Lokal leder af social balance, Høje Gladsaxe
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Gladsaxe Kommune søger dig, der kan bevare overblik, skabe netværk og sikre sammenhæng mellem en bred vifte af indsatser, som har det til fælles, at de skal styrke den sociale balance i Høje Gladsaxe.
Gladsaxe Kommune har en ambition om, at alle bydele skal være i social balance. I efteråret 2018 vedtog den Bystrategiske Bestyrelse (boligorganisationer og boligafdelinger i Høje Gladsaxe, kommunen og lokalpolitiet) en fælles forpligtende aftale, der udstikker visionen for Høje Gladsaxe: Høje Gladsaxe skal afspejle det omkringliggende samfund – både i beboersammensætning og muligheder. Det skal være et indbydende, attraktivt kvarter med tilbud for både beboere og besøgende. Det er dette arbejde, du som lokal leder af social balance Høje Gladsaxe, sammen dit team, medarbejdere fra boligorganisationerne m.fl. skal bidrage til.
Som lokal leder af social balance skal du være leder af et team bestående af 6-8 medarbejdere. Nogle af dem vil du være personaleleder for, mens du vil være faglig leder for andre.
I midten af februar åbner det nye bibliotek og bydelshus i Høje Gladsaxe. Målet med huset er, at det skal være et trygt og positivt og inkluderende tilbud, som bruges af borgere både fra Høje Gladsaxe, Søborg og resten af Gladsaxe Kommune. Huset skal danne rammen om bibliotek, foreningsliv, kulturelle tilbud, fællesskaber og netværk, boligsociale initiativer, fremskudte kommunale indsatser m.fl.
Huset vil være din faste arbejdsplads. Én dag ugentligt får du kontor på Grønnemose Skole, hvor opgaver relateret til skolen kan løses. Du skal sammen med lederen af biblioteket og medarbejderen fra boligorganisationerne indgå i et ledelsesteam, der skal udvikle og drifte det nye bydelshus.
Derudover vil dine arbejdsopgaver være at
Du vil indgå i Gladsaxe Kommunes enhed for social balance, som er en tværgående enhed, der har ansvar for at realisere Gladsaxe Kommunes strategi for social balance. Enheden består pt. af otte medarbejdere fra henholdsvis Børne- og Kulturforvaltningen, Social- og Sundhedsforvaltningen og By- og Miljøforvaltningen, en studentermedhjælper og to medarbejdere, der ligesom du er lokalt forankret. Din leder bliver lederen for enheden for social balance.
Du har et indgående kendskab til Høje Gladsaxe, og du har allerede et netværk blandt borgere, frivillige, foreninger, de kommunale og boligsociale indsatser, der er i området. Du har lang erfaring med arbejdet i et udsat boligområde og i samarbejde med boligorganisationer og boligsociale helhedsplaner.
Du har organisatorisk gehør og forstår, hvad der er på spil for andre samarbejdspartnere, fx almene boligselskaber, beboerdemokratiet og det private erhvervsliv. Du kan koble mange fagligheder, og forstå og møde andres perspektiver og forene dem med det, vi gerne vil opnå som kommune.
Du kan skabe afklaring, fælles forståelse og overblik. Du kan arbejde både på et strategisk og et konkret niveau, og du er en mester i at omsætte strategiske mål til konkrete handlinger, der baner vejen for det vi vil opnå på den lange bane. Du har en præcis pen og er god til at formulere dig både på skrift og i tale på måder, så forskellige parter føler sig forstået. Din kommunikation i både skrift og tale skaber grobund for opbakning og fællesskab.
Du har erfaring med at skabe og formidle overblik over en stor portefølje og dens interessenter. Du må også gerne have erfaring med at skrive ansøgninger om midler fra fonde eller puljer.
Vi forestiller os, at du har en akademisk uddannelse indenfor samfundsvidenskaben, er social rådgiver eller lignende. Vi forestiller os, at du kommer fra en kommunal stilling eller har erfaring fra en politisk ledet organisation. Tidligere erfaring med ledelse af netværk er en fordel.
På hjemmesiden kan du læse mere om Gladsaxestrategien eller du kan læse om Strategi for Social Balance.
Der er tale om en fuldtidsstilling og aflønningen sker efter gældende overenskomst og forhandling af individuelle tillæg efter principperne i Ny Løn.
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte Leder af social balance Mette Dybkjær på telefon 51 94 21 00 eller [email protected].
Vi skal have modtaget din ansøgning senest 23. december 2020 kl. 23.59.
Vi forventer at indkalde kandidater til samtale 6. januar 2021 og holder ansættelsessamtaler 11. januar 2021.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Gladsaxe Kommune har en ambition om, at alle bydele skal være i social balance. I efteråret 2018 vedtog den Bystrategiske Bestyrelse (boligorganisationer og boligafdelinger i Høje Gladsaxe, kommunen og lokalpolitiet) en fælles forpligtende aftale, der udstikker visionen for Høje Gladsaxe: Høje Gladsaxe skal afspejle det omkringliggende samfund – både i beboersammensætning og muligheder. Det skal være et indbydende, attraktivt kvarter med tilbud for både beboere og besøgende. Det er dette arbejde, du som lokal leder af social balance Høje Gladsaxe, sammen dit team, medarbejdere fra boligorganisationerne m.fl. skal bidrage til.
Som lokal leder af social balance skal du være leder af et team bestående af 6-8 medarbejdere. Nogle af dem vil du være personaleleder for, mens du vil være faglig leder for andre.
