Leder til data- og vidensbaseret udvikling af socialområdet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense
Socialstyrelsen søger en udviklingsorienteret og nysgerrig leder, der skal bidrage til at videreudvikle og forankre et videns- og datadrevet grundlag til støtte for udvikling og styring af socialområdet. Vi søger en leder med god forståelse for kvantitative og kvalitative samfundsvidenskabelige metoder, som bl.a. kan drive videreudviklingen og driften af en ny videns- og dataportal på socialområdet, som i den forbindelse er i stand til at identificere muligheder og udfordringer i relation til portalens data- og vidensmæssige indhold, og som samtidig har interesse for IT-understøttelse og formidlingskoncepter.
I denne stilling får du mulighed for at være tæt på et højt prioriteret område i Socialstyrelsen, med stor bevågenhed og mange kontaktflader til både interne og eksterne interessenter. Du vil ligeledes komme til at arbejde med ledelse i en atmosfære, hvor ambitioner og kvalitet i løsninger går hånd i hånd med faglig udvikling, samarbejde og en uhøjtidelig arbejdskultur.
Stillingsbeskrivelse
Formålet med vores arbejde er at bidrage til en videns- og databaseret socialpolitik, der forandrer, hvor behovet er størst. Det forudsætter ny viden og formidling om virksomme sociale indsatser, der udvikles og forankres i og med praksis.
Du vil især få følgende opgaver
- Den faglige og personalemæssige ledelse af pt 9 akademikere og 2 studenter i Team Monitorering
- Ansvar for den daglige drift og videreudvikling af opgaverne i teamet
- I tæt samarbejde med resten af kontorets ledelsesteam, at videreudvikle og forankre et videns- og databaseret grundlag, med særlig fokus på en ny videns- og dataportal
- Udvikle styrelsens vidensgrundlag, databrug og analysemetoder
Du skal derudover som mellemleder i kontoret
- Være med til at prioritere mål og opgaver i kontoret.
- Være stærk i dialog og samspil med samarbejdspartnere både internt i organisationen og eksternt.
- Bidrage til en god og konstruktiv feedbackkultur, der understøtter den videre udvikling af kontorets opgaveløsning
- Understøtte en ambitiøs og effektiv arbejdsplads præget af trivsel og høj motivation
Opgaverne løses i tæt samarbejde med kontorets ledelsesteam bestående af 2 kontorchefer og 3 lederkolleger, kontorets ca. 40 medarbejdere samt direktionen og øvrige medarbejdere i styrelsen. Arbejdet indebærer hyppig kontakt til kommuner, interesseorganisationer, fonde, ministerier mv. Du får sammen med ledelsen i kontoret ansvaret for et område med stort strategisk fokus og dermed også mulighed for at være med til at præge udviklingen og skabe nye resultater på feltet.
Din profil
Vi forventer, at du
- Har en relevant samfundsvidenskabelig baggrund (cand.scient.pol, cand.polit., cand.scient.adm. cand.scient.soc. e.l.)
- Har indsigt i kommunernes opgaver og styring på det sociale område eller på et af de øvrige velfærdsområder
- Har en god forståelse for effektiv anvendelse af viden og data
- Kan tage ansvaret for mål, prioritering og fremdrift i opgaverne og sikre kvaliteten i opgaveløsningen
- Kan navigere sikkert i samarbejdet med både departement, kommuner og øvrige aktører
- Har erfaring med ledelse eller som minimum lyst til ledelse og blik for at skabe gode relationer, der inspirerer og motiverer
Desuden lægger vi vægt på, at du
- kan identificere behov og bidrage til udviklingen af nye og effektive løsninger
- kan udvikle og optimere effektive arbejdsgange
- kan vidensdele samt samarbejde godt internt og eksternt
- udviser engagement og motivation både fagligt og socialt
- er omstillingsparat, ambitiøs og fleksibel
- bidrager til egen læring og udvikling
- formidler mundtligt og skriftligt klart og præcist med overbevisning og troværdighed
- kan agere inden for rammerne af god embedsmandsskik.
Om kontoret
Kontoret for Tværgående Analyse, Monitorering og Evaluering (TAME) består af fire teams under ledelse af fire faglige ledere og to kontorchefer. Kontoret er drivende på at styrke vidensgrundlaget på det sociale område ved at tilvejebringe ny viden om væsentlige udfordringer og effektive, helhedsorienterede løsninger i samarbejde med resten af styrelsen, praksis og andre aktører. Kontoret skal således understøtte, at styrelsen kan udføre myndigheds- og lovbundne opgaver og skabe forandringer på baggrund af praksisviden, analyser og data.
En væsentlig opgave er at skabe gennemsigtighed og overblik over udviklingen på socialområdet, og hvad der virker i den sociale indsats, herunder økonomien i indsatsen samt udvikling og formidling af nøgletal.
Du vil blive faglig leder for Team Monitorering, som består af 11 ambitiøse medarbejdere. Team Monitorering har blandt andet ansvaret for at videreudvikle og drifte en portal, hvor viden og data til brug for monitorering af den sociale sektor samles og præsenteres på en let tilgængelig måde, således at udviklingen af socialsektoren – til gavn for borgerne – understøttes på bedst mulig måde, med nyeste viden og data.
Socialstyrelsen er en arbejdsplads med en spændende, relevant og travl hverdag, et stærkt kollegialt sammenhold, en uformel omgangstone og højt ambitionsniveau. Vi tilbyder fleksible arbejdsvilkår med mulighed for hjemmearbejdsdage efter aftale. Socialstyrelsen er en pendlervenlig arbejdsplads med mange ansatte fra både Sjælland og Jylland og ligger under 10 minutters gang fra Odense Banegård.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. august 2022.
