Vil du være med til at udvikle socialområdet til gavn for udsatte børn og unge?
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Odense
Har du et godt kendskab til udsatte børn og unge, den kommunale praksis og den faglige styring? Er du stærk analytisk og kan tænke strategisk? Har du erfaring med at drive processer, rådgive, skabe faglig, strategisk udvikling og understøtte implementering? Så er du måske vores kommende kollega.
Et fagligt ambitiøst kontor med en stærk holdånd
Børn, Unge og Familier tilvejebringer viden om, hvad der virker i indsatsen for udsatte børn og unge, og vi understøtter, at viden og lovgivning bliver omsat til en virksom praksis i landets kommuner og sociale tilbud. Kontoret har desuden en vigtig opgave i at kvalificere de statslige politiske beslutningsprocesser på socialområdet med afsæt i vores dybe viden på feltet.
Vi laver i stadigt større omfang rådgivningsforløb med fokus på kapacitetsopbygning i kommuner og udvikling af indsatser og faglig praksis med udgangspunkt i data og viden. Vores drømmekandidat har derfor erfaring og kompetencer, som kan understøtte kontorets udvikling på dette område.
Du bliver en del af et fagligt ambitiøst kontor, hvor vi motiveres af at skabe vidensinformerede og bæredygtige forandringer på børne- og ungeområdet. Vi er drevet af en stærk holdånd i et energisk miljø, og vi lægger stor vægt på faglig udvikling og sparring i det daglige. Som medarbejder vil du blive tilknyttet ét af kontorets fem faglige teams, men med høj grad af opgaveløsning på tværs af hele kontoret.
Dine vigtigste opgaver vil være at:
- designe og gennemføre initiativer, der udvikler og afprøver sociale indsatser, samarbejdsformer og ny viden i tæt samarbejde med bl.a. kommuner, forskere og civilsamfundsaktører.
- rådgive ledelse og medarbejdere i kommuner samt facilitere processer via fx workshops, oplæg mv.
- indsamle, anvende og formidle den nyeste og bedst dokumenterede viden om virksomme sociale indsatser og metoder til bl.a. kommuner og andre samarbejdspartnere
- levere viden og andre faglige bidrag til Social- og Ældreministeriet som led i betjening af departementet og i sidste ende ministeren og Folketinget.
Medarbejder med analytisk faglighed og erfaring med udvikling af kommunal praksis
Du er analytisk og strategisk tænkende, med en relevant akademisk uddannelse eller en professionsbachelor suppleret med relevant videreuddannelse som fx en master.
Du har nogle års erfaring og derfor indsigt i det udsatte børne- og ungeområde, kendskab til kommunal praksis og ledelse og ved, hvad det kræver at omsætte og implementere viden i praksis. Du har fx erfaring fra en kommunal forvaltning eller anden politisk styret organisation på området, måske som udviklingskonsulent, eller du kan have erfaring fra fx et konsulenthus.
Vi er på udkig efter en kollega med faglige kompetencer, som knytter sig til et at følgende områder og teams:
Team overgange og sammenhæng i ungelivet: I dette team søger vi en kollega med viden om udsatte unge. Vi løser særligt opgaver med fokus på overgangen til voksenlivet, tværfagligt og tværsektorielt samarbejde i bl.a. krydsfeltet mellem social-, uddannelses- og beskæftigelsesområdet, og vi arbejder med indsatser, som går på tværs af myndigheds-, udfører- og almenområdet, hvor temaer som fx psykisk sårbarhed, unge med komplekse problemstillinger, kriminalpræventive tiltag og ungeinddragelse er i fokus.
Team forebyggende foranstaltninger og anbringelse: I dette team søger vi en kollega med viden om anbringelsesområdet, herunder også plejefamilieområdet. Vi løser opgaver med fokus på at styrke og udvikle praksis på anbringelsesområdet og med blik for en sammenhængende indsats på tværs af myndighed, anbringelsessteder og almenområdet. I de kommende år vil vi særligt have fokus på at styrke plejefamilieområdet, hvor der bl.a. skal gennemføres en reform som en del af Børnene først. Flere af teamets opgaver knytter sig til implementering af initiativer i reformen Børnene Først og Barnets lov, som bliver et stærkt fælles omdrejningspunkt for kontorets opgavevaretagelse de kommende år. Læs mere om aftalen om Børnene først her.
