søger en stærk leder til Center for Børn, Unge og Familier
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense
Socialstyrelsens Center for Børn, Unge og Familier søger en ambitiøs og udviklingsorienteret leder, der kan stå i spidsen for Team Børn i Risiko. Teamet løser opgaver med fokus på tidlig opsporing af børn i udsatte positioner, tværfagligt samarbejde og forebyggende indsatser på tværs af udfører-, myndigheds- og almenområdet. Teamet rådgiver og understøtter kommunernes omlægning til en tidligere forebyggende og mere effektiv indsats. Lederen af teamet er desuden ledelsesansvarlig for Udviklings- og investeringsprogrammet på børne- og ungeområdet.
Vi tilbyder
Vi søger en leder, der har lyst til ledelse, ambitioner for socialområdets udvikling og blik for den samlede indsats for udsatte børn og unge på tværs af områder og aktører. Hvis det er dig, så tilbyder vi et stærkt fagligt miljø præget af ambitioner, høj kvalitet i opgaveløsningen og en uhøjtidelig omgangsform. Du bliver en del af et velfungerende ledelsesteam bestående af to kontorchefer og fem teamledere, der har hvert deres faglige ansvarsområde, men som til daglig arbejder tæt sammen om de mange tværgående opgaver. Og ikke mindst tilbyder vi dig at være med til at styrke udviklingen på socialområdet fra nationalt hold med fokus på brugbare og kvalificerede løsninger til gavn for udsatte børn og unge.
Stillingsbeskrivelse
Som leder af Team Børn i Risiko får du ansvar for at:
- Varetage personaleledelse af teamets ca. 11 medarbejdere, herunder motivere og udvikle medarbejderne
- Varetage den faglige ledelse af teamets portefølje, herunder være en fagligt stærk sparringspartner for medarbejderne
- Være garant for et team kendetegnet af sikker drift, god ressourceudnyttelse og sund økonomistyring
- Samarbejde tæt om opgaver med lederkollegaer internt i styrelsen, med Social- og Ældreministeriets departement og med relevante eksterne samarbejdspartnere
- Indgå i centrets ledelsesteam og medvirke til centrets og Socialstyrelsens samlede drift og den strategiske og faglige udvikling.
Din profil
Vi forventer, at du som leder går forrest i at udvikle og drive Socialstyrelsens opgaver på området, at du brænder for vidensdrevet og sammenhængende udvikling af området, og at du kan se dig selv som en del af et center, som spiller aktivt sammen med departementet, kommuner og interessenter i udviklingen af området.
Vi forventer derfor, at du:
- Har kendskab til socialområdet, solid indsigt i området udsatte børn og unge og særligt tidlige forebyggende indsatser og børn i udsatte positioner
- Har forståelse for de kommunale rammevilkår, der kendetegner det børnesociale område, og kommunernes indsatser
- Har analytisk kapacitet og evner til at omsætte teoretisk viden i konkrete, anvendelige løsninger
- Har personlig gennemslagskraft og kan formidle klart og præcist med overbevisning og troværdighed, både mundtligt og skriftligt
- Kan arbejde motiverende og anerkendende
- Kan vidensdele og samarbejde godt såvel internt som eksternt
- Kan arbejde selvstændigt, struktureret og skabe overblik, også når opgavemængden er stor.
Vi forventer, at du har en akademisk uddannelse samt relevant erhvervserfaring. Det er en fordel, men ikke en forudsætning for ansættelse, at du har forudgående erfaring med ledelse.
Om Center for Børn, Unge og Familier
Center for Børn, Unge og Familier har i alt ca. 70 kompetente medarbejdere, der brænder for at gøre en forskel på det sociale område. Medarbejderne er fordelt på fem teams, der tilsammen beskæftiger sig med alle dele af sagsbehandlingen samt den sociale indsats på børne- og ungeområdet, fra den tidlige forebyggende indsats til indsatsen målrettet børn og unge anbragt uden for hjemmet.
Centeret har til opgave at tilvejebringe viden om, hvad der virker i indsatsen målrettet udsatte børn, unge og familier, og understøtte at viden og lovgivning bliver omsat til en virksom praksis i landets kommuner og sociale tilbud. Centeret har desuden en vigtig opgave i at kvalificere de politiske beslutningsprocesser på børne- og ungeområdet med afsæt i vores dybe viden på feltet.
Løn og ansættelsesvilkår
Som leder ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante organisation. Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. maj 2021.
Stillingens ansættelsesområde er Social- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdssted er Socialstyrelsen i Odense, Edisonsvej 1, 5000 Odense C.
Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.Socialstyrelsen.dk. Der er ansøgningsfrist onsdag den 10. marts 2021.
Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 18. marts 2021. Der vil indgå test og caseopgave i forbindelse med samtalerne.
Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om stillingen og Socialstyrelsen ved at kontakte kontorchef Jakob Tjalve på [email protected], telefon 41 93 24 48.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense
Jobbet er oprettet på vores service den 24.2.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- Odense
- Onsdag den 10. marts 2021
Lignende jobs
-
Øvrige i Odense SV
Få mere info- Øvrige
- Odense SV
-
Engineering Responsible
Do you enjoy building connections with both your colleagues and stakeholders? Are you passionate about design and experience with the construction of new production facilities? If you would like to..Få mere info- Øvrige
- Odense
-
Apoteksmedhjælper med speciale i fremstilling af k...
Drømmer du om at gøre en forskel? Så har du chancen nu!Hvem er vi?Cytostatika-funktionen er en af tre produktioner på Sygehusapotek Fyn. Vores hovedopgave er at fremstille brugsfærdige .Få mere info- Øvrige
- Odense C
-
Skab fremtidens effektive patientforløb: Bliv forl...
På Odense Universitetshospital, Svendborg Sygehus (OUH) sætter vi en ære i at forbedre kvaliteten og planlægningen af patientforløbene. Derfor har vi etableret en helt ny funktion som forløbsplanlæ..Få mere info- Øvrige
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Odense
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Odense over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Odense.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Odense over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 19. september 2024 | 220 |
| 18. september 2024 | 228 |
| 17. september 2024 | 224 |
| 16. september 2024 | 225 |
| 15. september 2024 | 228 |
| 14. september 2024 | 221 |
| 13. september 2024 | 229 |
| 12. september 2024 | 225 |
| 11. september 2024 | 231 |
| 10. september 2024 | 228 |
| 9. september 2024 | 222 |
| 8. september 2024 | 214 |
| 7. september 2024 | 216 |
| 6. september 2024 | 212 |
| 5. september 2024 | 215 |
| 4. september 2024 | 217 |
| 3. september 2024 | 217 |
| 2. september 2024 | 210 |
| 1. september 2024 | 213 |
| 31. august 2024 | 207 |
| 30. august 2024 | 213 |
| 29. august 2024 | 209 |
| 28. august 2024 | 209 |
| 27. august 2024 | 204 |
| 26. august 2024 | 211 |
| 25. august 2024 | 206 |
| 24. august 2024 | 202 |
| 23. august 2024 | 215 |
| 22. august 2024 | 206 |
| 21. august 2024 | 214 |
| 20. august 2024 | 213 |
Værd at vide når du søger job som øvrige i Odense
Odense byder på et forfriskende alternativ til storbyens hektiske rytme, men det betyder ikke, at du skal gå på kompromis med mobiliteten. Byen tilbyder en række bekvemme og miljøvenlige transportmuligheder, der sikrer, at du effektivt kan nå frem til din destination, uanset om du er på vej til arbejde, skole, kulturarrangementer eller socialt samvær.
At flytte for et drømmejob kan være spændende, men kræver forberedelse.
Bydele i Odense
Odense byder på en spændende blanding af kvarterer, hver med sin charme og atmosfære. Når du søger job, spiller dit valg af boligområde en rolle. Lad os dykke ned i nogle populære kvarterer og se, hvordan de relaterer til jobmuligheder:
Centrum: Det pulserende hjerte af Odense byder på masser af shopping, kultur og cafeliv. Her finder du virksomheder inden for handel, service, finans og kulturinstitutioner. Boligpriserne er højere, men du er tæt på arbejdspladsen og byens attraktioner.
Frederiksbjerg: Et hipt og ungt kvarter med masser af studerende og kreative sjæle. Her finder du tech-startups, designvirksomheder og innovative kontorfællesskaber. Boligudbuddet er blandet, og der er god forbindelse til centrum.
Tufteparken: Familievenligt område med grønne områder og gode skoler. Her finder du store virksomheder inden for fødevareproduktion og logistik. Boligerne er generelt rolige og familievenlige.
Bolbro: Et multikulturelt kvarter med billigere boliger og et internationalt miljø. Her finder du mindre virksomheder inden for forskellige brancher. Området er under udvikling, så jobmulighederne kan vokse i fremtiden.
Dalum: Idyllisk forstad tæt på motorvej og natur. Her finder du store virksomheder inden for industri og logistik. Boligpriserne er lavere, men transport til arbejdspladsen kan være nødvendigt.
Hjørring: Familievenligt område med gode skoler og fritidsaktiviteter. Her finder du både mindre virksomheder og filialer af større koncerner. Boligerne er rolige og familievenlige.
Munkebjerg: Et historisk kvarter med brostensgader og hyggelige cafeer. Her finder du kreative virksomheder, kontorfællesskaber og kulturinstitutioner. Boligpriserne er høje, men du er tæt på centrum og grønne områder.
Mere information om Odense
Hvis du er på udkig efter et job i Odense, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Odense, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Odense i denne guide: Odense: Din guide til jobmuligheder, transport og bydele.