Vikarstilling: Energiplanlægger til – barselsvikariat
Denne stilling er desværre ikke længere ledig.
Se alle ledige stillinger
Vikar - Storkøbenhavn
Gladsaxe Kommune søger energiplanlægger i barselsvikariat
Har du en interesse inden energiområdet, og kunne du tænke dig at prøve kræfter med projektledelse? Vi søger en barselsvikar til vores team, der har lyst til at deltage i arbejdet med at forme energisektorens bæredygtige fremtid.
Gladsaxe Kommune går i front for at sikre en grøn el- og varmeforsyning. I fremtiden skal der forbruges mindre energi, og den energi der bruges, skal komme fra vedvarende kilder. Det er en omfattende omstilling, der skal ske indenfor en kort tidshorisont. Kommunen har fx som målsætning, at olie- og naturgas udfases hurtigst muligt og senest i 2030, og at elforbruget i Gladsaxe er baseret på 100 procent vedvarende energi i 2030. Du kan læse mere om målsætningerne i Gladsaxe Kommunes Strategi for Grøn Omstilling, der blev vedtaget i 2022.
Det kræver et tæt samarbejde mellem kommunen og de to forsyningsselskaber hhv. Gentofte Gladsaxe Fjernvarme og Vestforbrænding på energiområdet. Vi søger nu en barselsvikar fra 1. oktober hvor du vil fungere som bindeled mellem kommunen og forsyningsselskaberne og fx håndtere de politisk besluttede udvidelser af fjernvarmenettet og fremlægge politiske sager for Miljøudvalg og Byråd på energiområdet.
Du vil blive organisatorisk placeret i vores Miljøafdeling i teamet for Virksomhed og Affald, der også sidder med en stor opgave ift. cirkulær økonomi og øget genanvendelse af affald.
Derudover vil du få et tæt samarbejde med vores enhed for Grøn Omstilling, som primært arbejder på at opfylde kommunens generelle klimamålsætninger. Det sker både ved at tænke andre afdelinger på rådhuset ind i arbejdet og være kommunens ansigt udadtil på energiområdet fx via dialog med kommunens erhvervsdrivende, boligforeninger og kommunens borgere.
Du kommer til en forvaltning med et højt ambitionsniveau, positiv stemning og fokus på samarbejde på tværs af organisationen.
I Virksomhed og Affald er vi 14 medarbejdere og en teamleder, mens de i Grøn Omstilling er tre medarbejdere og en programleder. Vi arbejder meget tværfagligt, og vi har et godt arbejdsmiljø med en uformel tone. Her er højt til loftet, og vi sætter pris på hele tiden at udvikle os selv og vores opgaver.
Ansættelsesperioden er på otte måneder fra 1. oktober 2023 med mulighed for forlængelse.
Stillingen er på 37 timer om ugen.
I Miljøafdelingen er der mulighed for at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen og vi understøtter naturligvis adgang til efteruddannelse og deltagelse i netværk og konferencer.
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter kvalifikationer og overenskomst.
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt enten Miljøafdelingen ved teamleder Cecilie Juhl Stentoft, telefon 21 65 61 23, afdelingschef Pia Vendelholt Christensen, telefon 27 20 66 62 eller enhed for Grøn Omstilling stabs- og projektchef Niels Haar Sørensen, telefon 39 57 58 03.
13. august 2023.
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 18. august 2023, og 2. samtaler den 28. og 29. august 2023.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Har du en interesse inden energiområdet, og kunne du tænke dig at prøve kræfter med projektledelse? Vi søger en barselsvikar til vores team, der har lyst til at deltage i arbejdet med at forme energisektorens bæredygtige fremtid.
Gladsaxe Kommune går i front for at sikre en grøn el- og varmeforsyning. I fremtiden skal der forbruges mindre energi, og den energi der bruges, skal komme fra vedvarende kilder. Det er en omfattende omstilling, der skal ske indenfor en kort tidshorisont. Kommunen har fx som målsætning, at olie- og naturgas udfases hurtigst muligt og senest i 2030, og at elforbruget i Gladsaxe er baseret på 100 procent vedvarende energi i 2030. Du kan læse mere om målsætningerne i Gladsaxe Kommunes Strategi for Grøn Omstilling, der blev vedtaget i 2022.
