Rådgivere til området for udsatte børn - Familieafdelingen
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Familieafdelingen Gladsaxe opnormerer og søger derfor erfarne rådgivere til faste stillinger på det udsatte børneområde
Flere børn skal trives! Denne målsætning arbejder vi meget konkret med i Gladsaxe Kommune! Vi tror på, at sikring af barnets deltagelsesmuligheder både fagligt og socialt er vejen til bedre trivsel for flere børn. Vi tror på, at vi skal gå nye veje og i langt større udstrækning arbejde tværprofessionelt omkring børn og unges trivsel.
For at vi kan komme i mål ved vores målsætning, har vi brug for flere uddannede og erfarne socialrådgivere eller socialformidlere til at træde ind i faste stillinger i Familieafdelingen i Gladsaxe Kommune. Vi søger derfor rådgivere med et godt overblik, gode samarbejdsevner og erfaring med tæt tværfagligt samarbejde i familier med komplekse problemstillinger.
Vi lægger vægt på, at de udsatte børn er så tæt på almenområdet om muligt. Derfor har vi i Gladsaxe valgt at rykke endnu tættere sammen med vores skoler, klubber og institutioner om at skabe de bedste rammer for, at alle kan være en del af fællesskabet. Det betyder også, at rådgivere fra Familieafdelingen sammen med kollegaer fra PPR og vores udførerområde fra august 2022 kommer til at arbejde i tværprofessionelle distriktsteams ude på de enkelte folkeskoler. Her satses på øget tværprofessionelt samarbejde, nye og mere helhedstænkte løsninger, mere kreativitet og frem for alt – bedre hjælp til de udsatte børn og unge.
Du vil dels blive en del af en rådgivergruppe i Familieafdelingen såvel som et tværprofessionelt team tilknyttet en enkelt folkeskole i et af vores distrikter. Du vil referere til en monofaglig leder i Familieafdelingen og en tværprofessionel leder ude på den skole, som du dækker. Derudover vil du være omgivet af hjælpsomme kollegaer. Hermed er der altid sparring lige ved hånden.
Vi er en veldrevet familieafdeling, der er stolte af at have mange stabile, fagligt dygtige og erfarne rådgivere. Vi vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være social og omsorgsfulde over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Stillingerne er på 37 timer ugentligt og er til besættelse snarest muligt eller senest den 1. januar 2023.
To til tre dage om ungen møder du ind på den distriktsskole, som du er tilknyttet. De resterende dage arbejder du ud fra Familieafdelingen, som ligger ved Gladsaxe Kommunes rådhus. Målgruppen er udsatte børn og unge med psykosociale vanskeligheder i aldersgruppen 0-23 år. Der arbejdes inden for både § 11 (råd og vejledning) og det fulde sagsforløb med afklaring (§ 50) og forebyggende foranstaltninger, da der er fokus på det helt tætte og kontinuerlige samarbejde med vores familier. Anbringelsessager vil som udgangspunkt ligge i et andet team i Familieafdelingen.
Vi lægger vægt på, at vores nye kollegaer får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for nye medarbejder, der tager udgangspunkt i hvilken erfaring du har, og du tilknyttes også en mentor, som du kan følge og sparre med i den første tid.
Samarbejdet med vores familier er netop centralt. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i alle vores møder, netværksmøder og samtaler med familier, børn og unge. FIT er med til at sikre os, at de samtaler vi har og det vi igangsætter faktisk er hjælpsomt for vores familier, samt at vi kan følge med i udviklingen. Herunder kan du se nogle af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk:
I Familieafdelingen er vi også en del af et Frikommuneforsøg, der er med til at skabe rammerne for, at vi kan arbejde tæt på familierne, da vi er fritaget for nogle tunge sagsbehandlingsskridt så som § 50 undersøgelser. Vores frikommuneforsøg lægger også op til, at du som rådgiver er en aktiv del at løsningen for familierne, og at du også selv kan varetage korterevarende rådgivningsforløb (§11). Frikommuneforsøget medvirker til, at socialrådgiverne kan bruge mere tid sammen med familierne, som oplever en hurtigere og hyppigere intervention og opfølgning samt en sagsbehandling med høj grad af inddragelse.
Afdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 50 rådgivere – herunder et specialteam, 4 familieplejekonsulenter samt 5 i ledelsesgruppen. Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen ligger under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne og Kulturforvaltningen.
