Teamleder, Infrastruktur Platforme til JP/Politikens Hus
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Storkøbenhavn
Teamleder til Infrastruktur Platforme – JP/Politikens Hus
Har du en god bred teknisk indsigt i Microsoft kerneinfrastruktur, MS og Linux servere, og hvordan de hænger sammen med resten af infrastrukturen? Har du ledelseserfaring eller har du snuset til ledelse gennem projektledelse og har nu lyst til at udvikle dig endnu mere som leder? Vil du være med til at præge udviklingen hos JPPOL fra at være en drifts- til at blive en platformsorganisation, hvor du vil få stor indflydelse på teknologi, processer og standarder? Så læs med her!
JP/Politikens Hus, der som førende mediehus opererer inden for journalistik, udgivelse og digitale medier, søger en Teamleder til Infrastruktur Platforme til Koncern IT & Kommercielle Platforme. Du vil blive ansvarlig for et ud af fire teams i Infrastrukturafdelingen, som udover Infrastruktur Platforme består af Service Desk, Arbejdsstationer & Brugerapplikationer samt Datacenter & Netværk. Dit team bestående af otte specialister og arbejder med bl.a. MS kerneinfrastruktur, MS og Linux servere, databaser, overvågning og meget mere. Der er nogle spændende projekter i gang med at sikre standardisering, stabilitet, teknologivalg og en løbende migrering af services til AWS og Azure
I rollen vil du rapportere til Infrastrukturchefen, og arbejdssted vil være på Rådhuspladsen i København og i Mediebyen i Århus. Medarbejderne i teamet er fordelt på de to lokationer, og det forventes at du bruger tid begge steder.
Jobbet
I rollen som teamleder vil du have fokus på ledelsesrollen, sparring med medarbejderne, deltage i indkøb hos og forhandlinger med teknologileverandører samt at være teamets ambassadør mod forretningerne. Dertil vil du skulle identificere, igangsætte og sikre eksekvering af projekter, der skal sikre, at platformene er opdaterede, sikre og stabile.
Dine primære ansvarsområder vil være at:
Profilen
Som person er du først og fremmest en engageret og hjælpsom leder, som sætter retning, følger op og viser vejen mod områdets fælles mål. Overfor dine kollegaer på tværs af IT-organisationen er du proaktiv, imødekommende, vedholdende og skal nok altid finde en løsning. Du er vant til at samarbejde med andre og kan kommunikere effektivt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter. Når du løser opgaver, er du struktureret nok til at lægge en plan og få den afsluttet og med et godt øje for formålet.
Fagligt kommer du fra en tilsvarende teknisk lederrolle eller med erfaring fra projektledelse, hvor du er vant til at støtte andre i deres problemløsning, bevare overblikket over opgaveporteføljen samt at effektivisere processer. Som menneske og leder motiveres du også af at se andre udvikle sig gennem delegering og ansvar. Dertil kan du nikke genkendende til følgende:
Afdelingen
Infrastrukturafdelingen spænder bredt i forhold til medarbejderanciennitet og har en kerne af erfarne medarbejdere. Afdelingskulturen er præget af en uformel og åben tone, og det fornægter sig ikke, at der er tale om en journalistisk kultur. Afdelingen er kompetent og ressourcestærk og rollen som Teamleder vil samle, udvikle og delegere for at understøtte kompetencerne i afdelingen med henblik på, at infrastruktur hele tiden udvikler sig – både teknologisk og procesmæssigt.
Hvorfor du skal søge til JP/Politikens Hus
Egentlig kan det siges meget kort med nogle få spørgsmål. Er du interesseret i at være en del af en stor IT-organisation og en respekteret og indflydelsesrig medievirksomhed, der spiller en vigtig rolle i udformningen af den offentlige mening i Danmark? Og har du lyst til at sætte dit præg på teknologi, processer og arbejdet med kompetente og ambitiøse mennesker? Så er dette muligheden for dig!
Har du en god bred teknisk indsigt i Microsoft kerneinfrastruktur, MS og Linux servere, og hvordan de hænger sammen med resten af infrastrukturen? Har du ledelseserfaring eller har du snuset til ledelse gennem projektledelse og har nu lyst til at udvikle dig endnu mere som leder? Vil du være med til at præge udviklingen hos JPPOL fra at være en drifts- til at blive en platformsorganisation, hvor du vil få stor indflydelse på teknologi, processer og standarder? Så læs med her!
JP/Politikens Hus, der som førende mediehus opererer inden for journalistik, udgivelse og digitale medier, søger en Teamleder til Infrastruktur Platforme til Koncern IT & Kommercielle Platforme. Du vil blive ansvarlig for et ud af fire teams i Infrastrukturafdelingen, som udover Infrastruktur Platforme består af Service Desk, Arbejdsstationer & Brugerapplikationer samt Datacenter & Netværk. Dit team bestående af otte specialister og arbejder med bl.a. MS kerneinfrastruktur, MS og Linux servere, databaser, overvågning og meget mere. Der er nogle spændende projekter i gang med at sikre standardisering, stabilitet, teknologivalg og en løbende migrering af services til AWS og Azure
I rollen vil du rapportere til Infrastrukturchefen, og arbejdssted vil være på Rådhuspladsen i København og i Mediebyen i Århus. Medarbejderne i teamet er fordelt på de to lokationer, og det forventes at du bruger tid begge steder.
