Hæmodialyse afsnittet Roskilde søger ny livsglad kollega
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Roskilde
Vi søger en samarbejdsdygtig, faglig velfunderet kollega med masser af humor til vores team af dialysesygeplejersker.
Er det dig? Så kom og vær en del af Dialysefamilien.
Hvem er vi?
Vores afsnit har regionsfunktion, hvilket betyder, at vi varetager hæmodialyse for både kroniske og akutte patienter fra hele regionen.
Vores kroniske patienter kan der skabes en tæt sygepleje-patient relation til, hvilket særligt ses i vores Limited-care (LC) gruppe samt Hjemmehæmodialysegruppe, hvor patienterne oplæres i at varetage så meget som muligt af egen behandling. Det er sygeplejersken, der i det daglige arbejde ser og spotter den enkelte patients potentiale for at kunne blive en del af LC-gruppen og dermed via sygeplejerskernes pædagogiske og kommunikative evner opnår større egenomsorg. Vi har delt patienter og sygeplejersker op i grupper for at tilstræbe mere kontinuitet og dermed bedre patientforløb.
Vi varetager akut dialyse og plasmaferese for patienter indlagt i alle regionens specialer. Behandlingerne varetages enten i eget afsnit, på vores nefrologiske sengeafsnit eller på intensiv, hvilket stiller krav til sygeplejerskernes evner til at kunne samarbejde på tværs af afsnit både monofagligt og tværfagligt.
Der er et tæt samarbejde mellem vores afsnit og Nefrologisk Ambulatorium, som grænser op til hinanden samt til det nefrologiske sengeafsnit, da afsnittene har tilknyttet de samme læger. Vi har som afsnit tilknyttet vores egen engageret afsnitsansvarlige nefrologiske overlæge, som har indgående kendskab til patienterne og som sygeplejerskerne er i tæt samarbejde med i deres hverdag.
Vi vil gerne kendes for:
Er det dig? Så kom og vær en del af Dialysefamilien.
Hvem er vi?
Vores afsnit har regionsfunktion, hvilket betyder, at vi varetager hæmodialyse for både kroniske og akutte patienter fra hele regionen.
Vores kroniske patienter kan der skabes en tæt sygepleje-patient relation til, hvilket særligt ses i vores Limited-care (LC) gruppe samt Hjemmehæmodialysegruppe, hvor patienterne oplæres i at varetage så meget som muligt af egen behandling. Det er sygeplejersken, der i det daglige arbejde ser og spotter den enkelte patients potentiale for at kunne blive en del af LC-gruppen og dermed via sygeplejerskernes pædagogiske og kommunikative evner opnår større egenomsorg. Vi har delt patienter og sygeplejersker op i grupper for at tilstræbe mere kontinuitet og dermed bedre patientforløb.
Vi varetager akut dialyse og plasmaferese for patienter indlagt i alle regionens specialer. Behandlingerne varetages enten i eget afsnit, på vores nefrologiske sengeafsnit eller på intensiv, hvilket stiller krav til sygeplejerskernes evner til at kunne samarbejde på tværs af afsnit både monofagligt og tværfagligt.
Der er et tæt samarbejde mellem vores afsnit og Nefrologisk Ambulatorium, som grænser op til hinanden samt til det nefrologiske sengeafsnit, da afsnittene har tilknyttet de samme læger. Vi har som afsnit tilknyttet vores egen engageret afsnitsansvarlige nefrologiske overlæge, som har indgående kendskab til patienterne og som sygeplejerskerne er i tæt samarbejde med i deres hverdag.
Vi vil gerne kendes for:
- At være en høj faglig specialiseret personalegruppe tilsat en stor portion humor.
- Faglig sygeplejeudvikling bl.a. i form af ugentlige undervisningsseancer i afsnittet, nefrologisk grundkursus efter et års ansættelse og skills stations, som lidt efter lidt igen bliver muligt, i takt med at Coronasituationen bedres. Herunder kan nævnes, at vi i afsnittet har en sygeplejerske med specialistfunktion samt en klinisk specialist ansat.
- Godt samarbejde mellem sygeplejersker, sekretær, læger og ledelse.
- At have et godt introforløb. Derfor tilbyder vi 6 ugers oplæring, hvor du ikke indgår i normeringen. Du vil blive tilknyttet 2 mentorer, som din vagtplan tilrettelægges efter.
Kan du identificere dig med overstående og er du…?
- Sygeplejerske med dialyseerfaring eller interesse i at få det
- I besiddelse af stort overblik, fleksibilitet og omstillingsparathed
- IT og teknisk kompetent
- God til at samarbejde på tværs af faggrupper og afsnit samt har flair for kommunikation
- Humoristisk og kan godt lide kage
… Så tilbyder vi:
En fast stilling 32-37 timer pr. uge, hvor du som ung sygeplejerske vil opleve en faglig stærk kollegagruppe, der evner at lære fra sig og som erfaren sygeplejerske vil få mulighed for at udvikle dine kompetencer. Vores afsnits fysiske rammer sørger for, at det altid er let at hjælpe eller få hjælp af sine kolleger. Derfor står man aldrig alene med en udfordring.
