Steno Diabetes Center Odense (SDCO) søger en evaluerings- og analysekonsulent
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense C
På Steno Diabetes Center Odense (SDCO) arbejder vi på at sikre det bedste liv med diabetes. Vi arbejder målrettet med forbedring af de behandlingstilbud, som vi tilbyder vores patienter i hele regionen. Siden opstarten af SDCO er der igangsat 23 nye behandlingsinitiativer, som alle på forskellig vis skal bidrage til at løfte den samlede diabetesindsats. Vi har en målsætning om, at sikre høj patientinddragelse og patienttilfredshed. Patienternes stemme har derfor stor betydning i evalueringen af projekter og initiativer, og i vurderingen af, om de skal fortsætte eller ej.
Vi søger en metodestærk konsulent, der sammen med andre dygtige kollegaer i teamet for kvalitet og monitorering kan hjælpe med det løbende evalueringsarbejde af de nye behandlingsinitiativer.
Om jobbet
Evalueringerne af de igangsatte behandlingsinitiativer skal i høj grad bidrage til læring og videreudvikling af behandlingen. De skal også bidrage til at sikre viden om, hvorvidt behandlingsinitiativerne faktisk har en effekt på de ønskede mål. Vi arbejder med både proces- og effektevaluering og anvender både kvalitative og kvantitative metoder til at opnå et samlet billede af, hvilken virkning et nyt behandlingsinitiativ har haft. SDCO arbejder med en fælles evalueringsmodel, der sætter den overordnede metodiske ramme for evalueringsarbejdet. Ud fra evalueringsmodellen arbejder vi på at lande den bedst mulige evalueringsplan for hvert initiativ.
Vi skal i 2022 slutevaluere de første behandlingsinitiativer. Der ligger i jobbet en opgave i at være med til at udvikle en ensrettet evalueringsmetode, med fokus på det sundhedsøkonomiske perspektiv.
Dine ansvarsområder vil bl.a. være
Vores forventninger til dig
Vigtigst af alt, så er du en teamplayer, som formår at sætte egne kompetencer i spil sammen med dygtige kollegaer.
Vi tilbyder
SDCO er en ny organisation, som prioriterer udvikling, medinddragelse, høj faglighed og medarbejdertrivsel. Stillingen er placeret under kerneområdet for kvalitet og monitorering, som er en del af staben i SDCO med tæt samarbejde med kerneområdet for de supplerende behandlingsinitiativer. Stillingen har personalemæssig reference til sekretariatschefen.
Vi er et mindre team på 6 medarbejdere, der arbejder med en bred opgaveportefølje, der består af både drifts- og udviklingsopgaver inden for registrering, dataoparbejdning og analyse samt evaluering og kvalitetsudvikling.
Staben under SDCO arbejder med en bred palette af nye behandlingsinitiativer og projekter på tværs af sundhedsteknologi, kompetenceudvikling af sundhedsprofessionelle og patientinvolvering. Du vil opleve et tæt samarbejde internt i staben og mellem staben, klinikken og de andre sygehuse i regionen. Du kan læse mere om SDCO’s opgaver i drejebogen for Steno Diabetes Center Odense.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes på konsulentniveau efter overenskomst og efter konkret aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 37 timer/uge og tidsbegrænset til udgangen af september 2022 med mulighed for forlængelse. Tiltrædelse pr. 15. september 2021 ellers snarest muligt herefter.
Der indhentes referencer i forbindelse med en evt. ansættelse. Referencer kan oplyses ved samtalen eller umiddelbart efter. Såfremt du ikke allerede er ansat i Region Syddanmark, vil der være prøvetid på 3 måneder.
Ansøgning og yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til faglig leder Grete Skøtt Pedersen på tlf. 24 52 06 91 eller sekretariatschef, Ellen Bjerre Zacho på tlf. 24 83 57 17.
Send din ansøgning via linket nedenfor. Ansøgningsfristen er den 6. august 2021.
