Teamleder for affald, miljø og energi
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Vi søger en involverende, faglig teamleder for et velfungerende team med engagerede og dygtige medarbejdere, der arbejder med affald, virksomheder og energi.
I Gladsaxe Kommune har vi store ambitioner på klima- og miljøområdet, og i Gladsaxestrategien har vi sat barren højt for en bæredygtig udvikling med afsæt i FN’s verdensmål. Klimadagsordenen er også prioriteret med en ny Varmeplan og med vores Strategi for Grøn omstilling, som har et mål om at reducere CO2-udledningen med 70 procent i 2030 i forhold til 2007.
Varmeplanen stiller store krav til en omfattende udbygning over få år med grøn fjernvarme, hvor øget lokal energiproduktion skal være med til at sikre bæredygtig og driftssikker fjernvarme til borgere og virksomheder.
På affaldsområdet arbejder vi på en ny affaldsplan med fokus på genbrug og affaldsforebyggelse, og det næste år bygger vi en ny genbrugsstation. Byrådet har desuden besluttet at hjemtage affaldsindsamlingen – blandt andet for at sikre god service til borgerne, bedre sortering og gode arbejdsforhold for skraldemændene. Dette skal tænkes sammen med de nye, statslige krav om at selskabsgøre affaldsområdet.
Gladsaxe skal være en bæredygtig og attraktiv erhvervsby og kommunen har mange store virksomheder, som vi arbejder tæt sammen med. Derfor omfatter miljøtilsyn også dialog om andre emner, som virksomhederne er optaget af.
Dette er blot nogle af de spændende opgaver, som du som teamleder skal stå i spidsen for at løfte.
Arbejdsopgaver
Du bliver teamleder for 16 dygtige medarbejdere i Miljøafdelingen. Dine opgaver spænder bredt og handler blandt andet om:
- Den daglige, faglige ledelse og sparring med teamets medarbejdere og miljøchefen.
- Styring af teamets ressourcer, så tiden bruges optimalt set i et helhedsperspektiv.
- At have økonomisk overblik, sikre god budgetopfølgning og bidrage til budget- og regnskabsprocesser.
- Du er en vigtig person i udviklingen af medarbejderne. Du holder for eksempel 1:1-samtaler og deltager i MUS-samtaler.
- At udvikle team og afdeling sammen med miljøchefen og den anden teamleder i afdelingen.
- At udvikle gode arbejdsprocesser med digital understøttelse, herunder automatiseringsprocesser.
Hvem er du?
Som teamleder skal du have en relevant teknisk uddannelsesbaggrund og ledelseserfaring – eller også har du flair, mod og energi til at bevæge dig ind i lederrollen.
Vi håber, at du kan spejle dig i mange af disse egenskaber:
- Du har teknisk baggrund og erfaring, indsigt i at arbejde med forskellig lovgivning, forståelse for god forvaltningsskik og ved, hvad det vil sige at arbejde med myndighedsarbejde og politiske sager.
- Du kan sætte retning, så der er fremdrift i arbejdet.
- Det ligger dig naturligt at prioritere, så der arbejdes med det vigtige samtidig med, at der tages hånd om medarbejderes trivsel.
- Du er god til at udvikle på arbejdsgange og samtidig have medarbejderne i teamet med dig, så der skabes gode løsninger for byens borgere og virksomheder.
- Du inddrager andres perspektiver, afvejer forskellige hensyn og er på den baggrund i stand til at vejlede, håndtere klager og træffe beslutninger på et veloplyst grundlag.
- Du er god til at lytte og inddrage andre i beslutningsprocesser og samtidig i stand til at udfordre synspunkter på en nysgerrig og tillidsskabende måde.
- Du forstår, hvad det vil sige at være en del af en politisk ledet organisation og kan oversætte politiske og administrative beslutninger ind i et fagligt miljø.
- Du kan kommunikere enkelt i både skrift og tale - også om komplicerede emner.