Team tværgående praksisudvikling og inddragelse: I dette team søger vi en kollega med viden om inddragelse af børn og unge. Vi løser opgaver, der i særlig grad går på tværs af børne- og ungeområdet. Det gælder ikke mindst Videnscenter om børneinddragelse og udsatte børns liv, hvor vi sammen med VIVE og Børns Vilkår arbejder med at fremme inddragelse af børn og unge gennem rådgivningsforløb, kompetenceudvikling og udbredelse af viden til kommuner. Teamet arbejder desuden med overgreb mod børn, med Udviklings- og Investeringsprogrammet på børneområdet samt ledernetværk for kommunale ledere.
Vi forventer, at du uanset faglige kompetenceområder:
- er stærk i skrift og tale og kan formidle med troværdighed samt kort og præcist
- arbejder struktureret og systematisk og kan omsætte kompleks viden og data til konkrete anbefalinger
- har erfaring med processtøtte og/eller rådgivning af kommuner, regioner og/eller sociale tilbud
- kan arbejde både selvstændigt og etablere godt samarbejde med kolleger og eksterne interessenter
- har erfaring med projektledelse
- trives med forskelligartede opgaver i et miljø med et til tider højt arbejdstempo og korte deadlines.
Vi ser også gerne, at du:
- kan identificere behov og bidrage til udviklingen af nye effektive løsninger på børne- og ungeområdet
- er fleksibel og bidrager til egen og andres læring og udvikling
- kan agere inden for rammerne af god embedsmandsskik.
Læs mere om Socialstyrelsen og Børn, Unge og Familier på: Socialstyrelsen.dk/om-os/organisation
Løn og ansættelsesvilkår
Din stillingsbetegnelse vil afhænge af dine uddannelsesmæssige baggrund og lønnen fastsættes ud fra din erfaring, kvalifikationer og kompetencer. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og den relevante organisation.
Stillingerne er fuldtidsstillinger med forventet tiltrædelse den 1. august 2022.
Stillingens ansættelsesområde er Social- og Ældreministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdssted er Socialstyrelsen i Odense, Edisonsvej 1, 5000 Odense C.
Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler
Du sender din ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) elektronisk via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.Socialstyrelsen.dk.
Der er ansøgningsfrist den 6. juni 2022. Der afholdes samtaler i uge 23-25. Der vil indgå et testforløb for kandidater, som går videre til anden samtalerunde og muligvis en case-opgave.
Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om stillingerne og Socialstyrelsen ved at kontakte kontorcheferne
Jakob Tjalve på mail [email protected], tlf. 4193 2448 eller Hanne Nielsen på mail [email protected], tlf. 6196 5676.
Du kan også kontakte lederne af de enkelte teams:
Overgange og sammenhæng i ungelivet: Thilde Nøhr Jensen, [email protected], tlf. 4193 2576
Forebyggende foranstaltninger og anbringelser: Nadia Jul Jeldtoft, [email protected], tlf. 6196 5610
Tværgående Praksisudvikling og Inddragelse: Rasmus Bruun, [email protected], tlf. 4193 2497
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Odense
Jobbet er oprettet på vores service den 24.5.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
- Øvrige
- Odense
- Mandag den 06. juni 2022
Lignende jobs
-
Øvrige i Odense SØ
Få mere info- Øvrige
- Odense SØ
-
Øvrige i Odense C
For vores kunde GasDetect søger [xxxxx] en udekørende servicetekniker der skal dække hele Sjælland. GasDetectGasDetect beskæftiger sig med salg af avanceret gasdetekteringsudstyr, samt s..Få mere info- Øvrige
- Odense C
-
Kommunikationsstudent: Digital psykiatri skal hjæl...
