Vi genopslår, for at udvide ansøger kredsen - Ny leder til Lundegården
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Idrætscertificeret børnehus med høj pædagogisk kvalitet – Børnehuset Lundegården søger ny leder
Tydelig og visionær leder søges pr. 1. oktober 2021 til daglig ledelse af Børnehuset Lundegården.
Lundegården er et idrætscertificeret og integreret børnehus for børn ml. 0-6 år. Med 8 grupper hvoraf den ene gruppe, Regnbuen, rummer 6 børn med diagnoser indenfor autisme spektrum forstyrrelser. Lundegården er således et af Gladsaxe Kommunes store børnehuse.
Lundegården ligger i kvarteret omkring Høje Gladsaxe, hvorfor du møder en stor del af verden, når du er på arbejde.
Lundegården er en del af områdeinstitution Grønnemose, der består af 5 børnehuse, med hver deres pædagogiske leder og en områdeleder, som har det overordnede ansvar.
Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle områdeinstitutionen – det seneste år har vi haft fælles tema for det pædagogiske arbejde. Dels for at styrke implementering af den styrkede læreplan, for at styrke de faglige fyrtårnes position i børnehusene og fordi et fælles tema for alle børn, giver rige muligheder for læring på tværs. Inde i huset og på tværs af husene. Før det havde vi sammen særlig fokus på og indsats om grupperumsledelse, læringszoner og læringstavler samt vores fælles værdisæt, der understøtter alle børns deltagelse i fællesskabet, som forudsætning for at lære sig at lære.
Alle indsatser der har som mål, at styrke det pædagogiske læringsmiljø for børnene.
Du kommer med andre ord til en områdeinstitution, der insisterer på det forpligtende fællesskab, hvilket betyder at børnehuslederne leder på tværs af børnehusene gennem netværk, fælles personalemøder og kompetenceudviklingsdage for alle pædagoger i området. Det skal du kunne se mening i.
Lundegården er et idrætscertificeret børnehus, hvilket betyder at krop, sanser og bevægelse er en integreret del af hverdagen, for såvel børn som voksne. Det er derfor en af dine opgaver; at fastholde og udvikle børnehusets lyst og glæde ved leg og bevægelse.
Du skal ligeledes være optaget af og meget gerne have erfaring med arbejdet omkring børn med specialpædagogiske behov. Særligt udvikling af det tværfaglige samarbejde omkring Regnbuens børn og forældre, skal have dit fokus, men også det kapacitetsopbyggende perspektiv omkring det at udvikle den almene praksis til at kunne rumme alle børn i et kvalificeret læringsmiljø.
Vi har i Gladsaxe lavet ny organisering af vores ressourcepædagoger, så de er ansat i området og arbejder tæt sammen med det pædagogiske personale i den almene praksis. Vi har i de kommende år en særlig opgave i at lære os de mange fordele, der er ved denne organisering. På alle niveauer i organisationen.
Tidlig opsporing er ligeledes en central opgave, når du er leder i Lundegården. En vigtig og kompleks opgave, der lykkes når alle omkring opgaven har fokus – på opgaven. Det har du forhåbentlig også erfaring i.
At være leder i Lundegården er derfor en spændende og kompleks opgave, for den erfarne leder. Du løser opgaven sammen med bl.a din souschef, som er lige så ny i sin stilling, som du er – men kender børnehuset og den faglige ramme.
Alle børnehuse i Gladsaxe arbejder med den samme fælles faglige ramme, kaldet DAP, som Lundegården derfor er en del af.
Et børnehus, der årligt re-certificeres i pædagogisk idræt
Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst og forhåndsaftale med BUPL.
Nærmere beskrivelse af ledelses- og organisations struktur finder du på www.gladsaxe.dk
Du kan læse mere om Børnehuset Lundegården ved at klikke her.
Du er naturligvis velkommen til at kontakte børnehusets områdeleder Lene Maagøe på telefon 61 67 85 14.
Vi skal have din ansøgning senest 20. august 2021 kl. 12.00.