- Du kan lide en alsidig hverdag, hvor du er i berøring med mange fagligheder og opgavetyper.
Hvem er vi?
Du kommer til en forvaltning med et højt ambitionsniveau, positiv stemning og fokus på samarbejde på tværs af organisationen.
I Miljøafdelingen bliver du del af et stærkt og ambitiøst hold med både erfarne og nyere kræfter. Vi er en arbejdsplads, hvor der er højt til loftet og plads til alle, og hvor vi gør os umage for at gøre det sjovt at gå på arbejde.
Miljøafdelingen har to teams med hver deres teamleder – det andet team arbejder med vand og natur.
De to teams har en god kultur for at samarbejde og hjælpe hinanden på tværs. Der er et godt socialt arbejdsmiljø i afdelingen med rigtig høj trivsel og en uformel tone.
Ansættelsesforløbet
Ansættelse er fra 1. juni 2023. Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst med mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer. Vi giver mulighed for at arbejde hjemme fra og understøtter naturligvis adgang til efteruddannelse og deltagelse i netværk og konferencer.
Frist
Ansøgningsfristen er søndag den 2. april 2023
Vi holder første samtale den 12. april 2023 og anden samtale den 19. april 2023.
Flere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder i Vand & Natur Kathrine Stefansen på 21 36 70 27 eller miljøchef Pia Vendelholt på 27 20 66 62.
Du kan læse mere om vores arbejde i Strategi for Grøn omstilling.
I Varmeplan 2030 kan du se vores planer for udbygningen af fjernvarmen.
By- og Miljøforvaltningen består af cirka 120 medarbejdere fordelt på en: Byafdeling, Miljøafdeling, Afdeling for Trafik og Mobilitet, Driftsafdeling og et Sekretariat for erhverv, vækst, økonomi og udvikling. Du kan læse mere om Gladsaxe Kommune og vores strategier og politikker på www.gladsaxe.dk, og her kan du se vores ledelsesgrundlag.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 6.3.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Restaurant Manager, Restaurant Ansvar at Scandic S...
Fri kontaktJob Description. If you are ambitious, goal-oriented and not afraid to clear habitual thinking off the table, then we believe that you are our new Restaurant Manager for Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. We know that you take responsibility and have peace of mind with the full overview.Få mere info- Øvrige
- København
-
Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic ...
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og ikke bange for at rydde vanetænkning af bordet, så tror vi på, at du er vores nye Restaurant Manager til Restaurant Ansvar, Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at organisere, købe ind, lede og dele din viden.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Sluseholmen
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Slusenholmen. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 7. november 2024 | 1645 |
| 6. november 2024 | 1635 |
| 5. november 2024 | 1606 |
| 4. november 2024 | 1584 |
| 3. november 2024 | 1608 |
| 2. november 2024 | 1619 |
| 1. november 2024 | 1637 |
| 31. oktober 2024 | 1688 |
| 30. oktober 2024 | 1644 |
| 29. oktober 2024 | 1649 |
| 28. oktober 2024 | 1621 |
| 27. oktober 2024 | 1666 |
| 26. oktober 2024 | 1678 |
| 25. oktober 2024 | 1547 |
| 24. oktober 2024 | 1620 |
| 23. oktober 2024 | 1686 |
| 22. oktober 2024 | 1682 |
| 21. oktober 2024 | 1714 |
| 20. oktober 2024 | 1828 |
| 19. oktober 2024 | 1843 |
| 18. oktober 2024 | 1806 |
| 17. oktober 2024 | 1800 |
| 16. oktober 2024 | 1794 |
| 15. oktober 2024 | 1746 |
| 14. oktober 2024 | 1717 |
| 13. oktober 2024 | 1768 |
| 12. oktober 2024 | 1761 |
| 11. oktober 2024 | 1764 |
| 10. oktober 2024 | 1743 |
| 9. oktober 2024 | 1697 |
| 8. oktober 2024 | 1672 |