Det kræver et tæt samarbejde mellem kommunen og de to forsyningsselskaber hhv. Gentofte Gladsaxe Fjernvarme og Vestforbrænding på energiområdet. Vi søger nu en barselsvikar fra 1. oktober hvor du vil fungere som bindeled mellem kommunen og forsyningsselskaberne og fx håndtere de politisk besluttede udvidelser af fjernvarmenettet og fremlægge politiske sager for Miljøudvalg og Byråd på energiområdet.
Du vil blive organisatorisk placeret i vores Miljøafdeling i teamet for Virksomhed og Affald, der også sidder med en stor opgave ift. cirkulær økonomi og øget genanvendelse af affald.
Derudover vil du få et tæt samarbejde med vores enhed for Grøn Omstilling, som primært arbejder på at opfylde kommunens generelle klimamålsætninger. Det sker både ved at tænke andre afdelinger på rådhuset ind i arbejdet og være kommunens ansigt udadtil på energiområdet fx via dialog med kommunens erhvervsdrivende, boligforeninger og kommunens borgere.
Du kommer til at
- arbejde som koordinator for planlægning og udrulning af fjernvarmeudbygningen i Gladsaxe Kommune gennem fælles projektledelse med fjernvarmeselskaberne om de nye planer. Du vil - sammen med selskaberne - sikre den politiske retning og koordinere den politiske behandling,
- være tovholder for at sikre det tværfaglige samarbejde, så energiprojekter gennemføres effektivt og bidrager til en bred opfyldelse af målsætningerne i kommunen,
- deltage i arbejdsgrupper og fora for energiplanlægning både internt og eksternt fx Energi på Tværs,
- hjælpe til at facilitere partnerskaber med fx grundejerforeninger, boligforeninger og virksomheder og arbejde praktisk "i marken" med dialog, vejledning og understøttelse hos grundejerne mv., både når de konkrete projekter skal planlægges og når de skal udføres.
Vi lægger vægt på, at du
- har en relevant akademisk uddannelse og er nysgerrig på energiområdet,
- har lyst til at prøve kræfter med projektledelse og er villig til at tage del i styring og koordinering af projekter,
- er interesseret i bæredygtig byudvikling og hvordan dette kan indarbejdes i fremtidens energiplanlægning,
- er god til at skabe relationer, og har lyst til at arbejde i fællesskab med andre for at finde løsninger,
- du værdsætter god kommunikation og er villig til at lytte og bidrage til at finde fælles retninger,
- er i stand til at kommunikere klart og tydeligt, både mundtligt og skriftligt,
- måske har erfaring fra en kommune eller politisk styret organisation – det er ikke et krav, men vil være en fordel.
Hvem er vi?
Du kommer til en forvaltning med et højt ambitionsniveau, positiv stemning og fokus på samarbejde på tværs af organisationen.
I Virksomhed og Affald er vi 14 medarbejdere og en teamleder, mens de i Grøn Omstilling er tre medarbejdere og en programleder. Vi arbejder meget tværfagligt, og vi har et godt arbejdsmiljø med en uformel tone. Her er højt til loftet, og vi sætter pris på hele tiden at udvikle os selv og vores opgaver.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsesperioden er på otte måneder fra 1. oktober 2023 med mulighed for forlængelse.
Stillingen er på 37 timer om ugen.
I Miljøafdelingen er der mulighed for at arbejde hjemmefra op til to dage om ugen og vi understøtter naturligvis adgang til efteruddannelse og deltagelse i netværk og konferencer.
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter kvalifikationer og overenskomst.
Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt enten Miljøafdelingen ved teamleder Cecilie Juhl Stentoft, telefon 21 65 61 23, afdelingschef Pia Vendelholt Christensen, telefon 27 20 66 62 eller enhed for Grøn Omstilling stabs- og projektchef Niels Haar Sørensen, telefon 39 57 58 03.