Kandidater, der bliver indkaldt til samtale, kan forvente at få besked den 10. august 2021. Der afholdes ansættelsessamtaler den 12. august 2021.
Kilde: Jobnet.dk
Vi søger en metodestærk konsulent, der sammen med andre dygtige kollegaer i teamet for kvalitet og monitorering kan hjælpe med det løbende evalueringsarbejde af de nye behandlingsinitiativer.
Om jobbet
Evalueringerne af de igangsatte behandlingsinitiativer skal i høj grad bidrage til læring og videreudvikling af behandlingen. De skal også bidrage til at sikre viden om, hvorvidt behandlingsinitiativerne faktisk har en effekt på de ønskede mål. Vi arbejder med både proces- og effektevaluering og anvender både kvalitative og kvantitative metoder til at opnå et samlet billede af, hvilken virkning et nyt behandlingsinitiativ har haft. SDCO arbejder med en fælles evalueringsmodel, der sætter den overordnede metodiske ramme for evalueringsarbejdet. Ud fra evalueringsmodellen arbejder vi på at lande den bedst mulige evalueringsplan for hvert initiativ.
Vi skal i 2022 slutevaluere de første behandlingsinitiativer. Der ligger i jobbet en opgave i at være med til at udvikle en ensrettet evalueringsmetode, med fokus på det sundhedsøkonomiske perspektiv.
Dine ansvarsområder vil bl.a. være
- Løbende dataindsamling og opfølgning på behandlingsinitiativerne, med fokus på evaluering
- At følge op på og efterkvalificere evalueringsplaner, samt lave planer for kommende eller nyopstartede behandlingsinitiativer i samarbejde med projektledere og klinisk personale
- Løbende kvantitativ og kvalitativ metodeudvikling af spørgeskemaundersøgelser og interviewguides
- Selvstændigt at varetage midtvejs- og slutevaluering af 2-3 behandlingsinitiativer
- Bidrage til udvikling af et spørgeskema til måling af trivsel og tilfredshed blandt børn/forældre tilknyttet et diabetesambulatorie i regionen
- Analyse og afrapportering af spørgeskemaundersøgelse blandt børn/forældre
- Forskelligartet analysearbejde som skal understøtte både klinik og stab på SDCO
Vores forventninger til dig
- Du har en relevant akademisk uddannelse, fx kandidat i folkesundhedsvidenskab, sociologi, økonomi eller lignende med minimum 2-3 års arbejdserfaring
- Interesseret i og fagligt funderet i evalueringsområdet
- Har teoretisk og praktisk viden om kvalitative og kvantitative metoder, herunder gennemførsel af både interview- og spørgeskemaundersøgelser
- Analytisk tænkende med erfaring i at analysere, fortolke og afrapportere både kvalitative og kvantitative data
- Stærke skriftlige og mundtlige formidlingsevner
- Struktureret og systematisk i din opgaveløsning
Vigtigst af alt, så er du en teamplayer, som formår at sætte egne kompetencer i spil sammen med dygtige kollegaer.
Vi tilbyder
SDCO er en ny organisation, som prioriterer udvikling, medinddragelse, høj faglighed og medarbejdertrivsel. Stillingen er placeret under kerneområdet for kvalitet og monitorering, som er en del af staben i SDCO med tæt samarbejde med kerneområdet for de supplerende behandlingsinitiativer. Stillingen har personalemæssig reference til sekretariatschefen.
Vi er et mindre team på 6 medarbejdere, der arbejder med en bred opgaveportefølje, der består af både drifts- og udviklingsopgaver inden for registrering, dataoparbejdning og analyse samt evaluering og kvalitetsudvikling.