Samtaler afholdes 26. august 2021 i tidsrummet 10.00-15.00.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Tydelig og visionær leder søges pr. 1. oktober 2021 til daglig ledelse af Børnehuset Lundegården.
Lundegården er et idrætscertificeret og integreret børnehus for børn ml. 0-6 år. Med 8 grupper hvoraf den ene gruppe, Regnbuen, rummer 6 børn med diagnoser indenfor autisme spektrum forstyrrelser. Lundegården er således et af Gladsaxe Kommunes store børnehuse.
Lundegården ligger i kvarteret omkring Høje Gladsaxe, hvorfor du møder en stor del af verden, når du er på arbejde.
Lundegården er en del af områdeinstitution Grønnemose, der består af 5 børnehuse, med hver deres pædagogiske leder og en områdeleder, som har det overordnede ansvar.
Vi arbejder kontinuerligt med at udvikle områdeinstitutionen – det seneste år har vi haft fælles tema for det pædagogiske arbejde. Dels for at styrke implementering af den styrkede læreplan, for at styrke de faglige fyrtårnes position i børnehusene og fordi et fælles tema for alle børn, giver rige muligheder for læring på tværs. Inde i huset og på tværs af husene. Før det havde vi sammen særlig fokus på og indsats om grupperumsledelse, læringszoner og læringstavler samt vores fælles værdisæt, der understøtter alle børns deltagelse i fællesskabet, som forudsætning for at lære sig at lære.
Alle indsatser der har som mål, at styrke det pædagogiske læringsmiljø for børnene.
Du kommer med andre ord til en områdeinstitution, der insisterer på det forpligtende fællesskab, hvilket betyder at børnehuslederne leder på tværs af børnehusene gennem netværk, fælles personalemøder og kompetenceudviklingsdage for alle pædagoger i området. Det skal du kunne se mening i.
Lundegården er et idrætscertificeret børnehus, hvilket betyder at krop, sanser og bevægelse er en integreret del af hverdagen, for såvel børn som voksne. Det er derfor en af dine opgaver; at fastholde og udvikle børnehusets lyst og glæde ved leg og bevægelse.
Du skal ligeledes være optaget af og meget gerne have erfaring med arbejdet omkring børn med specialpædagogiske behov. Særligt udvikling af det tværfaglige samarbejde omkring Regnbuens børn og forældre, skal have dit fokus, men også det kapacitetsopbyggende perspektiv omkring det at udvikle den almene praksis til at kunne rumme alle børn i et kvalificeret læringsmiljø.
Vi har i Gladsaxe lavet ny organisering af vores ressourcepædagoger, så de er ansat i området og arbejder tæt sammen med det pædagogiske personale i den almene praksis. Vi har i de kommende år en særlig opgave i at lære os de mange fordele, der er ved denne organisering. På alle niveauer i organisationen.
Tidlig opsporing er ligeledes en central opgave, når du er leder i Lundegården. En vigtig og kompleks opgave, der lykkes når alle omkring opgaven har fokus – på opgaven. Det har du forhåbentlig også erfaring i.
At være leder i Lundegården er derfor en spændende og kompleks opgave, for den erfarne leder. Du løser opgaven sammen med bl.a din souschef, som er lige så ny i sin stilling, som du er – men kender børnehuset og den faglige ramme.
Vores forventninger til dig, som leder, er
- At du kan se muligheder i positionen som børnehusleder og varetage ledelse af den pædagogiske praksis – og af personalet.
- At du kan lytte, er åben og sætter retning
- At du er synlig og tilgængelig i hverdagen – og bygger din ledelse på dialog og medinddragelse samt uddelegering af opgaver og ansvar
- At du er handlekraftig, loyal og engageret og har gode samarbejds og kommunikationsevner i såvel relationen til personalet som forældregruppen
- At du lægger vægt på struktur og rammer, der på én gang sikrer retning og perspektiv i den pædagogiske praksis med børnene og i samarbejdet med forældrene.