Du ansættes som faglig leder. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og den relevante organisation.
Stillingens ansættelsesområde er Social- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdssted er Socialstyrelsen i Odense, Edisonsvej 1, 5000 Odense C.
Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler
Du sender din ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) elektronisk via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.Socialstyrelsen.dk. Der er ansøgningsfrist den 6. juni 2022.
Vi afholder 1. samtalerunde i uge 23 og 24 og 2. samtalerunde i uge 24 og 25. Der vil indgå en case-opgave til samtalen samt et testforløb for kandidater, som går videre til 2. samtalerunde.
Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om stillingen og Socialstyrelsen ved at kontakte faglig leder Steen Bielefeldt Pedersen på [email protected] eller på telefon 41 11 97 94.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense
Jobbet er oprettet på vores service den 23.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- Odense
- Mandag den 06. juni 2022
Lignende jobs
-
Øvrige i Odense SØ
Få mere info- Øvrige
- Odense SØ
-
Øvrige i Odense C
For vores kunde GasDetect søger [xxxxx] en udekørende servicetekniker der skal dække hele Sjælland. GasDetectGasDetect beskæftiger sig med salg af avanceret gasdetekteringsudstyr, samt s..Få mere info- Øvrige
- Odense C
-
Kommunikationsstudent: Digital psykiatri skal hjæl...
Digital behandling og digital selvhjælp gør i dag en forskel for danskere i mistrivsel og psykisk sygdom. Men potentialet er meget større. Derfor har vores kommunikationsteam brug for en studenterm..Få mere info- Øvrige
- Odense C
-
Leder af Sterilcentralen på OUH
Vi søger en engageret Driftsleder med fokus på både drift og kvalitet til Sterilcentralen på Odense UniversitetshospitalBrænder du for ledelse, kvalitetssikring og optimering af processer i en hø..Få mere info- Øvrige
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Odense
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Odense over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Odense.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Odense over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 17. december 2024 | 231 |
| 16. december 2024 | 218 |
| 15. december 2024 | 217 |
| 14. december 2024 | 230 |
| 13. december 2024 | 228 |
| 12. december 2024 | 221 |
| 11. december 2024 | 227 |
| 10. december 2024 | 223 |
| 9. december 2024 | 227 |
| 8. december 2024 | 233 |
| 7. december 2024 | 232 |
| 6. december 2024 | 227 |
| 5. december 2024 | 222 |
| 4. december 2024 | 223 |
| 3. december 2024 | 218 |
| 2. december 2024 | 215 |
| 1. december 2024 | 213 |
| 30. november 2024 | 219 |
| 29. november 2024 | 228 |
| 28. november 2024 | 219 |
| 27. november 2024 | 219 |
| 26. november 2024 | 219 |
| 25. november 2024 | 220 |
| 24. november 2024 | 222 |
| 23. november 2024 | 227 |
| 22. november 2024 | 225 |
| 21. november 2024 | 221 |
| 20. november 2024 | 229 |
| 19. november 2024 | 212 |
| 18. november 2024 | 214 |
| 17. november 2024 | 224 |
Værd at vide når du søger job som øvrige i Odense
Odense byder på et forfriskende alternativ til storbyens hektiske rytme, men det betyder ikke, at du skal gå på kompromis med mobiliteten. Byen tilbyder en række bekvemme og miljøvenlige transportmuligheder, der sikrer, at du effektivt kan nå frem til din destination, uanset om du er på vej til arbejde, skole, kulturarrangementer eller socialt samvær.
At flytte for et drømmejob kan være spændende, men kræver forberedelse.
Bydele i Odense
Odense byder på en spændende blanding af kvarterer, hver med sin charme og atmosfære. Når du søger job, spiller dit valg af boligområde en rolle. Lad os dykke ned i nogle populære kvarterer og se, hvordan de relaterer til jobmuligheder:
Centrum: Det pulserende hjerte af Odense byder på masser af shopping, kultur og cafeliv. Her finder du virksomheder inden for handel, service, finans og kulturinstitutioner. Boligpriserne er højere, men du er tæt på arbejdspladsen og byens attraktioner.
Frederiksbjerg: Et hipt og ungt kvarter med masser af studerende og kreative sjæle. Her finder du tech-startups, designvirksomheder og innovative kontorfællesskaber. Boligudbuddet er blandet, og der er god forbindelse til centrum.
Tufteparken: Familievenligt område med grønne områder og gode skoler. Her finder du store virksomheder inden for fødevareproduktion og logistik. Boligerne er generelt rolige og familievenlige.
Bolbro: Et multikulturelt kvarter med billigere boliger og et internationalt miljø. Her finder du mindre virksomheder inden for forskellige brancher. Området er under udvikling, så jobmulighederne kan vokse i fremtiden.
Dalum: Idyllisk forstad tæt på motorvej og natur. Her finder du store virksomheder inden for industri og logistik. Boligpriserne er lavere, men transport til arbejdspladsen kan være nødvendigt.
Hjørring: Familievenligt område med gode skoler og fritidsaktiviteter. Her finder du både mindre virksomheder og filialer af større koncerner. Boligerne er rolige og familievenlige.
Munkebjerg: Et historisk kvarter med brostensgader og hyggelige cafeer. Her finder du kreative virksomheder, kontorfællesskaber og kulturinstitutioner. Boligpriserne er høje, men du er tæt på centrum og grønne områder.
Mere information om Odense
Hvis du er på udkig efter et job i Odense, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Odense, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Odense i denne guide: Odense: Din guide til jobmuligheder, transport og bydele.