Sygeplejerske til Kompetencecenter for lungesygdom i funktionsområdet eHospitalet
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Midt-og Vestsjælland
Vil du arbejde med undervisning, vejledning og kompetenceudvikling af sundhedsfaglige på tværs af sundhedsvæsnet?
Er du optaget af at styrket faglighed og forbedrede indsatser til kronisk lungesyge borgere og patienter?
Motiveres du af at anvende evidensbaseret viden kombineret med Best Practice for at skabe brugbare kompetenceudviklingsforløb?
Så er denne stilling helt sikkert noget for dig.
Om jobbet - vi tilbyder dig
Kompetencecenter for lungesygdom, KC
KC er et kompetence- og videnscenter for alle sundhedsfaglige i kommuner, på sygehuse og almen praksis, som arbejder med borgere med kronisk lungesygdom, tværsektorielt samarbejde og TeleKOL.
Vi arbejder med og tilbyder flere former for sundhedspædagogiske indsatser indenfor kompetence- og vidensudvikling, bl.a.:
Vi bliver involveret i patientforløb, hvor der er gentagne forebyggelige indlæggelser. Vores fokus er at støtte og styrke de sundhedsfaglige indsatser i klinisk praksis.
Vi ser kompetenceudvikling i et bredt perspektiv og tror på at læring kan udvikles på mange måder.
I Kompetencecentret er vi et lille team, der består af en daglig leder og tre fuldtids medarbejdere.
Vi har til huse på Næstved Sygehus, men varetager kompetenceudviklingsopgaver på alle sygehuse og i de 17 kommuner i Region Sjælland.
Vi er organiseret i Ehospitalet, som en del af Det Nære Sundhedsvæsen. Her har vi har en særlig rolle i forhold til den fortsatte udvikling af Ehospitalet og en opgave i at støtte kompetenceudviklingen der.
Vi kan tilbyde:
Vi prioriterer personlig og faglig udvikling og tror på at vi bedst udvikler vores kompetencer i samspil med hinanden. Vi er rummelige og benytter vores forskelligheder til at udvikle de bedste muligheder.
Kompetencer - vi forventer at du:
Vi søger dig, som har faglige og personlige kompetencer til
Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen er et virksomhedsområde i Region Sjælland, der er etableret for at realisere strategien ”Sundhed tæt på dig” som er overskriften for alt, hvad vi arbejder med.
Det handler primært om at skabe større sammenhæng for borgerne i Region Sjælland.
Vi vil flytte sundhedsvæsenet tættere på borgerens hverdagsliv, og vi er klar til at gå nye veje og gentænke den måde, vi tilbyder sundhedsydelser. I fremtiden kan regionens borgere i stigende grad møde sundhedsvæsenet i eget hjem.
Vi har aktiviteter på flere matrikler, blandt andet i Regionshuset Sorø, i Næstved og i Corona-testcentre rundt i regionen. I alt har vi en medarbejderstab på mere end 1000 mennesker.
I Det Nære Sundhedsvæsen arbejder vi målrettet med at udvikle vores forbedringskultur. Dataunderstøttelse af vores indsatser, systematisk opfølgning og ugentlige tavlemøder er blandt de værktøjer, vi anvender til at sikre innovation, koordination, overblik, videndeling, læring og et godt arbejdsmiljø.
Vores udviklingsarbejde sker i løbende dialog med borgerne i Region Sjælland, så vi hele tiden lever op til deres forventninger og behov.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen ønskes besat pr. 1.11.2021.
Ansættelsen finder sted i Det Nære Sundhedsvæsen, og det primære arbejdssted er Kompetencecenter for lungesygdom, Herlufsvænge 14 A, 4700 Næstved.
Ansøgning
Ansøgningsfrist er søndag den 26.09.2021.
Samtaler forventes afviklet onsdag den 29.09.2021.
Er du optaget af at styrket faglighed og forbedrede indsatser til kronisk lungesyge borgere og patienter?
Motiveres du af at anvende evidensbaseret viden kombineret med Best Practice for at skabe brugbare kompetenceudviklingsforløb?
Så er denne stilling helt sikkert noget for dig.
Om jobbet - vi tilbyder dig
Kompetencecenter for lungesygdom, KC
KC er et kompetence- og videnscenter for alle sundhedsfaglige i kommuner, på sygehuse og almen praksis, som arbejder med borgere med kronisk lungesygdom, tværsektorielt samarbejde og TeleKOL.