- At du vægter fællesskab blandt både børn og voksne højt
- At du er teoretisk funderet, velformuleret i både tale og skrift og har indsigt og erfaring i voksenpædagogisk samarbejde/ledelse og udvikling
- At du er nysgerrig og positiv i din tilgang til opgaveløsen
- At du naturligvis er uddannet pædagog og villig til at tage en Diplom i ledelse, hvis ikke du allerede har det
Børnehuset Lundegården/områdeinstitutionen kan tilbyde
- En personalegruppe, der har fokus på den faglige kvalitet
Alle børnehuse i Gladsaxe arbejder med den samme fælles faglige ramme, kaldet DAP, som Lundegården derfor er en del af.
Et børnehus, der årligt re-certificeres i pædagogisk idræt
- Et forældresamarbejde, hvori en stor del af opgaven handler om kulturel oversættelse
- Et stort og tæt samarbejde med vores tværfaglige samarbejdspartnere i bl.a PPR og familieafdelingen.
- Et børnehus som fortsat øver sig i at arbejde med tegn på læring og dokumentation i en teamorganisering
- Organisering af faglige netværk og projektgrupper, på tværs af børnehusene, hvor kompetenceudvikling og faglig kvalitet har 1. prioritet
- Et samarbejde med områdeleder og lederkolleger i et forpligtende ledelsesteam, der er præget af fælles retning & refleksioner og gode samarbejdsrelationer.
Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst og forhåndsaftale med BUPL.
Vil du vide mere
Nærmere beskrivelse af ledelses- og organisations struktur finder du på www.gladsaxe.dk
Du kan læse mere om Børnehuset Lundegården ved at klikke her.
Du er naturligvis velkommen til at kontakte børnehusets områdeleder Lene Maagøe på telefon 61 67 85 14.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest 20. august 2021 kl. 12.00.
Samtaler afholdes 26. august 2021 i tidsrummet 10.00-15.00.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 29.7.2021, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Assisterende Head Chef, fuldtid til a la carte Res...
Fri kontaktEr du ambitiøs i køkkenet, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye assisterende Head Chef til a la carte Restaurant Mør på Scandic Kødbyen. Vi ved, at du ta’r ansvar på din vagt, har overblik over dit køkken og er god til at kommunikere, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Vikarstilling: Barselsvikariat
Fri kontaktBarselsvikariat som Pædagog i Tune Fritids- og Ungdomsklub – 30 timer/uge. Er du en kreativ og engageret pædagogisk medarbejder, der brænder for at arbejde med unge mennesker? Har du lyst til at være med til at skabe et trygt og inspirerende miljø, hvor ungdommen kan udvikle sig både personligt og socialt?Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 23. januar 2025 | 1614 |
| 22. januar 2025 | 1590 |
| 21. januar 2025 | 1568 |
| 20. januar 2025 | 1586 |
| 19. januar 2025 | 1595 |
| 18. januar 2025 | 1599 |
| 17. januar 2025 | 1589 |
| 16. januar 2025 | 1561 |
| 15. januar 2025 | 1556 |
| 14. januar 2025 | 1518 |
| 13. januar 2025 | 1510 |
| 12. januar 2025 | 1561 |
| 11. januar 2025 | 1570 |
| 10. januar 2025 | 1585 |
| 9. januar 2025 | 1544 |
| 8. januar 2025 | 1513 |
| 7. januar 2025 | 1488 |
| 6. januar 2025 | 1535 |
| 5. januar 2025 | 1660 |
| 4. januar 2025 | 1669 |
| 3. januar 2025 | 1693 |
| 2. januar 2025 | 1698 |
| 1. januar 2025 | 1712 |
| 31. december 2024 | 1781 |
| 30. december 2024 | 1795 |
| 29. december 2024 | 1797 |
| 28. december 2024 | 1797 |
| 27. december 2024 | 1802 |
| 26. december 2024 | 1797 |
| 25. december 2024 | 1809 |
| 24. december 2024 | 1809 |