Vi arbejder dagvagter 7:30-15:00 og aftenvagter 14:30-21:30 i hverdagene. Om lørdagen har afsnittet åbent i dagstid og om søndagen 11:00-18:00. Du skal beregne 6-8 aftenvagter på fire uger og vi arbejder hver 3. weekend eller 2./4. weekend. Udenfor almindelig åbningstid er der altid en sygeplejerske på tilkald hjemmefra.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Har du lyst til at se vores afdeling, er du meget velkommen til et uforpligtende besøg.
Vi afholder samtaler og ansætter løbende.
Har du spørgsmål eller ønsker du at besøge vores afdeling, så ring til afdelingssygeplejerske Lene Steen Kristensen på telefon 93 56 83 96.
Vi glæder os til at byde dig velkommen i familien.
Om Medicinsk Afdeling
Medicinsk afdeling, Roskilde har regionsfunktion inden for lungemedicin, infektionsmedicin og nefrologi. Det betyder, at afdelingen modtager patienter fra hele regionen med sjældne og komplicerede forløb inden for de tre specialer. Afdelingen varetager herudover diagnostik og behandling af akutte og kroniske lidelser på hovedfunktionsniveau inden for alle tre specialer.
Der sker en løbende udvikling indenfor specialerne både fagligt, forsknings- og aktivitetsmæssigt. For at sikre et højt fagligt og udviklende miljø med høj grad af patientinddragelse arbejder vi målrettet og kontinuerligt med forbedringsarbejde, kvalitet, uddannelse, udvikling og forskning.
Den styrende ambition er, at skabe de bedst mulige løsninger for patienten i tråd med Sjællands Universitetshospitals overordnede strategi ”Patienten er alt”. Indenfor sygeplejen fokuseres på at fremme og styrke et frugtbart forsknings- og udviklingsmiljø i afdelingen. Der er nedsat et sygeplejefagligt udviklingsråd, som bl.a. er rådgivende og ansporende i forhold til udviklingstiltag og karrieremuligheder.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Roskilde.
Jobbet er oprettet på vores service den 1.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Roskilde
- Søndag den 26. september 2021
Lignende jobs
-
Øvrige i Kalundborg
Om jobbet Børn og ungeafdelingen søger en ny kollega til vores skønne arbejdsplads med tiltrædelse den 1. september 2024. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer. Børn og ungeafdelingen er..Få mere info- Øvrige
- Kalundborg
-
Øvrige i Holbæk
Holbæk Sygehus - Klinisk Biokemisk afdeling Bioanalytiker eller medarbejder med anden sundhedsfaglig uddannelse søges pr. den 1. september 2024. Vi søger en bioanalytiker eller medarbejder me..Få mere info- Øvrige
- Holbæk
-
Øvrige i Ringsted
Er du en strategisk tænker med evnen til at jonglere med opgaver og ressourcer? Drømmer du om at være hjernen bag effektiviteten og smidigheden i en dynamisk Digitaliseringsenhed, der servicerer re..Få mere info- Øvrige
- Ringsted
-
Øvrige i Kalundborg
[xxxxx] is currently expanding its existing manufacturing facilities in Kalundborg, Denmark, with investments for more than DKK42 billion to support the current and future company portfolio .Få mere info- Øvrige
- Kalundborg
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Roskilde
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Roskilde over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Roskilde over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 48 |
| 1. juli 2024 | 49 |
| 30. juni 2024 | 50 |
| 29. juni 2024 | 51 |
| 28. juni 2024 | 51 |
| 27. juni 2024 | 54 |
| 26. juni 2024 | 51 |
| 25. juni 2024 | 50 |
| 24. juni 2024 | 49 |
| 23. juni 2024 | 51 |
| 22. juni 2024 | 50 |
| 21. juni 2024 | 48 |
| 20. juni 2024 | 48 |
| 19. juni 2024 | 46 |
| 18. juni 2024 | 48 |
| 17. juni 2024 | 46 |
| 16. juni 2024 | 45 |
| 15. juni 2024 | 46 |
| 14. juni 2024 | 48 |
| 13. juni 2024 | 50 |
| 12. juni 2024 | 52 |
| 11. juni 2024 | 51 |
| 10. juni 2024 | 53 |
| 9. juni 2024 | 53 |
| 8. juni 2024 | 50 |
| 7. juni 2024 | 51 |
| 6. juni 2024 | 47 |
| 5. juni 2024 | 50 |
| 4. juni 2024 | 51 |
| 3. juni 2024 | 47 |
| 2. juni 2024 | 48 |