Teamleder, Infrastruktur Platforme til JP/Politikens Hus

Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger

Storkøbenhavn

Teamleder til Infrastruktur Platforme – JP/Politikens Hus

Har du en god bred teknisk indsigt i Microsoft kerneinfrastruktur, MS og Linux servere, og hvordan de hænger sammen med resten af infrastrukturen? Har du ledelseserfaring eller har du snuset til ledelse gennem projektledelse og har nu lyst til at udvikle dig endnu mere som leder? Vil du være med til at præge udviklingen hos JPPOL fra at være en drifts- til at blive en platformsorganisation, hvor du vil få stor indflydelse på teknologi, processer og standarder? Så læs med her!

JP/Politikens Hus, der som førende mediehus opererer inden for journalistik, udgivelse og digitale medier, søger en Teamleder til Infrastruktur Platforme til Koncern IT & Kommercielle Platforme. Du vil blive ansvarlig for et ud af fire teams i Infrastrukturafdelingen, som udover Infrastruktur Platforme består af Service Desk, Arbejdsstationer & Brugerapplikationer samt Datacenter & Netværk. Dit team bestående af otte specialister og arbejder med bl.a. MS kerneinfrastruktur, MS og Linux servere, databaser, overvågning og meget mere. Der er nogle spændende projekter i gang med at sikre standardisering, stabilitet, teknologivalg og en løbende migrering af services til AWS og Azure

I rollen vil du rapportere til Infrastrukturchefen, og arbejdssted vil være på Rådhuspladsen i København og i Mediebyen i Århus. Medarbejderne i teamet er fordelt på de to lokationer, og det forventes at du bruger tid begge steder.

Jobbet

I rollen som teamleder vil du have fokus på ledelsesrollen, sparring med medarbejderne, deltage i indkøb hos og forhandlinger med teknologileverandører samt at være teamets ambassadør mod forretningerne. Dertil vil du skulle identificere, igangsætte og sikre eksekvering af projekter, der skal sikre, at platformene er opdaterede, sikre og stabile.

Dine primære ansvarsområder vil være at:

  • Sætte faglig og teknisk retning samt simplificere IT-landskabet og antal af løsninger.
  • Samarbejde med porteføljeleder for at sikre den rette prioritering og gennemførsel af projekter med højeste strategiske værdi.
  • Finde det rette niveau for patch management og andre opdateringer, som påvirker forretningen.
  • Sikre medarbejdertrivsel og -udvikling, bl.a. ved 1:1 og MUS-samtaler.
  • Deltage i forhandlinger ved indkøb og kontraktforhandlinger for området.
  • Sikre sammenhæng mellem daglig opgaveprioritering og overordnet roadmap.
  • Ensarte opgavestyringen og kompetenceudvikle teamet for at undgå flaskehalse.

Profilen

Som person er du først og fremmest en engageret og hjælpsom leder, som sætter retning, følger op og viser vejen mod områdets fælles mål. Overfor dine kollegaer på tværs af IT-organisationen er du proaktiv, imødekommende, vedholdende og skal nok altid finde en løsning. Du er vant til at samarbejde med andre og kan kommunikere effektivt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter. Når du løser opgaver, er du struktureret nok til at lægge en plan og få den afsluttet og med et godt øje for formålet.

Fagligt kommer du fra en tilsvarende teknisk lederrolle eller med erfaring fra projektledelse, hvor du er vant til at støtte andre i deres problemløsning, bevare overblikket over opgaveporteføljen samt at effektivisere processer. Som menneske og leder motiveres du også af at se andre udvikle sig gennem delegering og ansvar. Dertil kan du nikke genkendende til følgende:

  • Betydelig teknisk tyngde i opbygning og drift af MS kerneinfrastruktur, MS og Linux servere.
  • Erfaring med ledelse, teamledelse eller projektledelse.
  • Et vist uddannelsesmæssigt afsæt indenfor IT eller tilsvarende.
  • Kendskab til et IT set-up med større kompleksitet og f.eks. have driftet flere sites.
  • Kendskab til værdikæden i infrastruktur og integrationer og erfaring med Cloud.
  • Evne til at overskue og udfordre (eksisterende) løsninger.

Afdelingen

Infrastrukturafdelingen spænder bredt i forhold til medarbejderanciennitet og har en kerne af erfarne medarbejdere. Afdelingskulturen er præget af en uformel og åben tone, og det fornægter sig ikke, at der er tale om en journalistisk kultur. Afdelingen er kompetent og ressourcestærk og rollen som Teamleder vil samle, udvikle og delegere for at understøtte kompetencerne i afdelingen med henblik på, at infrastruktur hele tiden udvikler sig – både teknologisk og procesmæssigt.

Hvorfor du skal søge til JP/Politikens Hus

Egentlig kan det siges meget kort med nogle få spørgsmål. Er du interesseret i at være en del af en stor IT-organisation og en respekteret og indflydelsesrig medievirksomhed, der spiller en vigtig rolle i udformningen af den offentlige mening i Danmark? Og har du lyst til at sætte dit præg på teknologi, processer og arbejdet med kompetente og ambitiøse mennesker? Så er dette muligheden for dig!


Information og data

Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".

Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn

Jobbet er oprettet på vores service den 17.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.

Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
  • Øvrige
  • Storkøbenhavn

Lignende jobs

  • Senior Associates og Managers til Transaction Advi...

    Fri kontakt
    Senior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.
    • Øvrige
    • København
    Få mere info
  • Øvrige i Frederiksberg C

    Fri kontakt
    Se https://www.digitaldisruptionmedia.com/jobs/piccolinepiccolo-sges-snarest
    • Øvrige
    • Frederiksberg C
    Få mere info
  • Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum

    Fri kontakt
    Er du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.
    • Øvrige
    • København
    Få mere info
  • Arbejdspladsen du ikke kan undvære

    Fri kontakt
    Arbejdspladsen du ikke kan undvære. Da vi oplever en stigende tilgang af borgere der behøver vores kvalificerede hjælp, søger vi mere personale dag og aften.
    • Øvrige
    • Greve
    Få mere info

Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn

Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.

Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid

Dato Alle jobs som øvrige
24. december 2024 1809
23. december 2024 1817
22. december 2024 1812
21. december 2024 1797
20. december 2024 1802
19. december 2024 1701
18. december 2024 1632
17. december 2024 1601
16. december 2024 1614
15. december 2024 1645
14. december 2024 1635
13. december 2024 1673
12. december 2024 1579
11. december 2024 1586
10. december 2024 1549
9. december 2024 1536
8. december 2024 1550
7. december 2024 1564
6. december 2024 1582
5. december 2024 1569
4. december 2024 1561
3. december 2024 1546
2. december 2024 1507
1. december 2024 1568
30. november 2024 1622
29. november 2024 1645
28. november 2024 1656
27. november 2024 1631
26. november 2024 1617
25. november 2024 1614
24. november 2024 1662