Vi arbejder med og tilbyder flere former for sundhedspædagogiske indsatser indenfor kompetence- og vidensudvikling, bl.a.:
- Undervisning og rådgivning
- Kursusafvikling
- Årlig konference
- Sundhedsfaglig kompetenceudvikling ift. Telemedicin
- Vidensdeling
Vi bliver involveret i patientforløb, hvor der er gentagne forebyggelige indlæggelser. Vores fokus er at støtte og styrke de sundhedsfaglige indsatser i klinisk praksis.
Vi ser kompetenceudvikling i et bredt perspektiv og tror på at læring kan udvikles på mange måder.
I Kompetencecentret er vi et lille team, der består af en daglig leder og tre fuldtids medarbejdere.
Vi har til huse på Næstved Sygehus, men varetager kompetenceudviklingsopgaver på alle sygehuse og i de 17 kommuner i Region Sjælland.
Vi er organiseret i Ehospitalet, som en del af Det Nære Sundhedsvæsen. Her har vi har en særlig rolle i forhold til den fortsatte udvikling af Ehospitalet og en opgave i at støtte kompetenceudviklingen der.
Vi kan tilbyde:
- Et fagligt og opdateret lærings- og udviklingsmiljø centreret om kronisk lungesygdom.
- En arbejdsplads med plads til oplæring, udvikling, refleksion og ideer.
- En stor kontaktflade og bredt netværk på sygehuse, i kommuner og med andre institutioner.
- Vi er et selvstændigt team, der er en del af Ehospitalet og med rige mulighed for sparring ad hoc.
Vi prioriterer personlig og faglig udvikling og tror på at vi bedst udvikler vores kompetencer i samspil med hinanden. Vi er rummelige og benytter vores forskelligheder til at udvikle de bedste muligheder.
Kompetencer - vi forventer at du:
- Har sundhedsfaglig professionsuddannelse, gerne suppleret med en akademisk overbygning.
- Besidder sundhedspædagogiske kompetencer og lyst til at undervise og formidle.
- Tænker faglighed med mange perspektiver, ikke mindst patientcentreret og tværfagligt.
- Har viden om sundhedsvæsnets organisering og samarbejdet mellem primær og sekundær sektor.
- Har interessere i at være med til at udvikle eHospitalet og kommende telemedicinske løsninger.
- Har gode kommunikative kompetencer, -såvel mundtligt som skriftligt.
- Det er en fordel at du har viden og erfaring på det lungemedicinske område, med undervisning og udvikling, samt med telemedicin.
Vi søger dig, som har faglige og personlige kompetencer til
- At indgå i et lille engageret og dynamisk team, som vægter det gode samarbejde og det gode læringsmiljø meget højt.
- At udnytte og udvikle fleksible muligheder for læring og vidensdeling i og på tværs af sundhedsvæsnet.
- At du er imødekommende og proaktiv, og kan skabe og bevare relationer på medarbejder- og lederniveau i og på tværs af organisationer.
- At se samarbejde som én af dine vigtigste kompetencer og at du kan indgå konstruktivt i samarbejdet.
- At du er innovativ og vedholdende, både i forhold til produkt og proces.
- Det er en fordel, at du har egen bil.
Om Det Nære Sundhedsvæsen
Det Nære Sundhedsvæsen er et virksomhedsområde i Region Sjælland, der er etableret for at realisere strategien ”Sundhed tæt på dig” som er overskriften for alt, hvad vi arbejder med.
Det handler primært om at skabe større sammenhæng for borgerne i Region Sjælland.
Vi vil flytte sundhedsvæsenet tættere på borgerens hverdagsliv, og vi er klar til at gå nye veje og gentænke den måde, vi tilbyder sundhedsydelser. I fremtiden kan regionens borgere i stigende grad møde sundhedsvæsenet i eget hjem.
Vi har aktiviteter på flere matrikler, blandt andet i Regionshuset Sorø, i Næstved og i Corona-testcentre rundt i regionen. I alt har vi en medarbejderstab på mere end 1000 mennesker.