Efter gældende overenskomst
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til teamleder Nanna Groth, telefon 21 16 56 24 eller teamleder Louise Astrup, telefon 51 60 19 49.
Mandag den 21. november 2022 kl. 16.00
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 24. november 2022.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Flere børn skal trives! Denne målsætning arbejder vi meget konkret med i Gladsaxe Kommune! Vi tror på, at sikring af barnets deltagelsesmuligheder både fagligt og socialt er vejen til bedre trivsel for flere børn. Vi tror på, at vi skal gå nye veje og i langt større udstrækning arbejde tværprofessionelt omkring børn og unges trivsel.
For at vi kan komme i mål ved vores målsætning, har vi brug for flere uddannede og erfarne socialrådgivere eller socialformidlere til at træde ind i faste stillinger i Familieafdelingen i Gladsaxe Kommune. Vi søger derfor rådgivere med et godt overblik, gode samarbejdsevner og erfaring med tæt tværfagligt samarbejde i familier med komplekse problemstillinger.
Vi lægger vægt på, at de udsatte børn er så tæt på almenområdet om muligt. Derfor har vi i Gladsaxe valgt at rykke endnu tættere sammen med vores skoler, klubber og institutioner om at skabe de bedste rammer for, at alle kan være en del af fællesskabet. Det betyder også, at rådgivere fra Familieafdelingen sammen med kollegaer fra PPR og vores udførerområde fra august 2022 kommer til at arbejde i tværprofessionelle distriktsteams ude på de enkelte folkeskoler. Her satses på øget tværprofessionelt samarbejde, nye og mere helhedstænkte løsninger, mere kreativitet og frem for alt – bedre hjælp til de udsatte børn og unge.
Du vil dels blive en del af en rådgivergruppe i Familieafdelingen såvel som et tværprofessionelt team tilknyttet en enkelt folkeskole i et af vores distrikter. Du vil referere til en monofaglig leder i Familieafdelingen og en tværprofessionel leder ude på den skole, som du dækker. Derudover vil du være omgivet af hjælpsomme kollegaer. Hermed er der altid sparring lige ved hånden.
Vi er en veldrevet familieafdeling, der er stolte af at have mange stabile, fagligt dygtige og erfarne rådgivere. Vi vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være social og omsorgsfulde over for hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejderne og ledere.
Stillingerne er på 37 timer ugentligt og er til besættelse snarest muligt eller senest den 1. januar 2023.
To til tre dage om ungen møder du ind på den distriktsskole, som du er tilknyttet. De resterende dage arbejder du ud fra Familieafdelingen, som ligger ved Gladsaxe Kommunes rådhus. Målgruppen er udsatte børn og unge med psykosociale vanskeligheder i aldersgruppen 0-23 år. Der arbejdes inden for både § 11 (råd og vejledning) og det fulde sagsforløb med afklaring (§ 50) og forebyggende foranstaltninger, da der er fokus på det helt tætte og kontinuerlige samarbejde med vores familier. Anbringelsessager vil som udgangspunkt ligge i et andet team i Familieafdelingen.
Vi lægger vægt på, at vores nye kollegaer får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb for nye medarbejder, der tager udgangspunkt i hvilken erfaring du har, og du tilknyttes også en mentor, som du kan følge og sparre med i den første tid.
Samarbejdet med vores familier er netop centralt. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i alle vores møder, netværksmøder og samtaler med familier, børn og unge. FIT er med til at sikre os, at de samtaler vi har og det vi igangsætter faktisk er hjælpsomt for vores familier, samt at vi kan følge med i udviklingen. Herunder kan du se nogle af vores rådgivere fortælle om, hvor stor betydning brugen af FIT i myndighedsarbejdet har fået i en Social Talk:
- Video - 'Social Talks' – Intro til FIT
- Video - 'Social Talks' – Feedback som omdrejningspunkt for udvikling hos sårbare familier
I Familieafdelingen er vi også en del af et Frikommuneforsøg, der er med til at skabe rammerne for, at vi kan arbejde tæt på familierne, da vi er fritaget for nogle tunge sagsbehandlingsskridt så som § 50 undersøgelser. Vores frikommuneforsøg lægger også op til, at du som rådgiver er en aktiv del at løsningen for familierne, og at du også selv kan varetage korterevarende rådgivningsforløb (§11). Frikommuneforsøget medvirker til, at socialrådgiverne kan bruge mere tid sammen med familierne, som oplever en hurtigere og hyppigere intervention og opfølgning samt en sagsbehandling med høj grad af inddragelse.
Afdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 50 rådgivere – herunder et specialteam, 4 familieplejekonsulenter samt 5 i ledelsesgruppen. Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen ligger under Familie og Rådgivning og er forankret i Børne og Kulturforvaltningen.
Vi lægger vægt på
- At du er initiativrig, ansvarsbevidst og har en særlig interesse og engagement inden for børneområdet
- At du har gode samarbejdsevner og har erfaring med det tværfaglige samarbejde.
- At du arbejder struktureret i en travl hverdag, hvor der stilles store krav til selvstændighed, koordinering, engagement og fleksibilitet
- At du er dygtig til at formidle - såvel mundtligt som skriftligt
- At du kan håndtere svingende arbejdsbelastninger og kan bede om hjælp i tilstrækkelig god tid til, at dine kollegaer og ledelsen har mulighed for at støtte dig
Det kan vi tilbyde dig
- Løbende ekstern supervision
- Fleksibel arbejdstid
- Mulighed for hjemmearbejdsdage
- Grundig oplæring, introduktion, undervisning og supervision i FIT
- Mulighed for løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage
Løn- og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst
Ansættelsesforløbet
Har du lyst til at vide mere om stillingen er du velkommen til at ringe til teamleder Nanna Groth, telefon 21 16 56 24 eller teamleder Louise Astrup, telefon 51 60 19 49.
Ansøgningsfrist
Mandag den 21. november 2022 kl. 16.00
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 24. november 2022.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 7.11.2022, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København Ø
-
Konsulent til DI’s arbejde med bæredygtighed og ES...
Fri kontaktVil du være med til at styrke dansk erhvervslivs arbejde med bæredygtighed og ESG? I DI’s enhed for Global Udvikling og Bæredygtighed (GUB) søger vi en engageret konsulent, der har lyst til at arbejde politisk og med DI’s medlemmer for at styrke virksomhedernes arbejde med ansvarlige globale værdikæder, Verdensmål og ESG.Få mere info- Øvrige
- København V
-
Vil du være praktikant i Bruxelles for dansk erhve...
Fri kontaktDI arbejder i Bruxelles med en lang række politiske områder. Det gælder brede dagsordener som det indre marked, digital transformation, industripolitik og grøn omstilling til mere specifikke dagsordener som sundheds-, miljø- og handelspolitik. Kort sagt, alt hvad der berører erhvervslivets interesser.Få mere info- Øvrige
- København V
-
Lunas ark letter ankeret! Skal du med på rejsen?
Fri kontaktArkens beboere. Fra 1. september er der 100 dage til vi sejler mod nye eventyr og bliver et hus! Vores nuværende huse, som ligger i Greve/Hundige. har lidt huller i væggene, vinduer og døre har en gang imellem svært ved at lukke og huset er lidt slidt. Men det er vores slidte hus. Og det kan stadigvæk en masse!Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 15. september 2024 | 1699 |
| 14. september 2024 | 1701 |
| 13. september 2024 | 1731 |
| 12. september 2024 | 1696 |
| 11. september 2024 | 1700 |
| 10. september 2024 | 1685 |
| 9. september 2024 | 1649 |
| 8. september 2024 | 1665 |
| 7. september 2024 | 1671 |
| 6. september 2024 | 1694 |
| 5. september 2024 | 1680 |
| 4. september 2024 | 1651 |
| 3. september 2024 | 1623 |
| 2. september 2024 | 1592 |
| 1. september 2024 | 1644 |
| 31. august 2024 | 1722 |
| 30. august 2024 | 1748 |
| 29. august 2024 | 1715 |
| 28. august 2024 | 1708 |
| 27. august 2024 | 1686 |
| 26. august 2024 | 1661 |
| 25. august 2024 | 1681 |
| 24. august 2024 | 1694 |
| 23. august 2024 | 1708 |
| 22. august 2024 | 1704 |
| 21. august 2024 | 1696 |
| 20. august 2024 | 1688 |
| 19. august 2024 | 1700 |
| 18. august 2024 | 1773 |
| 17. august 2024 | 1786 |
| 16. august 2024 | 1792 |