel går hånd i hånd, og hvor eleverne oplever, at de voksne lytter til dem. Derved håber vi at kunne opfylde skolens vision om, at: børn, unge og voksne går glade og smilende til og fra skole.
Vi arbejder ud fra pædagogiske principper i samråd og samarbejde med vores læringscenter, som består af faglige vejledere, LKT-personale, bevægelsesvejleder og andre ressourcepersoner.
Som vores kommende medarbejder og kollega forventer vi at:
- Du har lærer-, pædagog eller anden relevant uddannelse
- Du har en positiv og anerkendende tilgang til mødet med elever, forældre, kollegaer og øvrige samarbejdspartnere – og du evner at møde dem ligeværdigt
- Du er visionær og idérig samt ønsker at være med til at udvikle skolens visioner
- Du kan danne gode relationer for et trygt arbejdsmiljø
- Du kan vidensdele og indgå i teamsamarbejde
- Du er velformuleret såvel verbalt som på skrift
- Du kan arbejde ud fra Lolland Kommunes strategier ift. fravær og trivsel
- Du skal i samarbejde med ledelsen håndtere og dokumentere processer for elevfravær
- Du skal evne at stå på egne ben i svære elevsager og elev/forældreproblematikker
- Du kan holde fokus på kerneopgaven i en hverdag med mange omvæltninger og udfordringer.
Vi tilbyder:
- Et godt arbejdsmiljø med gode arbejdsbetingelser og imødekommende kolleger
- Dygtige og engagerede kolleger, som vægter god trivsel og læring
- Positive og glade børn og unge, som stiller krav om udfordringer
- Insisterende og nærværende ledelse, som du kan sparre med
- Derudover tilbyder vi en skole med nyere lærerarbejdspladser, udendørs læringsrum samt et nyt læringscenter.
- Vi prioriterer gode sociale personalearrangementer som en del af fokus på trivsel og social kapital.
- Vi ønsker at såvel elever som medarbejdere skal have muligheden for at blive så dygtige som muligt. Derfor er vi altid åbne for efteruddannelse og relevant kursusvirksomhed.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte Skoleleder Jimmy Vinther Albrechtsen via telefon på 21 57 28 71.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Vi gør opmærksom på, at der vil blive indhentet børneattest samt straffeattest på den person, der tilbydes stillingen.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er søndag d. 14. november 2021 kl.23.59. Ansættelsessamtaler vil finde sted onsdag d. 17. november i tidsrummet 12-16. Ansættelsestart d. 1. januar 2022.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Nakskov.
Jobbet er oprettet på vores service den 8.10.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Nakskov
- Søndag den 14. november 2021
Lignende jobs
-
SSA søges til Miniteam Skovvænget, Team Maribo 2
Er du vores nye Social- og sundhedsassistent? Vi søger til primært aftenvagter.Om os i Team Maribo 2Team Maribo 2 består af 23 positive, fagligt dygtige og engagerede kolleger. Da vi er et ud..Få mere info- Øvrige
- Maribo
-
Landsbyordningsleder til Søllested Landsbyordning
Vil du være med til at fortsætte den gode udvikling og lede en velfungerende landsbyordning, hvor vægten ligger på læring, trivsel, fællesskab og mod? Hvem er vi? Vi er placeret naturskønt i .Få mere info- Øvrige
- Søllested
-
Sektorchef for Service, Bygninger og Faciliteter t...
[xxxxx] søger en ny sektorchef til det samlede område for kommunens ejendomme, arealer og faciliteter – med andre ord et bredt ansvarsområde med særdeles spændende opgaver både på den kor..Få mere info- Øvrige
- Maribo
-
Fagkoordinator til Center for Social Service
Vil du være med til at styrke kvaliteten af sagsbehandlingen, understøtte medarbejderne og skabe de bedste rammer for borgerne i vores kommune? Har du solid erfaring og et stærkt fagligt fundament .Få mere info- Øvrige
- Maribo
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Nakskov
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Nakskov over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Nakskov over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 14. november 2024 | 6 |
| 13. november 2024 | 6 |
| 12. november 2024 | 6 |
| 11. november 2024 | 6 |
| 10. november 2024 | 6 |
| 9. november 2024 | 6 |
| 8. november 2024 | 7 |
| 7. november 2024 | 7 |
| 6. november 2024 | 7 |
| 5. november 2024 | 7 |
| 4. november 2024 | 7 |
| 3. november 2024 | 7 |
| 2. november 2024 | 7 |
| 1. november 2024 | 7 |
| 31. oktober 2024 | 7 |
| 30. oktober 2024 | 7 |
| 29. oktober 2024 | 7 |
| 28. oktober 2024 | 7 |
| 27. oktober 2024 | 6 |
| 26. oktober 2024 | 6 |
| 25. oktober 2024 | 6 |
| 24. oktober 2024 | 6 |
| 23. oktober 2024 | 6 |
| 22. oktober 2024 | 6 |
| 21. oktober 2024 | 6 |
| 20. oktober 2024 | 7 |
| 19. oktober 2024 | 7 |
| 18. oktober 2024 | 7 |
| 17. oktober 2024 | 7 |
| 16. oktober 2024 | 7 |
| 15. oktober 2024 | 7 |