- Vi har en uformel omgangstone og et arbejdsmiljø præget af tillid, fleksibilitet og respekt
- Vi har et stærkt kollegialt sammenhold, hvor vi prioriterer samarbejde og tæt sparring på opgaverne i hverdagen
Staben under SDCO arbejder med en bred palette af nye behandlingsinitiativer og projekter på tværs af sundhedsteknologi, kompetenceudvikling af sundhedsprofessionelle og patientinvolvering. Du vil opleve et tæt samarbejde internt i staben og mellem staben, klinikken og de andre sygehuse i regionen. Du kan læse mere om SDCO’s opgaver i drejebogen for Steno Diabetes Center Odense.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen aflønnes på konsulentniveau efter overenskomst og efter konkret aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på 37 timer/uge og tidsbegrænset til udgangen af september 2022 med mulighed for forlængelse. Tiltrædelse pr. 15. september 2021 ellers snarest muligt herefter.
Der indhentes referencer i forbindelse med en evt. ansættelse. Referencer kan oplyses ved samtalen eller umiddelbart efter. Såfremt du ikke allerede er ansat i Region Syddanmark, vil der være prøvetid på 3 måneder.
Ansøgning og yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til faglig leder Grete Skøtt Pedersen på tlf. 24 52 06 91 eller sekretariatschef, Ellen Bjerre Zacho på tlf. 24 83 57 17.
Send din ansøgning via linket nedenfor. Ansøgningsfristen er den 6. august 2021.
Kandidater, der bliver indkaldt til samtale, kan forvente at få besked den 10. august 2021. Der afholdes ansættelsessamtaler den 12. august 2021.
Kilde: Jobnet.dk
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense C.
Jobbet er oprettet på vores service den 23.6.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Odense C
- Fredag den 06. august 2021
Lignende jobs
-
Faglig sagsbehander
Faglig sagsbehander Vil du være en fagligt stærk sagsbehandler for vores medlemmer? Som del af et team, der har fokus på overenskomster, organisering og netop rådgivning af medlemmer og tilli..Få mere info- Øvrige
- Odense C
-
Serviceassistent til OUH, Rengøring og Hospitalsse...
Til ansættelse i OUH, Rengøring og Hospitalsservice opslås hermed 1 stilling som serviceassistent til besættelse den 13. januar 2025 eller snarest derefter.Område 603 søger en engageret servicea..Få mere info- Øvrige
- Odense C
-
TEAMLEDER, INTERNT SALG
Teamleder, Internt Salg – Landets største udbyder af trafiksikre løsninger - med reference til CEO Saferoad Traffic A/S Hvidkærvej 33, DK-5250 Odense SV Virksomheden Safer..Få mere info- Øvrige
- Odense SV
-
Rengøringsassistent til OUH, Rengøring og Hospital...
Serviceminded, robust, fleksibel og omstillingsparat rengøringsassistent søges til OUH Rengøring og Hospitalsservice til område 610/607Til ansættelse i OUH, Rengøring og Hospitalsservice opslås h..Få mere info- Øvrige
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Odense C
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Odense C over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Odense C over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 4. november 2024 | 45 |
| 3. november 2024 | 47 |
| 2. november 2024 | 48 |
| 1. november 2024 | 49 |
| 31. oktober 2024 | 53 |
| 30. oktober 2024 | 54 |
| 29. oktober 2024 | 55 |
| 28. oktober 2024 | 53 |
| 27. oktober 2024 | 48 |
| 26. oktober 2024 | 48 |
| 25. oktober 2024 | 42 |
| 24. oktober 2024 | 47 |
| 23. oktober 2024 | 48 |
| 22. oktober 2024 | 50 |
| 21. oktober 2024 | 49 |
| 20. oktober 2024 | 53 |
| 19. oktober 2024 | 54 |
| 18. oktober 2024 | 57 |
| 17. oktober 2024 | 55 |
| 16. oktober 2024 | 57 |
| 15. oktober 2024 | 59 |
| 14. oktober 2024 | 53 |
| 13. oktober 2024 | 56 |
| 12. oktober 2024 | 56 |
| 11. oktober 2024 | 58 |
| 10. oktober 2024 | 55 |
| 9. oktober 2024 | 52 |
| 8. oktober 2024 | 50 |
| 7. oktober 2024 | 53 |
| 6. oktober 2024 | 50 |
| 5. oktober 2024 | 50 |