Digital behandling og digital selvhjælp gør i dag en forskel for danskere i mistrivsel og psykisk sygdom. Men potentialet er meget større. Derfor har vores kommunikationsteam brug for en studenterm..Få mere info- Øvrige
- Odense C
-
Leder af Sterilcentralen på OUH
Vi søger en engageret Driftsleder med fokus på både drift og kvalitet til Sterilcentralen på Odense UniversitetshospitalBrænder du for ledelse, kvalitetssikring og optimering af processer i en hø..Få mere info- Øvrige
- Odense C
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Odense
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Odense over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Odense.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Odense over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 17. december 2024 | 231 |
| 16. december 2024 | 218 |
| 15. december 2024 | 217 |
| 14. december 2024 | 230 |
| 13. december 2024 | 228 |
| 12. december 2024 | 221 |
| 11. december 2024 | 227 |
| 10. december 2024 | 223 |
| 9. december 2024 | 227 |
| 8. december 2024 | 233 |
| 7. december 2024 | 232 |
| 6. december 2024 | 227 |
| 5. december 2024 | 222 |
| 4. december 2024 | 223 |
| 3. december 2024 | 218 |
| 2. december 2024 | 215 |
| 1. december 2024 | 213 |
| 30. november 2024 | 219 |
| 29. november 2024 | 228 |
| 28. november 2024 | 219 |
| 27. november 2024 | 219 |
| 26. november 2024 | 219 |
| 25. november 2024 | 220 |
| 24. november 2024 | 222 |
| 23. november 2024 | 227 |
| 22. november 2024 | 225 |
| 21. november 2024 | 221 |
| 20. november 2024 | 229 |
| 19. november 2024 | 212 |
| 18. november 2024 | 214 |
| 17. november 2024 | 224 |
Værd at vide når du søger job som øvrige i Odense
Odense byder på et forfriskende alternativ til storbyens hektiske rytme, men det betyder ikke, at du skal gå på kompromis med mobiliteten. Byen tilbyder en række bekvemme og miljøvenlige transportmuligheder, der sikrer, at du effektivt kan nå frem til din destination, uanset om du er på vej til arbejde, skole, kulturarrangementer eller socialt samvær.
At flytte for et drømmejob kan være spændende, men kræver forberedelse.
Bydele i Odense
Odense byder på en spændende blanding af kvarterer, hver med sin charme og atmosfære. Når du søger job, spiller dit valg af boligområde en rolle. Lad os dykke ned i nogle populære kvarterer og se, hvordan de relaterer til jobmuligheder:
Centrum: Det pulserende hjerte af Odense byder på masser af shopping, kultur og cafeliv. Her finder du virksomheder inden for handel, service, finans og kulturinstitutioner. Boligpriserne er højere, men du er tæt på arbejdspladsen og byens attraktioner.
Frederiksbjerg: Et hipt og ungt kvarter med masser af studerende og kreative sjæle. Her finder du tech-startups, designvirksomheder og innovative kontorfællesskaber. Boligudbuddet er blandet, og der er god forbindelse til centrum.
Tufteparken: Familievenligt område med grønne områder og gode skoler. Her finder du store virksomheder inden for fødevareproduktion og logistik. Boligerne er generelt rolige og familievenlige.
Bolbro: Et multikulturelt kvarter med billigere boliger og et internationalt miljø. Her finder du mindre virksomheder inden for forskellige brancher. Området er under udvikling, så jobmulighederne kan vokse i fremtiden.
Dalum: Idyllisk forstad tæt på motorvej og natur. Her finder du store virksomheder inden for industri og logistik. Boligpriserne er lavere, men transport til arbejdspladsen kan være nødvendigt.
Hjørring: Familievenligt område med gode skoler og fritidsaktiviteter. Her finder du både mindre virksomheder og filialer af større koncerner. Boligerne er rolige og familievenlige.
Munkebjerg: Et historisk kvarter med brostensgader og hyggelige cafeer. Her finder du kreative virksomheder, kontorfællesskaber og kulturinstitutioner. Boligpriserne er høje, men du er tæt på centrum og grønne områder.
Mere information om Odense
Hvis du er på udkig efter et job i Odense, er det vigtigt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan jobmarkedet fungerer, og hvor i byen du vil arbejde og bo. Vi har samlet en guide med alle relevante oplysninger om Odense, så du kan få et samlet overblik. Læs mere om Odense i denne guide: Odense: Din guide til jobmuligheder, transport og bydele.