Jobbet
I rollen som teamleder vil du have fokus på ledelsesrollen, sparring med medarbejderne, deltage i indkøb hos og forhandlinger med teknologileverandører samt at være teamets ambassadør mod forretningerne. Dertil vil du skulle identificere, igangsætte og sikre eksekvering af projekter, der skal sikre, at platformene er opdaterede, sikre og stabile.
Dine primære ansvarsområder vil være at:
- Sætte faglig og teknisk retning samt simplificere IT-landskabet og antal af løsninger.
- Samarbejde med porteføljeleder for at sikre den rette prioritering og gennemførsel af projekter med højeste strategiske værdi.
- Finde det rette niveau for patch management og andre opdateringer, som påvirker forretningen.
- Sikre medarbejdertrivsel og -udvikling, bl.a. ved 1:1 og MUS-samtaler.
- Deltage i forhandlinger ved indkøb og kontraktforhandlinger for området.
- Sikre sammenhæng mellem daglig opgaveprioritering og overordnet roadmap.
- Ensarte opgavestyringen og kompetenceudvikle teamet for at undgå flaskehalse.
Profilen
Som person er du først og fremmest en engageret og hjælpsom leder, som sætter retning, følger op og viser vejen mod områdets fælles mål. Overfor dine kollegaer på tværs af IT-organisationen er du proaktiv, imødekommende, vedholdende og skal nok altid finde en løsning. Du er vant til at samarbejde med andre og kan kommunikere effektivt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter. Når du løser opgaver, er du struktureret nok til at lægge en plan og få den afsluttet og med et godt øje for formålet.
Fagligt kommer du fra en tilsvarende teknisk lederrolle eller med erfaring fra projektledelse, hvor du er vant til at støtte andre i deres problemløsning, bevare overblikket over opgaveporteføljen samt at effektivisere processer. Som menneske og leder motiveres du også af at se andre udvikle sig gennem delegering og ansvar. Dertil kan du nikke genkendende til følgende:
- Betydelig teknisk tyngde i opbygning og drift af MS kerneinfrastruktur, MS og Linux servere.
- Erfaring med ledelse, teamledelse eller projektledelse.
- Et vist uddannelsesmæssigt afsæt indenfor IT eller tilsvarende.
- Kendskab til et IT set-up med større kompleksitet og f.eks. have driftet flere sites.
- Kendskab til værdikæden i infrastruktur og integrationer og erfaring med Cloud.
- Evne til at overskue og udfordre (eksisterende) løsninger.
Afdelingen
Infrastrukturafdelingen spænder bredt i forhold til medarbejderanciennitet og har en kerne af erfarne medarbejdere. Afdelingskulturen er præget af en uformel og åben tone, og det fornægter sig ikke, at der er tale om en journalistisk kultur. Afdelingen er kompetent og ressourcestærk og rollen som Teamleder vil samle, udvikle og delegere for at understøtte kompetencerne i afdelingen med henblik på, at infrastruktur hele tiden udvikler sig – både teknologisk og procesmæssigt.
Hvorfor du skal søge til JP/Politikens Hus
Egentlig kan det siges meget kort med nogle få spørgsmål. Er du interesseret i at være en del af en stor IT-organisation og en respekteret og indflydelsesrig medievirksomhed, der spiller en vigtig rolle i udformningen af den offentlige mening i Danmark? Og har du lyst til at sætte dit præg på teknologi, processer og arbejdet med kompetente og ambitiøse mennesker? Så er dette muligheden for dig!
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 17.4.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Breakfast Host, deltid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du smilende, imødekommende, får ting til at ske og spreder god energi, så tror vi på, at du er vores nye Breakfast Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du ta’r ansvar og har ro i maven med det fulde overblik. Du er god til at byde vores gæster velkommen til morgenmaden med et smil og bidrager til en god start på dagen.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Host, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktGriber du mulighederne, har overblik og er god til at guide vores gæster, så tror vi på, at du er vores nye Conference Host på Scandic Spectrum. Vi ved, at du brænder for at gøre en forskel og har fokus på detaljerne. Og vi ved, at du får tingene til at ske og gerne sætter overliggeren lidt højere for at skabe en succes.Få mere info- Øvrige
- København
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 2. februar 2025 | 1573 |
| 1. februar 2025 | 1614 |
| 31. januar 2025 | 1664 |
| 30. januar 2025 | 1651 |
| 29. januar 2025 | 1635 |
| 28. januar 2025 | 1632 |
| 27. januar 2025 | 1625 |
| 26. januar 2025 | 1633 |
| 25. januar 2025 | 1640 |
| 24. januar 2025 | 1642 |
| 23. januar 2025 | 1614 |
| 22. januar 2025 | 1590 |
| 21. januar 2025 | 1568 |
| 20. januar 2025 | 1586 |
| 19. januar 2025 | 1595 |
| 18. januar 2025 | 1599 |
| 17. januar 2025 | 1589 |
| 16. januar 2025 | 1561 |
| 15. januar 2025 | 1556 |
| 14. januar 2025 | 1518 |
| 13. januar 2025 | 1510 |
| 12. januar 2025 | 1561 |
| 11. januar 2025 | 1570 |
| 10. januar 2025 | 1585 |
| 9. januar 2025 | 1544 |
| 8. januar 2025 | 1513 |
| 7. januar 2025 | 1488 |
| 6. januar 2025 | 1535 |
| 5. januar 2025 | 1660 |
| 4. januar 2025 | 1669 |
| 3. januar 2025 | 1693 |