I Det Nære Sundhedsvæsen arbejder vi målrettet med at udvikle vores forbedringskultur. Dataunderstøttelse af vores indsatser, systematisk opfølgning og ugentlige tavlemøder er blandt de værktøjer, vi anvender til at sikre innovation, koordination, overblik, videndeling, læring og et godt arbejdsmiljø.
Vores udviklingsarbejde sker i løbende dialog med borgerne i Region Sjælland, så vi hele tiden lever op til deres forventninger og behov.
Løn og ansættelsesforhold
Stillingen er på 37 timer om ugen.
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.
Stillingen ønskes besat pr. 1.11.2021.
Ansættelsen finder sted i Det Nære Sundhedsvæsen, og det primære arbejdssted er Kompetencecenter for lungesygdom, Herlufsvænge 14 A, 4700 Næstved.
Ansøgning
Ansøgningsfrist er søndag den 26.09.2021.
Samtaler forventes afviklet onsdag den 29.09.2021.
- Sammen med din ansøgning og CV bedes du vedhæfte relevante eksamens- og uddannelsesbeviser.
- Hvis du bliver indkaldt til samtale vil vi bede dig eftersende dine eksamens- og uddannelsesbeviser.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Sygeplejerske", og befinder sig i kategorien "Sundhed og forskning".
Arbejdsstedet er beliggende på Midt-og Vestsjælland
Jobbet er oprettet på vores service den 3.9.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Sygeplejerske
- Midt-og Vestsjælland
- Søndag den 26. september 2021
Lignende jobs
-
Sygeplejerske på Midt-og Vestsjælland
Ambulatorium for Lungesygdomme. Ønsker du en anderledes hverdag, hvor den sygeplejefaglige indsats er i højsædet og vægter du afveksling i hverdagen, så har vi lige stillingen til dig. Vi er ved..Få mere info- Sygeplejerske
- Midt-og Vestsjælland
-
Sygeplejerske i Roskilde
Er du sygeplejerske med høj faglighed og motiveres af at gøre en forskel for børn og unge, så har vi stillingen til dig. Vi søger en engageret og dygtig sygeplejerske til en spændende og udford..Få mere info- Sygeplejerske
- Roskilde
-
Sygeplejerske (vikar) i Roskilde
Er du sygeplejerske med høj faglighed og motiveres af at gøre en forskel for børn og unge, så har vi stillingen til dig. Vi søger en engageret og dygtig sygeplejerske til et spændende og udford..Få mere info- Sygeplejerske
- Roskilde
-
Sygeplejerske i Slagelse
Sygeplejerske til Retspsykiatrisk Ambulatorium, gerne med erfaring fra integreret dobbeltdiagnosebehandling, pr. 1/10-24 - vi mangler DIG i vores team! Vi søger en sygeplejerske, der vil være en .Få mere info- Sygeplejerske
- Slagelse
Statistik over udbudte jobs som sygeplejersker på Midt-og Vestsjælland
Herunder ser du udviklingen i udbudte sygeplejerske i Midt-og Vestsjælland over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal sygeplejersker i Midt-og Vestsjælland.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte sygeplejersker i Midt-og Vestsjælland over tid
| Dato | Alle jobs som sygeplejersker |
|---|---|
| 2. juli 2024 | 64 |
| 1. juli 2024 | 65 |
| 30. juni 2024 | 65 |
| 29. juni 2024 | 65 |
| 28. juni 2024 | 62 |
| 27. juni 2024 | 58 |
| 26. juni 2024 | 57 |
| 25. juni 2024 | 60 |
| 24. juni 2024 | 63 |
| 23. juni 2024 | 71 |
| 22. juni 2024 | 73 |
| 21. juni 2024 | 78 |
| 20. juni 2024 | 77 |
| 19. juni 2024 | 74 |
| 18. juni 2024 | 71 |
| 17. juni 2024 | 80 |
| 16. juni 2024 | 85 |
| 15. juni 2024 | 86 |
| 14. juni 2024 | 83 |
| 13. juni 2024 | 85 |
| 12. juni 2024 | 84 |
| 11. juni 2024 | 86 |
| 10. juni 2024 | 87 |
| 9. juni 2024 | 90 |
| 8. juni 2024 | 91 |
| 7. juni 2024 | 88 |
| 6. juni 2024 | 89 |
| 5. juni 2024 | 84 |
| 4. juni 2024 | 66 |
| 3. juni 2024 | 70 |
| 2. juni 2024 | 69 |