Ansøgningsfrist
13. august 2023.
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 18. august 2023, og 2. samtaler den 28. og 29. august 2023.
Gladsaxe er den første kommune i Danmark, der har indarbejdet FN’s verdensmål i alt, hvad vi gør. Med verdensmålene som ramme arbejder vi for social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed og grøn omstilling. Det gør vi, fordi vi ønsker at gøre en forskel lokalt, der bidrager til en bæredygtig udvikling globalt.
Du kan læse mere om vores arbejde med FNs verdensmål i Gladsaxestrategien.
I Gladsaxe Kommune har vi røgfri arbejdstid.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
Information og data
Denne ledige stilling har jobtypen "Øvrige", og befinder sig i kategorien "Øvrige stillinger".
Arbejdsstedet er beliggende i Storkøbenhavn
Jobbet er oprettet på vores service den 11.7.2023, men kan have været deaktiveret og genaktiveret igen.
Dagligt opdateret: Dette job opdateres dagligt ud fra jobudbyderens hjemmeside via vores søgemaskineteknologi og er aktivt lige nu.
- Øvrige
- Storkøbenhavn
Lignende jobs
-
Senior Associates og Managers til Transaction Advi...
Fri kontaktSenior Associates og Managere til Transaction Advisory Service i København. Vi mærker en stigende efterspørgsel efter rådgivning i forbindelse med køb og salg af virksomheder, herunder finansiel due diligence. Derfor søger vi Senior Associates og Managere til vores TAS team på Østerbro.Få mere info- Øvrige
- København
-
Conference Manager, fuldtid, Scandic Spectrum
Fri kontaktEr du ambitiøs, målrettet og sætter scenen for en god mødekultur, så tror vi på, at du er vores nye Conference Manager på Scandic Spectrum. Vi ved, at du har overblik og er god til at kommunikere, guide og skabe rammerne for de bedste møder og konferencer.Få mere info- Øvrige
- København
-
Arbejdspladsen du ikke kan undvære
Fri kontaktArbejdspladsen du ikke kan undvære. Da vi oplever en stigende tilgang af borgere der behøver vores kvalificerede hjælp, søger vi mere personale dag og aften.Få mere info- Øvrige
- Greve
Statistik over udbudte jobs som øvrige i Storkøbenhavn
Herunder ser du udviklingen i udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid. Bemærk at jobs der ikke har en bestemt geografi ikke er medtaget i tabellen. I den første kolonne ser du datoen. I den næste kolonne ser du det samlede antal øvrige i Storkøbenhavn.
Se flere statistikker her:
Statistik over udbudte øvrige i Storkøbenhavn over tid
| Dato | Alle jobs som øvrige |
|---|---|
| 25. december 2024 | 1809 |
| 24. december 2024 | 1809 |
| 23. december 2024 | 1817 |
| 22. december 2024 | 1812 |
| 21. december 2024 | 1797 |
| 20. december 2024 | 1802 |
| 19. december 2024 | 1701 |
| 18. december 2024 | 1632 |
| 17. december 2024 | 1601 |
| 16. december 2024 | 1614 |
| 15. december 2024 | 1645 |
| 14. december 2024 | 1635 |
| 13. december 2024 | 1673 |
| 12. december 2024 | 1579 |
| 11. december 2024 | 1586 |
| 10. december 2024 | 1549 |
| 9. december 2024 | 1536 |
| 8. december 2024 | 1550 |
| 7. december 2024 | 1564 |
| 6. december 2024 | 1582 |
| 5. december 2024 | 1569 |
| 4. december 2024 | 1561 |
| 3. december 2024 | 1546 |
| 2. december 2024 | 1507 |
| 1. december 2024 | 1568 |
| 30. november 2024 | 1622 |
| 29. november 2024 | 1645 |
| 28. november 2024 | 1656 |
| 27. november 2024 | 1631 |
| 26. november 2024 | 1617 |
| 25. november 2024 | 1614 |