Din daglige arbejdsplads og organisering
I midten af februar åbner det nye bibliotek og bydelshus i Høje Gladsaxe. Målet med huset er, at det skal være et trygt og positivt og inkluderende tilbud, som bruges af borgere både fra Høje Gladsaxe, Søborg og resten af Gladsaxe Kommune. Huset skal danne rammen om bibliotek, foreningsliv, kulturelle tilbud, fællesskaber og netværk, boligsociale initiativer, fremskudte kommunale indsatser m.fl.
Huset vil være din faste arbejdsplads. Én dag ugentligt får du kontor på Grønnemose Skole, hvor opgaver relateret til skolen kan løses. Du skal sammen med lederen af biblioteket og medarbejderen fra boligorganisationerne indgå i et ledelsesteam, der skal udvikle og drifte det nye bydelshus.
Derudover vil dine arbejdsopgaver være at
- Drive den eksisterende mentorordning
- Arrangere og facilitere distriktsmøderne for de lokale medarbejdere fra Børne- og Kulturforvaltningen
- Samarbejde med SSP om udvikling af tryghedsindsatser
- Deltage i netværksmøder med børn med sociale problematikker
- I samarbejde med Grønnemose Skole udvikle indsatser, der styrker udsatte forældres forudsætninger for at støtte deres børns skolegang
- I samarbejde med relevante aktører udvikle indsatser der hjælper børn fra udsatte familier til at få flere handlekompetencer og positive fællesskaber
Du vil indgå i Gladsaxe Kommunes enhed for social balance, som er en tværgående enhed, der har ansvar for at realisere Gladsaxe Kommunes strategi for social balance. Enheden består pt. af otte medarbejdere fra henholdsvis Børne- og Kulturforvaltningen, Social- og Sundhedsforvaltningen og By- og Miljøforvaltningen, en studentermedhjælper og to medarbejdere, der ligesom du er lokalt forankret. Din leder bliver lederen for enheden for social balance.
Dine kompetencer og din måde at arbejde på
Du har et indgående kendskab til Høje Gladsaxe, og du har allerede et netværk blandt borgere, frivillige, foreninger, de kommunale og boligsociale indsatser, der er i området. Du har lang erfaring med arbejdet i et udsat boligområde og i samarbejde med boligorganisationer og boligsociale helhedsplaner.
Du har organisatorisk gehør og forstår, hvad der er på spil for andre samarbejdspartnere, fx almene boligselskaber, beboerdemokratiet og det private erhvervsliv. Du kan koble mange fagligheder, og forstå og møde andres perspektiver og forene dem med det, vi gerne vil opnå som kommune.
Du kan skabe afklaring, fælles forståelse og overblik. Du kan arbejde både på et strategisk og et konkret niveau, og du er en mester i at omsætte strategiske mål til konkrete handlinger, der baner vejen for det vi vil opnå på den lange bane. Du har en præcis pen og er god til at formulere dig både på skrift og i tale på måder, så forskellige parter føler sig forstået. Din kommunikation i både skrift og tale skaber grobund for opbakning og fællesskab.
Du har erfaring med at skabe og formidle overblik over en stor portefølje og dens interessenter. Du må også gerne have erfaring med at skrive ansøgninger om midler fra fonde eller puljer.
Vi forestiller os, at du har en akademisk uddannelse indenfor samfundsvidenskaben, er social rådgiver eller lignende. Vi forestiller os, at du kommer fra en kommunal stilling eller har erfaring fra en politisk ledet organisation. Tidligere erfaring med ledelse af netværk er en fordel.
På hjemmesiden kan du læse mere om Gladsaxestrategien eller du kan læse om Strategi for Social Balance.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling og aflønningen sker efter gældende overenskomst og forhandling af individuelle tillæg efter principperne i Ny Løn.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte Leder af social balance Mette Dybkjær på telefon 51 94 21 00 eller [email protected].
Frist
Vi skal have modtaget din ansøgning senest 23. december 2020 kl. 23.59.
Vi forventer at indkalde kandidater til samtale 6. januar 2021 og holder ansættelsessamtaler 11. januar 2021.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 10.12.2020, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
- Onsdag den 23. december 2020
Lignende jobs
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Copenhagen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Copenhagen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
-
HR-administrator til kursus og uddannelse
Fri kontaktHR-administrator til kursus og uddannelse i København. Du er grundig til fingerspidserne og har et stort planlægningsgen. Du holder af at være i kontakt med og koordinere med mange forskellige mennesker på alle niveauer.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 6. februar 2025 | 1611 |
| 5. februar 2025 | 1607 |
| 4. februar 2025 | 1573 |
| 3. februar 2025 | 1536 |
| 2. februar 2025 | 1573 |
| 1. februar 2025 | 1614 |
| 31. januar 2025 | 1664 |
| 30. januar 2025 | 1651 |
| 29. januar 2025 | 1635 |
| 28. januar 2025 | 1632 |
| 27. januar 2025 | 1625 |
| 26. januar 2025 | 1633 |
| 25. januar 2025 | 1640 |
| 24. januar 2025 | 1642 |
| 23. januar 2025 | 1614 |
| 22. januar 2025 | 1590 |
| 21. januar 2025 | 1568 |
| 20. januar 2025 | 1586 |
| 19. januar 2025 | 1595 |
| 18. januar 2025 | 1599 |
| 17. januar 2025 | 1589 |
| 16. januar 2025 | 1561 |
| 15. januar 2025 | 1556 |
| 14. januar 2025 | 1518 |
| 13. januar 2025 | 1510 |
| 12. januar 2025 | 1561 |
| 11. januar 2025 | 1570 |
| 10. januar 2025 | 1585 |
| 9. januar 2025 | 1544 |
| 8. januar 2025 | 1513 |
| 7. januar 2025 | 1488 |